之前在监理公司上班,但是老板不发工资,还记者百般刁难郭晶晶,之后找业主也就是交通局,但是没人管,该找什么部门

我在一家物业公司上班,被业主打伤了,公司老板还说要扣我工资_百度知道
我在一家物业公司上班,被业主打伤了,公司老板还说要扣我工资
手严重问题般言业主打保安比较少特别板护着自比较少自认完全没责任报警
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出门在外也不愁我在一家公司上班一个月,当时没签合同,明明到了发工资的时间了,但是老板现在拖着工资不发。_百度知道
我在一家公司上班一个月,当时没签合同,明明到了发工资的时间了,但是老板现在拖着工资不发。
首先,按照劳动合同法,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,该公司在员工入职一个月内未签订劳动合同,显然已经违反了劳动合同法。其次,在与劳动者建立劳动关系之后,应当按照先前的约定在薪酬发放日支付相应的劳动报酬,而该公司在约定的薪酬发放日未按约定执行,显然也是违反了劳动合同法。在综合考虑上述情况之后,劳动者可以依据劳动合同法到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求用人单位支付工作期间的双倍工资,并及时发放薪酬。
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您1、该公司行明显违2、《劳合同》实施用单位按照定形式定间签订书面劳合同仅规避律规定且产赔偿《劳合同》第八十二条规定用单位自用工起超月满位于劳者订立劳同应向劳者每月支付二倍工资3、未签劳合同劳者随走导致企业内部员流性种流企业制度管理利企业文化更致命;您擅自离职承担任何律责任综所述建议积极维权争取双倍工资赔偿先申请劳仲裁仲裁向院起诉注意保留职证据四二三公益律师团队您作答满意请按赞采纳谢谢
签合同的相关知识
其他3条回答
找劳局解决
这是明显的拖欠工资,有权利告他的
楼主可以和另外的两个离职人一起到劳动局备案,告他
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出门在外也不愁公路工程建设中业主、监理、承包商的行为规范探讨_百度文库
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公路工程建设中业主、监理、承包商的行为规范探讨
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