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国企还是私企?
四川攀枝花建筑机械化施工公司 是国企还是私企?
根据《企业国有产权转让管理暂行办法》、《四川省企业国有产权转让管理暂行办法》及实施细则的有关规定，攀枝花市政府国有资产监督管理委员会（以下简称“转让方”）委托四川省国投产权交易中心（以下简称“中心”）对攀枝花市建筑机械化施工公司（以下简称“建机化公司”）国有产权承债式整体转让，转让方承诺所提供的文件和材料内容及时、真实、准确和完整。现将有关事宜公告如下：　　一、转让标的企业基本情况：& & 　建机化公司注册资金1056万元，注册号：008，注册地：攀枝花市，法定代表人：田立叶，主营：土石方工程施工（凭建筑业企业资质证书承接工程业务）。公司经济性质为国有企业，2005年纳入攀枝花市政府国有资产监督管理委员会监管。　　建机化公司企业资产及负债情况，详见《攀枝花市建筑机械化施工公司剩余资产进行承债式公开处置项目资产评估报告书》（川中联评报字[2008]第47号）及《攀枝花市建筑机械化施工公司国有产权承债式整体公开转让方案》。& & 　二、内部决策及批准情况：& & 　日，攀枝花市国有企业深化改革和发展工作领导小组同意转让方《关于对建筑机械化施工公司剩余资产进行承债式整体公开转让的请示》（攀国资[2008]34号）（攀企改组第33期会议纪要）。& 　 日，攀枝花市国有企业深化改革和发展工作领导小组作出《关于对〈攀枝花市建筑机械化施工公司国有产权承债式整体转让方案〉的批复》（攀企改组[2008]9号）。& 　 三、审计情况：& & 　根据攀枝花华光会计事务所出具的《攀枝花市建筑机械化施工公司剩余资产（债权、债务）的专项审计报告》（攀华会审[ 号），总资产审核值为12846.76万元，负债审核值为13506.44万元，净资产审核值为-659.68万元。& & 　四、资产评估及核准情况： & & & & 　根据四川中联资产评估有限公司出具的《攀枝花市建筑机械化施工公司剩余资产进行承债式公开处置项目资产评估报告》（川中联评报字〔2008〕第47 号），评估基准日为日，资产总计的评估值为12822.09万元，负债总计的评估值为13622.84万元，净资产评估值为-800.75万元。评估值已报攀枝花市政府国有资产监督管理委员会核准。& & 　五、转让挂牌价与付款方式：& & 　转让挂牌价：人民币 27.63万元。& & 　付款方式：一次性付款，在签订转让合同后5个工作日内一次性付清。& & 　六、受让方应具备的基本条件：　　1、受让方在取得所转让的资产后，必须承担转让范围内的债务责任，切实维护债权人的合法权益。& & 　2、受让方应承担建机化公司在建项目和已完工未决算项目的相应责任和风险。& & 　3、受让方应为建机化公司已解除劳动关系人员提供不少于60人的再就业岗位，在双方自愿基础上签订3年以上的劳动合同。& & 　4、受让方负责建机化公司企业改制中遗留问题的处理。包括但不限于以下遗留问题：& & 　（1）完成在建的152套和拟建的40套建机化公司职工住房建设和权证办理。资金的使用管理接受业主代表和相关部门的监督。& & 　（2）负责做好建机化公司的维稳等工作。& & 　5、受让方为自然人联合体时，联合体组成人员中必须满足《市政公用工程施工总承包企业资质等级标准》中二级资质标准规定的主要技术人员条件，即：工程技术人员不少于60人。工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于4人，具有中级职称的人员不少于20人。具有二级资质以上的项目经理不少于10人。& & 　6、受让方为合法存续的企业法人时，企业必须满足《市政公用工程施工总承包企业资质等级标准》中二级资质标准规定的条件，主要包括但不限于：（1）企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上；（2）企业近3年最高工程结算收入6000万元以上；（3）工程技术人员不少于60人。工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于4人，具有中级职称的人员不少于20人。具有二级资质以上的项目经理不少于10人。& & 　7、受让方重组的新公司应在攀枝花市登记注册。& & 　七、公告期限：& & 　自日起至日17：00止。& 　 & 八、报名： & 　 意向受让方在公告期限内到中心办理报名手续,报名时须提交符合受让条件的证明材料,并须交纳保证金人民币5万元（日17：00前到达中心指定账户为准）。& & 　账户名称：四川省国投产权交易中心有限公司& & 　开户银行：中信银行成都分行& & 　账　　号：0137636& 　 九、其他事项（需披露的事项）：　　1、转让公告期内，若只产生一家意向受让方时，采取协议转让；若产生两家或两家以上意向受让方时，采取比选或招投标方式转让。& & 　2、建机化公司企业规模较大，运行时间长，转让范围涉及的流动资产量大，资产结构和情况比较复杂，国有产权按现状转让。在产权转让实施过程中含有部分不确定因素，为此发生的矛盾纠纷受让方应予以理解，并应对潜在风险承担相应责任。& & 　3、建机化公司已发生经济纠纷诉讼官司15起，生效判决债务200余万元，可能存在尚未发现和债权人尚未追诉的部分债务，转让范围涉及的部分债权、债务存在不确定性。& & 　4、评估基准日（日）后，施工未决算项目和在建项目可能存在诉讼纠纷和新增债务。已完工项目可能的缺陷修复期需支付的费用等均应由受让方承担相关责任。& & 　5、评估基准日后，建机化公司因正常生产经营，债权债务发生变化和经营性盈亏，以及一切经济活动事项均应由受让人承担。& & 　6、在承接债务中，攀枝花市华芝建筑安装有限责任公司诉建机化公司合同纠纷一案，判决建机化公司除支付对方381,878.89元外，还应支付从日起至清偿全部价款之日止的利息，至今建机化公司仍欠对方318,263.32元。此问题可能存在或有债务风险。& & 　7、建机化公司的经营资质是在满足专业技术人员、施工业绩等条件下，经政府相关职能部门审定后核发的行业从业许可证，因此未作为企业无形资产进行专项评估。& & 　8、转让资产中可能存在不良资产，受让方应予认可并接受转让资产的一切现状（包括瑕疵和不足），在受让后不得以任何理由表示异议。& 　 & 联 系 人： 龚焱 & 兰昊& & 　联系电话： 028- & & 9& 　 & 地 & & 址：成都市青羊区锦里东路10号11楼 & 　 业务监督：028- & 廉政监督：028-四川省国投产权交易中心私企好还是国企好_迁安吧_百度贴吧
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私企好还是国企好收藏
我是一名快要毕业的大专生，正为在哪里工作发愁。如果是在国企待遇好，工资高，但是我感觉国企管理相对保守，要想升职首先在学历高的里面选，自己学历不高升职可能比较困难，因为父亲就是在国企工作职业技能比较出众只是因为没有学历一辈子只能作一名小工人。真的让我很是无奈。如果是私企管理是不是相对自由，以看重职业技能，对学历看得相对较轻，但是工资待遇较低，不知道应该怎样选择，请大家帮我看看分析分析我说的正确与否！
看啥国企和私企了
这个没凭据
指点迷津一下
国家大部分收入指着国企上贡
国企也分三六九等 一类 垄断央企级分公司 如国家电网 、各银行 、电信 、移动 、联通 、电信、 能源 、石油、石化、海油 、燃气 、铁路等效益好，上贡最多 企业员工福利最好 二类
化工、 钢铁 装备等看形势 三类 省属、市属、县属独资的，一般不都强， 我说的都是正式的，现在想在升值你懂得，学母猪护理专业的都行 。首先你得能进去，想进一类国企最难，各地分公司的领导都是上面任命的，公司和地方政府都是合作的关系，所以想进去就得找当地政府前几个大人物
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国企还是私企？（1）
国企还是私企？（1）
上海财经大学出版社
年轻的时候两样东西很重要，第一要折腾，第二脸皮厚。对于涉世不深的大学生和职场人士，对于创业者，对于那些不愿意混日子、有志于让生命焕发一些光彩的年轻人来说，这本《趁年轻，折腾吧》非常值得一读。袁岳先生毫无保留地将自己的经验和智慧分享给所有人，都是那种许多人不愿说但都却默默在做的规则，怎么为人处事，怎么选择职业，怎么发现自己的优势，该不该去创业等等，十分实用，且生动有趣。
国企还是私企，大公司还是小公司？
我们经常问，到底是国有企业好还是私营企业好呢？到底是大企业好还是小企业好呢？
很多人喜欢毕业后去国有企业，为什么呢？因为国有企业是垄断企业，它获得资源很容易，你得到的福利也很好。但是大部分国有企业的管理相当于国家机关，特点是严格的统治、领导的话都是圣旨、上层说的就是对的，它就是一个机关化的体制。你由总经理助理直接升为总经理，只有在私营公司里这种事情才会经常发生。这就要你了解不同的机制，一开始你只要简单地了解好还是不好。
比如，有的人本来就是多面手，如果是这样的话，你就会问，为什么只给我一份钱却让我干三份活呢？因为你个人的命就是多干活的命。人家既然给你这个机会，你就应该珍惜。按通常的规矩是不会给你这些机会的，一个活要让一个专业的人用一种专业方法干。而人家给了你这个机会，那是老板信任你。所以，如果你是那样的人，又得到这样的机会，那真是天赐良机。
再比如，有的人能力单一，我拿这个钱就干这个活，那就行了。这部分人如果自己创业是不可能成功的，原因很简单，你原来的想法已经缩减在一个岗位上了。相反的是，在一个民营企业里，一个老板对你的信任体现在他什么事情都交代给你，这是两个完全不同的方向。同样照葫芦画瓢，区别就在于行业规范。
还有的人说：“我很愿意到外资企业。”现在至少还有87%的同学愿意到外资企业工作。如果不是外资企业，有56%的同学愿意去大型国有企业，尤其是垄断型的，最好的是做能源的。“三资”企业当然不错，但这类企业的特点是什么呢？“三资”企业的规模化程度比较高、管理比较严格，听起来很规范，但是“三资”企业会把一个人专门朝着一个岗位的方向加以培养。正常情况下，五年之后你只会干一件小事，其他事都不会干了。
为什么？因为其他事都是别人干的。他们不怕你跳槽，因为你跳出去以后，都不算是一个“槽”，只能算一个小小的“螺丝钉”，所以很多人到了“三资”企业之后，培训的确很充分。其实，他把你充分地培养成了一个小螺丝钉，把你加工得很精细。有的同学还没搞清楚自己喜欢不喜欢，不知不觉就被加工成螺丝钉了，一辈子也不知道自己在哪儿。为什么呢？因为你已经被加工成零部件了。
我的意思是什么呢？大家可以看到，在不同的公司里面，它的性质、规模是不一样的。那些规模小一点儿的公司也有小的好处。我觉得，至少从实习开始，你要从小单位里开始训练。
很多同学说，到了一个单位后，整天做表格、复印资料，当“表哥”“表妹”“印帝”“印后”，一点儿技术含量都没有。No!同样当“表哥”“表妹”，同样去当“印帝”“印后”，还是可以看得出你的技术含量的。【责任编辑： TEL：（010）】&&&&&&
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不是国企，也不是私企。具体来说应该算完全股份制企业，参股的股东有国企、银行基金、个人，目前最大股东是央企华润，也只有10%左右的。其完全依靠职业经理人运营，是现代企业的典范。
私人控股企业，含有部分国有股份，股份制
股份制企业，很少能用国企来称呼，万科只是国有企业十大股东，控股都谈不上，算不上国企，国企一般治国有独自企业或绝对控股的企业。万科由国有公司华润控股 不过名义上还是私企。
华润股份有限公司(14.73%)
实际控制人
中国华润总公司(持有华润股份有限公司比例：99.98%)
最终控制人
国务院国有资产监督管理委员会
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