贺鑫 穿越吧蛋炒铖这名咋样有何用意

如何提升核心人力资源的功能--《经济工作导刊》2002年14期
如何提升核心人力资源的功能
【摘要】:正 核心人力资源的作用发挥是否正常、功能能否保持并有所提高,是企业适应这一竞争非常关键的问题。特别是当企业在随着竞争形势的变化而做出系列调整时,核心人力资源的功能就存在巩固、提高、更新的必要。提升核心人力资源的功能,要注意以下几点: 一、科学的利益分配机制是保证核心人力资源功能正常发挥并逐步提高的物质基础 由于核心人力资源对核心竞争力发挥着不可缺少的重要作用,企业在利益分配中采取多种形式保证核心人力资源
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:F240【正文快照】:
核心人力资源的作用发挥是否正常、功能能否保持并有所提高,是企业适应这一竞争非常关键的问题。特别是当企业在随着竞争形势的变化而做出系列调整时,核心人力资源的功能就存在巩固、提高、更新的必要。提升核心人力资源的功能,要注意以下几点: 一、科学的利益分配机制是保证
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