感觉引起了好多妈妈的愤怒，然而……似乎有些妈妈的阅读理解不对？
第一，我说了我这个是个例，但看了评论也知道，确实也有许多类似的情况发生。我只是在回答答主，为何会有这样的问题被设置为招聘的必问题。
第二，由于企业性质的关系，项目的关系，我们这里的每个人加班是常态，另外，越是能力强的人责任感强的人越累，所以当同事相继怀孕之后，在不招人（其实招了人但是一直在流动，能力问题）的情况下，孕妇们的工作量会至少百分之八十的转移到单身的人身上。还有，有一部分，注意，我说的是一部分，且很可能包括我在内，在有了孩子家庭后，对事业的重视程度会下降，对工作的奉献值会下降，注意，我并不评判这是错的，我也不是歧视这个！我只是陈述，的确存在这样的事实。
第三，我对答主的问题，真正的态度是，结合我自身工作实际，你的能力比你的性别重要，你也不必觉得这是歧视，如实的告知你的现状，但也需要说明你的工作态度，你值得被选择。
最后，我举例不是在跟妈妈们对立，也不是棍子打死所有人，妈妈们不要那么激动，因为我以后也要当妈啊！而且在大环境短期内无法改善的情况下，我们这种刀子嘴豆腐心的单身狗还不是一边抱怨一边承担，昨天加班到十二点啊！而且按照我的个性，我也不会挤奶两年让我同事还给我……
关于这个事情我一直以来的想法——谁让这是个男权社会呢？
除了那些经济条件特别好的，大部分普通女生生娃后，其实等于放弃了事业，毕竟传统就是男主外，女主内。而母性也会让许多职业女性，不得不放弃工作黄金期的许多机会。为了孩子，很多妈妈选择母乳一年，两年，甚至更久。
身在职场，当我倒霉催的加班的时候，我真的希望一切按照规定的福利来，不要因为人情颜面什么的东西，就这啊那的，把不应该承担的都推到该死的单身狗身上。但同为女性，我真的可以理解，但是，我真是有时候脾气上来了，你不生气好难啊。
今天的对话就是，你现在有时间吗，这个事情你能做吗？不行啊，我等下还得去挤奶，还要带孩子，提前一小时下班。行吧，那这样，你就帮忙配合下，那那个谁，这个事情你负责，今天下班前给我。
名校毕业，研究生学历。
进入企业第一年年末结婚，次年怀孕。
岗位是最繁忙业务最多最需要人才的部门，在工作压力最大的时候生孩子去了，所有的事情未交接清楚就丢给了同部门另外一个单身妹子。
她产假期间，单身妹子加班的狗上加狗。
终于她回来了，哺乳期。她要母乳喂养两年，这个决定背后的行动就是每天提前一小时下班，每天上班期间去休息室挤奶，每天挤奶时间零碎加起来近三个小时，除去休息期间，午餐时间，聊天时间，厕所时间，刷淘宝时间，每天正经工作时间不知道是否超过一小时。
借着母乳的劲儿，但凡要外出的工作基本不做，加班绝对不行，应酬根本别想，高强度的活儿万一她有个三长两短上级可怎么办。
最坑爹的是，她已经放话，母乳两年结束后紧接着要生二胎。
同部门的单身妹子已经哭晕在厕所。
而同时，和她一样生孩子另外一个妹子。
大着肚子工作到预产期前一天，母乳喂养，但是每天中午抽时间回去一趟，每天正常工作，该自己的事情绝对不推诿给别人，从未早退。
同为女性，我实在受不了女同胞喊着男女平等蹭特权，打着自强的旗号占便宜，如果工作，请至少对得起自己的薪水。
我不是HR，但如果哪天我开了公司，说实话，我真的受不了在我的公司需要强有力的执行力的时候进来一批就为了混工资生孩子的。这不是歧视问题了，这是求职者的诚信和秉性问题。
别说二十七了，我二十出头工作的时候，面试官就担心我是奔着生孩子去的。
而我所了解的，行政机关是重灾区，不少怀孕甚至临产的进面试，用人单位的考官内心都是崩溃的。
换你是去办事的老百姓，你头一天办个项目，有可能被人拖四个月（行政编制人少事多事随人走时有发生），你也会崩溃的。
别说HR，作为同事，同为女性，我也希望你在实现个人幸福家庭美满的同时，尊重职业，且有专业态度。而不是，我是个女的，我是个妈妈，为了宝宝，你们要多多体谅我，嘤嘤嘤。
真的非常的，去你麻痹。
补充：没想到竟然那么多人赞。
我不是那个单身妹子，当然我有可能会是了，因为我已经得知，同部门大姐知道年底项目要来会非常忙已备孕生二胎，决定母乳两年。
那个说我闲的，我们这没有专门的母婴室，对方使用的是项目文件存放室，每次，真的是每次！每次上级说去把什么鬼文件赶紧拿来的时候，一到那门就是锁的，那种我去你大爷的心情啊，脑洞里砸了门无数次了！本来就非常忙，这件事做不了你就得等她出来，很容易忘记，而且上级会以为你去哪摸鱼了！然而推开门，你可以看到她一边挤一边看花千骨啊！杀姐姐啊！
还有建议招人的，现在国企也要考试的，岗位也是有限的，进来了一般不是会开除的，人情是很难得罪的，背景是不能深究的。
然后你为了糊口，只能忍，不能辞。
这是一个无可奈何的现状。
最无语得是，又不是你做错了，你辞职啥啊！
当然最绝望的是，有天听到她说，最健康科学的是母乳喂养四年，还埋怨我们的福利不够好……（其实一年真的顶天了，但是有时候吧，你示弱叫苦上级往往不会怎么样，毕竟她不干总有人干活，等她奶完两个孩子，她还是能混到资历，你熬不下去走人了，她正好事业家庭双赢。虽然我说的是个例，但是这样的心态，这种不公平的现象比比皆是，我们只能约束自己，却不能强迫别人，也就只能嘴碎的从舆论上谴责一下了。从女性角度来说，妈妈有妈妈的辛苦，但无论如何，至少不能用吸血鬼的姿态面对职场和同事吧，能推给别人的尽量推这样真的不妥当啊，谁不想轻轻松松拿工资呢？可是谁又该让着你啊，最坑的每次过节尤其是情人节，都是单身狗加班，因为上级说别人都有家庭的不容易回去团聚啊，什么鬼！单身狗才是弱势群体啊！单身妹子就是不会来示弱撒娇那一套，干活的干死，不干活的乐死大家理解的吧？）
我绝对不是与妈妈们对立，我也不是歧视女性，我的意思是，我希望我们享有应有福利的同时也应该履行相应的义务，当然我更希望社会能够营造更好的就业环境，中国女人不容易，又要工作又要照顾家庭，非常艰辛，我敬佩每一个纵横职场的母亲！好了，罗里吧嗦一堆，我下班后要去庙里祈祷只要我们部门的大姐不要奶四年就行了！
