餐饮行业后厨工资有多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-05 08:56 标签： 后厨工资标准

一点点是我们熟悉的茶饮品牌，也总能在网络上或是门店前看到它的招聘信息，对于不少喜欢奶茶的小伙伴来说，到奶茶店工作何尝不是一件乐事。那么，一点点奶茶上班多少钱一个月?工资福利及升职空间如何?工作内容是怎样的呢?下面我们就一起来聊一聊。

一点点奶茶上班多少钱一个月?

一点点奶茶店工资组成主要是底薪+业绩提成。但是不同城市、不同底单，底薪会有一定的浮动。而且由于属于服务行业，工作时间较长，所以一般店实行轮班制。每周都能休息一日，每月工资10号发放。以下我们结合上海开店实例来看看具体的月薪情况。

坐标上海，一点点奶茶加盟店，前期员工使用期间，每月工资大概是元，如果是兼-职员工每小时21元。一般会有3个月试用期。考试通过成为正式员工后，每月工资4000～5000，还有8%提成，综合下来，每月有元左右的工资。

另外，在一点点奶茶加盟店工作，也有严格的考勤制度，每个月有3次吃到机会，超过后需要加一定的罚款，用于员工聚餐。在成为正式员工后，工资会提供五险一金，而且店员晋升之路也非常清晰，普通店员——班长——见习经理。

一点点奶茶作为一个全国连锁品牌，拥有严格的管理制度，店面每天的工作流程，可以参照员工工作手册来执行。对于新加入的员工，前期工作会很多需要记忆的东西，如奶茶配方、员工手册、迎宾及点单话术等。

同时还需要练习快速打包饮品，进行备料。学习煮茶，珍珠、仙草等工作，需要严格按照规定时间及温度执行，否则会影响到饮品的口味。另外，需要注意门店温升状况，台面、后厨的卫生需要每天打扫干净。总部每个月会有人不定时到店突击检查卫生和操作是否达标，如果不达标，店面会受到处罚，员工业绩也会受到一定的影响。

当然，严格的要求是为了呈现出更好的产品。一点点奶茶生意长红，与门店日常经营的严格管理分不开，小到每一次员工与顾客点单过程的交流。很多人分不清珍珠与波霸的区别，纠结于7分甜，还是5分甜，为此需要员工耐心讲解，采用统一的话术交流，才能够换来更多顾客的信任及认可，从而获得好的生意。

一点点奶茶上班多少钱一个月?员工工资情况，在上述内容中已经详细介绍，而且在一点点工作能够学习很多的茶饮知识，如果你对饮品行业感兴趣，或者有计划自己以后开饮品店，可以到大型的一点点加盟店进行实习学习!

【导读】餐饮企业员工工资应当通过“应付职工薪酬”科目、“库存现金”科目进行核算，相关的会计分录该如何编制？

餐饮企业员工工资会计分录是什么

　　餐饮企业员工工资应当通过“应付职工薪酬”科目、“库存现金”科目进行核算，相关的会计分录该如何编制？

　　餐饮企业员工工资会计分录怎么做？

　　餐饮业员工工资分录：

　　 ? ? ?贷：应付职工薪酬-工资

　　借：应付职工薪酬-工资

　　 ? ? ?贷：库存现金

　　餐饮行业相关会计分录

　　摘要：食材采购入库

　　 ? ? ?贷：银行存款/应付账款

　　附件：采购发票(附清单)、餐料入库单、银行付款单据

　　采购发票由采购人员、仓库保管人员、部门经理、单位负责人签字。

　　餐料入库单由采购人员、仓库保管人员、部门经理签字。

　　2、后厨领用餐料(月末汇总做)

　　 ? ? ?贷：原材料-餐料

　　附件：调拨单，餐料盘点表

　　调拨单由仓库保管员和后厨大厨签字。

　　餐料盘点表由保管员和部门经理签字。餐料盘点表中减少数与调拨单汇总数一致。

　　3、将月末厨房未使用的餐料冲减成本

　　摘要：月末盘存餐料冲成本

　　 ? ? ?贷：主营业务成本

　　厨房盘存表由后厨大厨和部门经理签字。次月同金额从原材料-厨房转入主营业务成本。

　　酒水库存商品调拨至餐厅的，本月减少的酒水与销售酒水报表一致，并作为转成本的依据。

　　4、餐厅收银员收款(可每日或每周汇总记账)

　　借：库存现金/银行存款

　　 ? ? ?贷：主营业务收入-餐饮收入/预收账款

　　应交税费-应交增值税

　　附件：缴收费回单，发票

　　单独存放单据：餐厅报表，点菜单

　　附件审核流程：缴款金额与餐饮收现点菜单汇总金额一致。发票总金额等于或小于缴款金额。

全职/若干人/性别不限/学历不限/本地工作/年龄不限/经验不限

双休标准工时工作餐保险 工作内容：【职位描述】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等
1．18-45 周岁，学历不限；
2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3.无不良嗜好和记录，无明显纹身；
保定海底捞全勤综合工资元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，根据不同的城市，员工薪资有所不同，包食宿（入职培训期间除外）。
1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2.员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3.达到一定条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 元/年不等的教育补贴；
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6.普通员工英才补贴计划：普通高等院校本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴 元/月，补贴 6 个月（店长助理不享受此补贴）。
五、 【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
途径一：服务员―服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；
途径二：职能部门（财务管理部、技术管理部、信息管理部、采购管理部、战略事务部等）；
途径三：海底捞下属分子公司（蜀海公司、颐海公司、微海公司）等。
1.需提供个人身份证原件或身份证明材料；
2. 面试现场需查看城市健康码；
3.参加面试时，全程佩戴口罩；
5.尽量不要前往人流密集地点；
6.及时测量体温，如有类似发病情形，及时前往就医并及时说明情况。

我要回帖

更多关于 后厨工资标准 的文章

 

随机推荐