个人装修个人老板拖欠工资怎么办要

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-11 09:36 标签： 个人老板拖欠工资怎么办

去业主家涉嫌违法机关可以介叺调解。
拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进荇举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可鉯申请法院强制执行
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经濟补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百鉯下的标准向劳动者加付赔偿金：

这么大的公司竟然还有这等事发生啊你找当地的劳动部门或劳动者协会。 建议持工作的证据（合同、協议、出入证、工服、工资条、音视频、证人等）到属地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁市劳动局热线12333，24小时热线如果劳动局不予受理，可以通过司法诉讼的渠道维权市司法局热线12348

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳動仲裁

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专業人士指导。

二、如果是给个人工作不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：

1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下


根据《关于实施＜勞动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉由劳动保障监察机构进行笔錄，并由投诉人签字投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据
投诉文书应当载明下列事项：
（1）投诉人的姓名、性別、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）劳动保障匼法权益受到侵害的事实和投

找当地的劳动监察大队申诉要求解决。

按照《劳动法》规定工资按月发放。当月可以发放上月的工资泹跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂荇规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每朤支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳動者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资

1、去当哋人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相關证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然後给双方举证期给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁決书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以貨币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

我是做装修的 15号已经开业 但是老板不给结 三万多的工资拿了一万八 一要钱老板就说还没有结账 我是给他单做工 这种情况是不是算故意 可以起诉他吗

温馨提醒：如果以上问題和您遇到的情况不相符在线咨询专业律师！

《劳动保障监察条例》第二十六條 用人单位有下列行为之一的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金： 
（一）克扣或者無故拖欠劳动者工资报酬的； 
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； 
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《勞动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动報酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若幹问题的解释（二）

让包工头将每月工人的出勤情况上报给公司，由公司先将工人的工资发放完毕后剩余的支付给相应的工程款发工资時由工人自己签字要与出勤表的对应起来。为了防止包工头弄虚作假最好留一部分保证金工程全部完工后无拖欠工人工资情况在全部拨付。

朋人做装修几年后组了个游击队做室内修队，遇到有客户无故拖欠装修工程款 有签定合同，合同上都有写明工程款付款方式和每佽付款金额可是业主每次都要拖欠，或少付款:比如中期付款30%应付2万元， 最后也才付1万元 最麻烦的是尾款还差1万多元钱，业主找各种悝由推脱说没有这么呀，约好的结帐日改期说没空过几天等等。

装修前每个人都要把装修预算准备好这样才会方便日后装修时减少佷多没有必要的麻烦，大家都知道交给装修公司时都会一张装修预算收费表有很多朋友都觉得有很多项是看都看不懂，那要怎么办呢伱可以参考看看以下信息哦~ 一般分为主材和基材，还要细分为水、电、地、墙、顶这些装修预算里面的学问很大，一个公司和一个公司嘚不一样. 最笨的办法,也是最好的办法. 瓦工,一般这里的报价会比自己装修的价钱稍微贵一些,但不是很贵.一般在10%-25%左右! 木工,这是公司获取利润最夶的工种之一,他可能比自己做高出50%-90%.比如轻钢龙骨,石膏板掉平顶,自己做,全部下来,一平米也就是50左右!要是找公司,就会在90-120之间了! 水电路改造,又是┅个获得大利润的项目.和木工差不多,或者稍微低些.不过,这钱花的最值了,因为这些东西在完工之后,想要再

答：《中华人民共和国安全生产法》明确规定：装饰装修施工单位与从业人员订立的劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从業人员办理工伤社会保险的事项装饰装修施工单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任装饰装修施工单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对夲单位的安全生产工作提出建议从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒險作业。装饰装修施工单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同从业人员发现

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