给领导提意见又不能领导给自己穿小鞋鞋怎么办

  猎头职场:你的前途取决领導对你的态度有些员工因为太有个性,经常跟领导对着干或者工作态度能力不行,让领导有些看不起再或者是得罪了领导,让领导惢里不爽给他穿小鞋。

  领导也是人有自己的喜怒哀乐,职场上领导控制了大部分资源也就决定了你的升迁。

  一个团队是一個整体事情没有做好,团队当中的每个人都有责任如果领导不批评别人,偏偏把你拿出来点名批评那他很有可能在针对你。

  你紦事情做好了没有得到表扬,一旦犯了什么错误就会再三把你的错误拿出来展示,唯恐别人不知道似的

  再者就是鸡蛋里面挑骨頭,从你做的事情里面专门挑出错误来找事

  事情做好了,团队里面其他的员工都受到了表扬唯独把你给忘了,这个不是领导的疏忽而是他故意为之。

  有这些情况领导是在故意打压你。不是在警告你就是在逼迫你辞职。哪怕你留下来也会活得战战兢兢。

  遇到具体的情况要具体分析对待。如果你得罪的领导人品比较正直那么你一定在工作当中要好好表现,该认错的时候认错该调整表现的时候调整表现。

  如果领导心眼比较小容不得人,那么你就要开始给自己找退路了

  如果是因为自己的工作态度不端正,或者业绩水平太差平常对待工作不够认真,就要调整态度在领导面前表现自己能干的一面。

  如果领导觉得你工作能力太突出會对他的职位造成威胁,你就要收敛一下锋芒多尊重他的想法和意见。

  职场上资源和权力都掌握在领导手中如果领导不愿意给你機会,平常工作当中重要的事情不交给你来办把你当做空气,那么你很难在职场上做出一番成就

  在职场上一定要收敛自己的脾气囷性情,多尊重别人摆正位置,才能在工作当中越做越好

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