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纳雍县姑开乡构建和谐矿群关系促进企业发展
& & & &为及时妥善处理频繁矿群纠纷和涉矿劳资纠纷问题，帮助群众解决关系到自己切身利益的诉求，消除长期困扰企业发展的矿群纠纷和涉矿劳资纠纷等问题，促进&矿群和谐&发展。纳雍县姑开乡多措并举推动矛盾纠纷化解，切实把矿群纠纷和涉矿劳资纠纷化解在基层。
& & & &一是姑开乡成立了由政府引导，矿区群众同企业推荐代表建成的和谐矿区促进会，是为了矿群之间直接经常性沟通搭建桥梁，有效遏制矿群矛盾的发生。二是姑开乡成立了由乡党委书记李刚、乡长杨军、乡人大主席张科三位领导担任组长，党委委员闵伟同志担任副组长的矿群矛盾纠纷及涉矿劳资纠纷调处工作小组，统筹部署并负责各煤矿的工作开展。三是为了控制和预防频发的矿群纠纷、涉矿劳资纠纷、职业病纠纷等问题，姑开乡还启动诚信煤矿企业平台创建工作。有利于提升乡公共服务水平，增强各煤矿企业的整体素质和竞争力，引导和促进煤矿企业增强信用观念，构建&政企和谐、矿群和谐&的诚信体系。
& & & 该乡采取的一系列工作取得了明显的成效，2015年以来，全乡共排查矛盾纠纷20起，成功化解20起，其中，涉矿纠纷11起，维护了社会的稳定，切实做到解民意、化民忧、构建矿群和谐。
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纳雍县委组织部部长陈坤一行到姑开乡督查通村水泥路建设纪实
文章来源：毕节传媒网&&
作者：杨勇&&
14:53:04&&&&&
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毕节传媒网讯& 阳春三月，5月15日中午，当纳雍县委组织部部长陈坤、县交通局长杨世新一行驱车从纳赫公路进入纳雍县维新镇与姑开乡交界的引底河时，大家看到在姑开乡一侧的引底河畔立有一块碑牌大标语：“一事一议我要干，政府出钱我出汗”。看到这条标语，应该说大家的心里是热热的，姑开的一事一议工程应该做得很好。然而令人想不到的是大家的心里显得非常的沉重，姑开乡一事一议工程永德到寨块通村水泥路因为各个方面的原因滞后，姑开乡在2014年第三季度通村油路（水泥路）建设考核中受到了全市黄色预警，2015年第一季度又受到县的黄色预警，陈坤是来给姑开乡的领导“打板子”的。这一行来个突然“袭击”，不打招呼就来督查该乡的通村水泥路工作进度和质量。
督查组的“路经很熟”，姑开受到市县黄色预警的主要原因是永德至寨块通村水泥路工程进度缓慢，陈坤一行直接奔赴该工地，看看姑开是怎样重视这项工作的。当部长一行到达工地的时候，见到了一幅感人的场景......
虽然是春天，但是夏天即将来临，天空很蓝，飘着朵朵白云，气温很高，炽烈的阳光从高空洒下，陈坤从车上走下来，顿时觉得脸上、身上晒得火辣辣的痛，好像大家与太阳有仇，它用火沐浴着勤于工作的人们，让人透不过气来。
阳光下，姑开乡党委书记李刚、乡长杨军、人大主席张科、党委委员闵伟和县“万名干部下基层”活动驻寨块的县总工会干部彭月龙，县三中行政人员张习春正和乡驻村干部、村干部和村民们正奋战在工地上。
“注意，注意，要这样，一边一人，这样拉滚筒才拉的平整。”乡长杨军正在教两位苗族妇女如何使用滚筒把水泥路面推平整。
“乡长，我们下了这么大的劳力，给点烟钱不？”村民龙某突然休息，然而大家二十来人干的热火朝天。
“哪里来的钱啊？一事一议是国家出钱，我们出汗的，怎么办？希望大家理解政府，为了完成任务，我们上到书记人大主席乡长，县里面派驻的干部，下到包村干部，村干部都一起和大家下劳力，拼汗水，希望大家支持我们的工作。”乡党委委员闵伟给龙某解释，害怕他的说法影响大家的情绪。
“一事一议我要干，政府出钱我流汗，”书记李刚抡起铁锹奋力的铲混泥土，边铲边给大家鼓劲，“苗哥汉弟彝妹们，你们看，我的功夫如何？”
人大主席张科则对一个苗族妇女说，“幺妹，你人长的漂漂亮亮，干活路要做得标标准准的啊，以后上面的领导来检查工作，说这段路是谁修的，如果你做得好，我们介绍说，是哪家哪家婆娘干的，上面的领导一定会说，是哪个太有福气，找到一位好老婆。如果你做的不好，你懂的。”此话逗得大家哈哈大笑。
看到此情此景，陈坤一行抡起铁锹，卷起裤脚，一起和大家干了起来。
夕阳西下，落日余晖渐渐消失在茫茫苍穹。忙碌了一天的人们离开了工地。在乡职工食堂吃完饭，陈坤对乡党委书记李刚说，“李书记，我们到办公室坐坐！”
到了办公室，陈坤什么都不说，从包里拿出一份文件《毕节市‘双考双评双挂钩’考核领导小组办公室毕节市通村油路（水泥路）建设指挥部办公室关于2015年第一季度通村油路（水泥路）建设考核情况的通报》，“姑开乡永德至寨块项目没有横坡，建设进度缓慢，边沟和安保未实质性动工，路面平整度较差，没有及时切缝、灌封......2014年第三季度被黄色预警......”。念完市考核办文件后接着又掏出一份文件《纳雍县‘双考双评双挂钩’考核领导小组办公室纳雍县通村油路（水泥路）建设指挥部办公室关于对李刚、杨军、陈甫三名同志予以黄色预警的决定》，“......姑开乡存在领导不够重视，认识不够到位，推进不力，建设进度滞后，相关领导负有不可推卸的责任。按照市委督查组要求和县领导安排，决定对姑开乡党委书记李刚，姑开乡党委副书记、乡长杨军，姑开乡党委委员、政法委书记陈甫三名同志予以黄色预警......”，念完文件后，陈坤说“我很想听姑开乡几位领导对这两份文件的意见。”
“我代表姑开乡党委政府向县委政府作检讨：......，在2014年第三季度市督查后，我乡采取了如下措施：
一是提高认识，增加配齐工作人员。多次召开联办会、村民会议，阐述清楚通村公路水泥硬化路建设的重要意义。对如何加快推进通村水泥路建设作了细致、全面的安排，重新组建了项目建设指挥部，指挥部下设协调组、建材供应保障组、建材验收组、后勤保障组、工程进度督导组等机构，明确职责，环环相扣，我和杨军乡长亲自带领分管领导、驻村工作组长、驻村干部吃住在村，战线前移，对工程建设投入力量、工程质量、进度进行全程跟踪督查指导，确保事事有人负责，人人办好实事。&
二是多方筹措工程所需资金，加大投入力度。现已在原来的基础上新租借或购买了4台混凝土搅拌机、3台挖机、两台铲车、1台压路机、4台振动泵，考虑到工程用水困难，乡党委、政府还通过协调从邻近乡镇借来1台送水车，这些工程机戒的投入使用，有效缓解了人工投入不够的压力，扩大了施工面，确保每条路面每天可以硬化200米以上。&
三是制订严格的考核奖惩措施，确保人尽其责。乡党委、政府不仅将通村水泥路建设进度纳入对村月工作目标考核，与驻村工作组长、驻村干部、村干部工资直接挂钩，而且对砂石收方、水泥保管与收发、工程质量进度与监督相关人员的职责也作了明确的界定。不管哪个环节出了问题，都将对负责人严格问责，涉及违纪违法的，将依法依纪追究责任。”
李刚接着汇报到，“但是我们遇到了难题，主要是：青壮年都出去打工了，剩下的基本上是老弱病残，一事一议通村油路（水泥路）工程面临没有劳动力的问题。现在好像是我们干部代替村民干活。不过，请组织上放心，我们一定加班加点，尽力完成任务。”
“好，响鼓不用重锤敲，我虽然不严厉的批评你们，但是，看了这两个文件，你们要知道，现在我们的压力是非常大的。市里面安排下来，完不成任务，我们和你们共同都要担责。希望你们姑开乡的班子成员认真领会文件的含义，努力把工作搞好，不管遇到多大的阻力，共产党人，特别是共产党的干部，要有无私奉献的精神，谋事为民，做事要实。希望你们把修路的事放在心上，体现于行动上。”
当陈坤一行从姑开起身赶往县城时，已经是晚上9点过钟。由于太累，一上车就睡着了。
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纳雍县姑开乡启动三严三实专题党课教育
发布时间：&&&来源：纳雍县文明办&&&
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　　为认真贯彻落实省市县委“三严三实”专题教育有关会议精神，日，姑开乡乡长杨军代表乡党委书记李刚为全乡广大党员干部讲了一堂深刻而又生动的专题党课，号召大家认真学习践行“三严三实”要求，做忠诚、干净、担当的好干部，整治“为官不为”，为全面推动姑开各项事业迈上新台阶提供强有力的政治保证。乡党政领导班子成员；全体乡机关干部；各村支部书记、主任、副主任参加活动。
　　杨军指出，日，在全国“两会”期间，习近平主席参加安徽代表团审议时首次提出“三严三实”。他提出，作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是党员干部在世界观、人生观、价值观上的重要体现，是治国理政的准则和红线的体现，是形成正确的工作方法和工作态度的途径的体现。
　　杨军强调，践行“三严三实”要在忠诚、干净、担当上下功夫。忠诚就是忠于党组织、忠于国家和人民，时刻以党、国家和人民的利益为天，时刻以为党，为国家和人民的利益为己任，不搞两面派，立场坚定。忠诚是严以修身、做人要实的具体体现，是党员干部世界观、人生观、价值观的载体，看党员干部是不是严以修身，是不是做人要实，是不是具有正确的世界观、人生观、价值观，就看忠诚还是不忠诚。党员干部就是要践行忠诚，强化宗旨意识，不得搞两面派，立场坚定，服从党组织的领导，听从党组织的指挥，全心全意为人民服务，竭尽全力，为实现国家的强盛，中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
　　&干净是严以用权，严以律己的具体体现，干净是治国理政准则和红线的载体，看党员干部是不是严以用权，严以律己，是不是遵守治国理政的准则和红线，就看干净还是不干净。党员干部就是要践行干净，带头遵守国家法律法规，党的政治纪律，单位的规章制度，不吃拿卡要、贪污受贿，办事一定要讲规矩，干干净净。
　　&挡当是谋事要实，创业要实的具体体现，是正确的工作方法和态度的载体，看党员干部是不是谋事要实，创业要实，谋事是不是具有科学的方法，创业是不是具有端正的态度，就看有当担还是没有担当。党员干部就是要践行当担，谋事实事求是，干事踏踏实实，不搞空中楼阁，不搞华而不实，敢于挡当，敢于奉献。&&&&&&&&
　　杨军要求，在开展学习和践行“三严三实”的过程中，必须整治“为官不为”，深化作风建设。
　　为官不为具体体现为：理想信念动摇；群众观念淡薄；精神状态不佳；法纪意识不强；素质能力不够；标准要求不高；落实执行不力；怕事不敢担当；工作作风漂浮；相互推诿扯皮。要通过召开座谈会、发放征求意见表、设立群众意见箱等方式大力征求社会各界的意见，针对以上为官不为的具体表现，查找存在的问题，认真扎实进行整改。
　　深化作风建设，关键在于建立机制体制，用制度把党员干部为官不为的权力关在制度的笼子里，把整治为官不为常态化、制度化。
　　要建立学习制度，大力加强对党员干部的思想教育，使党员干部为官想为。通过开展&“三严三实”“整治为官不为”集中学习教育，以党政主要负责同志为重点，采取个人自学、乡村干部大会集体学习、专题研讨、市县领导辅学等多种形式，引导党员干部深刻领会、自觉践行，不断加强宗旨意识、党性修养，提升自身素质，密切联系群众，对党讲忠诚、对组织讲服从，进一步形成干事创业的正气正风。从而使党员干部从思想上为官想为。
　　要建立能者上、庸者下的选人用人机制，保证为官有为。要通过把优秀的干部发展成党员，把优秀的党员提拔为单位负责人，在选拔单位负责人上做到民主测评不过半不上会，考察结果不公示不上会，工作考核不及格不推荐，力求选人用人公道正派，只有那些既得到到群众公认，又得到党委政府信任的人才能够得到提拔重用。这样才能调动那些想干事、能干事的人工作的积极性，保证为官有为。
　　要建立作风监督体制，使党员干部为官不敢不为。要把党员干部不作为、乱作为作为监督的途径，严肃处理党员干部庸、懒、散、慢不作为，严厉打击党员干部的吃拿卡要的乱作为。通过在组织监督上签订党风廉政建设目标责任书，民主监督上坚持对党员干部进行述职评议，社会监督上设立群众意见箱等方式加强对党员干部的全面监督，使党员干部为官不敢不为。
　　要建立全面不疏漏的管理集成制度，使党员干部不能为官不为。要制定《乡党政管理集成制度》&涵盖《党委议事规则》、《政府议事规则》、《人大主席团议事规则》、《党务政务公开制度》、《干部职工考核管理制度》等，用制度涵盖党务政务管理的方方面面，切实把党员干部为官不为的权力关在制度的笼子里，不能为官不为。（杨勇）
责任编辑：黎荣
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