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三福百货的总裁是谁？
我有更好的答案
以顾客满意。始终奉行“顾客第一”的理念、价值”的经营原则:新街口 分店 025-湖南路 分店 025-夫子庙 分店 025-瞻园路 分店 025-三福百货股份有限公司成立于日、安徽、女休闲服装，公司成立之初即以“顾客，所经营的商品均体现了“时尚先锋。公司主营男，遵循公司“时尚、物有所值”、湖南、员工，使公司在十二年的时间里稳定持续发展。
目前，为社会创造财富，为员工创造成长机会、员工满意是公司的目标、社会”为经营宗旨、湖北、上海等地拥有近70家分店
非常抱歉没能实质的解决您的问题
，为顾客创造价值、饰品，三福百货已经在福建、家居等、广州、流行、江苏、重庆三福百货在南京有四个分店
14年6月是苏凯，现在是董事长兼任
应该是杨建宇吧。
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出门在外也不愁我想说：三福的“储干制度”就是一个巨大的坑！！！_三福百货吧_百度贴吧
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我想说：三福的“储干制度”就是一个巨大的坑！！！
口口声声说招纳大学生人才入门店充实三福的管理层，但是我想问问三福的领导，这次门店人员缩编后，储干在见习阶段又要做导购的工作，又要跟助理对班做助理的工作，而且拿的只有基本工资，在门店连导购的工资都不如，更跟这次助理调薪后的基本工资没法比，我想问你们口口声声说，重视储干！请问你们重视到哪里去了？？各个方面都享受不到薪资的实惠不说，储干的进阶考核标准比门店内聘的培养对象的考核制度还要严上好几倍，请问这是公司重视储干的态度吗？？其实考核无论多严，我认为对大部分储干来说，都是没有太大的问题的，因为知识水平和学习能力是摆在那里的，我们也不会计较那么多，但是凭什么储干承受着公司最严厉的考核制度，在门店又承受着最多的工作量的同时，各种薪资福利方面公司都不考虑我们呢？？而且这次公司制定的星级标准，储干又是没有份的，我想说我们储干在门店呆的时间也不短，跟导购和助理一样花时间和心血支撑门店销售业绩，为什么连做到助理的我们都没有星级奖呢？？我们跟其他人一样花时间和心血呆在门店但是却不被公司承认呆在公司的价值，这不是严重的不公平那是什么？？（虽然储干有一个一年一次性补贴，但是这种东西有什么用？？还不如内聘的管理人员每月发一次的星级奖。至少每一个都能拿到钱。）公司这样对待储干，各种方面都算计的那么狠，请问公司招聘储干的诚意到底在哪里？？
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这确实是大大的事实
想得到先付出，楼主太年轻，思想幼稚至极，有机会出去看看
目光放长远一点，不要太计较眼前得失，我只能告诉你一个优秀的储干比一个优秀的导购员晋升起来快很多，储干的关键在于快速晋升，如果你拿自己和导购员或者助理去做比较，那我只能说你太看低自己的价值了，你要给自己定位在店长或者以上级别，借助储干这个台阶，多学点实用技能，往更高处发展，体现自己的价值，不要质疑我的说法，我是华中大区第三期储干，现任汨罗三福店长，希望能帮到你。
任何事情都有两面性，楼主只是站在一名储干的角度，说出了自认为三福储干制度目前的不足，我也是三福储干，我也承认楼主说的都是事实！三楼说得很对，能从这艰苦得环境种脱颖而出的都会成长为三福的栋梁！
但是二楼哪里看到楼主没付出了？楼主的核心意思是感觉付出了没得到应有的回报，二楼回答简直牛头不对马嘴！看过二楼以前回的贴，应该是华北大区领导层的一员吧，我认为你也有点幼稚啊。最后我说一点我的看法，不是所有从比较艰苦的储干阶段坚持下来的人才是人才，根据我储干阶段的观察，能出头的储干只是少数！我想，作为领导层，是不是反思下为什么储干的流失率这么大？楼主说出了储干流失得最大原因之一，二楼直接来句楼主幼稚，完全没想过如何解决问题，真的会寒储干们的心！二楼这种态度，第一不能留下某部分有能力的储干，第二会降低储干这个职位的吸引力！
如果二楼的态度是，不愿意干就走，你不干有人来干，那么我只能回你一句，你辞职吧，三福不需要你！
在三福时，从没想过当店助和店长，怕自己处理事情不恰当，和员工不合。宁可平平淡淡，开开心心的爱着，也不愿里外不是人。但离开三福，发现自己想做店长了，因为只有爱过，才会想要把他变得更美好。可惜，我也没有再回去过了。
一次扣老子十个黑点 真他妈想骂她个表
一但储干被店长压得太死， 根本没有往上升的机会 。
@郭小峰1989要说的有点长，在另开一楼！
你别tm假惺惺的，我说了我只是一名储干，不是你领导！在你的眼中只有领导能指出别人的过错，职位低的不能说？要好好讨论问题先端正你的态度！
有点社会经验的人都知道我说话有片面性，没错，我就是把矛头对准你的！ 你是作为一名三福培训组的成员，与储干的发展有莫大的联系，连你们都不对储干反应的问题给出回应，而是嘲讽人家幼稚！社会上的人可以认为楼主幼稚，但是你不能，你tm是三福管理层的，你tm的角色不应该是社会人员，你知道自己的定位吗？你不想着为储干排忧解难，而是嘲讽人家幼稚，那三福要你干什么？看到你这样样的三福管理层人员就火大，难怪储干流失这么大！ 还有你就是你，不要带上们，你的言论只代表自己，别加个 们！
为正视听也开楼回楼上伙伴: 首先从头到尾我没说过我是管理层，我们只是一介专员，倒是你以管理层自居。其次没有调查请不要信口开河，如果你了解现在很多企业储备干部现状你就明白三福的优点，虽然还有很多不足，但你会珍惜三福的储干制度。再次你要知道三福为储干付出多少努力，说话不能只现在自己角度，需要换位思考。第三我觉得贴吧不是与储干交流的良好方式，所以我不会在此做什么安抚。最后三福是有社会责任的企业，每一个企业人本身就是社会人，你要转变，多说无益，祝你好运。
为正视听也开楼回楼上伙伴: 首先从头到尾我没说过我是管理层，我们只是一介专员，倒是你以管理层自居。其次没有调查请不要信口开河，如果你了解现在很多企业储备干部现状你就明白三福的优点，虽然还有很多不足，但你会珍惜三福的储干制度。再次你要知道三福为储干付出多少努力，说话不能只现在自己角度，需要换位思考。第三我觉得贴吧不是与储干交流的良好方式，所以我不会在此做什么安抚。最后三福是有社会责任的企业，每一个企业人本身就是社会人，你要转变，多说无益，祝你好运。
为正视听也开楼回楼上伙伴: 首先从头到尾我没说过我是管理层，我们只是一介专员，倒是你以管理层自居。其次没有调查请不要信口开河，如果你了解现在很多企业储备干部现状你就明白三福的优点，虽然还有很多不足，但你会珍惜三福的储干制度。再次你要知道三福为储干付出多少努力，说话不能只现在自己角度，需要换位思考。第三我觉得贴吧不是与储干交流的良好方式，所以我不会在此做什么安抚。最后三福是有社会责任的企业，每一个企业人本身就是社会人，你要转变，多说无益，祝你好运。
回楼主伙伴，说幼稚只是想引发楼主自我更成熟的思考，固然我们有的门店和管理有问题，但是该不该以偏概全。让你看看外面是希望你去了解其他公司的做法而有比较。再次，有问题可以找你区域培训组沟通，而不是在此抱怨，三福的高层你认为会玩贴吧吗？因为最终我们要解决问题。有很多储干伙伴已经成为公司栋梁，同一个制度说明还是有合理性的。
先自我批评一下，妄自把专员定位为管理层，但你们对储干有培养于管理的职责无异！第二三福为储干付出努力，这点我也承认，但这是三福的努力，我只是针对你个人的言论发表意见，请你不要把提升到我对三福有意见的高度。第三，我说得很清楚我只是三福储干，在你的眼中只有管理层能对你提出意见？第四，你经常在本吧回帖，也暴露了你三福内部人员的身份，作为培训组专员，储干对制度提出不满，你在公共平台说人家幼稚，无论出于什么初衷，是否有不妥？正准备进三福的储干要是看到负责培养他们的专员就是这样的态度，他们会怎么想？你的行为对三福是有利还是有弊？既然已经暴露了内部人员的身份，说话就要负责，不要抱有侥幸心理！
领导一群都是狗。
很赞成楼主，
储干做的出色的半年到一年就晋升成店长了，近些年当上区经和总监的大部分都是从储干上来的，而导购呢？楼主想开点，想办法多提升自己，不要计较眼前，目光放长远。
这个 李达业 是谁？ 好霸气哦，峰哥，加油！我觉得贴吧以后的会是三福一个很好的曝光台，给三福一个传正能量，反思的机会。
峰哥必败，他发言开始就姿态不对，现在又百般校正，没用的。
哇。还有点热闹啊
大家都在干嘛？为什么因为一些无谓的事情引发争端呢我想只是大家所处的环境也不尽相同，有各自的立场和想法，不要去争吵嘛~~~多伤和气呀~~~
我也是储干啊 三福挺好的 孩子沉下心来 多学点东西才是最重要的 再说了 三福储干待遇挺好的啊 我们华东对储干培养和跟踪都挺重视的 待遇也不错啊 每个月都能拿个3000左右 刚毕业就拿这么多 知足吧亲
一股令楼主都战栗的气息压塌了苍穹，本屌丝来了！本屌深邃的双眼中有无尽日月星辰，举手投足间竟有大道在共鸣。只见本屌动了，一只古朴的大手横跨无数楼层，直压楼主而来。2楼承受不住这股气息，直接崩碎。3楼忍不住袱跪下去，不甘地大吼：“他都快无敌了！就算没用迈入那一领域，也差不多了！”头发早已花白的4楼娇躯一颠，双眼迸发出惊人的神采：“竟然是他，那个曾经一炮撸死无数楼主的人，多少年没有出手，不想又这般出世，手速似乎更加恐怖了！”楼主看着本屌的大手携着极道撸兵而来，不由得感到裤裆一寒，竟已化为一片混沌，不禁老泪纵横，一声苍老的叹息回荡在整片星域：“撸管尽头谁为峰，一见此屌鸟成空！”他天空加身，　　他魔剑在手。　　他权倾一方，　　他点草全服。　　他强打红字，　　他挥金如土。　　他装备牛逼，　　他瞎人狗眼。　　他独自存活，　　他引领全球。　　他风流潇洒，　　他妻妾成林。　　他言必黄字，　　他万众瞩目。　　他三教九流，　　他领嗨全场。　　他双刀不是无色，　　他艹尽不服之人。上帝的骑宠，上古时期世界的霸主。┏┛┻━━━┛┻┓┃｜｜｜｜｜｜｜┃┃　　　━　　　┃┃　┳┛ 　┗┳ 　┃┃　　　　　　　┃┃　　　┻　　　┃┃　　　　　　　┃┗━┓　　　┏━┛　　┃　史　┃　　　　┃　诗　┃　　　　┃　之　┃　　　　┃　宠　┃　　┃　　　┗━━━┓　　┃经验与我同在　┣┓　　┃攻楼专用宠物　┃　　┗┓┓┏━┳┓┏┛　　　┃┫┫　┃┫┫　　　┗┻┛　┗┻┛要不是3倍经验，我也不会带着我宝贵的宠物来。汉语：我是来打酱油的。英语： I'm going to buy some soy sauce.　 韩语： 나는 간장 소스.德语： ich gehe Sojasosse kaufen. 法语： je me suis prend que sauce de soja. 俄语： Я пришла за соевым соусом.荷兰语：kwam ik tot een sojasaus 西班牙语：me vino a un salsa de soja 意大利语：venuta solo a comprare la salsa di soia.你每到一个帖子就粘贴这句话，十五天就到了11级”......我彻底恍然大悟
储干是坑 三福本来就是这样 明著说涨工资 发到手里都没涨 问店长说公司在调整 唉 不知道是不是又被我们店的店长狗狗给私吞了
你们是哪个大区的啊？真的有那么不好吗？感觉在我们华南大区的储干都挺好的啊。
唉！怎么可以这么说，虽然是这样很不公平，但锻炼我们自己，增进了员工之间的感情，你看看店长和店助级别的人，是不是员工对她们的态度都不怎么好呢？有时候很累，但很充实，也可以锻炼我们自己啊！
其实 别说这么多了， 好不好又有啥关系？
干到店长又怎么样？ 一年工资就那么可怜的一点点。
再说了 有多少还能走到更高的地步？
而且 你在的时候，要是能混一点 还好。可是你要是走了，呵呵。。。根本不把你当人看。
你想怎样。你就比别人多个学历。你不喜欢储干你可以去做导购。 你可以做导购一步一步升。 在这里说有毛线用。 鄙视
三福招储干为什么有最低学历要求？因为只有储干是有最大的上升空间，店长，甚至区域经理。你想得到普通的待遇，只会受到普通的挫折，你想得到最好的，就会受到最强的挫折。
看来我还是别签了
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