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时间:2015-05-17 22:20
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2015贵州省农村信用社
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2015中国民生银行信用卡中心吕梁营销中心招聘公告
&&发布时间: &&信息来源: 吕梁人才网
中国民生银行信用卡中心吕梁营销中心
招聘公告
中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行,总部设在北京,在全国有95家营销中心,员工总数已超过10000人。首张民生信用卡于2005公开发行,十年来民生信用卡先后获得中国银联、国际组织以及多家主流媒体颁发的&2005年最佳产品设计奖&、&2006年度中国银行业良好创新奖&信用卡&、&2007年最佳白金信用卡&、&2007年度信用卡卓越市场营销奖&、&2007年度最具创新信用卡&、&2008最受女性喜爱的银行卡品牌&等多个奖项。
招聘岗位:
1:客户经理
2:信贷专员
3:商务专员
4:本科实习生
工资待遇:
1,一经录用,优厚保底底薪+高额提成,平均薪资7000元;
2,同时按国家规定的享受各类社会保险,购买五险一金;
3,纳入民生银行员工培养计划拥有良好的职业发展空间;
4,工作时间,每天八小时,双休日及节假日均按国家规定执行;
招聘要求:
1,本科及以上学历,年龄35周岁以下;
2,热爱销售工作,能吃苦耐劳,敢于接受高业绩,高奖金;
3,具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神;
有意者请致电:
刘经理:
公司地址:吕梁市离石区永宁西路2号华大酒店一层(中国民生银行信用卡中心)
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> 【安徽】徽商银行信用卡中心2015年招聘启事
【安徽】徽商银行信用卡中心2015年招聘启事
&&已有名学员备战中!
核心提示:徽商银行,银行招聘
[导读]:农信社考试网为你提供银行招聘考试信息,更多银行招聘信息,银行考试资料请访问()
徽商银行信用卡中心2015年招聘启事
因工作需要,现面向社会公开招聘总行信用卡中心专业人员。
招聘部门:信用卡中心
工作地点:合肥市
岗位一、数据模型分析岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计学、数学、计算机、金融工程等相关专业;
2、具有4年及以上银行或IT相关工作经验;
3、熟练掌握一种及以上数据库语言;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、信用卡相关业务数据的采集、管理及分析,为信用卡业务开展提供数据支撑;
2、信用卡相关业务数据的研究,进行信用卡客户评级工作,提供相关数据模型服务;
3、信用卡数据平台及报表建设,制定信用卡业务统计标准;
岗位二、业务规划与制度管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,金融、经济、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行管理工作经验,熟悉相关业务政策和法律法规知识;
3、具有良好的文字处理能力和沟通、协调、解决问题能力;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、信用卡业务的政策、制度、业务及产品的分析研究;
2、牵头组织编制全行信用卡业务发展规划;
3、负责信用卡业务产品的研究创新和流程建设工作;
4、负责牵头制定和完善信用卡业务管理制度的建设和工作;
5、信用卡授信政策制定、完善和调整。
岗位三、渠道管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行或渠道管理工作经验;
3、具有良好的沟通、协调、解决问题能力;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、所辖渠道信用卡销售工作和销售队伍的管理,以保障各项销售目标的实现;
2、负责信用卡新产品、新业务、新规则在所辖销售渠道的推广,推动新产品销售;
3、收集各渠道的销售建立和市场需求,提供合理化建议;
4、负责信用卡合作平台、合作商户的日常准入管理、考核、评价。
岗位四、授信审批岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行信贷管理、风险管理、客户经理相关工作经验;
3、具有信用卡审批资格或零售信贷审批资格者优先,
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、通过对申请人的信用状况、收入信息、职业信息等基本资料进行综合分析,配合系统模型,进行信用卡授信审批;
2、对审批过程中出现的异常情况或疑似风险事件进行分析并反馈;
3、对授信政策的制定、修改等提出意见建议。
岗位五、授权岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行相关工作经验;
3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、处理各类授权业务,确保各类授权业务得到及时正确合规的反馈;
2、监督各项授权业务处理的时效性;收集授权业务需求,对授权业务的执行情况进行反馈;
3、各类工单处理和督办。
岗位六、风险监督评价岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行信贷管理或风险管理相关工作经验;
3、具有良好的文字处理能力和沟通、协调、解决问题能力;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、信用卡授信政策执行情况评价;
2、信用卡欺诈交易识别及监控措施的制定;
3、信用卡业务风险状况评估;
4、信用卡条线风险检查工作的实施,调查、处理信用卡业务风险案件。
岗位七、风险管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行信贷管理或风险管理相关工作经验;
3、具有良好的文字处理能力和沟通、协调、解决问题能力;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、信用卡业务风险报告的编写;
2、牵头制定信用卡业务风险管理制度和实施细则;
3、实施风险评级,组织实施内部风险检查,有效控制业务风险;
4、负责对新产品、新业务进行风险评估和审核等工作。
岗位八、收单业务内控管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有4年及以上银行或收单业务管理工作经验;
3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、负责收单业务风险管理平台管理、业务监控;
2、负责组织收单业务账务核算和差错调整;
3、负责本行收单业务从业人员培训;
4、开展收单业务检查,负责日常风险管理。
岗位九、收单业务综合管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律类专业;
2、具有4 年及以上银行或收单业务管理工作经验;
3、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、负责收单业务外包业务准入、日常管理和考核;
2、负责收单业务营销组织、宣传及商户培训师资的培训;
3、负责收单业务市场调研、创新产品研发、产品投放效果检验;
4、负责外部单位联系、收单合作平台搭建。
岗位十、催收管理岗(定向)
任职条件:
1、年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有2年及以上银行相关工作经验;
3、具备良好的职业道德,具备良好的沟通、协调、协作能力;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、负责信用卡风险资产的催收工作及催收管理系统的维护和管理;
2、负责信用卡催收外包公司的管理和考核工作;
3、负责落实信用卡法务催收的管理工作;
5、按照相关制度对信用卡拟核销资产的材料准备、责任认定及资产核销、核销后管理等工作。
岗位十一、欺诈调查管理岗(定向)
任职条件:
1、年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学历,统计、金融、经济、会计、法律等相关专业;
2、具有2年及以上银行相关工作经验;
3、具备良好的职业道德,具备良好的沟通、协调、协作能力;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、负责信用卡交易欺诈调查及认定;
2、负责信用卡欺诈行为的分析和管理;
3、协助信用卡欺诈规则的制定和完善;
4、协助欺诈客户的不良资产处置。
岗位十二、信用审查岗(定向)
任职条件:
1、年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,学士及以上学位,金融、经济、法律、统计等相关专业;
2、具有2年及以上银行相关工作经验;
4、品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责:
1、信用卡申请欺诈数据侦测;
2、信用卡申请合规审查;
3、定期对各项合规审查制度的执行情况进行总结、反馈。
报名入口:.cn/Info/630486
责任编辑 : 李亚南
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