日本出国劳务费用多少(出国去澳洲打工劳务费用),

文/微信官方账号:万能签证

现在很多人都是独生子女家庭，所以闲暇之余，担心自己老了以后会变成老无所依。今年，上海某福利院发生了一起乌龙事件，活着的老人被装进死尸里。在对老人身体状况的担忧背后，更多的是人们对国内一些养老机构相关从业人员的专业性的不信任。

到2030年，我国护理缺口可能达到200万。为了提前做好应对危机的准备，国家从今年开始实施《积极应对人口老龄化国家战略》，将家庭事务上升为国家大事。然而，不仅仅是中国，很多发达国家已经在解决这些社会问题的漩涡中，比如对岸的日本，已经被少子化和老龄化困扰了近40年！

他们的护理人才缺口基本靠外部填补，专业领域的设备设施也发展到了世界前列。如果你有幸了解了日本的医疗保健机构，那里的一体化自动化设施真的会让人感触良多。但是，不要气馁。既然国家把家事上升到了国家大事，那就意味着在养老领域，我们也准备大踏步追赶，需要相关人才，有相关海外经历才能脱颖而出。因此，我认为护理专业人员的未来前景是光明的。

三百六十行，一行行出状元。目前国内护理院校的毕业生几乎不可能在实习期间轻松上岗，月薪上万。因为不被变相压榨就不会有南方的阿弥陀佛，在这样的行业状态下，父母认为让孩子从事这些体力活是一件没有前途，很没面子的工作。但是，在发达国家，却是完全不同的情况。

几十年前，我们自豪地谈论工人，但现在我们认为它是较低社会地位的代名词。

发达国家收入比蓝领高很正常。如果毕业后去日本做护理代理，工资起点比较高。第一年年薪方面，可以保证拿到260万日元(税前)的基本工资(税后约13.6万人民币，白纸黑字写在合同里)，而后期则是边工作边学习，依靠自己的努力拿到认证证书，获得更高的待遇。在这个差距巨大的行业，没有内卷。

护理护理，全称是“干预护理”，照顾那些完全不能自理的弱势人群。但是这个项目的工人需要用自动化的机器来照顾养老院的老人，这使得他们的工作比那些设备落后的人更容易。至于项目的真实性，不用担心，因为在中国的劳动力市场上，日式看护项目是非常透明的，公司在商务部有备案。以前合同工主要是国内护理院校应届毕业生(校招)，其次是社会招聘。没有语言要求，只有年龄限制，他们在17到30岁之间。

签约后，所有学员将在四川资阳集中进行8+1个月的语言技能免费培训。通过语言技能考核后，经过一轮面试，日方会和你进行双向选择。确认意向后，可以持有特定技能1号签证，在日本工作。对于社会招聘人员，只需要3万保证金，为了不让尸体吃素。另外，从培训到乘坐国际航班降落日本，不需要支付任何费用，全包。

项目推广之初，原来的研修生签证在国内市场臭名昭著，导致“去日本做护理”，基本不被普通人认可。

在2019年之前，大多数中国外派劳务人员持护理培训生签证前往当地工作。这种签证对申请人的语言要求低，培训时间短，申请人可以在短时间内登陆日本赚钱。然而他们不知道的是，签证是买卖性质的，相当于中国的中介机构将申请人转卖给日本的劳务机构，体现在护照收据上。拿着研修生签证，在日本从事最苦最累的工作，却只能拿到实习生的工资。我无法升职，也无法验证，更别说住宿环境了。总结起来，一个字就是“坑”。

特定技能一号签证的目的是推翻旧的签证制度，变相恢复日本劳务的声誉。有了这个签证，我在日本工作，和日本人同工同酬，角色和日本公民一样。它的优点非常全面:

同工同酬，带薪休假，月薪制度，1.25倍加班工资(最长4小时)不交护照，出行自由，受使馆保护晋升机制健全，可以考证，薪资同当地政策同步上调住宿环境通常为单人间，独立卫浴可以自由选择同岗位的企业就业

因此，新签证的“协助”也是日本关爱项目的最大亮点。

由于工作地点在东京，生活成本相对较高。住宿是单间宿舍。如果用人单位是中层机构，可能是三房，2万人民币/年左右。可以吃员工饭，也可以在宿舍自己做饭，一年大概一万块。许多学生自己做早餐，他们在不上班的时候做。

随着工龄增加，语言能力提高，技能专业性提高，工资会逐年增加。尤其是工作第二年才有资格上夜班，工资会有明显的提升。如果，在工作期间，你可以通过自己的努力获得护理福利从业者、社会福利从业者或康复理疗师等日本国家资格证书，那么基本津贴会上涨，最低工资也会上涨。考证压力大，但也不是没有机会。以前大部分应届毕业生都是在课余时间备考。至于为什么，其实除了工资还有其他原因。

总的来说，我们在万国通国际旅行社做过一笔账，这个项目的申请人五年总收入可以达到83万人民币。当然也有同学喜欢假期在东京花钱，也攒不下多少钱。日本的年平均假期在105天以上(包括周末、法定节假日和带薪假期)，部分同学喜欢带着护照到处旅游，所以开销比较大。

既然和日本公民享受一样的待遇，就意味着要交一样的税，养老金等。当你在日本疗养院工作时，你也需要像当地人一样缴纳养老金和税款，但你的养老金会在你离开时全额返还。具体可以私信我们，获取项目蓝皮书，里面有非常详细的说明。

所以，与其拧入富士康，不如在日本做护理！

其实这个项目的核心就是问所有申请者一个问题，“你愿意把护理当成一个高端技能职业吗？”

特定技能1号签证的法律条款规定，该签证的每个申请人最多可以持有该签证5年，这也是为什么中国留学生在拿着高薪的同时，还在努力学习语言，提高技能考认证证书。

如果他们通过自己的努力获得了高级证书，那么他们可以在五年后申请，将一号签证转为日本长期工作签证，同时可以带着家人在日本永久居住。如果他们考不上，那就无从谈起了。他们只能回国发展。好在国家终于重视这个内容了。即使离开日本，也可以加入国内的养老机构，重操旧业。当然，如果你想转行，你也会有一笔在日本赚来的启动资金，做你想做的事情。

无论是疫情，还是国家政策，还是现在的国际形势，一个普通家庭的孩子，刚从学校步入社会，5年赚80多万，还是有点难。你会如何选择是出去散心还是安于现状？