广州这边男方有社保女方没有生孩子有广州女方无工作男方生育津贴贴吗?

怀孕是件超级辛苦而又伟大的事,一些准妈妈们为了更好备孕,可能会辞职待在家。

而在怀孕期间,准妈妈们需要定期去医院做产检,比如常规检查、孕早期唐氏筛查……

从怀孕到生孩子,大大小小的花销可不少。那我们 平常交的生育险,能报销生孩子的费用吗?老公交的生育险又有什么用?

今天这篇文章,我们一起来聊聊。

只要上班,公司都会帮我们交生育险,费用全部由公司承担,我们一分钱也不用掏。

这里也和大家科普一下,我们平时常说的社保,就是五险一金,包括 生育险、医保、养老、工伤、失业险和公积金。

交了生育险后,女性在怀孕生孩子期间,可以享受以下待遇:

  • 报销产检费用:比如 B 超、先天性疾病检查、胎心监测等。

  • 报销生产费用:根据顺产、剖腹产,报销一定比例的费用。

  • 领取生育津贴:一般是 3 个月左右的工资,不过要注意,生育津贴和产假工资只能领其中一份。具体要以当地的政策为准。

而男性也可以 享受带薪陪产假,部分城市还能用生育险给老婆报销生孩子的钱。

那么,用老公的生育险报销,待遇怎么样?我们继续往下看。

目前北上广深 4 个城市中,广州和深圳男职工的生育险,可以给老婆报销,北上海不可以。

下面,我们以 广州 和 深圳 为例,看下用老公的生育险具体能报多少。

可以看到,不同地区报销有所区别,深圳是定额报销,一个孩子顺产是 2700 元;广州则是按比例报销,最高报 85%。

由于各个地方的政策不一样,如果想知道当地是否能用老公的生育险报销,可以打当地社保热线 “区号 + 12333” 咨询。

关于生育险,我们整理了几个常见疑问,希望能帮助大家进一步了解。

1、没参加职工医保,生孩子能报吗?

要是夫妻双方都没有上班,只交了居民医保或者新农合,也能报销生育医疗费。

以广州为例,产检能报销 300 元,分娩可以报销 70% - 90%,但领不了生育津贴。

2、生育险和医保合并了,影响报销吗?

生育险只是和职工医保“合并实施”,之前的待遇还在,报销反而更方便了。

合并实施后,如果你生了孩子,出院结算时,可以直接从社保卡里扣除生育医疗费。不用另外走单位的生育险报销流程,方便很多了。

3、夫妻都有生育险,都能报销吗?

如果妈妈们自己有生育险,最好用自己的生育险报销,报销比例一般会更高,而且还能领好几万的生育津贴。

生儿育女是人生大事,孩子是很多父母的快乐源泉。而妈妈们孕育生命的过程,也十分艰辛。

如今已经全面开放二孩政策,期待生育险的保障会越来越好。

愿每一位妈妈都能被岁月温柔相待:)

如果我的文章对你有用,记得右上角点个关注,以后就很方便看到更新了,也可以转发给身边的亲戚朋友。

小编注:为了丰富原创内容,值得买社区与优质媒体号进行合作,引入更多优质原创内容,同时也为这些优秀的自媒体号提供展示平台。此篇文章来自于微信公众号——“深蓝保”。

青云卫2号少儿重大疾病保险

青云卫2号少儿重大疾病保险

达尔文7号重大疾病保险

达尔文7号重大疾病保险

众安少儿住院万元护2号

众安少儿住院万元护2号

超级玛丽7号重疾险(易核版)

超级玛丽7号重疾险(易核版)

信泰达尔文3号 含身故

信泰达尔文3号 含身故

信泰超级玛丽重疾险3号Max

信泰超级玛丽重疾险3号Max

复星妈咪保贝少儿重疾险

复星妈咪保贝少儿重疾险

好医保·长期医疗2020版 最高400万保额

好医保·长期医疗2020版 最高400万保额

守卫者3号重大疾病保险 成人版

守卫者3号重大疾病保险 成人版

百年康惠保(2.0版)重大疾病保险

百年康惠保(2.0版)重大疾病保险

信泰超级玛丽重疾险2号Max

信泰超级玛丽重疾险2号Max

平安e生保(保证续保版)

平安e生保(保证续保版)

达尔文6号重大疾病保险

达尔文6号重大疾病保险

是的,满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。《社会保险法》第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工,并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。

请问生育险能否夫妻双方都报销

不能再申请报销了,只能报销一份的

虽然是两个不同的保险,但是原则是不能重复报销的,冲突的原因就是这个属于补偿性质的,只能补偿而不能重复享受

生育津贴女方无工作男方有工作是否可以领取

只要本人有生育险,就可以用生育津贴,详细原因:

生育保险报销流程,是指用人单位及职zhidao工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:
用人单位需要提交的申报材料:
1. 社会保险登记表;
2. 参加基本版养老、工伤和生育保险人员增减表;
3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育权女职工需要提交的申报材料:
1. 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2. 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4. 企业职工生育医疗证审领表;
5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6. 企业职工生育医药费报销申请单;
7. 企业职工生育保险待遇核准结算表;
8. 企业职工生育保险外地就医申请表;
9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

夫妻双方都买了社保的可以报多少生育保险

只要你交够12个月的保险,到时生完小孩后1个月内凭医完的发票以你单位的名义去报就可以了,检查的时候没有出示也可以,(不知你是哪个地方的,每个城市要求参保时间是不一样的,要问你当地的社保才行)

男女双方都有生育险,男方也可报销吗

双方都有生育保险,优先女方生育保险报销。男方报销没有生育津贴
只有女方没工作情况下,才考虑男方生育保险报销,可以报销产检、生产费用
如果男方休陪产假,可以用男方生育保险报销,这个不受双方是否都有生育保险的限制,是报销男方陪产假期间工资

北京夫妻二人都有生育保险,可以报销二次吗

男职工有生育保险,女方为外地户口,所以没有生育保险,这样的情况,能报销什么费用呢? 生育津贴?各人都有什么费用可以报销,如何报销?二人手续怎么走?不能报销两次,女的报销生育费用和检查费用谁的工资基数高就申请生育津贴 查看原帖>>

男女双方都有生育险,女方怀孕后就辞职了,这种情况怎么报销

正常的到医保局报销就是了
可以通过男方的单位申报

生第二胎能享受第二次生育津贴吗

符合生育第二胎条件的夫妻,依下列程序办理完审批手续,可按计划生育第二个孩子:
  一、夫妻双方向所在单位(无单位的向村民委员会或居民委员会)提出书面申请,并附有关证明;
  二、经单位批准后,到女方常住户口所在地乡(镇)人民政府或者街道办理处填写申请表,乡(镇)人民政府在一周内审核完毕报所在区、县计划生育委员会审批;
  三、区、县计划生育委员会在接到申请表起一个月内审批完毕,对符合条件的,发给《上海市生育第二个孩子批准书》。
  符合生育第二个孩子条件的决定,在办理审批手续时,需缴纳申请办理手续费。

我要回帖

更多关于 广州女方无工作男方生育津贴 的文章

 

随机推荐