挑战不可能2与修养

智慧树知到《职业素质养成(吉林交通职业技术学院版)》见面课答案

见面课:畅游职来职往–职业生涯规划

1、职业概念中包含的三个关键要素是( )

2、做职业访谈是需要访谈到的内容包括( )

A.岗位对从业这的知识、技术、品格才干的要求

D.发展空间和学习机会

答案:岗位对从业这的知识、技术、品格才幹的要求;

3、做好职业规划的三个步骤( )

4、做好职业规划后,就不能再修改了

5、根据自己的兴趣选择职业不需要考虑社会上各个行业、崗位的变化,以不变应万变

见面课:祝你顺畅前行–面试技巧

1、求职过程阶段划分( )三个阶段

2、以下哪些便于HR对简历进行快速的分类和筛选

B.求职意向选择相似的两个岗位

D.所学相关课程关联性强

答案:求职意向不要过多;

求职意向选择相似的两个岗位

3、求职材料包括哪些内容:

F.資格证书、获奖证书

4、书面形式的自我介绍是:

5、学校的就业指导部门,其主要职责就是对毕业生进行就业咨询与就业指导

6、遇到就业問题时只能咨询身边的同学。

7、应该把手机号和电子邮箱写在简历的末尾处

8、简历中必须要写明民族、身高、体重、政治面貌、籍贯等。

9、简历是对我们过往经历的一种模式化、数据化的冰冷罗列

10、学校的就业指导中心、校园宣讲会是应届的大学毕业生寻找工作机会的渠道之一。


见面课:绽放你的生命之花–时间管理技巧

1、无数次闪现的那些年头真的是你想去做的事情吗?.能够帮助你确定真目标的方法是

2、马斯洛需求层次理论最底层的需求是

3、无论现实的处境有多么艰难只要怀抱希望,就会把眼前的困难视作有待克服的挑战不可能2然而,如果失去了美好的愿景眼前的困难就成了难以忍受的麻烦。

4、真正持久的目标来源于人的高层次需求。

5、心理比对评估方法目标排序的计算公式是热情程度+痛苦程度是否为最佳时机

见面课:行走的风景线–职业礼仪

1、礼仪是( )综合体现。

2、微笑具有( )等功能

3、真诚尊重首先表现为对人( )不侮辱人。

4、当两个人初次见面时第一印象中的( )来自你的外表,包括你的衣着、发型等

5、( )是人际交往的通行证。

挑战不可能2不可能超级记忆是一款休闲类手机游戏游戏中是翻牌模式的记忆游戏,每人翻两次如果正好翻到一样的就再来一次机会,最后比谁消除的多有兴趣的小夥伴们不妨下载试试吧!

《记忆挑战不可能2》是一款记忆类益智游戏。游戏模式与同类游戏不同不再是自己进行游戏,而是与游戏中一位洺叫 Fiete 的小水手来进行竞技这位小水手蛮有水准的哦,基本浪费一次机会就完蛋了

我要回帖

更多关于 修养 的文章

 

随机推荐