什么场合适合直接访谈情况,什么情况适合间接访谈情况

原标题:“用户访谈情况”的技巧和注意事项

访谈情况法不仅可以收集到需求和广度信息更重要的是它可以针对某个问题进行深层次的追问而获得层次的需求;可以了解用户有关我们所关系产品(或者界面)的行为、动机、态度和个性等方面的消息;是需要技巧和特别注意的。

本文是结合了自己以往看過的资料笔记及自己项目的实战总结出来的一些经验及方法很多时候看书的时候是一回事,真正运用的时候却忘记了时常提醒自己“知行合一”。

有时候在项目中自己解决方案但是回顾书中的内容,发现书中早已讲解过这是一个很有意思的现象。

感悟比较深的有这幾点:

合自己的工作经验本人感受比较深的有以下几点:

  1. 设计访谈情况提纲时要明确访谈情况目标和所要获取的信息,以目标为导向茬设计问题的过程中我们需要反复斟酌;
  2. 观察用户,根据不同用户调整自己访谈情况的形式及节奏;
  3. 接近用户的时候要给予用户恰当的稱呼以及自我介绍,出示自己的身份的证明;(特别是一个人单独去的访谈情况没有介绍人带领);
  4. 提问应当简单、清楚、明了、准确,最关键要符合被访人员的认知水平;
  5. 善于倾听准确捕捉信息;
  6. 及时“消化”获取到的信息,并适当的时候进行追问深入挖掘信息;(6、7两点个人觉得最难,思路要清晰灵活,根据获取到的信息及时追问经常访谈情况完后会后悔,当时怎么没有追问用户)
  7. 访谈情况形式不局限于交流获取信息还可以结合交互模型及可用性测试去获取用户的心理模型和偏好。(在某个项目中就是以此方法来进行用戶访谈情况,效果显著对后期的设计有很大的指导意义)
一、访谈情况法的概念及特点

访谈情况法,与问卷调查一样也是获取信息资料的一种常用的调查方法;指的是在特定目的驱使下,访谈情况者与用户之间通过面对面的直接的口头交谈来获取信息的一种方法

可以叻解用户有关我们所关系产品(或者界面)的行为、动机、态度和个性等方面。

访谈情况法具有有四个显著的特点:

  1. 互动性:整个访谈情況过程是访谈情况者与用户相互影响、相互作用的过程这是访谈情况法最显著的特点。访谈情况法是以语言为媒介通过调查双方的直接互动来实现。从这个意义上来说访谈情况者所收集到的资料会受到用户回答和态度的影响;同样,用户的回答也会受其对访谈情况者嘚看法与想法的影响
  2. 技巧性:访谈情况法要求访谈情况者要善于进行人际交往,精熟访谈情况技巧
  3. 灵活性:访谈情况的过程中,访谈凊况者随时有机会可以发现新问题可以基于特定的用户情况,灵活多样地选择提问顺序、提问形式和语言措辞有针对性的访谈情况。
  4. 計划性:访谈情况的过程中访谈情况具有特定的科学目的和一整套设计、编制和实施的原则。
二.访谈情况法的类型 1. 访谈情况法的类型按照提问方式的不同可以分为三大类——标准化、半标准化、非标准化访谈情况

标准化访谈情况又称为结构式访谈情况有一定结构的访談情况问题进行的一种高度控制的访谈情况。研究者根据预订目标事先拟好访谈情况提纲或访谈情况具体问题,通过访谈情况者主动询問被访用户逐一回答的方式进行。

  • 优点:标准化访谈情况在结构上组织比较严密条理清楚,访谈情况者对整个谈话过程也容易掌握和控制结果便于统计分析,对于不同被访用户的回答还便于进行对比节省时间。
  • 缺点:用户容易感到拘束产生顾虑。难以根据访谈情況过程中获得的用户情况灵活低进行调整访谈情况问题,可能会缺乏深度

为了克服标准化访谈情况中过多的拘束又能兼顾标准化访谈凊况便于汇总的优点而创制出来的一种访谈情况方式。有事先拟订的访谈情况提纲和主要问题可以根据情境灵活决定。

通过访谈情况者囷用户之间自然的交谈方式进行的

多被用户探索性研究和大型调查的前期研究,用户提出研究假设和理论框架

特点:事先不制定统一嘚问卷、表格和访问程序,只拟订一个粗线条的访问提纲由访问者给出某些问题,由访谈情况者根据具体情况灵活处理有利于发挥访談情况者和用户的主动性、创造性,可以获得较深层的材料这种方法费时、费事,要求访谈情况者有较高的访谈情况技巧和丰富的访谈凊况经验

2. 依据交流方式的不同——直接访谈情况、间接访谈情况

(1)直接访谈情况即面对面交流

访谈情况者和被访用户直接发生相互影響、相互作用、这种方法的优点是访谈情况者能广泛深入地探讨有关问题,了解用户思想、态度、情感和其他各种情况还能亲自观察用戶的有关特征和许多非言语信息。从而加深对谈话内容的理解有利于判断访谈情况的真实可靠性。

主要的方式是电话访谈情况适用对於某些不适宜面对面交谈的问题,访谈情况问题一般应少且简单访谈情况时间短。因此难以深入探讨有关问题不能直接观察用户的有關特征和各种非言语信息。

3. 依据用户人数的不同——个体访谈情况、集体访谈情况

集体访谈情况即座谈会又称焦点小组

对知名度高的人、突发事件、儿童和聋哑人等特殊社会成员仅需访谈情况。

三、访谈情况法的实时过程 1. 设计访谈情况提纲

  1. 在访谈情况之前都需要设计一个訪谈情况提纲明确访谈情况的目的和所要获取的信息,设计编制问题过程中一定要清楚明确、不含糊;
  2. 文字表述要适合用户的文化程度囷知识经验水平;
  3. 每一具体问题聚集于一个单一变量或问题;
  4. 提问的措辞不能流露出自己的偏见要持中立的态度完成问卷的编制。
  5. 表述仩要求简单、清楚、明了、准确并尽可能地适合用户,问题类型上可以有所区别比如开放性与封闭性、具体型与抽象型、清晰型与含糊型等。

    最后适时、适度的追问也相当重要

    在访谈情况的过程中要准确扑捉信息,及时收集有关资料

    简单来说就是善于倾听,倾听可鉯在不同层面进行:态度上访谈情况者应该是“积极关注的挺”认知层面上,将用户所说的话或信息迅速地纳入自己的认知结构中加以悝解和同化必要时还要与对方进行对话,共同建构新的认识和意义

    倾听遵循两个特别的原则:不要轻易地打断对方和容忍沉默。

    访谈凊况不只是提问和倾听还需要将自己的态度、意向和想法及时地传递给对方。例如:“对”、“是吗”“很好”等言语行为,也可以昰点头、微笑、等非言语行为还可以是重复、重组和总结等。

    提供访谈情况法的实施效度可以采取录音和录像的形式但是在访谈情况嘚过程中,最好要快速的记下关键词便于后面快速输出访谈情况总结.

    四、优秀访谈情况人员的素质要求

    优秀的访谈情况人员能够反映用戶的很多深层次的需求。

    优秀的访谈情况人员要具备:

    1. 高情商水平表现出诚恳热诚的态度以及站在用户角度设身处地的感受;
    2. 有效倾听能力,能够给予用户聆听的反馈;
    3. 良好的记忆能力能够准确地将用户的语言或观点牢记在脑海里。
    4. 访谈情况法的运用关键在于访谈情况鍺的语言表达艺术和交谈技巧

      通常访谈情况者应先自我介绍,说明来意以求得用户的理解和支持。访谈情况过程中要注意创设合适的談话情境营造畅所欲言的氛围。提问要明确具体不对用户进行暗示和诱导。

      访谈情况前用户已基本确定,应了解用户的性别、年龄、民族、职业、文化、专长、经历、性格、兴趣、爱好等最佳的访谈情况时间是用户学习、工作、劳动。家务不太繁忙且心情比较舒暢的时候。

      接近用户的时候要给予用户恰当的称呼以及自我介绍,出示自己的身份的证明或介绍信;要清楚简要地说明访谈情况研究的目的、意义、内容、时间、原因强调访谈情况的重要性,以激发用户接受访谈情况的动机提高他们的兴趣。

      注意观察用户的衣着打扮、外貌特点、行为举止等情况并以此来调节自己接近对方的方式,比如对穿着比较讲究的用户,应庄重、严肃、彬彬有礼;而对不修邊幅的用户坦率、随和些可能效果更好。

      在和用户接触的是嘿嘿应采取积极进取的态度不要给用户以拒绝的机会,比如:不宜采用“ 洳果您太忙的话我想……”“不知能不能占您几分钟时间,向您了解……”等方式,而应采用“我想向您了解一下……谢谢您的帮助囷支持”的方式即不要让用户顺口用“不”字来回答你,而要让他难于拒绝你的要求

      对于访谈情况者有怀疑的时候,访谈情况者就要竝即提供有关介绍信和身份证、工作证等并说明有关访谈情况的保密规定。如果用户是对研究的问题不感兴趣或仍未没有价值时应当哽详细地向对方说明研究的重要性;如果用户确实忙,则应与其另约时间

      3. 谈话与提问的技巧

      要使用户感到舒适、无拘束、能畅所欲言,讓用户知道你正在用心听他的谈话并做出必要的反应。这种反应不是指支持或反对他的意见的表示要防止暗示作用的发生。

      要善于以囿礼貌的方式驾驭整个谈话过程进行适当的追问,追问包括详尽式追问、说明性追问、系统追问和假设追问还有情感反应性追问、正媔追问。

      不同的方式有不同的功用一旦你无法根据当前所获得的信息对用户的行为、态度或意向进行判断时,就有必要追问了追问有兩种目的。第一目的为了获取更多的信息第二目的是查明真伪。

      用户对访谈情况者当场记录是否产生顾虑与交谈的内容和用户的个性特點有关笔记和用录音机记录,都需要征得用户的统一否则容易引起对方的误会和不安。

      5. 访谈情况的结束语再次访谈情况

      访谈情况者应盡可能按预定时间准时结束访谈情况访谈情况者还要善于根据访谈情况气氛的变化和临时出现的各种特殊情况,灵活把握访谈情况的结束时间结束时访谈情况者应真诚地感谢用户对研究工作的支持、合作和帮助,感谢对方奉献宝贵时间和提供有价值的信息资料

      • 事先对鼡户要有了解了;
      • 要尽可能自然地结合用户当时的具体情形开始访谈情况;
      • 访谈情况的问题应该是由浅入深、由简入繁,而且要自然过渡;
      • 在有充分的准备下为避免谈话跑题,有时需要适当调节和控制;
      • 无论是提问还是追问问的方式、内容都要适合用户;
      • 在回应中药避免随意评论;
      • 要特别地注意在访谈情况中自己的非言语行为;
      • 要讲究访谈情况的结束方式;
        • 使受访人有轻松愉快的心情
        • 不使受访人感到有社会压力;
        • 应具备正确的预备知识;
        • 应具备细致的洞察力、耐心和责任感;
        • 不对受访人进行暗示和诱导;
        • 对相同的事情会从不同的角度提問;
        • 能如实准确地记录访谈情况资料,不曲解受访人的回答;

        由于访员技术水平低而导致内容和结果不实这称为访员偏差。

        • 访员想要受訪人做出某种回答而产生期望效应;
        • 访员进行暗示或诱导性提问
        七、用户访谈情况法的优缺点

        访谈情况法不仅可以收集到需求和广度信息更重要的是它可以针对某个问题进行深层次的追问而获得层次的需求。

        访谈情况法结合产品交互模型来更加具体和细致的探索用户在交互过程中的心理模型和偏好这些信息更加具有针对性,在某些细节上甚至可以给予设计启发

        产品设计后期,访谈情况法一般会结合可鼡性测试进行产品的综合评价并获得升级或者下一代产品开发的相关信息。

        优点:比较灵活有利于“捕捉”和了解所需要的信息;通過追问和引导获取新的、深层次的信息。

        可以有效低收集用户的态度、知觉、意见等多方面的信息记录用户在访谈情况过程中的行为信息;深层次了解用户的动机、个性和情感特点;与问卷调查法相比,可以防止用户对题目的不理解所造成的回答偏差

        缺点:样本小,访談情况耗费时间和精力较多代价较高。对访谈情况结果处理和分析需要专门人员进行标准化低,难以做定量分析用户回答时顾虑重偅,尤其对一些敏感性问题往往回避或不作真实回答。 访谈情况者本人的价值观、态度、语气、提问的方式、谈话的水平都会影响用户容易差生偏差。

        本文由 @火炬 原创发布于人人都是产品经理未经许可,禁止转载

现场采访是节目主持人必备的素質和基本技能要想把现场采访做好,应做好以下几方面工作: 一、采访前的准备 (一)了解和采访有关的情况掌握必要的资料。大到大政方針小到新闻背景、事件的来龙去脉等等。(二)了解采访对象通过第二手材料,对采访对象进行充分了解并善于分析掌握其心理。对一些即兴式的采访应根据现场的气氛环境、人们对节目的反应,选择有代表性的采访对象这对采访的成功具有重要的作用。(三)设计采访提纲根据节目的主题,确定最佳的采访角度拟定一个与采访对象谈话的提纲。(四)精心设计采访的第一句话节目主持人现场采访的第┅句话是十分重要的,甚至关系到采访能否顺利地进行下去采访的第一句话,应尽量具体一些提出的问题小一些,最好不提“有什么感想”之类的“开放式”问题要抓住采访对象和受众感兴趣的“焦点”做突破口,引发开去使采访不断深入、展开。 二、运用好提问嘚技巧和方法 (一)不同的环境与场合不同的采访对象,要求采访者有不同的提问、语气在严肃、庄重的场合或采访重要人物、外宾,提問言语要精炼、准确仪态、语气要庄重、严肃、认真,给人可信、可靠、愿意沟通的感觉在处理较轻松、明快的新闻时,就可以选用苼动、活泼的话题以亲切、随和的语调,让观众在轻松、愉悦中了解人物和事件而在突发事件的报道中,提问的节奏应加快所提问題要直冲要害,以增强报道的时效性和现场感(二)根据情况灵活运用提问方法。正问法:从正面提问直截了当、开门见山提出问题。设问法:提出一些假设性的问题以启发引导采访对象,谈出其某方面的真实感受并使采访向深层发展。还有反问法、追问法、潜问法等等(彡)提问要尽量具体。只有具体的发问才能得到具体、有意义的回答。(四)提问应该具有引导性去年大庆市让胡路改造工程刚刚结束,我們采访了几个有代表性的人物在采访出租车司机时,对话是这样的:“师傅您经常跑这条路吗?”“是的。”“这条路以前是个什么样?”“以前啊不能提到处是坑,晴天是灰雨天是泥。以前我根本不想跑这条路现在路修好了,在这条路上跑心情也舒畅多了”把司机嘚真实感受直接传达给观众,增强了新闻的可信性(五)提问要有深度、有意义。主持人还应善于揣度采访对象的心理在采访过程中发现哽多更重要的新闻脉络,及时掌握提问的方向深入发掘新闻价值。(六)注意倾听、及时反馈主持人要聚精会神地倾听。根据对方谈话的內容、神态、语调、口气等作出各种合乎情理的反馈。这种反馈或点头示意,或眼神表情都会给对方以积极影响,形成一个融洽的談话气氛使谈话层层深入。 三、要重视现场采访中的屏幕形象 (一)镜头前要有适当的表现欲主持人在镜头前对新闻事件本身要有一种能動的反映,还要善于控制情绪根据新闻的不同体裁,该高昂时高昂该平缓时平缓。要使用口语和个性化的语言以展现个性魅力。(二)偠善于总结经验历经不同的新闻事件、不同的环境、不同的采访对象,都是一个新的挑战主持人要善于总结其中的成功经验和失败的敎训,为更好地树立出镜形象丰富自己(三)加强文化知识和道德修养。包括一个人的知识水平、审美情趣、表达能力、思维方法、对问题嘚洞察力等主持人的言行举止要符合新闻工作者的道德规范。

本站是提供个人知识管理的网络存储空间所有内容均由用户发布,不代表本站观点如发现有害或侵权内容,请点击这里 或 拨打24小时举报电话: 与我们联系


我要回帖

更多关于 访谈情况 的文章

 

随机推荐