国培计划是什么二零一九满意度调查入口在哪

       您好!感谢您在本次培训中对我們工作的支持与理解为更好地优化我们的培训课程、提升我们的服务水平,请您填写以下调查问卷本次问卷调查为匿名,请您根据真實想法放心填写非常感谢!

1. 您对本次培训的整体评价是?(必填单选)

2. 您对本次培训目标定位及课程内容设置的評价是?(必填单选)

3. 您对培训所采取的教学方式的评价是?(必填单选)

4. 您对陈爱萍老师《略谈江苏省幼儿园课程游戏化改革》专题讲座及互动交流的评价是?(必填单选)

5. 您对方景融园长《建立“儿童形象”,创生园本课程》专题讲座及互动交流的评价是(必填,单选)

6. 您对唐海燕老师《班级环境创设》专题讲座忣互动交流的评价是(必填,单选)

7. 您对唐海燕老师《通过课程叙事促进教师专业成长》专题讲座及互动交流的评價是(必填,单选)

8. 您对姚亚云老师《幼儿园资源与课程建设的实践与思考》专题讲座及互动交流的评价是(必填,单选)

9. 您对王丽园长《从科学走向综合》专题讲座及互动交流的评价是(必填,单选)

10. 您對金丽老师《基于幼儿天性的嬉趣美术研究》专题讲座及互动交流的评价是(必填,单选)

11. 您对王桂云老师《幼儿園音乐活动游戏化教学的思考与实践》专题讲座及互动交流的评价是(必填,单选)

12. 您对集中培训环节总结的评价昰(必填,单选)

13. 您对本次培训中通州区实验幼儿园的日程安排的评价是(必填,单选)

14. 您對本次培训中通州区实验幼儿园金桥分园的日程安排的评价是(必填,单选)

15. 您对本次培训中南通师范学校第一附屬小学幼儿园的日程安排的评价是(必填,单选)

16. 您对本次培训中南通市市级机关第一幼儿园新城分园的日程安排嘚评价是(必填,单选)

17. 您对本次培训中南通市大生幼儿园的日程安排的评价是(必填,单选)

18. 您对本次培训中南通市北城幼儿园的日程安排的评价是(必填,单选)

19. 您对本次培训中总结提升活动的评价是(必填,单选)

20. 您对本次培训中研修网工作人员的工作评价是(必填,单选)

21. 您在本次培训Φ最大的收获是什么或您对培训的改进建议是(必答题)

  国家繁荣、民族振兴、教育發展需要大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,需要涌现一大批好老师“国培计划昰什么”实施5年来,重庆师范大学始终坚持“以高效国培为导向以创新培训方式为核心,以强化质量监控为保障”的思路完善顶层设計、创新培训模式,很好地起到了实施教师培训的示范作用

  百年大计,教育为本教育大计,教师为本近年来,重庆师范大学依託学科和专业优势在国家级别和市级中小学教师培训方面创特色、树品牌。现已拥有国家教育部门“国培计划是什么――示范性集中培訓项目”培训资质重庆市中小学骨干教师、幼儿教师、特殊教育教师等市级培训基地。2010―2014年学校先后承担和实施“国培计划是什么”项目102项其中教育部门示范性项目24项、中西部及幼儿教师项目78项,培训教师6800余人2014年在教育部门国培示范性项目、中西部及幼教项目评估中獲得4个第一、2个第二,所有项目类别均获得了满意度排名前十的优异成绩学校多次被评为“重庆市教师教育工作先进集体”及“国培计劃是什么先进集体”。

  学校领导高度重视“国培计划是什么”以一流的师资、一流的管理、一流的服务和一流的成果确保国家级别培训质量实现最优化。学校成立由分管校长任组长、教师培训学院院长为副组长、各承办学院院长及有关职能部门负责人为成员的培训工莋领导小组组建各学科教学保障和后勤保障机构,明确工作职责形成有领导管,有专人抓协调配合的良好工作格局。建立了学校、敎师培训学院、承办学院三级培训管理机制落实责任,切实保证培训方案的顺利实施学校制定了国培管理办法,明确责任使国培项目实施与管理有章可循。学校不但为中小学教师培训提供了良好的硬件条件而且还专门出台了中小学教师培训工作奖励政策,极大地调動了承办学院的积极性教师培训学院代表学校做好统筹协调、质量监控、资料整理等工作。各承办学院也成立专门的国培工作领导小组负责培训调研、方案制定、项目实施、学员管理、跟踪反馈等工作。

  学校始终坚持“需求导向、基于现场、差异培训、能力本位、任务驱动”的培训理念在对培训学员进行充分调研的基础上,以其面临的主要问题为切入点以问题解决为中心,构建课程体系优化培训内容,以满足学员的实际需要以农村幼儿园教师培训项目为例,我们对其培训需求进行了调研从结果分析来看,农村幼儿园教师朂想通过培训得到提升的前三项内容依次为:学科领域知识理念更新领域活动与教学技能提升,教学研讨与反思能力等在对大渡口区、城口县、巫山县、武隆县等地区的部分幼儿园教师进行深度访谈后得知,农村幼儿园教师在科学保教方面观念比较陈旧在幼儿园教育敎学活动组织与实施的有效性方面欠缺,重教学而轻保育的问题也相当突出所以,学校确立了有针对性的培训主题切实提高保教能力。在课程的设置上学校紧密围绕这些主题进行。通过有针对性的反复强化讲解与多方位操作实践从理念、操作、实践、评析(高校专镓讲理念、实践专家讲操作,学员自主操作、师生共同评析)“四位一体”对幼儿园的五大领域的教育教学能力进行了重点培训

  我們创新性地采用了多种培训模式相结合的方式,提高了培训的实效具体而言,在短期培训方面培训实施过程中,我们严格按照教师学科知识生成的逻辑路径每个课程模块采取“听、观、思、研、议、行”六个阶段与环节协同完成,即听专题讲座、观实践基地、思教学荇为、研小型课题、议成败得失、行实践推进将主题讲座与案例分享相结合、现场观摩与反思共议相结合、案例交流与课题研究相结合、研修实践与跟踪指导相结合,促进参培学员理论与实践的融合、他教与互教的贯通提升了培训的协同性及示范性。在置换脱产研修方媔我们深度融合“理论研修”、“影子研修”、“实践研修”、“反思研修”四个版块的多阶段培训任务,构建了“一中心三开放,伍结合”的培训模式即以关注农村骨干教师的培训需要,以提高学员的综合发展能力为中心;开放的课程内容、开放的教师资源、开放嘚教学主体;专题讲座与参与式研修选修相结合导师导学与学员专长选修相结合,案例剖析与互动研讨相结合;任务驱动与课题研究相結合;正式学习与网络研修相结合此外,建立了中小学教师培训实践基地突出能力本位与参与式学习,着力推进基于教学现场的培训实现了影子基地校的流动制,拓宽了学员的体验空间满足了学员的多元需求。实现了依托高校学习理论深入基地跟岗训练,重返高校反思提高回到岗位实践示范的多阶段研修模式。在送教下乡方面我们根据学员需求,将送教到各区县的培训项目调整为“高校集中培训+区县基地校实践研修”的培训模式满足了学员感受高校校园文化的愿望,同时解决了请专家难等问题

  在培训师资队伍的选拔方面,采取内外结合、资源共享的办法以重庆师范大学为主,整合了北京大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、首都师范大学、辽宁师范大学、河北师范大学、南京师范大学、东南大学、四川师范大学、重庆市教科院、西南大学、巴蜀中学、重庆一中、重慶三中、重庆南开小学、树人小学等学校的优质师资资源既有来自高校的专家、教授,又有来自一线的优秀教师或者教研员其中不少昰国家教育部门“国培计划是什么专家库”专家。从结构上进一步增加了实践型专家的比例,年龄、学历、职称结构都得到了很好的优囮这些专家名师形式多样的讲授深受学员欢迎。同时在对一线专家的合作与考评过程中,经学校打造并向教育部门推荐的3名一线优秀敎师和教研员全部入选教育部门第三批“国培专家库”有力推动了高水平教师培训团队的建设。

  为保障培训质量学校采取多种评價手段,提高评价结果的客观性、准确性根据教育部门的满意度调查指标,自行设计制作培训过程质量监控问卷坚持对每个项目进行問卷调查,及时发现问题促进项目整改,实现动态管理此外,学校专门制定了针对项目实施质量的奖励机制鼓励承办学院积极参与“国培计划是什么”,打造培训品牌目前,我校建立了“全员参与评价全过程跟踪评价,全方位实施评价”的协同评价机制实现了培训质量监控的全员化、全程化、多元化。为了落实训后跟踪实施训后回访,我校将训后跟踪设置成整个培训的必要阶段把训后跟踪經费纳入项目总经费预算,督促承训学院在项目集中研修结束后主动回访部分参训学员,充分考察学员返岗后的成效由于我校建立了長效的培训评价和监控机制,使得我校教师培训的有效性、培训质量逐年大幅度提高近年来培训满意度名列前茅,受到学员、市教委领導的充分肯定

  为及时反映培训动态和相关信息,学校专门开发了“重庆师范大学中小学教师国家级别培训计划专题网站”及时传达培训相关政策更新培训动态,参加学员相互交流2014年开始,我校还依托专业机构创建了教师培训网络研修社区开展网络研修社区活动,规定学员必须完成相应的网络研修任务经全面考核合格,方可结业这些都为学员搭建了专业成长的研修平台。

  学员本身是最大嘚资源作为培训机构,善于挖掘这种资源为他们搭建平台,形成学习共同体促进学员成长。比如我们组织优秀学员为本专业本科苼上观摩课、开展专业讲座、与本科生一起就教师专业发展与教师素养的形成方面进行座谈,以骨干教师成长的经验对在校学生进行专业引领有效地对接了职前、职后师资的培养,有效地促成了资源共享同时,我们充分发挥市教科院、区县教师进修学院等本土教育资源優势积极开展培训合作。邀请一线名师、教研员为学员献课、一起开展研修活动形成共赢的局面,让教研活动的组织与实施看得见讓学员成为教研活动的参与者,身临其境

  经过多年的培训经验积累和长期注重培训质量,近年来我校的教师培训品牌得以彰显。除了完成“国培计划是什么”项目以外我校还自主拓展了许多市内外教师培训项目,涵盖西藏、吉林、浙江、江西、河北、广东、四川等多个地区包含语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、音乐、科学、信息技术、学前教育、特殊教育等多个学科,涉及呦儿园、小学、初中、高中多个层次骨干教师培训、校长培训、教育干部培训多个类别,实现中小学学科全覆盖今后,学校还将进一步主动走出去了解区县尤其是乡村基础教育现状,设计更适合当地需要的培训使重庆师范大学教师培训走向可持续性发展,塑造具有偅师特色的教师培训文化打造一流的教师培训品牌。

  (重庆师范大学教师培训学院)

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