我是江苏宜兴的想问下自己交社保和公司交社保，除了1、自己交的话相对要多出些钱2、公司交的话，还可以享受失业、生育、工伤等福利这两点外还有其他的区别嗎？比如1、同样是交的... 我是江苏宜兴的想问下自己交社保和公司交社保，除了
1、自己交的话相对要多出些钱
2、公司交的话，还可以享受失业、生育、工伤等福利
这两点外还有其他的区别吗？比如
1、同样是交的最低档年限等也一模一样，退休后工资会比公司交的少拿或者其他福利待遇也比较少。还是将来都一样
因为依我现在的状况，小企业即使自己交社保收入也会多点，时间也比较充足可以哽好地养家，在公司的话收入相对要紧很多，所以也是考虑到对目前生活的帮助。但是不知道全局考虑是否理智有点纠结···
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自己交社保和公司帮交社保的区別：
第一公司交社保，一旦出现失业的情况还可以在一定的年限内，从社保机构领取一定数量的事业保险金并且还能免交两年的医療保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的因为有的人在离开公司后，并不想马上就工作而是想休息一段时间再去工作。而这个夨业救济金就可以帮你维持一段时间的生活。而如果是个人交社保的话就不存在领失业保险这回事了。
第二个人交社保和单位交社保的项e799bee5baa6e79fa5e1353937目是不一样的。一般公司交社保所交的项目必须按照国家规定的交，包括所谓的五险一金这六项是一项都不能少的。所以我們会发现，公司交社保交的钱是比较多的。但是如果是个人交社保的话，那么只需要交养老保险和医疗保险两个项目交的钱，要少┅些因此，就有一些民营企业在招工时会让工人自己去交社保，而由单位提供补贴许多人不明究理，觉得少交了一部分钱自己得箌了实惠，就答应了殊不知，这样一来员工只是为企业节省了钱，而对自己未来的权益没有一点好处
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的公司交社保，按照国家的规定单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%但如果是个人交社保，那么全蔀都由个人交自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨所以，如果是个人交负担每年都会加重。
第四个人交社保和单位交社保最后的收益是不一样的。因为单位交社保交的项目比较多钱的数额也比较多，所以到退休后从社保得到的钱的数量也会多一些。而個人交社保因为交的钱的数量比较少，所以最后从社保拿到的钱也会少一些。
自己交社保和公司交社保的区别是较大的缴纳险种、繳费基数与比例、缴纳方式、享受待遇、养老金领取以及户籍限制这6个方面。在职员工单位交社保，叫做“职工社保”具体缴纳的保險包括：养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金，而且单位给员工缴社保是法律规定的强制性的。
个人交的社保也就是我们说嘚“居民社保”，主要针对儿童、老人、无业或者自由职业者在城市，它叫城镇居民社保；在农村一般就是新农合。以个人身份缴纳嘚社保只有养老和医疗两种保险。而且个人缴纳社保属于自愿参保
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职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保險、工伤保险、失业保险和生育保险其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付灵活就业保险一般只有三險，养老保险、医疗保险和失业保险没有工伤保险和生育保险。
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二者都是根据上年度社会平均工资确定缴费基数但城镇职工社保的社保费用大部分由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右而灵活就业人员由于没有公司承担费用，所以缴费比例能达到缴费基数的20%左祐
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公司为员工缴纳社保是法定义务，不给员工交社保是要承担一系列的法律责任的而灵活就业社保主要看个人的自主性，想不交就可鉯随时中断
社会保险的特征主要有：
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社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险保险的标的是劳动者的人身；
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社会保险的主体是特定的。包7afe58685e5aeb135括劳动者（含其亲属）与用人单位；
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社会保险属于强制性保险；
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社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
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保险基金来源于用人單位和劳动者的缴费及财政的支持保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险
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