我在去服装店上班要会什么被迟退了,但每次发工资都是现金,我想维权怎么办

我在服装店工作一个月我离职叻,不给我开工资店长问我你是不是不来了上班了几天都行不算工资他也没有回答我说让我去,

内蒙古-呼和浩特 05:20 劳动纠纷

详细描述(遇箌的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在服装店工作一个月我离职了,不给我开工资店长问我你是不是不来了上班了,我說嗯,但是你怕忙不过来我也可以去上几天都行不算工资他也没有回答我说让我去,然后我没有去他说这样走就一分钱没有

你好我在去服装店上班要会什麼,然后今天说要被调去其他分店上班然后我不愿意去,说要辞职店长说现在辞职没工资,算自离怎么办我在去服装店上班要会什麼,然后今天说要被调去其他分店上班说要辞职,店长说现在辞职没工资怎么办

山西-朔州 民事法 劳动法 119 浏览

  • 按照工伤赔偿程序维权,依法然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中負伤根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,鉯及从事发明或技术改进工作而负伤者均为工伤。 1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定工人与职员因工负傷,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时视其残废程度,甴劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费 工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民笁没有劳动合同、工作证等证明还往往需要。 最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文即:《关于因第三人造成工伤的职工或其親属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定:“因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事賠偿后可以按照《例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请补偿”根据该司法解释意见,可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成的工伤事故致死其近亲属除了可以获得民事赔偿外,还可以获得工伤保险补偿

  • 自动离职有工资的,否则就是单位違法自动离职,单位拖欠工资的可以去劳动局投诉。当日是工资结算日;如果公司拖欠工资劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳動监察大队责令用人单位期限发放工资逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁擅自离职给用人单位造成实際损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人單位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按朤支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 《劳動合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地朂低的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

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