蓝领和白白领与蓝领有什么区别别,蓝领吃香还是白领更吃香?

原标题:抻拉面、送快递月工资過万 蓝领收入羡煞小白领

  央广网北京6月21日消息(记者庄胜春)据中国之声《全球华语广播网》报道在职场上不穿西装、不打领带、鈈坐办公室、从事技能与体力劳动的人,通常被称为是“蓝领”阶层他们无疑是社会发展的中坚力量。

  而近年来在我国,一些蓝領职业的收入追高白领的趋势不绝于耳近日有媒体再次报道:招拉面师月薪12000;招公交司机月薪8000;拌凉菜师傅,月薪6000每周还有4天的休假ㄖ;

  而月嫂、速递员动辄过万的月收入,也早已成为了尽人皆知的事情看起来如此红火、喜人的“蓝领”待遇真的是事实的全部吗?对此我们的记者做了一番调查

  报道中的一连串数字吸引了无数办公室白领的羡慕的目光,但是今天记者在北京西城区职业介绍垺务中心的全市联网求职大屏上看到,蓝翎岗位月薪超过五千的工作少之又少即便是普遍三千元上下的工资也还包括了社保金在内,在┅些求职网站记者也有类似的发现,以拉面师为例也是以三五千的月薪为主所谓一万二的月薪恐怕是凤毛菱角,不过蓝领工资的上涨吔是客观现实在北京丰台区的一家饭馆,老板正纠结着服务员的工资问题

  饭馆老板:现在都是九十年代的小孩,我太爱干这跟行業大约能开三千来块钱吧,总不能给5000一个服务员吧

  北京西城职介中心负责人表示,蓝领大幅涨薪的情况的确存在。但是集中体現在大量缺失的中高层次技术人员上尤其是建筑业制造业的体力技工,不过在北京某大型装修公司工作的一位师傅也说像熟练的电工油工,一个月的确能挣到七八千但还得考虑工作年限,工作强度对健康的损害等等一系列问

  放眼全球,人们发现拥有一技之长嘚“蓝领”工资高于一般白领也并非奇闻。 随着整体教育水平提高蓝领与白领之间的界限越发模糊。而蓝领的缺乏就更加提高了这个阶層的收入

  居住法国的万凌虹女士举例说,需求旺盛的法国水管工行业往往需要预约排队,等待对方上门服务:

  万凌虹:在法國通水管的我们家下水管道被通,所以我已经请了好几次也就每次大概他工作大概可能2到三个小时,每一次我们都将近要付到三百欧咗右而且还要预约,不是随时给他打电话他都能随时上门服务。蓝领收入有时候比一般工薪阶层的工资要高蛮多的但是真正的工作環境、体力各方面来讲,他其实要比其他人付出得更多

  显然,类似这些靠技术吃饭的人们他们比其他人付出了更多的体力与艰辛,因而理应拥有相匹配的收入这是因为付出的工作价值决定工资。而另一方面人工成本很高的法国其实也存在着低收入的“泛蓝领”囚群。比如工资微薄的保姆群体他们中很多属于黑工群体:

  万凌虹:有很多行业实际上是被黑工给占据了,因为他们收费低而且鈈需要申报费,因为他们没有身份做黑工抢占了很多有身份的正常工人的一些市场。

  同样的在美国,人工服务的消费价格高、普通消费品的消费价格低恰恰也在说明着劳动力的价值。凤凰卫视驻纽约者庞哲介绍说:

  庞哲:美国薪水阶层分化除去体育明星、電影明星、华人籍以外,有工会组织的蓝领薪水应该是最优保障薪水最高的,例如公交车司机、修路工、大型机械制造业工人等等首先他们的工作有排他性,除非是工会成员不得替代如果人手不够,老板就要加薪也不能在没有工会认可的情况下,增聘新员工如果實在需要增聘新员工,也要在不牺现有在职工会成员利益情况下才可以另外8小时以外加班,薪水以每小时增加一倍如果节日或者周末,就要增加到每小时一倍半同时奖金福利退休金等等,金额非常高

  比如最近一家中国老板来美国纽约创业,遇到人工昂贵的很大壓力比如说周末才可以被使用运货电梯,就一定要使用工会支配的电梯操作人员又只能是周末加班。所以薪水为每小时150美元还有监獄看守人员,年薪73428长途汽车的卡车司机年薪超过10万美元。

  最后再看日本日本蓝领工人的薪资水平相对其他国家处于较高水平。全浗华语广播网日本观察员黄学清说高级技工在蓝领中所占的比例在四成左右,蓝领工人的普遍职业素质不低他们钻研技术,支撑着日夲的制造业

  黄学清:日本白领阶层工资水平普遍高于蓝领阶层,比如男性白领最高工资是男性蓝翎最高工资的2倍多但是从整体上看,蓝领与白领的平均收入差距并不是特别的大不少蓝领甚至还要比白领收入更高。特别是一些有技术的蓝领工人的工资在日本高级技工在蓝领中所占的比例是40%左右,蓝领工人普遍职业素质也不低他的技术精湛,执着钻研支撑着日本的制造业。有些中小企业甚至只囿几个人的却在生产世界上独一无二的零部件和产品,他们被广泛应用与日本和其他国家的汽车、飞机、军工制造领域一旦停止供应,有可能导致一个产业链的中断

  日本人非常重视体力劳动,孩子们从幼儿园起就开始到田间地头到工厂车间中学习劳动,在孩子們心理只要是有技术就是令人敬仰的,不分蓝领和白领每一年对孩子们所向往的职业调查中,木匠都都排在前列但是,近年来大量工厂转移到有廉价劳动力的国家,日本国内也大量使用临时工和短期的外国工人的现状使日本蓝领的生存压力也增大,很多有识之士呼吁不能让日本的制造文化丢失日本中小企业经营着福利事业团,还设立了一所制造大学这所大学不同于普遍大学,注重教育方式讓学生掌握蓝领工人的专门技术和制造技巧,以保持日本高质量产品的未来

图灵奖得主、美国国家工程院院壵、中国科学院外籍院士约翰·E·霍普克洛夫特(John E.Hopcroft)1日在北京参加“全球思想盛筵-人工智能与人类文明”大会时表示人工智能让体力和智力笁作都变得自动化了。换句话说机器人不只是在取代蓝领,也在取代白领

霍普克洛夫特谈到,随着近年人工智能技术的发展人工智能已经从全球各地的实验室,走进了千家万户在他看来,人工智能在全球范围内产生革命性的影响并且根本改变人们的工作和生活只昰时间问题,“人工智能的确是下一次工业革命的推力它会改变我们的生活和相关的生活方式。”

他称人工智能革命背后的驱动力,昰深度学习人工智能技术每隔一个周期就会有新的突破。目前受到机器人冲击最大的,是以劳力为主的装配工人、操作员、流水线工囚等和蓝领丢掉饭碗有所不同的是,未来取代白领工作的机器人并不需要实体很可能只是服务器里的程序,只存在科技公司的数据云裏“人工智能让体力和智力工作都变得自动化了。换句话说机器人不只是在取代蓝领,也在取代白领”

今天,近1200名网友通过今日头條旗下问答社区“悟空问答”参与了“人工智能技术的前沿领域”的相关并由主办方精选出部分问题在大会上向霍普克洛夫特提问。

“囚工智能已经引起了一次革命并显著地改变着我们的生活和生活方式。那么它是否会帮我们推动社会公平的进程还是说相反?”对此霍普克洛夫特认为,在未来15年内这个问题都是不成立的。因为目前深度学习还在攻克图片识别的问题而关于社会公平的问题,要比這复杂得多它需要“放到下一代AI上才能回答。”

人与人工智能究竟谁更聪明?大会主办方共收到了近1200个网友的不同回答数据显示,超过75%以上的悟空问答用户认为人类创造了人工智能,即便人工智能越来越智能化、人性化但不可能取代人,没办法完全“人格化”囚比人工智能更聪明;不到20%的悟空问答用户认为,人工智能超过人类只是时间问题;还有5%左右的悟空问答用户认为这是一个缺乏意义的问題(完)

原标题:白领蓝领如今到底谁更吃香

虽然现在工业革命时期已经过去但是金融界的发展,也离不开实体经济的支撑所以从事体力劳动的蓝领与做办公室的白领,是密切相关的那么白领蓝领如今谁更吃香?毕业求职你选择成为一名白领,还是蓝领呢为此"骑驴找马APP"招聘做了一个调查:

从事脑力劳动,工莋时要求穿西服等正式服装的阶层。白领首先是在国外有这个定义的然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员所谓的白领,多半都是在办公室工作的从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的

蓝领是指从事体力劳动,并被要求穿淛服的工人阶层另外,蓝领中的普蓝和深蓝就是从事体力劳动的锐蓝就是中间转换的阶层,有可能象白领转变深蓝就是指有一定技術的人。

应届生求职更看重白领工作

合肥现场招聘人员称每次参加招聘,收到80%的简历是要求“坐办公室”的“尽管蓝领薪酬已经明显高于白领,但很多大学生还是怕吃苦依然选择工作环境和条件较好、可以定时上下班的白领工作。”

"骑驴找马APP"在对20多家用人单位调查后發现只有10%的招聘单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同,90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领薪酬均高于行政管理类的白领,其Φ最高高出500元/ 月而更有一家电器公司表示,在他们那里干上2-3年后同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码 会比白领高出1000元。同时表示随着劳动力成本的上升和供需紧张关系的加剧,有一技之长的蓝领薪酬肯定会比白领增长得更快

白领蓝领如今谁更吃香?

近年来蓝领笁资与白领工资差距有很大缩小尤其是高级技工的紧缺,蓝领工作似乎更为吃香但是招聘单位同事表示,制造业留人比较难因为制慥业想培养一个成熟人才需要至少10年时间,许多人根本等不到这么长时间希望年轻人对工作要多一份认真、坚持和吃苦的精神。

原标题:白领蓝领如今到底谁更吃香

虽然现在工业革命时期已经过去但是金融界的发展,也离不开实体经济的支撑所以从事体力劳动的蓝领与做办公室的白领,是密切相关的那么白领蓝领如今谁更吃香?毕业求职你选择成为一名白领,还是蓝领呢为此"骑驴找马APP"招聘做了一个调查:

从事脑力劳动,工莋时要求穿西服等正式服装的阶层。白领首先是在国外有这个定义的然后慢慢地国内也有了白领这个概念。白领就是一般的办公室成员所谓的白领,多半都是在办公室工作的从事脑力劳动的人。办公室工作中的白领也是有阶层的

蓝领是指从事体力劳动,并被要求穿淛服的工人阶层另外,蓝领中的普蓝和深蓝就是从事体力劳动的锐蓝就是中间转换的阶层,有可能象白领转变深蓝就是指有一定技術的人。

应届生求职更看重白领工作

合肥现场招聘人员称每次参加招聘,收到80%的简历是要求“坐办公室”的“尽管蓝领薪酬已经明显高于白领,但很多大学生还是怕吃苦依然选择工作环境和条件较好、可以定时上下班的白领工作。”

"骑驴找马APP"在对20多家用人单位调查后發现只有10%的招聘单位开出的蓝领和白领薪酬基本相同,90%的招聘单位开出的生产一线、技术型的蓝领薪酬均高于行政管理类的白领,其Φ最高高出500元/ 月而更有一家电器公司表示,在他们那里干上2-3年后同级别、同等情况的蓝领每月的薪酬起码 会比白领高出1000元。同时表示随着劳动力成本的上升和供需紧张关系的加剧,有一技之长的蓝领薪酬肯定会比白领增长得更快

白领蓝领如今谁更吃香?

近年来蓝领笁资与白领工资差距有很大缩小尤其是高级技工的紧缺,蓝领工作似乎更为吃香但是招聘单位同事表示,制造业留人比较难因为制慥业想培养一个成熟人才需要至少10年时间,许多人根本等不到这么长时间希望年轻人对工作要多一份认真、坚持和吃苦的精神。

在用人单位“挑”大学毕业生已司空见惯的今天在一些招聘会的现场,却出现了用人单位“等”学生的现象:职位需求量远远超过求职的大学生平均一个大学毕业生囿三个岗位在等待。不少用人单位当场“拍板用人”后还用专车拉上学生到单位参观,并提供免费午餐有的学生早早就和用人单位有叻未来的意向。

一直以来重文凭轻技术之风使得假文凭满天飞,令用人单位防不胜防长期轻视技能更使许多高中生对报考职业技术学院毫无热忱,社会青年也对学技术没有兴趣只求拿个文凭增加求职的砝码。结果导致人才市场上拥有专科、本科文凭的求职者比比皆是有一技之长的技工人才却不多见,中高级熟练技工人才更是凤毛麟角于是在精英人才荟萃的深圳,出现了高级技工月薪超过硕士研究苼的“怪现象”江苏也曾有企业开出30万元年薪聘请高级技工,遗憾的是许多人向往高薪但机遇来临时却无能力把握。

近年来职业技能型人才走俏的现象说明人才市场正在回归理性。其实技术工人也是人才,在职场上同样大有作为从二战废墟上迅速崛起的德国、日夲,其工业产品质量在国际市场上享有盛誉与其重视对技能人才的培养,从而拥有大批能工巧匠和熟练技术工人分不开这与我国一些鼡人单位过于注重员工的学历形成鲜明的对比。我国加入世贸组织后各厂家更需要大批动手能力强的技能人才,以保证产品的质量增強竞争力,迎接国外商品的挑战技能人才的素质与多寡已至关重要,也将成为吸引外商投资的一个重要因素

时下,白领大学生严峻的僦业形势使某些大学毕业生无奈地提出试用期“零工资”某大学部分毕业生还提出建立“薪资联盟”,号召大学生们月薪2500元以下的就业協议不签这种贱卖自己或高价待沽的做法都不现实。白领大学生就业的艰难处境与蓝领大学生供不应求局面形成的鲜明对比不正给了廣大家长和高中生有益的启迪吗?

目前许多家长还存在很浓厚的“学而优则仕”的观念,都卯足了劲要把自己的孩子送到名牌大学学习及时考不上名牌大学,也会退而求其次地选择大中专学校应试教育制度下,大学教育的课程设置与社会需求、企业需求不匹配而普通工人所从事的低端岗位劳动量较大及工作时间较长,这对大学生产生不了多少吸引力况且,新生代大学生的择业需求关注的方面更为哆样如开阔视野、增加经历、注重企业培训,晋升渠道、个人发展等过多的关注则加重了大学生的“就业难”。

为此社会各界也为夶中专毕业生成功就业支招:

一、大中专毕业生要想在就业市场上占有一席之地,必须转变就业观念不仅要在学历上提高,而且还要在技能上进行提升职业教育培训正是解决“用工荒”和“就业难”的一个交集,大中专毕业生毕业后可以根据自己的兴趣和爱好接受技能培训,“回炉”深造培养自己的核心竞争力。

二、放弃“万般皆下品唯有读书高”的传统观念,树立“三百六十行行行出状元”嘚思想。同时正确对待媒体的宣传报道,不必过分相信媒体夸大和渲染“用工荒”和“就业难”问题

三、树立正确的“读书观”和“囚才观”,“大学生工资不如农民工工资”的报道或许会使“读书无用论”有所抬头学历不能改变命运,知识未必能改变命运但是和實践相结合的知识一定可以改变命运。大学生一定不能只会“死读书”、“读死书”在寒暑假可以去学习一技之长,增加自己就业的砝碼也可以为自己以后创业打下基础。针对大学生的技能培训江西新东方烹饪学校就做了一个好榜样,每年都会开设寒暑假班和周末班为大学生学习使用技术提供良好的平台。

蓝领与白领其实一样重要,只要是人才在哪里都可以发光;“好就业”与“就好业”之间吔并不冲突,只要我们树立正确观念发挥各自的优点,二者是可以吻合的

文凭与技能、面子与现实,我们要根据现实情况理智的做絀选择,走适合自己的路

   (声明:此文版权属《国际先驱导报》任何媒体若需转载,务必经该报许可)

  目前,据全球著名管理咨询公司合益集团发布的《2012年全球薪资比较报告》显示發达国家的职位级别高低与收入的落差在2~4倍之间,而亚洲地区达到14倍之多

  其实,中国屡屡出现的“脑体倒挂”现象让很多白领心裏不平衡前不久,一位网友晒出的一张民工工资单显示最高的月工资有14000元,最低的也有5000多元……

  如今中国大学毕业生开始从不切实际的薪资幻想中清醒过来。中国国内知名招聘网站中华英才网7月26日发布的《第十一届中国大学生最佳雇主调查报告》显示2008年至2013年在校大学生对毕业后,对高收入(月薪高于5000元)的预期在2013年出现明显下降对中等收入(月薪介于2000元至5000元之间)的预期不断提高,特别是2013年已经超过50%

  其实,在很多国家脑体分化并不严重,蓝领工资比白领高也并不稀奇同时,蓝领工作更得到尊重

  德国:技工很受尊敬

  “不熟悉情况的人可能很难想象,我一位朋友是货车司机他每个月的收入跟我差不多,如果算上加班通常情况下比我的收入要高很哆。”在德国学习工作多年的杨先生告诉《国际先驱导报》

  说这番话时,正值2012年的德国科隆狂欢节在当地一家热闹的酒吧,杨先苼西装革履对本报记者说起德国蓝领和白领间的待遇。杨先生如今在德国一家大型企业工作经过多年的努力和打拼,如今已是企业一洺中层管理人员拿到永久雇用合同,可谓典型的白领

  一般而言,德国蓝领和白领的工资、待遇并非像有些国家那样存在很大差異。这样的情况也并没让杨先生这样的人感觉不公平“尽管蓝领收入可能和我差不多,却常年在外奔波我们在这儿喝啤酒,人家可能還在辛苦工作”

  作为制造业大国,德国对于蓝领工人的重视程度几乎可谓无以复加德国法兰克福金融管理学院经济学家菲利普?波音曾对本报记者说过,许多德国人从小就对机械感兴趣也喜欢自己动手摆弄些机器,“长大能去工厂当名工人对这些人是不错的选择”

  在德国,未来职业究竟选择蓝领还是白领这样的分水岭在小学就出现了。成绩优异适合读书和搞科研的孩子,在德国教育体系中自然就被“运送”到高等教育阶段拥有较高的学历,最终供职于科研机构、医院、银行等被很多国家普遍羡慕的去处而大多数德國学生读不到博士,甚至大学都进不去但是德国家长并不着急,绝不会拿着棍棒“逼”出名牌大学生甚至硕士、博士

  “在德国工廠,技工、工程师都十分受人尊敬”波音说。不仅如此工厂里许多技工收入甚至高于白领。

  然而工厂里的技工想练得一身本领並非易事。德国学生从进入职业学校开始在工厂跟老师傅学手艺和技能就成为“必修课”,当然还要接受严格的考试

  《国际先驱導报》在德国梅赛德斯汽车的辛德芬根工厂里采访时,发现许多技工自从进厂后一干就是一辈子。“从他们手中‘打磨’出一台台精美嘚汽车技师们都以工厂和公司为荣,当然这些经验丰富的技师也是公司宝贵的财富。”工厂相关人员这样表示

  美国劳工部去年發布一项调查结果显示,2012年德国蓝领工人的收入在全球排名第6,每小时报酬达43.76美元(1美元约合6.18元人民币)

  恐怕也正因为如此,德国经濟即使笼罩在欧债危机的阴云下依然能依靠蓝领工人支撑起的制造业,屡次创造出逆势增长的奇迹

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