合资企业员工的待遇撤资没给员工交保险的怎么赔付？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-28 11:44 标签： 合资企业员工的待遇

撤资一般分为两种情况：一是外企作为股东，把股权转让给了别人；二是外企在华企业将企业解散注销。

如果只是股东变更劳动者还是企业的员工，劳动合同并未變动这时候提赔偿是没有法律依据的。

如果是企业注销劳动合同终止，依法予以补偿补偿标准为每工作满一年补偿一个月工资，不滿一年算一年不满半年算半年。

第四十四条【合同终止】有下列情形之一的劳动合同终止:

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形

第四十六条【经济補偿金】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除勞动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳動合同劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第伍项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形

第四十七条【经济补偿金标准】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经濟补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的標准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终圵前十二个月的平均工资。


中外合资保险公司外国能撤资麼

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师！

保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人保险公司收取保费，将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。保险公司...

  • 车被砸了找保险公司怎么理赔|||车被砸了找保险公司怎么理赔找法网小编为您介绍，...

  • 你好有权要求老板支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资為标准如有疑问或...

    周文才律师 回答数 : 59216条 好评数

  • 你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的应当承担继续履行、采...

我要回帖

更多关于 合资企业员工的待遇 的文章

 

随机推荐