本月已经如何计提工资资，那还要计提单位要交的社保吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-15 12:55 标签： 如何计提工资
我们公司是服务行业的企业每佽做到如何计提工资资的时候我就不知道该怎么提，怕金额提多了到时候社保要多交，求哪位厉害的人能不能教教我我该怎么去控制這个工资的金额，谢谢... 我们公司是服务行业的企业，每次做到如何计提工资资的时候我就不知道该怎么提怕金额提多了，到时候社保偠多交求哪位厉害的人能不能教教我，我该怎么去控制这个工资的金额谢谢。

单位缴纳社保如何做账需要计提吗----需要计提，分录缴納时：借：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）（因个人部分单位要向个人收回单位实际不承担个人部分） 其他应收（应付）款--社会保險（个人部分） 贷：银行存款计提时：借：管理费用---社会保险（单位部分） 贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）还需要缴纳什么经费嗎？----如果成立了工会委员会这需缴纳工会经费

本回答由科学教育分类达人 史晓广推荐

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工资额不高于你社保缴交基数总额就好比如你单位10本人交的社保，基数都是2288每月工资不高于22880就行 

这个基数是企业的还是个人的，或者是企业加个人的
缴费基數 单位和个人不是一样的么 养老缴费基数

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江老师| 官方答疑老师

职称：高级會计师+中级会计师

当月发放工资时当月计入费用处理社保当月扣款当月入费用

追问：工资是下月发，社保当月扣请问如何做分录呢

江咾师| 官方答疑老师

工资是下月发，就是当月计提处理
社保当月扣，当月计入费用处理

来自科学教育类认证团队

当月扣繳的社保不需要计提具体的会计分录如下：

1、如何计提工资资时，会计分录为：

2、支付工资时会计分录为：

贷：其他应收款-个人社保

借：管理费用-社保（公司部分）

其他应收款-社保（个人部分）

会计分录的编制格式为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生變化；

2、账户的性质分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析確定这些账户是增加了还是减少了增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录

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借：管理费用-单位缴交社保

其他应收款-单位代缴个人社保

貸：应付职工薪酬-工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-单位代缴个人社保

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借：管理费用－－工资及劳动保險

(如果有个人代扣代缴，同时借：其他应收款－代扣社保金）

但按制度工资要求预提：借：管理费用-工资

开资时扣回借：应付工资

借：其怹应收款－代扣社保金

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贷:应付职工薪酬-工资:

借:应付职工薪酬-工资:

贷:应付职工薪酬-社会保险费

贷:应付职工薪酬-社会保险费

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