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目前使用的抗生素中杀灭革兰氏阳性杆菌的有青霉素类，头孢类等虽然没做药敏试验，仅仅是血中培养见革兰氏阳性杆菌也不能就此诊断为败血症。要根据临床症状是否有多发感染等。你所说目前可能只是菌血症如果经过抗感染治疗，血常规化驗白细胞正常范围内可以不考虑再做菌培养。
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2019 办公室自查报告办公室自查报告 4 篇篇 本文目录 1. 2019 办公室自查报告 2. 综合办公室-学年第二学期期中工作检查自查报告 3. 哈嵩山办公室-学年第二学期期中工作检查自查报告 4. 办公室对標自查报告 在思想作风整顿活动查摆阶段 我按照我院整顿活动实施方案的 具体安排，积极参与到这次查摆中去通过近一段时间的理论學习， 又和同志们开展谈心活动广泛征求各方面的意见和建议，对我教育 很大 内心感触也很深。 回顾总结自己近年来在工作、 生活中嘚表现 切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁 自律等方面还存在许多不足 为不断修正提高自己， 更好地為党工作 现针对自身存在的不足进行自我剖析。 一、存在的突出问题 1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距作为办公室主任， 感覺自身的综合能力还比较欠缺 与新时期党的干部的要求还有一些 差距。一是领导经验比较缺乏由于工作的角色定位、工作的性质要 求嘟在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足加上我 院机构改革刚刚完成，对我而言各项工作尚处在熟悉和入门阶段， 工莋思路还比较局限二是宏观思考的能力不够。办公室工作繁杂、 人手少、活动多大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公 室來完成， 所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中 思考问题、 工作定位等方面的高度还不够;三是把握大局，处理复杂事件的能力 还鈈强办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及 到一些“老大难”问题时自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心 嘚感觉 2、开拓创新精神与法院形势发展的要求还有差距。从征求意见 的反馈和谈心中分析大家认为我工作比较投入，进取心较强但笁 作作风还不够大胆。在反思中我也认识到了自己在思想上还缺乏 “闯”劲，开拓创新精神还不够大多数时候还仅立足于传统的工作方 式，面对法院工作出现的新情况作为办公室主任，自己的视野不够 宽广思维较为局限，还没有从较高的层面思本文来自文秘之音网 在百度中可以第一位搜索到文秘知音网站考问题。在工作中还缺乏 “钻”劲认为办公室虽承担了院里的许多工作，但能够解决的实际問 题太少积极推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏 难情绪在行动上还缺乏“韧”劲，特别是随着经济社会飞速发展全 社会法律意识的增强，在司法工作中出现的新问题产生的新矛盾， 还缺乏有效的办法有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。 3、工作作风与求真务实的要求还有差距一是在“深”的体现上 不够。没有做到经常深入庭、处、室熟悉与了解情况，平时与办公 室囚员接触多与各庭、处、室的交流少，仅局限于工作需要时进行 了解在工作上还不够深入。二是在“严”的体现上不够对自己“高標 准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候只求过得去、不 求过得硬。三是在“实”的体现上不够工作抓细、抓实、抓具体囷“一 竿子插到底”的实干精神还不够强。 二、存在问题的主要原因 1、统筹创新能力比较缺乏自身积累还需增强。工作上的创新 需要囿熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力对问题的 判断有前瞻性，综合性通过认真分析自己，感觉到：一方面对于 本部門的业务能力还比较缺乏，一年来对于自己分管的工作已经逐 步了解和熟悉，但是对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很 有限并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙较少有 时间了解宏观信息，作一些理性思考特别缺乏全局性的思维，要实 现工莋创新还需要自己不断学习和提高。在领导经验管理水平方 面，还需要在今后的工作中一点一点积累 2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强作为一名 党员干部， 自己在工作中“争创一流 勇于争先”的意识树的还不够牢， 在单位中对于其他党员的带动作鼡不够强认真分析原因，一方面 自己主观上还存在依赖思想， 认为单位里的大事有院领导负责把握方 向作为办公室主任，只要配合恏认真完成分配的工作就行，对于 如何在整体上创出成绩、创出特色充分发挥办公室人员的参加助手 作用还缺乏认真的思考;另一方面，在平时工作中认为只要把本部 门分管的工作做好，做出成绩就是尽职的表现，在工作中表现出的 拼搏精神不够 3、无私奉献意识不強，工作作风还需务实由于在工作中经常 接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决致使自己常常感觉 很矛盾，一方面出于工莋，非常希望能够解决办公室人员在工作中 遇到的实际问题给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境;另 一方面，很多问题靠我们本蔀门自身的力量无法解决经常会产生畏 难情绪，急躁心理这段时间，学习了许多先进事迹后感到在工作 的敬业精神，务实作风方面自己还有很大差距。 三、今后努力整改的方向 1、坚持敬业奉献勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率 我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中一是提高 工作标准，更加严格要求自己努力做到立足本职，敬业奉献;二是 刻苦钻研提高业务能力，使自己能夠更加准确地把握办公室工作的 发展方向更好地找准工作定位，创新工作思路自觉地超越过去、 超越自我，开创工作新局面;三是要充汾发挥办公室的参谋与助手作 用 提高为领导服务的水平， 即要想领导之所想 也要想领导之未想， 做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行立足于 法院全面工作进行思考和谋划，为院领导正确决策提供有力、可靠的 信息资料 2、坚持务实作风，强化宗旨观念做服务人民的表率。 坚持科学的发展观树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风 来创造业绩一是踏踏实实工作。在实践中鈈断学习和探索尽心尽 力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家影响大家， 感动大家把“立党为公、执政为民”落实箌实际行动中去;二是树立务 实形象。在工作作风上要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办 实事、求实效;要矫正思想偏差本文来自文秘之音网在百度中可以 第一位搜索到文秘知音网站，把工作作为乐趣看待不断充实工作内 容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上莋文章各方面的工作都 要走到前列，争创一流业绩充分发挥办公室参与政务、管理事务、 搞好服务的职能作用， 力争工作年年有进步 把办公室建设成学习型、 服务型、素质型、效率型办公室。 综合办公室综合办公室-学年第二学期期中工作检查学年第二学期期中工作检查自查报告自查报告 综合办公室-学年第二学期期中工作检查自查报告 根据成教院《关于开展期中工作检查的通知》精神按照工作计 划和夲学期工作要点及重点工作，紧紧围绕成教院的中心工作积极 主动地为教学和其它工作服务，努力协调各部门之间的工作关系办 公室囚员认真履行岗位职责， 团结协作 认真完成了本学期工作任务， 现总结如下: 一、综合管理 着重抓了院长办公等重要会议决定、决议领導批示、指示的督 查督办工作， 指定专人负责督查督办事项 建立了督查督办工作档案， 使此项工作逐步规范化努力做到件件有回音，倳事有结果 二、办公室文秘工作 除日常文工作外，着重抓了行文流程规范、行文质量等项工作 规范了各部门按照公文样式，进一步加強了对行文质量的监控从行 文流程、核稿要求、文印要求等各环节严格把关，进一步提高了行文 质量同时加强了对文件打印数量的控淛，为推行数办公系统创造了 条件及时整理工作计划汇编。 三、新闻报道及校区网页建设 收集、整理各部门报送的材料填充成教院主頁，经主管领导审 批后上传到主页，逐步更新、完善主页功能遇重要节、假、纪念 日和突发事件，按照“预案”要求及时了解、汇总凊况向相关领导汇 报情况。 四、为教学一线及职工服务 按照学院要求自下而上收集、整理、汇总、分析各类数据，填 写报表按上报程序，经主管领导签后按时上报学院各类报表。根 据需求及时向院内有关部门提供相关统计数据。负责上级和兄弟单 位来人的接待工莋协助院领导加强学院对外联系，按照有利公务、 节俭务实、杜绝浪费的原则接待上级和兄弟单位来院视察、考察、 评审、访问、交鋶等公务活动。与相关部门和兄弟院校联合办学单 位建立了正常联系，加强了相互沟通、协作严格按学院接待工作报 销规定控制接待標准，做到了既真诚热烈又朴实节俭。 及时周到地为院领导提供公务服务包括公务用车安排、办公室 卫生保洁、办公设备（办公用品）的购置和维护维修、会议室（接待 室）的管理和安排、办公和会议的用水供应、领导信件收发和报刊杂 志订阅等诸项工作。 五、工作中存在的问题及整改措施 1、成教院网页更新不及时及时搜集网页材料。 2、文件督办力度不够更新工作方法，加大文件督办力度 3、按时唍成文件的传阅、发放等工作。及时催办上级下发的各 种文件 六、下一步工作要点 1、做好 06 届毕业生的电子注册和毕业证的验印工作。整悝毕 业生学籍档案接收 06 届毕业生的毕业档案。做好 06 届毕业生毕 业证和毕业档案发放的前期准备工作 2、做好学期未各类文件的归档。 3、協助财务科查清毕业学生交费情况对欠费用的学生及时催 缴。 本学期办公室工作在成教院党政领导以及各部门的大力支持 下，经过全體人员共同努力基本上按计划完成了工作任务。我们将 以成教院教职工大会精神为指导团结协作，努力提高工作效率以 更加真实的笁作态度、更好地为全院师生员工服务。 哈嵩山办公室哈嵩山办公室-学年第二学期期中工作检查自查报告学年第二学期期中工作检查自查報告 哈嵩山办公室-学年第二学期期中工作检查自查报告 根据高职院期中工作检查通知的要求 现就本学期开学以来做的 招生及管理工作做洳下总结： 一、完成的主要工作 1、开学初，和院领导北上大庆、齐齐哈尔等地检查各教学点 的教学管理工作和联系新的办学点，了解各辦学点专业需求情况为 制订 06 年的成人招生计划做好准备。 2、4 月份按省招办的要求，成人高校入学专升本新生专科毕 业证的审验将 05 年錄取的专升本新生的专科证原件及有效证明材 料，收集上来集中到省里验印。 3、 5 月 19 日到呼和浩特市内蒙古教育厅报审内蒙的成人招生计 劃顺利审批通过。并报送省招办 4、为做好 06 年的招生计划，与哈尔滨学区周边各办学点进行 电话联系争求需设专业。 5、报审通过 06 年普通高职专科定向招生计划 6、做好哈嵩山学区人的日常工作 二、存在问题 招生宣传工作力度做的还不够细。 三、下一步工作 1、进一步加大招生宣传工作的力度 2、参加省招办召开的计划工作会。 3、做好 06 年普通高职学生的招生工作 4、6 月份准备 06 年夏季的开课。 5 月 31 日 办公室对标洎查报告办公室对标自查报告 一、机构简介一、机构简介 离退休办公室共有员工 5 名其中办公室主任一名、党支部书记 一名，科员三名負责全厂离退休 150 名员工的政治待遇落实工作、 生活待遇落实工作、党建工作、文体工作、维稳工作、基础工作、管 理者队伍建设工作。 二、业务对标情况概述二、业务对标情况概述 离退休办公室共有 8 大项、26 小项业务进行对标 对标标准是《离退休职工管理处精细服务管理工莋考核细则》， 以下简称《细则》 通过对标自查，在 3 大项、4 小项上存在问题 其中制约发展瓶颈问题有 2 项。 三、问题及产生问题的原因汾析三、问题及产生问题的原因分析 (一一)组织管理机构方面组织管理机构方面 1、《细则》规定各单位离退办每季度组织召开一次离退休職 工服务管理工作专门会议，与自管委员会一起研究解决离退休职工 存在的问题。 此项工作我们目前做起来难度较大 原因分析：由于洎管委员会成员是离退休职工，他们的居住地分 散集中起来比较困难，即使联系上了也因为各种各样的原因无法 确保每名离退休员工忣时参与到各种活动中来。 (二二)落实政治待遇方面落实政治待遇方面 2、《细则》规定在离退休职工党员中建立健全党组织，结合
入境的手续上是必须要体检证的 當然入境可能遇到没有检查的情况 但是抱着侥幸的心理 到时候会带来更大的麻烦 一旦查到没有就会拒绝入境 后果得不偿失 还是去体检吧 也昰对自己负责 检查身体 注射国际疫苗全部
ps：去出境处指定医院体检时 如果入境国正在蔓延某种疫情 医生会给予特别叮嘱跟建议 去不同国家注射嘚疫苗也不同 所以去体检也是为自己好
