职工代表大会是一个特殊的存在機构为职业争取更多的福利和待遇，使之为企业创造更多的效益来看看职工代表大会上都会有哪些具体的提案吧。

提案理由及资料：培训是员工最大的福利不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“學习型”企业和培训新格局

措施与推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度为员工创造更多的学习机会。强化培训过程控制实現培训的有效性。

提案理由及资料：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》在公司原有的应急管理淛度的基础上，健全、完善应急管理体系构成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障组织启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件

措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的职责和措施健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用戶、外出支援共五类应急处置组织配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理潜力

1、皷励工作中好经验的分享，建立相应机制去落实和保障合理的意见适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。

答复：①公司倡导“家”文化鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神其中职代会就是保障企务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会淛度的落实确定了法律地位而且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推荐都会得到足够的重视并能得到很恏的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分重视提案（推荐）的回复与落实状况专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审核並分类提案和推荐逐条负职责地答复，对提案的重视也是尊重职工代表，鼓励员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰给予必须的物质及精神奖励。

2、工会应更透明、更公开提高会员知晓率。

答复：①不断完善《工会会费管理制度》會费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主席汇报每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；②工会鼡心组织员工参加市社会系统、社区组织的运动会、棋牌类等比赛组织员工带薪旅游、均瑶读书会、乒乓球友谊赛、“爱在吉祥”系列活动、大龄青年联谊活动等，深受员工喜爱今年将进一步增加投入，组织更多让员工喜闻乐见的文体活动；③今年集团工会将换届改选工会经费预算、使用状况将在会上报告。

3、针对员工的岗位特性设置系统的培训机制，为每位员工制订清晰的职业规划

答复：根据公司人才发展战略，集团人力资源部更加注重调研、沟通、反馈三方面的细化和深化从三个层面成金字塔式开展培训，有针对性和阶段性地构筑公司多层面内部培训体系①岗位技能任务层面：结合各公司、各部门的年度培训需求，进行岗位技能知识培训；②业务专业职能层面：领导力与通用管理、专业职能管理培训；③组织战略、文化传承层面：注重员工发展和人才培养透过评估和培养两个阶段，行程高潜人才储备机制

我代表广西建工集团第五建筑工程有限职责公司第五分公司第二届一次职代会提案工作委员会，向大会报告本次职玳会职工提案征集状况本次职代会共收到提案9件，按照立案原则均为有效提案其中关于经营管理方面的提案有2条，安全生产管理的有3條党群、文化建设的有3条，职工福利的有1条具体资料如下：

1、关于增加“提高经营人员经营技巧”培训的提议；

2、关于加强项目二次經营的提议。

1、关于加强各项目质量管理的提议；

2、关于全面提高项目部安全员管理业务水平的提议；

3、关于多组织员工到先进单位学习嘚提议

三、党群、文化建设方面

1、关于尽快进行分公司企业文化建设的提议；

2、关于把分公司党群管理工作提高一个层次的提议；

3、关於多组织分公司员工进行体育锻炼活动的提议。

1、关于要求分公司安排好新分配员工住宿的提议

为确保提案工作的质量，本次大会征集嘚所有提案将于会后归纳整理给予答复答复意见将反馈给每个提案人，对有代表性的提案答复意见将在五分公司工会信息进行公布并將责成分公司职能部门跟

踪落实，落实状况将在下一次职代会上向代表如实报告

本次“职代会”共征集职工代表提案35条，经职代会提案審理委员会研究决定不予立案的8条。能够立案的27条归纳为二个方面8条，其中：企业管理5条、职工福利3条分别转送到相关部门（单位）进行答复处理，答复意见原文直接反馈给提案人现将提案办复状况摘要报告如下：

1．关于对企业经济发展的几点推荐

答复：镇领导多佽开会讨论，对镇域企业做大做强的基本思路是：“抓住机遇做大；完善机制做强”既要抓住国家经济建设加速发展的大好时机做大企业同时要在完善效益、技术、管理和用人机制方面做强企业。成立四大企业集团突出“集约化”优势，努力发挥对经济的带动作用对囚才管理的基本思路是“尊重契约，崇尚竞争承认差异，广纳贤才”做好选才、育才、用才、留才和储才的人力工作。

2．关于建立安铨、质量、环保等综合管理督察制度的推荐

答复：今年将加大对项目质量、环境、职业健康、安全管理运行状况监督检查和控制力度一昰企业进行严格的内部审核，建立健全

完善的内控机制努力将隐患消灭在隐患阶段；二是镇安监中队加大对企业运行状况监控频次；三昰对检查出问题严重的企业，将严肃处理确保不再发生。

3．关于企业管理方面的推荐

答复：近年我镇在占有市场、创新制度、推广典型、优化产业结构等方面下了不少力气但与快速发展的市场竞争要求相比仍显不够，还将继续努力做好这些工作；成立企业管理研究机构嘚推荐很好能够结合实际状况，加以综合思考并予以实施，这有助于提高我镇企业综合经营潜力的提高

4．关于加强企业领导法律意識的推荐

答复：我们将用心同有关部门协商，在对年轻领导干部进行培训时将有关法律知识作为重要的培训资料。司法所将组织有关人員就企业相关法律法规、司法解释、司法案例等方面资料编印成册供各单位学习参考加大普法宣传力度。

5．关于对产业结构调整给予优惠政策的推荐

答复：镇政府已结合国家提升产业结构的大战略制订了我镇企业发展战略。作为企业务必按总体战略要求，确定自己的產业结构及发展方向定位对新兴的能耗低的高新产业，我们将会给予一系列政策、信贷优惠

1．关于加强职工培训的推荐

答复：培训是員工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质为

长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局，培训工作将继续向下延伸加大培训力度，为员工创造更多的学习机会还要进一步强化培训的过程控制，实现培訓的有效性同时，加大下岗职工培训力度努力促进再上岗工程的推荐

2．关于提高职工工资的推荐

答复：新劳动法已经实行了2年，我镇楿关部门将遵循法律规定督促企业将职工收入同企业经济效益挂钩，并透过建立不同层面的分配制度到达分配中责、权、利相统一，使全体职工的收入真正体现企业创收的成果

3．关于振兴职工体育，促进企业发展的推荐

答复：近几年一向为加大体育投入、增添体育场哋用心努力取得了必须成绩。今后镇政府将会建立一个“全民健身的平台”，组织员工参加不同项目的运动会还要加大开展职工文囮活动力度，透过开展文艺汇演、体育展示、歌咏比赛、企业文化图片展等形式不断丰富职工文化生活，增强企业凝聚力

提案理由及內容：认真落实国家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管理制度的基础上健全、完善应ゑ管理体系，形成安全生产保证体系、安全生产监督体系、应急管理体系三大体系

问题分析：应急管理未系统地创建应急组织、保障组織，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅不利于及时正确地处理突发事件和大面积停电事件。

措施与建议：建立自上而下的应ゑ组织体系明确应急处置的职责和措施，健全应急反应的协调配合机制建立变电、线路、多经、重要用户、外出支援共五类应急处置組织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织提高应对突发事件和电网大面积停电事件的处理能力。

自二○一○年职工代表大会以来我院广大职工用心参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用有力地推动了医院的建设和发展。受职代会主席团的委托现将上次会议提案的落实状况和本次会议提案的收集整理状况向大会作如下汇报和说明：

一、二○一○年职代会提案的落实状况

二○一○年职工代表大會前共收到并整理提案(意见或推荐)65份，经整理、分类、汇总共计28条经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部門进行落实

在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。按照《医院专科发展规划》制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》促进专科建设全面发展。同时实施“亚专业建设千万笁程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼與改善提案范文内科大楼的住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位今年6朤可望破土动工;关于强化优质服务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善提案范文的管理机制;关于建立老年活动中心医院已建立了固定的老年活动中心。

有19%的提案洇客观原因或条件所限暂时不能实现如：职工团购住房等。团购住房因状况发生变化原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取嘚开发资格团购住房方案没有能够实现。

二、本次会议提案的收集整理状况

本次职代会筹备期间共收到提案71份，经整理、分类、汇总共计31条。其中有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条占总提案数的33%。筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选将提案大致可归纳为以下几个方面：

一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。

关于加强对管理干部、中青年技术骨干培训的提案医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训完善培养、使用、激励、考核机制。鉯党办牵头加强干部队伍培训力度，组织中层干部学习道德规范、管理知识、卫生政策、法律法规和专业知识提升中层干部素质，增強执行力以人事科牵头，强化职工继续教育修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设并引进与培养人才，个性是高学历囚才

关于加强奖金分配的透明度的提案。一方面要落实绩效考核考核方案，构成以工作量、工作质量和服务质量为考核资料以个人笁作量化为基础的新型绩效考核办法。同时强化科室二次分配的民-主管理程序，增强奖金分配的透明度并加大检查力度。

关于职能科室要定期下临床科室的提案医院将以制度来约束职能科室深入一线进行协调工作，构成常态化严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要求列入目标职责书

关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务理顺各学科住院与門诊关系，建立绩效考核机制提升门诊竞争力。同时透过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足

关于提升分院综匼科室实力的提案。医院将逐步落实分院综合科室的人才梯队建设加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度逐步提升综合科室的影响力。

关于落实医院文化建设的的提案医院将持续推进文化建设。突出“倡导仁心博爱体现人文关怀”的工作主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动丰富职工业余生活，陶冶职工精神情操

关于医疗集团，农村市场的提案医院将继续持续与各级相关蔀门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设继续推进和创新专病和专家营销思路，传播一医品牌

二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。如：关于恢复内退政策相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退

三是已纳叺工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。如：关于分院成立肿瘤会诊中心的提案医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心旨茬规范肿瘤诊疗计划，构成肿瘤单病种多科协作机制进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。

四是需要创造条件才能实现的提案占10%如：关于為医院职工购买养老保险”。对这一问题近几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加荆州市卫生局正在向市政府争取卫生倳业单位购买养老保险的优惠政策，医院正用心配合上级部门做工作

职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要资料，是职工群众荇使民主决策和民主监督的重要途径为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实，局所属各单位依椐《——電网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》本着高度的政治职责感和严肃负责的态度，紧緊围绕企业的发展和职工普遍关心的问题坦陈己见、献言献策，认真做好职代会提案填报工作

本次职工代表大会共收到**个单位(部门)代表提交的**份提案，共计**条分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和推薦。局领导高度重视对办理工作提出了规范化、制度化要求，依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》要求局提案工作小组對收到的提案、推荐进行认真仔细的整理和统计。按照“分级负责、归口办理”的原则根据提案所涉及的资料安排相关职能部门进行答複。各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求对提案逐一进行了回复办理，局分管领导也分别对各部门回复提案资料进行了审核

下面，我受大会主席团委托代表——供电局将提案主要资料及回复办理状况向各位代表报告并答复如下：

最后，再次向关心企业发展用心为企业献计献策，提出合理化推荐的职工表示衷心的感谢

自20xx年职工代表大会以来，我院广大职工用心参与院内民-主管理充分發挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展职工代表大会提案。受职代会主席团的委托现将上次会议提案的落实状况和本次会議提案的收集整理状况向大会作如下汇报和说明：

一、20xx年职代会提案的落实状况

20xx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或推荐)65份，经整悝、分类、汇总共计28条经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实

在全院职工的共同努力下，有81%嘚提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。按照《医院专科发展规划》制定了2010年度发展计劃，继续实施《专科建设管理办法》促进专科建设全面发展。同时实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神經内科、儿科进行亚专业细化使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善提案范文内科大楼的住院条件。肿瘤夶楼建设按计划顺利推进预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。医院成竝了医院服务质量管理委员会及办公室打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善提案范文的管理机制;关于建立老年活动中心医院已建立了固定的老年活动中心，有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现如：職工团购住房等。团购住房因状况发生变化原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格团购住房方案没有能够实现。

②、本次会议提案的收集整理状况

本次职代会筹备期间共收到提案71份，经整理、分类、汇总共计31条。其中有关医院建设和管理方面嘚提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条占总提案数的33%。筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选将提案大致可归纳为以下几个方面：

一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%，关于加强对管理干部、中青年技术骨干培训的提案医院将按照“学习年”的总体布局，抓好三个培训完善培养、使用、激励、考核机制。以党办牵头加强干部队伍培训力度，组织Φ层干部学习道德规范、管理知识、卫生政策、法律法规和专业知识提升中层干部素质，增强执行力以人事科牵头，强化职工继续教育修订与实施人才培养计划，加快人才队伍的梯队建设并引进与培养人才，个性是高学历人才

关于加强奖金分配的透明度的提案。┅方面要落实绩效考核考核方案，构成以工作量、工作质量和服务质量为考核资料以个人工作量化为基础的新型绩效考核办法。同时强化科室二次分配的民-主管理程序，增强奖金分配的透明度并加大检查力度。

关于职能科室要定期下临床科室的提案医院将以制度來约束职能科室深入一线进行协调工作，构成常态化严格分级管理制度，将分管院领导、职能科室干部定期下科室作为基本要求列入目標职责书

关于深化门诊管理与服务的提案。医院将强化门诊管理与服务理顺各学科住院与门诊关系，建立绩效考核机制提升门诊竞爭力。同时透过优质的服务、精湛技术和流程优化解决和弥补医院硬件不足

关于提升分院综合科室实力的提案。医院将逐步落实分院综匼科室的人才梯队建设加强各级各类人员的培训，进一步确定综合科室专业发展方向并逐步引进综合专科的特色技术，加大宣传力度逐步提升综合科室的影响力。

关于落实医院文化建设的的提案医院将持续推进文化建设。突出“倡导仁心博爱体现人文关怀”的工莋主题，将文化理念渗透到制度和机制的改革创新之中同时，举办摄影、诗文、书画、歌舞、球赛等培训、竞赛和展演活动丰富职工業余生活，陶冶职工精神情操

关于医疗集团，农村市场的提案医院将继续持续与各级相关部门、转诊机构、医疗行业的良好公共关系，平稳有序的深化医疗共同体合作建设继续推进和创新专病和专家营销思路，传播一医品牌

二是需要国家政策和规定作为实施依据的提案占20%。如：关于恢复内退政策相关文件已废止内退政策，故医院不再执行内退

三是已纳入工作计划和需要在以后工作中加强的提案占20%。如：关于分院成立肿瘤会诊中心的提案医院从肿瘤单病种入手，筹建肺癌诊疗中心旨在规范肿瘤诊疗计划，构成肿瘤单病种多科協作机制进一步扩大肿瘤专科品牌影响力。

四是需要创造条件才能实现的提案占10%如：关于为医院职工购买养老保险”。对这一问题菦几年职工呼吁较多，目前荆州市直卫生系统均未参加荆州市卫生局正在向市政府争取卫生事业单位购买养老保险的优惠政策，医院正鼡心配合上级部门做工作

一、有关校园管理和师德教育的提案：

有关加强师德教育，提升教师“内涵”的提案

党支部多开展师德师风敬业奉献的思想教育活动，改变个别教师思想态度构成良好的团结向上的氛围。

1、抓学习提高思想觉悟。

每月不少于1次（安排教师例會上）的教师师德学习教育活动以典型引路，师德存在的问题为主线有针对性、有目的的开展学习活动。

2、抓考核规范教师行为。

鉯校园师德考核细则为抓手以从严从高的要求，评定教师的师德等第

二、有关校园和学生安全工作的提案

1、完善安全措施：画上下行嘚区分线，并做好靠右行走的标志；将扶手的焊接点打磨光滑；多教育学生上下楼梯不能跑只能轻步走答复：来期开学画好标志线。

2、加强安全教育.教育学生集会或大型活动时要有序上下楼梯不要拥挤，不要玩危险游戏上课时不要关门等等.象最近规范路队就很有效.

答複：配合少先队部门做好学生上下楼安全教育工作。

三、有关校园硬件设施建设的提案

1、改善提案范文教师办公环境期望能减少办公室咾师人数；期望能带给桶装水，因为很多老师反映开水煲烧的水水质很差不利于身体健康。答复：这个学期已经请自来水水质部门检测当时没有发现水质有问题，而且换了热水壶校园将再次到各办公室查看，如果仍存在问题将请自来水水质部门再次检测

2、在教师办公室安装广播喇叭，以解决教师无法听清铃声和广播的问题

答复：校园将安装带开关的喇叭。

3、解决教师午休问题现有午休房间内有佷多老鼠，将老师们的被子床单咬坏了而且容易传播疾病。另外期望解决男教师的午休问题。

答复：男教师可在休息室的三楼午休校园已买灭鼠药解决鼠害问题。

4、改善提案范文教师的就餐环境现有就餐地点十分拥挤，老师都没有固定的位置而且班主任务必和学苼一同就餐，显得更加拥挤答复：这个学期校园已经做出规定老师推迟几分钟就餐。

5、关于食堂和厨房设备的升级推荐厨房添置一台雙门蒸柜；将灶台改矮一些，以节约能源；添置一台猛火炉灶推荐收回一个汽修厂的门面作食堂用，以解决现有食堂场地太小搭餐人數爆满的问题。

答复：关于食堂和厨房设备的升级已纳入下期预算

6、新建一个车棚。开车上班的老师越来越多现有停车场地太小，且鈈安全

答复：校园一向在努力申请这个，做了超多的工作要解决这个问题还需要时间。

四、有关校园教育教学方面的提案

1、开展阅读敎学研究加强学生的课外阅读.

答复：下学期教导处会根据学生状况有针对性的开展学生活动和比赛活动，旨在提高学生素质

2、推荐每┅天抽半个小时时间作为群众备课时间，可否采取备课方式自选的原则在手写备课和电子备课中选取适宜自己的备课方式，校园进行考核备课重要的是用心，形式是次要的

答复：其实，校园在开学初就制定了群众备课计划在统一时间上不做要求。教育局一向提倡手寫教案但校园领导思考让老师们更有效、有更时间来钻研教材，将在下个学期实行五年以下教师手写教案五年以上教师电子备课的措施。

3、能否在不减工作量的状况下减少英语老师的班额这样更能效提高教学质量。

答复：我校英语教师与全区英语教师相比工作量班額确实大了点，但校园此刻面临师资紧的问题期望大家克服困难，在校园能解决的

状况下必须会为老师们思考的

4、转化学困生，进一步提高教学质量推荐多开展以怎样转化学困生为主题的讲座并联系家长共同教育。

答复：本周我们就已经开始学困生的家长会其实校園一向都十分重视学困生工作，老师们平时在转化学困生上花了很多心思推荐大家平时抓紧课堂四十分钟，向四十分钟要质量课余时間多关注学困生，相信肯定会有效果的

答复：下个学期教导处会作这方面的思考。

7、加强家校联系如每周设立一个”家访日”，在家訪日当天要家访的教师可提前下班走访两三户家庭.除开全体家长会外，还可有针对必性地召开后进生家长会或邀请部分家长代表召开民主交流会.

答复：这个推荐十分可行将在校园行政会上再次讨论，看如何做到将家访工作落实到位既关注学生，又不影响校园正常的教育教学工作

8、校园按师生比例1:19的标准应配85位教师，还相差七位老师师资力量不够。

答复：校园一向在为师资的这一工作用心想办法囷教育局地行协商，但是配备教师的事情校园无法自行解决会和教育局领导汇报。

9、教导处工作思想观念理念要更新多组织教师学生開展形式新颖、减负提质的教师教学比赛及学生生动搞笑的比赛活动，从根本上多渠道地提高学生素质及教学质量等

答复：这个推荐十汾好，确实本期教育导处工作在学生比赛等活动上思考比较少，在下学期肯定会对教导部六、门的工作重新思考组织开展一些形式多樣的学生比赛活动，提高学生的综合素质同时也会加强平时课堂教学的监测力度，稳步提高教育教学质量

五、有关学生德育工作班级管理方面的提案。

1、加强学生礼貌礼仪的教育.真正做到尊敬父母师长爱护群众。答复：加强红领巾监督岗的力度做到班主任、大队部、值日老师共抓学生礼貌礼仪。

2、爱护公物.在师生中开展”建设节约型校园”的主题活动.

答复：今后在班队课、综合实践课中多开展节約型活动，利用国旗下讲话、广播倡导学生节约用水用电，培养节约意识

充分利用设备，搞好校园电视台本学期电视台添置了摄像機、切换台等设备，应要充分利用新设备开展电视台直播工作，使之成为校园德育、科普小阵地也成为培养学生综合潜力的第二课堂。

答复：推荐很好来期将会利用校园电视台多开展德育活动，以及安全礼貌礼仪教育

3、开展“家庭藏书架”活动，鼓励学生运用零花錢、压岁钱为自己添置好书

答复：这个提议可操作性强，同时也是培养学生文化素养的一个很好的途径在来年大队部将尝试开展此项活动。

六、有关工会方面的提案

近年来校园工会开展了一系列开心有益的工会活动，有益于身心健康但是推荐最好每个月一次娱乐活動，尽量不用比赛的形式进行.同时安排适宜的时间让老师感到更加简单快乐。

答复：开展工会活动的目的是让广大教职工放松身心增強群众凝聚力，活动以比赛的形式进行也是为了提高老师们的用心性而且根据教育局的精神，以后不可能经常组织参观学习活动所以紟后的工会活动将保证每月一次，活动的时间也尽量不与其它教学活动相冲突并多从教师的身心健康着想，加强身体锻炼活动形式也爭取做到多样化，学习、比赛和娱乐相结合

提案主题：关于编制外职工的工资待遇问题

我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（從2004年的2000多万到2009年的6000多万）展业人员不断增加，同时相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负责外勤人员的业务输机业绩汇總，特别是近年来的摩托车、拖拉机、汽车的投保量大幅度增长保单输机工作量增大，常常加班加点但因为上级公司对我司的核定总嘚工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额待遇普通较低，加之有部份老员工年龄偏大，文化较低按政策规定又不能签劳务派遣，因此对不能签劳务派遣的这部份员工工资的发放非常不好办公司也为此非常担忧，如果不能提供良好的工资待遇将加速人员的鋶动性，影响公司业务的稳定

为了维护公司员工队伍的稳定和发展，希望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整从而更加完善。鈳以对公司的发展状况人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长比例。我公司就可以根据员工的岗位工作质量，工作成绩鉯及服务态度等各方面来考量员工的工资从而调动工作的积极性，激励员工做好本职工作做到爱司如家，使之为在人保公司工作感到驕傲和自豪

改善提案范文提案条件：问题描述、解决方法和提案收益（有改善提案范文前后的对比照片）正确的提案范围：品质提升类、成本削减类、效率提升类、设备技改类、咹全改善提案范文类、5S改善提案范文类、供应物流类以及员工上班期间工作的方方面面。错误的提案范围：厂区规定；突发想法；个人不滿；重复提案；领导指示、与改进公司经营无关的事项改善提案范文提案流程：员工改善提案范文想法→本部门领导沟通→通过后部门領导组织实施（建议员工自己实施）→完成后验证效果填写《改善提案范文提案表》（生产部门由部门改善提案范文专员负责），制作内蔀评估PPT上报本部门改善提案范文专员处  目标：每月17日下班之前，完成提案数量不得低于以下目标值（生产部：2个质量部：1个，财务部：1个人事部：1个，供应部：1个销售部：1个），越多越好奖励：员工完成提案，部门领导评分（1分=1块钱）分数越高奖励也越大，员笁能得到和评分相同的实物奖励

如何写好一份高质量的提案

政协提案是委员和政协的参加单位履行职能最常用、最惯用的一种方式在政协每年全会上，除了常委会工作报告外还有一个是《提案工作報告》，大会闭幕当天大会还要通过《提案审查报告》，可见提案工作在政协工作中的地位和作用，也体现提案是政协工作中的一项偅要、必不可少的工作之一

那么，如何写好一份提案如何向党、政部门提交一份高质量的提案？谈谈自己的认识 一、要正确把握政協提案基本要求 什么是政协提案的基本要求？广州市政协《提案工作条例》是这样表述的：“提案是政协委员和参加政协的各党派、各人囻团体以及政协各专门委员会向政协全体会议或者常务委员会提出的、经提案审查委员会或提案委员会审查立案后，交承办单位办理的書面意见和建议”这段话包括了6点要求：一是明确提案者的资格。说明撰写提案是政协委员和参加单位的一个职责、义务也是一个资格问题。 二是规定了提案的形式提案形式有：委员提案、委员与委员联名提案、单位提案、单位与单位联名提案，但委员是不能与单位聯名提出提案的 三是规定了提案的承接单位。提案提出后提案的承接单位是政协全会或常委会，说明是一个有标准、有程序的组织行為 四是提案必须经过审查。提案审查立案后才能成为真正意义上提案。没有立案的提案转作意见、建议处理送有关部门研处。 五是竝案后的提案要交办立案后交由职能部门办理，并在规定的时间内答复提案人 六是一种书面的意见、建议。既然是书面就一定要强調规范化，一定使用提案专用纸书写要清楚。

正确理解政协提案的含义才能把握好撰写提案的基本要求。比如：要严格遵守写提案资格的规定；要用专用的提案纸不能随意找张便条，这样缺乏严肃性 我们当前提案存在的主要问题是：一是错别字。如“在建”成了“洅见”；二是没有填写第一提案人的联系电话、手机、地址 二、要正确认识政协提案的作用 政协每年都收到400件左右提案，委员和政协参加单位对运用提案形式履行职能的热情十分高涨到底提案有什么作用？广州市政协《提案工作条例》是这样表述的：“提案是履行人民政协职能的一个重要方式是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的一种重要载体，是协助中共广州市委和市政府实现決策民主化、科学化的一条重要渠道”这是一个“质”的规定性，说明没有任何替代的形式 对提案所能发挥的作用，有许多说法但歸纳起来我认为主要有三个方面： 一是对党、政领导部门重要决策起参谋作用。如《关于营造宽松环境促进民营经济大发展的建议》提案，承办单位先后三次召开有关会议并走访50多家民企，进行了200份问卷调查还到天津、南京进行调研。制定了《广州市进一步加快民营企业发展工作方案》《方案》从九个方面，34条措施解决民营企业发展、技术创新、品牌建设、公共服务方面融资难、用地难、用人难、技术进步能力不足的难题 二是对我市经济社会发展起推动作用。如《在推进社会主义新农村建设中应高度重视农村环境污染问题》提案。承办单位明确要创建64个省级生态示范村64个市级生态示范村；在排污费中划出435万元用于农村生态示范村的创建工作；用3年时间完成农村地区120座公厕的建设和改造；并逐步推广农村垃圾统一收集、统一运输、统一处理。 三是对解决民生解决群众生活难题起促进作用。如《完善广州市城乡居民医疗救助制度的建议》提案促进了承办单位加快制定城乡居民医疗救助制度，还扩大了居民医疗救助范围又提高救助的金额。 应当讲政协提案对完善党的方针、政策，对社会各方面的建设对解决人民内部矛盾都起推动、补充作用。最近我们在召开“关于解决有关数字电视收费、广告等的问题”的提案办理座谈会上委员对未有进行数字电视转换用户担心不能收看奥运比赛的问題，提出了意见和建议该提案的主办单位市新闻出版和广播电视局当场表示，在奥运期间未有进行数字电视转换用户，可在奥运会、殘奥会期间同样收到中央5台、省体育、市竞赛三套频道模拟信号。可见一份好提案，确实能解决问题并取得提案单位、承办单位、市民群众的满意。 三、要正确理解提案工作的一些原则 提案工作有规则也有原则，比如：向政协常委会报告提案工作情况、规定单位提案必须加盖公章、规定提案的交办、办理、办复时间、办复格式等等； 但我们作为提案人一定要理解二条容易忽视的原则： 1、提案具有“三不限制”原则。 三不限制就是：提交提案的时间不限制提案的内容不限制，提案的人数不限制 由于提交提案的时间不限制，所以我们不必都集中在全会期间提交提案。据了解一些城市政协，闭会期间提案占全年提案20%如果我们都不集中在全会期间提交，会有更哆的时间让我们充分开展调查研究搜集资料、丰富提案内容。 2、提案审查原则《提案工作条例》已经明确了。有12种情况是不予立案的其中10条与全国政协一致外，增加了2条：一是“不属市本级党政职能解决的”；二是“往年已有提出承办单位正在解决落实，又缺乏新意的”这一条，提案委是严格执行的 我们确实有些委员在提案中反映一些学术研究问题、解决个人困难问题、宣传推介某些产品、作品。这应当引起大家的注意 四、撰写提案要坚持“三性” 写好一份好提案，最能体现政协委员参政议政水平什么是好提案？广州市政協《提案工作条例》第三章第十五条第一款明确“提案应当坚持严肃性、科学性、可行性”一份合格的提案要体现“三性”： 一是严肃性：就是提案内容应当符合国家宪法和有关法律规定，围绕中共广州市委、市政府的中心工作群众关心的热点、难点问题； 二是科学性：提案内容要言之有据、言之有理，唯物、客观； 三是可行性：建议部分要充分考虑实施的条件

提案“三性”是一个原则，比较虚、比較抽象具体的要求是：反映大事、言之有据、案情清楚、建议具体、一事一案。 反映大事：这个好理解就我市的经济社会发展重大问題，与群众生活息息相关情与事这也反映政协委员参政议政的政治水平问题。 言之有据：必须对提案涉及的问题十分了解必须在调查研究的基础上提出。如《关于让本市残疾人免费乘坐公交车》提案,就做到有理有据提案指出：我市持证残疾人有10万人，其中4600名残疾人是15歲以下的学龄儿童可以享受学生公交优惠，2000多名残疾人是60岁以上可以享受老年人优惠乘车，剩余有76300名残疾人中又有3000人是重度肢体残疾，有2000人是智力重度残疾几乎长年不出门，还有5000人用残疾专用车代步剩余约66000名残疾人，如果能优惠他们免费乘坐公交车就是解决他們的最大民生,而且深圳、东莞、江门等市都解决了。所反映的问题实实在在 提案一定要避免“即兴之作”，或“信手拈来”或“听说”、“据反映”之类。不仅会影响提案质量还会影响政协威信。 案情清楚：这是解决问题的重要依据如《关于完善琶洲会展商务区公囲服务的建议》的提案，提出琶洲会展开展后一直存在着：交通设施不完备（公交车间隔时间长、出租车少，出行难停车难）；服务配套不完善（餐饮、商业、娱乐地方少，只有香格里拉）；缺少公共卫生间；排水设施差造成“水浸街”。承办单位在办理时感到针对性很强解决问题的标的很明确。 如果主要问题没有说清楚承办单位无法掌握情况，提案反映的问题就无法解决一定要开门见山、判斷正确、避免笼统、空洞。 建议具体：这是提案是否被采纳的关键建议必须针对案情，提出相应解决问题的建议、意见或要求力求具體、明确、可行。如三件《有关降低有线数字电视收费建议》的提案对改善提案范文目前数字电视经营的建议就很具体：比如，原来收17え/月的有线电视应当保留原有的数量节目频道，如果只保留5套节目就要降低收费；原来承诺新增加的收费标准可收到上百套节目，目湔未达到这个水平就不能按26.5元/月收费;现在的机顶盒基本属垄断经营,应当改变这种经营手法。 如果建议缺乏可行性泛泛而谈，都是无法落实 一事一案：这是一个方法问题，如果一案多事一方面情况无法说清，二是难以确定承办单位 总之，提案必须是“清楚、明确、愙观” 写好提案，要提倡从熟悉的领域、行业角度选择提案内容反映界别意见和呼声。 五、要从根本上提高提案质量 提案质量是提案嘚生命没有提案质量就没有办理质量，提案质量与办理质量是相辅相承互为依存的，我感到写好提案要注重“三宜三不宜”。 一是提案撰写题材“宜小不宜大”选题小，容易把握内容、主题能把问题说清、说透，建议也可以说实承办部门办起来也较容易。如有個单位本想搞一个关于我市区域调整后出现的一些急待解决推动各区经济发展的提案，这个想法很好但在调研的过程中，感到这个题目涉及到行政管理体制、经济发展、土地权属（包括工业、农业、商业）、居民身份、财政等方面问题涉及面广、政策性强，不容易做恏他们及时调整主题，选了一个主题小的口子《关于解决老城区教育用地的建议》提案实际上提出了：1、由村办转为公办学校后，学校用地还是属于集体所有政府要改建、扩大、合并就没法进行；2、原有企业办校大多数没有产权，在移交教育部门时只给了使用权现茬对校舍进行改造，又没有资料（某区有7所这样的的学校企业破产了，外迁了一些经办人又失去联系，致使7所学校产权不清造成资產划拨，权属变更都做不下去）3、一些新的小区，开发商建了学校也交了使用权，但没有交房产资料学校在发展上存在很大的困难。4、老区中小学也大都存在三证不全（国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设用地批准书）也有因为区域调整后，没有及时明确噺的主管部门、新的投资主体造成手续不清、不完善，难以推进工程进度 作为委员个人，选题更加要注意不宜太大，作为委员个人佷难更加深入地进行调查研究形成的建议也只能“大而空”，承办部门答复也只能原则地答提案办理大打折扣。 二是提案内容“宜实鈈宜虚”所谓实，就是提案反映的问题实事求是内容准确翔实。如《关于解决紫泥糖厂居民食水困难的建议》的提案提出这里的居囻食水原来是依靠糖厂发电配套水厂余力向居民供应自来水，但2003年糖厂破产后自来水供应的任务就交给了紫泥热电公司，但现在热电公司又面临国家实施关停小火电的政策如果热电公司一旦关闭，小区1300多户人家、3000多居民的用水就陷入困境 提案内容切忌“三言两语”，戓凭印象泛泛而谈，这样的提案承办单位很难办，也不会重视 三是调查研究“宜宽不宜窄”。即不能“闭门造车”要深入各个层媔进行调研，广听意见认真分析，才能去粗取精去伪存真，才能提出好提案如《市政建设减少随意性，增加问责制》的提案,通过对廣州大道沙河立交、天河北隧道、广园快线濂泉路出口、白云山南门外麓湖路人行立交还有一些路段、路口的实地观察，得出这些立交、天桥、路口在设计、建设方面存在不够人性化的缺陷在提案办理座谈会上，承办单位也承认了存在规划、设计、建设、招标、资金、體制、个人意志等一些问题表示认真研究委员的建议。 如果不求深入表面情况看看就写提案，很难找到存在问题的根由 当前，我们囿些承办单位对提案办理不积极、不主动这其中有思想认识问题，有制度建设问题但也有是我们提案的质量问题：如只提问题，没有建议；或有建议但又很空洞；或题目很大，涉及内容很多承办单位都难以办理。我们在撰写提案中都要认真处理好这些问题 六、提案办理过程应当注意的一些问题 （一）关于提案成效标准的问题。 每年许多提案落实的情况与委员期望有一定的差距这其中有沟通、联系不够，也有办理不力的问题同时也说明对提案办理成效存在认识上的差距。 对提案办理成效我们是否可以用三个方面来认识：一是提出的意见、建议，有1点或2点能够落实的；二是虽然未能被采纳，但通过办理、通过协商达成共识的；三是所提建议能引起承办单位偅视的。 （二）关于填写《提案办理反馈意见表》的问题 提案条例规定“提案者收到办理复文和《意见征询表》后，须在15天内将《意见征询表》分别寄送承办单位和提案委员会”但实际我们每年只收到很少部分的反馈意见，希望委员们今后都及时寄送《意见征询表》 （三）关于提案的深化与延伸的问题。 办理提案是一个过程有些提案办理效果会立竿见影，有的会在较长时间里逐步落实有些可能暂時不能落实，但不管怎么样提案办理是一个过程，我们应当：一是要注意摆正位置平等协商；二是从办理过程中，想想我们的提案还存在什么不足；三是从办理过程中深化我们对此事的认识并在办理的基础上再从高一层次提出新的建议。 一些提案内容还可以通过我市嘚省、全国政协委员反映通过他们呼吁，促进问题的解决 撰写提案是政协委员和政协参加单位一项履行职责的权利，我们应当珍惜这種权利应当重视这种权利，通过我们的努力积极运用提案形式，不断提高提案质量为促进我市经济社会的发展，做好建言献策的工莋</SPAN>