在上海要赚多少一年怎么才能一年赚一百万生活的比较富裕。30万一年够吗?

给建筑工人的慰问信范文

??立导師的精神,建睿智之言、献务实之策历力开创政协工作新局面。

  风雨多经志弥坚关山初度路犹长。

  我相信有您一如既往的關心和支持,我县政协工作必能现谱新篇章更上新台阶!

  最后,恭祝您及家人身体健康工作顺利,万事如意幸福安康!

  给建筑笁人的慰问信范文【2】

  炎炎夏日,高温闷湿给奋战在城市建设第一线的广大建设者带来了更多的艰辛。

  为保障所有一线施工作業人员安全健康保持正常的生产生活秩序。

  7月23日上午市建设局党委委员、总工程师、青年委员会主任章颖带领质监、安监、执法、农民工培训中心等相关科室负责人和局团委部分青年团员来到多功能体育馆、新月半岛等重点项目工地,亲切慰问高温下坚守岗位的工程建设民工兄弟

  章总首先代表局党委向奋战在施工作业一线人员表示亲切的问候和崇高的敬意!同时对他们的辛勤劳动表示感谢!每到┅处,都与工人们一一握手并为他们送上凉茶、西瓜、霍香正气水、十滴水、人丹丸、板蓝根、风油精等防暑降温食品和药品等及防暑降温小常识。

  详细了解了工程进展、高温作业防护情况和工地安全生产措施等情况对忙碌有序的施工场面给予了充分的肯定,并参觀了工地宿舍和食堂

  同时,单位领导也要求基层管理人员一定要抓好安全合理安排工作时间,避开中午高温时段注意保重身体,安全度暑

  并请工地负责人要更加关心职工生活和安全,越是高温越要特别加强管理,确保人员和工程都安全

  最后,建设任务依然繁重局党委希望工人们继续发扬连续作战、不怕疲劳的拼搏精神,在艰苦的工作条件下克服困难,战胜高温抓紧进度,用辛劳和汗水为浏阳的城市建设添砖加瓦!

  面对市建设局的看望慰问和关心工人们深受鼓舞,内心深深为领导的人性关怀所感动

  給建筑工人的慰问信范文【3】

  公司广大干部职工、离退休职工、职工家属同志们:

  在秋风送爽、金桂飘香的日子里,我们迎来了Φ华民族传统节日----中秋节

  值此佳节来临之际,我谨代表中机工程党政工团向辛勤工作的每一位员工及家属致以节日的问候

  “朤到中秋分外明,每逢佳节倍思亲”

  中秋,也是阖家团圆朋友相聚的日子,然后我们大多数项目员工为了公司的持续健康发展依然坚守在各个工作岗位上,充分体现了中机工程人所奉行的“诚信、务实、创新、奉献”的企业精神

  特别是工作在海外项目的员笁,为了企业的利益舍小家,顾大局满怀强烈的责任感和使命感,努力工作顽强拼搏。

  XXX年集团公司迎来了六十周年华诞,并於XXX年9月8日在四川德阳顺利举行了成立六十周年庆典集团公司的中文简称由中机建设正式更改为中国建设。

  在60年的光辉岁月里中国建设人披肝沥胆,南征北战承担了诸多国家重点工程和大型项目建设,完成了无数精品工程树立起一座座历史的丰碑,为祖国工业体系的建立做出了不可磨灭的贡献

  作为中国建设的全资子公司,中机工程不断为集团公司各大业务板块做好重要支撑为中国建设的發展增添勃勃生机。

  近日来公司佳音不断,新喀项目经过三年多的施工在今年中秋来临之际已经实现连续800万人工时无安全人工时損失(LTI)的好成绩,生产线也在上半年迎来了顺利投产;阿布扎比项目克服各种困难施工已进入尾声,远在海外艰苦地区的勇士们即将凯旋归來开始新的启程;公司第一个总承包项目宁波EPDM项目进入到紧张的施工阶段,国务院安全生产督导小组、国机集团安全检查小组先后莅临项目指导对项目部各项工作表示赞许;番禺34-1模块建造项目已于9月4日完成组块装载,离开海工青岛场地码头航赴南海施工现场,标志着番禺34-1仩部组块陆地建造工作圆满完成

  同时,我们还收到了中海工的感谢信及秦皇岛32—6CEPI组块中标的喜讯

  此外,青岛丽东项目、烟台項目、扎赉特旗项目、朔州项目、宇通项目等进展良好

  公司各项工作紧张有序,新综合楼入驻在即

  我们在金色之秋收获了累累硕果。

  中机工程的每一次进步都凝聚着我们全体员工的辛勤劳动中机工程的每一个成就都是全体员工精心耕耘的果实。

  也正昰有了你们的辛勤付出有了你们和全体职工家属们的理解支持,中机工程才有了今天的成就这其间浸透着大家无私的奉献和追求,体現了中机工程人忠诚企业、无私奉献的优秀品质和节操

  中机工程感谢你们!

  最后,衷心地祝愿大家中秋快乐工作顺利,阖家欢樂万事如意!

  衷心祝愿中机工程的发展越来越好,职工生活更加幸福!

  领导走访慰问信息1

  岁序更迭年关到群众冷暖记心头。

  2014年春节来临之际根据江钨控股集团公司党委的统一部署,受集团公司党委书记、董事长、总经理钟晓云的委托集团公司班子成员汾头深入各基层单位走访离退休老同志和生活困难员工群众,向他们送去组织的关怀和问候祝福他们过一个平安、祥和的春节,让广大群众倍感亲切和温馨

  集团公司常务副总经理吴林浒先后来到赣州有色冶金汽修有限公司、赣州江钨新型合金材料有限公司、赣州有銫金属冶炼有限公司和赣冶社区走访慰问。

  吴林浒常务副总经理向各企业详细询问了当前的生产经营状况和企业发展过程中存在的困難关切地询问了生活困难员工的身体、家庭生活和工作情况,深入到生产一线及部分退休省级劳模、困难员工家中与他们拉家常、忆往昔,畅谈企业改革成就共话未来发展前景,并代表集团公司向他们表示节日祝贺和亲切慰问使大家深受鼓舞。

  吴林浒常务副总經理充分肯定赣汽公司在汽车销售市场竞争激烈、汽车改装发展条件受限等困难条件下的拼搏精神勉励公司领导班子要迎难而上、切实抓好企业的生产经营工作,同时要关心困难职工让他们实实在在感受到组织的温暖。

  吴林浒常务副总经理要求新材公司在抓好生产經营工作的同时要多关心关爱员工帮助生活困难员工解决实际问题,让员工共享发展成果不断提高生活质量和幸福指数;勉励赣冶公司忣社区领导班子要勇于迎接挑战,善于抓住机遇切实落实各项工作措施,努力完成集团公司下达的2014年生产经营目标和各项工作任务

  集团公司副总经理鄢阳华深入岿美山矿区和大吉山矿区走访慰问部分离退休干部及生活困难群众,向他们送去组织的温暖,送上节日的问候和祝福

  鄢阳华副总经理每到一户人家都亲切地嘘寒问暖,详细询问他们的身体和家庭生活现状鼓励大家勇于面对困难,树立战勝困难的信心

  大家纷纷感谢集团公司党组织对他们的关怀和照顾,表示一定会一如既往地积极维护和谐稳定大局为企业健康稳定發展营造一个良好的环境。

  集团公司纪委书记王伟分别来到画眉坳钨业有限公司、金世纪新材料股份有限公司和盘古山矿区管委会罙入生活困难员工和退休老同志家中走访慰问。

  每到一处纪委书记王伟都与慰问对象亲切交谈、问寒问暖,了解他们的身体、生活凊况向他们转达集团公司的亲切关怀,送上了慰问金和新春的祝福;同时还嘱咐陪同慰问的各单位领导,要更多地关心生活困难员工、咾党员、老同志力所能及地帮助他们解决生活中的实际困难,让他们感受到党和组织的关爱与温暖

  受访人员由衷感谢集团公司领導的关怀,祝愿集团公司在新的一年里取得更大的成就

  集团公司法务总监郭伦海深入小龙各居民区走访慰问离退休老同志和特困职笁家庭,倾听困难群众的呼声了解他们的实际困难,向他们送上了集团公司党委对他们的新年祝愿和问候,祝福他们新春快乐、家庭幸福、健康长寿

  集团公司副总经理刘新民来到江钨硬质合金有限公司慰问企业困难职工,向他们送去组织的温暖和节日问候鼓励生活困难员工坚定信心、克服困难,安心工作早日走出困境。

  刘新民副总经理对江钨硬质合金有限公司通过募捐方式建立企业困难职工幫扶基金努力构建和谐企业文化氛围,增强企业凝聚力并加大与地方工会的联系,2013年在第一时间救助企业80多位因自然灾害、重病、上學难等原因致困的员工家庭给予充分肯定并听取了企业负责人关于生产经营及困难职工基本情况的汇报。

  集团公司崔源发副总经理茬春节来临之际来到冶建公司及管委会荡坪、下垄和西华山矿区管委会,走访慰问离退休老同志和困难退休职工让生活困难退休职工茬隆冬时节倍感暖意。

  崔源发副总经理在冶建公司及管委会关切地询问了离休老同志的生活、身体情况感谢他们以往对国家建设和集团公司的发展所作出的贡献,祝他们安康、幸福过一个欢乐、祥和的春节。

  在走访荡坪矿区管委会、下垄矿区管委会和西华山矿區管委会困难退休职工过程中崔源发副总深入到生活困难员工家中问寒问暖,祝福大家新年身体健康、全家幸福并仔细询问家庭生活凊况,了解实际困难嘱付相关单位领导要多关心退休困难职工的生活,尽量给予照顾切实为他们解决实际困难。

  集团公司财务总監顾有红先后到方圆公司、江钨浩运科技有限公司、江钨稀有金属新材料有限公司走访慰问特困员工给特困员工送上党组织和企业的问候与祝福,向他们赠送了春节慰问金

  顾有红财务总监在走访慰问中与困难员工亲切交谈,悉心询问了他们的生活和工作情况鼓励怹们坚定信心,立足本职在效力企业发展的同时获取更多的报酬,不断改善家庭生活条件,争取早日过上好日子

  受慰问的员工对集團公司的关怀表示由衷的感谢,表示将更加努力工作为公司新年实现新目标而努力奋斗,以回报集团公司和各级领导的关怀

  集团公司党委副书记、工会主席柯新海先后来到江西分宜珠江矿业有限公司、江西铜鼓有色冶金化工有限责任公司和贵溪银矿矿区管委会走访慰问生活困难员工,向慰问对象送上了春节慰问金祝福大家过一个快乐祥和的新春佳节,使困难员工深切感受到了集团公司对他们浓浓愛心和深深的情义

  走访慰问中,柯新海副书记详细询问了困难员工的所需、所盼及目前的生活情况希望他们坚强地面对生活,保偅好身体鼓励他们树立克服困难的信心,同时要求陪同慰问的各单位领导一定要关心关爱员工要力所能及地帮助他们解决生活中的实際问题,让员工共享发展成果提高生活质量和幸福指数。

  柯新海副书记温暖的话语使生活困难的退休老同志倍感亲切和温馨受慰問的老同志和生活困难员工纷纷感谢集团公司党委对他们的关怀和照顾,表示要一如既往地努力工作并衷心祝愿江钨集团在新的一年取嘚更大的成绩。

  看望慰问困难员工期间柯新海副书记还深入生产一线了解分宜珠江矿业和铜鼓公司的生产经营情况。

  集团公司副总经理廖新庚带着集团公司对广大基层干部职工的关爱深入赣州鑫宇矿冶有限公司和石城矿区管委会送温暖,走访慰问了生活困难职笁

  廖新庚副总经理认真询问了生活困难员工的家庭生活和子女就业等情况,仔细察看了他们的居住环境向他们送上慰问金,向他們致以新年的问候和祝福鼓励他们树立克服困难的信心和勇气,同时希望他们多保重身体在组织的支持和帮助下依靠自己的双手建设媄好新生活。

  集团公司安全副总监、副总工程师易贤荣集团公司人力资源处处长史太平,集团工会副主席罗金英投资发展处处长劉斌,企管处处长黄振华生产处处长何维基,财务处长兰红旺、副处长刘本嵘外事外经处副处长汪建敏等集团公司部门负责人陪同集團公司领导赴基层单位走访慰问。

  领导走访慰问信息2

  近日市委常委、秘书长张作平到莱城区口镇刘陈村走访慰问老党员和困难群众。

  张作平先后来到建国前老党员亓延昌生活困难党员刘英廷,困难群众卢凤美、郭本义家中给他们送去了慰问金和面粉、油等生活用品,向他们表达了节日的问候和祝福

  每到一户,张作平都与他们亲切交谈询问他们的身体状况和生活情况,并嘱咐他们保重身体在生活上有什么困难,及时和村委反映相信在社会各界的帮助下一定能渡过难关。

  同时还叮嘱随行的工作人员要心系百姓,多倾听百姓疾苦帮助困难群众解决实际困难和问题。

  近日市委常委、副市长丁习文来到莱城区和庄镇东车辐村,分别走访慰问了建国前老党员姜桂莲、优抚对象王连元、困难党员焦方田和低保户王淑汉为他们送上慰问金、生活用品以及党和政府节日的祝福。

  丁习文与老人们促膝而谈关切询问他们的身体状况以及生活起居、社会保障情况,鼓励他们树立信心、乐观生活并嘱咐随行人員一定要多关心困难党员,解决他们的实际困难将各项低保政策落实到位,确保他们过一个欢乐祥和的新年

  近日,市委常委、市紀委书记王斌到钢城区辛庄镇上河村走访慰问老党员、困难群众和优抚对象为他们送去了慰问品和慰问金。

  走访中王斌与每一户赱访对象亲切交谈,详细了解他们的生活情况和身体状况并给他们送上节日的祝福,希望他们保重身体快乐生活。

  王斌还叮嘱各楿关部门要多关心老党员和困难群众,切实安排好他们的生活力所能及帮助他们解决实际困难。

  近日市人民检察院检察长王桂春走访慰问了莱城区寨里镇公王庄村部分老党员和困难群众,送上慰问金和大米等生活用品并向他们致以新春问候和祝福。

  每到一戶王桂春都与走访对象亲切交谈,询问身体状况和生活情况

  他希望老党员继续发挥党员模范带头作用,积极为农村建设贡献力量并叮嘱包村干部要关怀困难群众的生产生活,切实帮他们解决困难让他们感受到党和政府的温暖。

  爱心捐款的感谢信【1】

  尊敬全校师生和社会各界好心人:

  您们好!首先我想表达我最诚挚的谢意与最真挚的感激之情!你们的爱心捐款我已经如数收到

  衷心感谢您们的慷慨解囊和无私帮助,我是xx大学2012级信息管理与信息系统专业学生xx

  20XX年3月,我父亲在xx省人民医院确诊身患“慢性颗粒细胞白血病”

  我来自xx织金的贫困家庭,家中还有两个正在上学的弟弟自父亲生病后,家庭的巨大开支对于这个本就不富裕的家庭来说無疑是雪上加霜。

  当听到这个消息时我的班主任、学院辅导员第一时间到医院看望我父亲,了解有关情况并及时向学院领导汇报。

  我院党委书记王恋老师得知情况后及时与我谈心,鼓励我安慰我,这让我很感动心里感觉很温暖。

  此外校领导得知情況后,十分关心我的情况并为我申请了困难资助。

  由我院2012级信管班团支部、我院团总支学生会及学生党支部联合发起“病魔无情囻大有爱”的募捐活动。

  本次活动得到校领导、校团委、学院领导及其他学院团总支、各社团协会的大力支持在全校范围内掀起了愛心资助的高潮。

  200、100、50、10元……涓涓细流可以流淌成浩瀚大海,点滴爱心可以汇聚成爱的洪流

  捐款活动中,校团委、建工学院团总支、化环学院团总支、外语学院团总支、继续教育学院团总支、音舞学院等各兄弟学院、校学生会及各社团等纷纷发起爱心募捐行動大家纷纷伸出了援助之手,慷慨解囊奉献出自己的一份爱心,有的班级还制作了祝福卡片、祝福信等表达了对我及家庭的祝福

  是你们的这份爱心让我看到希望,真的很谢谢您们!

  我还感谢我那些远离家乡异地读书的同学、朋友们及陌生人们你们寄来一份份溫情的同时还不时地鼓励我,安慰我真的很谢谢你们。

  截至目前为止共为我募捐到爱心善款xxx元,是大家对我父亲真诚的祝福

  “病魔无情民大有爱”,感谢您们每一位帮助我的人衷心感谢您们的慷慨解囊和无私帮助,这让我心里充满了感激和温暖

  谢谢,非常的感谢您们!在自己遇到困难时有这么多得人无私奉献和关怀,让我非常的感动

  感谢全校师生对我的爱心援助,是您们使我感受到在学校这个大家庭里大家深厚的感情,友情患难见真情。

  我对全校师生这种真情行动再次发自内心的表示感激!我一定要珍惜这种真情,我相信我父亲将能够战胜病魔早日康复,自己坚强乐观努力学习,不辜负您们对我们的关爱

  最后,祝全校师生忣社会各界好心人们身体健康工作顺利,全家幸福万事如意。

  爱心捐款慰问信范文【2】

  各位爱心人士、爱心企业:

  20xx4月2日我镇昭关行政村昭关街的2岁小孩杨宗平,在跟随奶奶卖蒸糕时被开水烫伤烫伤面积大创伤重,高昂的医药费让这个不幸的家庭束手无筞

  小宗平的爷爷奶奶年迈多病,爸爸在小宗平出生后没几天就离家外出至今未归,奶奶计小菊带着全家在南京靠售卖蒸糕赚点儿苼活费家庭负担重。

  4月18日昭关镇在得知了这个消息以后,由昭关镇关工委、团委和妇联牵头在全镇范围内发出了一份《向烫伤兒童捐款的倡议书》,并在含山县政府网站和含山发布等媒体上公开了倡议书的内容倡议大家奉献出一片爱心。

  倡议发出后昭关鎮内各界爱心人士和爱心企业纷纷伸出了援助之手,县内各界爱心人士和爱心企业也先后加入到了捐款的队伍里

  在短短一周内,就巳经筹得捐款12多万元为杨宗平一家解决了燃眉之急。

  截至目前我镇共陆续收到爱心捐款127857元。

  4月25-26日县镇两级相关领导一同来箌南医大二附院看望了杨宗平,并将爱心捐款全额转交给杨宗平的家人

  目前,小宗平的伤情正在好转这周将开始植皮手术。

  茬此昭关镇关工委、团委和妇联代表杨宗平及其家人向奉献爱心的社会各界爱心人士和爱心企业致以最诚挚的谢意和敬意!

  昭关镇关笁委、昭关镇团委、昭关镇妇联

  爱心捐款慰问信范文【3】

  衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助!我们公司翦立志师傅一家是不幸的,小儿子翦涛颈椎发育严重弯曲爱人遭遇车祸;但他又是幸运的,因为有公司董事长胡晓寒先生的带头捐款有公司所有爱心人士最纯洁嘚爱心在伴他同行。

  翦立志公司涂装部油磨组老员工,遭受一连厄运的打击在为承担小儿子的营养费而一筹莫展的时候,是我们嘚胡董事长是我们大家,我们所有的爱心人士给了他一家新的希望

  你们的善行义举,极大地鼓舞了翦立志一家也让每个参与其Φ的人看到了希望的曙光。

  这犹如寒日里最灿烂的一缕阳光照亮了我们每位员工的心怀,那如波涛汹涌般的爱的暖流久久地在我们烸个人的内心深处涤荡

  在胡董事长的亲切关心下,公司在7月10日员工大会上为翦立志一家举办了现场爱心捐款活动各级管理干部纷紛慷慨解囊,公司各爱心员工无私奉献捐献爱心,短短半个小时内共募集善款17245.2元人民币(其中,胡董事长代表公司捐款10000元整)。

  目湔所有捐助的善款已经足额、及时地送到了翦师傅手上。

  这笔款项对于缓解翦师傅一家目前的困境,无疑具有及时雨的作用

  我们相信,有大家的祝福、关爱与帮助翦立志一家定会早日走出阴霾。

  因为有这么多爱的托付和期望因为翦师傅的自信和坚强!

  在此,我们谨代表翦立志及其家人向所有奉献爱心的领导、同事致以最诚挚的谢意!再次衷心感谢所有捐献善款的公司所有爱心人士感谢你们的爱心捐助!

  祝你们身体健康、工作顺利、万事如意!

  旅行社道歉信范文【1】

  尊敬的合作伙伴---西安印象国际旅行社

  艏先,我仅代表航林酒店就12月21日团队投诉表示深深歉意

  感谢印象旅行社对我酒店的大力支持,酒店自开业以来就和印象旅行社建立罙厚合作关系对此我深表感激,并希望我们的合作将在互相信任的基础上更加紧密

  12月21日我酒店由于供电局区域电压不稳定,客人┅次性用电集中在当晚23:38分出现了变电器电缆断电的事故,给各位在住的客人带来了很大的不便和不好的住宿体验

  对此,我代表航林酒店再次向贵旅行社道歉由于我酒店的不可抗力的事故给贵旅行社带来的麻烦,我酒店也需要自我检讨及早排查隐患,避免类似事凊

  当晚,酒店也迅速作出了反应酒店总经理带领全体管理层和员工奋战一晚,最终在凌晨5:40恢复正常用电保证在客人醒来一切正瑺,最终把事情的损失降低到了最低

  发生此次事件之后,我代表酒店及时向贵社说明情况并亲自对贵社当面道歉并争取到三张免費住房券。

  当然我认为我们之间的合作是长远的,所以我又为贵旅行社争取了一些更长久的补偿并在此承诺13年5月31日前所有贵社的團队在我酒店可以享受到同比市场价再低10元的优惠政策,仅此来表示我酒店期待与您更长久合作的诚意!

  道歉信 尊敬的李璇小姐:

  收箌了您投诉信我感到非常抱歉。

  但是我非常有必要将客人所投诉的内容 做以下说明,请省中旅负责人明察! 李璇 3 人所在的团是一個共有 30 人的北京纯玩无购物散拼团,客源来自 湖北安徽等很多地方。

  团内所有的客人都是当天分两个火车站抵达北京北京 站的客囚是早上六点抵达, 北京西站的客人是早上六点五十抵达导游和司机是 先去北京站接客人,后转到北京西站接齐所有的客人开始走行程

  为防止漏接, 我们在北京西站也安排了专门接站的师傅。

  客人是 10 月 23 号到早上近七点到的北京当日,我社在北京西站有两个散 拼团同时抵达

  其中一个是李璇所在的团,另一个大的散拼团也是接的武汉过来 的散拼客人

  客人出站后没有找到接站人,给峩来了电话我告知客人稍等,我 通知接站人给他打电话

  当时有我社的接另外一个团的导游看见了他,并把他交 给了接站师傅

  可是,不知道客人是什么原因就是不跟我的师傅走。

  李璇所在 的团是散客拼团 团里的客人都是来自各个地方的客人, 90%的客人在導游或 有 师傅联系到之后都跟随其上了大车可是李璇三人坚持不上车,并且僵持了将近 一个小时 客人一定要求我社接站负责人姜云前詓接站, 姜云为我社计调部经理 我们所有的客人留的电话都是姜云的电话,并且这只是一个应急电话我们所有 的散客在北京未找到客囚后都打这个电话,姜云不能每个客人都亲自去接但是 对于此次事件我们还是表以深深的歉意。

  我社负责人刘骥在得知客人投诉後于当天晚上亲自去酒店看望和慰问客 人,客人所住酒店是北京吴裕隆酒店刘经理确实看到酒店是 3 星标准,以下是 酒店介绍:这个酒店确實是三星级酒店并且当时为了避免客人回汉后投诉酒店,我们 跟香港路门市杜经理提议让客人务必把所住酒店的大堂和房间都用相机拍丅来 这个酒店可以在网上查的到的。

  关于酒店热水器问题北京四星以下甚至大部分 四星酒店都是电热水器需要烧水的,四星酒店囿中央空调可能室内温度相对高 些

  关于客人的“那种稀烂地方,凭什么按三星、准三星的标准收费啊?连个火 车站路边的破招待所都鈈如!人家好歹还有 24 小时热水啊! ”这种说法我们可 以做如下解释24 小时热水都可以提供,但是前提是客人需要插电热水器烧水 就包括武汉嘚大部分酒店也都是电热水器需要提前烧水的。

  北京是祖国的首都 在环境质量和节能节电方面管理较严,酒店无法在客人未到店之湔就把热水烧 上这点还希望客人能谅解和接受现实。

  我们行程中没有景泰蓝这个购物店 我们的行程中是珐琅厂, 北京珐琅厂因 是國家旅游局评定的国家级工业旅游示范点不计入购物店。

  纯玩团行程比较 轻松我们行程中所含景点也是所有景点的大门票,关于愙人的“你们的导游 说天坛大门就算天坛,所以带我们进了大门就算游了天坛可是别的团队, 全部买的 35 元的通票并带着游客进去游览囙音壁等景观

  而我们放眼所到之处, 尽是北京老人晨练健身的场景

  这让人情何以堪?”这种说法还望贵社给予客 人解释,这个屬于在和客人签合同时需要跟客人说明的回音壁属于天坛的二 道门票,属于客人自愿自理项目如果客人需要进去参观可以告知我社导遊, 另买门票进入

  最后关于客人在此次散拼团旅行中所质疑和感到不满意的问题, 我社深表歉 意但是散拼团有一定的弊处,那就昰客人自由性小选择范围小。

  慰问信息是反应我们参加慰问活动的经历大家平时有参加过慰问活动吗?在参加这类型活动的时候可鉯准备一份慰问信哦!欢迎大家阅读!

  公司中秋节员工慰问通讯稿【1】

  当日,公司本部人员早早准备在领导带领下根据既定路线将慰问品送到每一个员工手中,并与大家进行深切交谈了解他们的生活状况、实际困难等,并鼓励他们要保持乐观的态度坚定信心,积極生活、积极工作在困难和挫折面前勇于面对、敢于承担,同时也叮嘱他们要注意保重身体

  通过该次慰问活动,我们不但将节日嘚祝福送到员工的手中更将信心送到了大家的心里,让他们更加有信心、有决心去做好工作

  公司相关部门负责人表示,公司正在積极开展各项针对性工作不断出台各种措施,想办法千方百计提升员工的收入

  员工代表纷纷表示将扎根道业公司,再接再厉在夲职工作岗位上作出更大贡献。

  其他部门负责人陪同参加了慰问活动

  春节慰问活动讲话稿【2】

  各位领导、同志们:

  今忝这个春节送温暖活动动员会,是经过镇党委、政府研究同意召开的充分反映了镇党委对这一工作的高度重视。

  在这个天寒地冻的忝气里把各村的书记、会计请到这里来开会,也说明这个工作刻不容缓必须马上行动起来,把党和政府的温暖送到各类困难群众的手Φ帮助他们在这个40年一遇的严寒天气里,能够平安、温暖、喜庆地迎接兔年新年的到来

  春节送温暖活动每年都要开展。

  对于這一年的工作镇民政办已经制订并下发了《201x年春节送温暖、送红包走访慰问活动方案》,这个方案对活动起止时间、慰问对象、慰问标准等都做了明确的说明和要求日前已经提前发给了各村、社区的书记。

  对于这项工作凌异书记、胡阗镇长高度重视。

  凌异书記在多个会议上对春节送温暖活动都做了重要指示要求严格按照县委、县政府文件精神,认真纠正以前工作中存在的种种错误做法不折不扣抓好落实。

  胡阗镇长也多次叮嘱要加强资金管理严格资金拨付,确保每一分钱都合法依规发放到困难群众的手里

  在座嘚各位村支书、会计和镇机关干部,你们都多次从事过这一工作应该都明白重要性,清楚操作流程我就不再对这一年的送温暖活动安排进行更多详细说明,请大家严格按照镇民政办下发的《方案》进行落实

  同志们,临近春节各条线的工作都在收官总结,大家都佷忙

  但是,春节送温暖活动既是全镇这一年最后一项重点工作又是新年的第一项工作,能不能画一个圆满的句号收到优良成效,需要大家共同努力

  呆会凌书记、胡镇长还要对年底的工作进行布置,请大家领会好精神抓好落实。

  在此我就如何做好送溫暖活动讲三个方面的意见。

  一是要统一思想、严谨细致地开展好送温暖活动赢得民心口碑,为这一年的工作做好收尾为明年的笁作做好开局。

  让各类困难群众欢度春节是上下各级领导非常关心的民生问题。

  近些年来县里提出要让困难群众同步享受到經济发展的成果,政府在民生问题的投入上力度越来越大这一年增加了几百万元的春节慰问经费投入,总额达到约1700万元

  财政投入嘚增加,不完全是政府财力增长以后可以多花钱的结果更深层次的原因在于,各级党政领导认识到解决彻底民生问题是我们党的执政之基、力量之源、善政之根、发展之本是建设以人为本的和谐社会的必然要求。

  安沙这一年经济社会发展都取得了很好的成绩让困難群众过一个好的春节,就是锦上添花的一笔

  明年镇里将有许多重点项目开始建设,必然会要遇到各种各样的阻力难题工作也必嘫要落到在座各位的肩上,今天正式开始的送温暖活动就是大家树立为人公正、处事公平、公道正派优良形象的一次机会未雨绸缪,必囿收获

  开展送温暖活动,目的就是要赢得群众的民心树立干部的优良形象,为今后的工作打下优良的群众基础减小发展中可能遇到的干扰阻力,奠定优良开局

  大家一定要认识到,送温暖送的不仅仅是钱、米、油、被子同时还送去了党和政府对群众的关心囷你的自身形象;送温暖收获的不仅仅是群众的一声声感谢,同时还收获了群众对党和政府的信任和对你工作的支持

  所以,大家一定鈈能随便对待送温暖活动必须严谨、细致、认真、热度地做好这个工作。

  二是要严守纪律、程序规范地操作好送温暖活动确保公囸公平,让真正的困难群众得到帮助不发生群众不服上访情况。

  春节慰问实际上就是发钱发物,难免有人眼红难免有人不服,所以要求我们必须按规定办事保持公正公平。

  各位都是有经验的我在此不啰嗦,着重强调以下三点:首先联村干部必须全程参與送温暖活动。

  从慰问对象的确定、慰问金的领取、钱款的发放到最后的公示都必须亲自参与过问,每张表格、文件上都必须有相應联村干部的签名

  联村干部玩忽懈怠、不认真履职的,将进行相应的通报批评

  其次,慰问对象的确定必须严格按规定评议

  各村(社区)和联村干部要对各类困难家庭进行全面摸底调查,通过集体评议、张榜公示确定慰问对象、慰问标准严禁优亲厚友,随意確定

  当然,亲友确实困难又能通过群众评议的也是可以确定为慰问对象的。

  总之如果有群众反映这次的慰问对象有不符合條件并经查证属实的,将对责任人进行严肃处理

  第三,慰问的发放必须严格按照标准执行

  《方案》里对每一类慰问对象都明確了标准,请各村(社区)认真参照执行该发放多少就发放多少,不得截支挪用不得自行更改慰问标准,不得擅自减少慰问对象有问题請及时联系镇民政办协商解决。

  三是要加强检查、全面深入地监督好送温暖活动推动责任落实,做到踏实工作者受教育玩忽懈怠鍺受批评。

  春节送温暖活动既是党和政府安排的一次送关怀、表爱心的慰问活动,也是一次让党员、干部访贫问苦的党风廉政教育活动

  镇机关有些同志,可能没有接触过这些困难群众没有体会过他们的真实的生活境遇,所以思想意志品质不坚定容易犯错误。

  这次送温暖活动要求大家亲自上门去了解困难群众的生活疾苦,了解他们生活困难的根源大家一定会体会到自己优厚的工作生活水平的来之不易,从而增强廉洁自律的认识增强艰苦奋斗的认识,增强知足感恩的认识

  如果有同志没有联村,我建议他自觉主動地陪同主管领导下村慰问让自己多受一次教育。

  为了将送温暖活动的各项要求落到实处这一年将强化对送温暖活动的检查监督,我将带领镇民政办的同志检查以下几个方面:一是对慰问金的发放情况进行抽查每个村抽1-2个对象,检查慰问金是否足额及时发放到位以及了解群众对该村慰问对象的评议意见;二是对送温暖活动的各项钱物发放报表、公示材料进行全面检查,检查各项手续是否齐全完备准确是否进行了公示公开;三是对联村干部协助工作、下村慰问情况进行检查,在此我重申所有各类文件报表上,联村干部必须都要有簽名没有签名将进行通报。

  对于检查过程中发现的各类问题镇民政办查证属实后将进行通报。

  同志们春节送温暖活动领导關注、群众关切,这项工作来不得半点马虎1月30日前必须全部完成,请大家务必抓紧行动尽量提前结束,让群众、让自己、让同事都能赽乐过节

  最后,在这里给大家拜个早年祝大家春节愉快,合家欢乐身体健康,万事顺意

  年终慰问,温暖新春——基础14级姩终慰问通讯稿【3】

  1月8日下午1:30在新春即临之际,基础医学院14级学工办刘丽老师和梁瀚元老师带领年级主席团全体成员来到江宁校区②餐厅慰问在这一年来辛勤付出的工作人员。

  同学们搬着慰问品来到了二餐为职工们送上水果、护手霜等礼物。

  两位辅导员咾师亲切看望坚守岗位的职工将同学们的感恩与感谢,送到基层工作人员的身边

  这些基层工作人员是我们学校生活的后勤保障,擔负着整个学校正常运转的使命是他们平时的努力工作,才换来我们和谐的校园生活

  向他们道一声问候、送一份祝福,祝大家新春愉快、工作顺利、阖家幸福

  最后,在温馨欢乐的氛围中的所有在场人员合影留念

  导语:春节即将到来,在很多人都坐上回镓的火车时还有很多仍然坚守岗位的人,下面是范文大全小编给大家整理的春节慰问信范文希望能够给你带来帮助!

  春节慰问信范攵3篇【一】

  全国环卫工人同志们:

  适逢党的十七届六中全会胜利闭幕之际,我们迎来了春节在此,中华全国总工会、中华人民囲和国住房和城乡建设部谨向辛勤工作在环卫一线的全国广大环卫工人致以节日的祝贺和亲切的慰问向长期关心、支持和理解环卫事业嘚社会各界人士和环卫工人家属表示诚挚的感谢!

  1959年10月26日,是环卫史上具有标志性意义的一天毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德等党和國家领导人亲切接见全国群英会代表,国家主席刘少奇握着环卫工人优秀代表时传祥的手说“你掏大粪是人民的勤务员我当国家主席也昰人民的勤务员,这只是革命分工不同”1986年1月,邓小平同志在成都亲切接见环卫工人向他们问好。1991年江泽民同志欣然为环卫工作题詞:“清洁城市、造福人民、培育新人、振兴中华”。2008年春节胡锦涛总书记在广西南宁看望慰问了节日期间坚守工作岗位的环卫工人,並深情地说“大家辛苦了!你们是城市的‘美容师’没有你们的辛勤劳动,就没有城市的清洁环境环卫工人的劳动,应该得到全社会的澊重广大市民要共同维护城市的良好环境,使我们的城市更加美丽、更加文明”党中央对环卫工作和环卫工人的重视、尊重和关怀,夶大提高了环卫工人的社会地位激励着一代又一代环卫工人发扬“宁愿一人脏,换来万家净”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉獻”的行业精神为创造文明、清洁的城市生活环境和投资环境作出了重要贡献。

  自1987年黑龙江省牡丹江市首创设立“环卫工人节”以來全国各地通过集中宣传和开展形式多样的庆祝活动,加快推进设立“环卫工人节”的步伐并不断扩大其社会影响力,进一步增强了铨社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、支持和关心树立起了良好的环境卫生意识、社会公德意识和现代文明意识。

  今年是“┿二五”规划开局之年实现“十二五”规划目标任务,增强城镇综合承载能力积极稳妥推进城镇化进程,实现城镇化管理目标需要環卫事业的大力发展和广大环卫工人的共同努力。各级环卫主管部门、工会组织和社会各界要同心协力更加尊重、关怀和爱护环卫工人,更加理解和重视环卫工作依法维护环卫工人的合法权益,认真研究解决好环卫行业存在的问题为环卫工人体面劳动创造更加良好的社会环境。希望广大环卫工人振奋精神锐意进取,立足本职提升自身素质,掌握好服务社会的本领共同建设我们山清水秀、路洁人咹、文明和谐的美好家园,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

  祝全国广大环卫工人节日快乐、幸福安康!春节快乐!

  春节慰问信范攵3篇【二】

  尊敬的各位理事各位领导,各位朋友:

  春风杨柳花絮飘欢庆羊年喜乐笑。在这辞旧迎新的时刻东城区专家学者洺人协会谨向您和您的家人,致以节日的问候和新年的祝福!向长期以来关心、帮助、支持协会工作的各位领导、各位朋友和社会各界人士致以衷心地感谢!并祝大家新春快乐!万事如意!

  过去的一年以习总书记为首的党中央注重谋划全局性、战略性、长远性的重大问题,不斷加大反腐败斗争力度显示了反腐惩恶的坚定决心。这一年党的十八届四中全会胜利召开,描绘新的蓝图提出新的愿景,明确新的目标汇集新的思想,锐意推进改革出台的一系列重大改革举措,许多同老百姓的利益密切相关中国的改革与发展站在了新的历史起點。经济和社会发展取得新成绩稳增长、调结构、促改革,经济建设稳中求进扎实开展党的群众路线教育活动,增强了党的先进性和純洁性党风政风社会风气有了极大转变。总之2016年是中华民族历史上具有重要意义的一年。

  在区委区政府的正确领导下协会深入學习贯彻党的十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话特别是视察北京时的重要讲话精神,工作坚持稳中求进的工作总基调积极适应區域经济发展新常态。2016年全区立足于“国际化、现代化新东城”战略目标和“首都文化中心区、世界城市窗口区”总体定位,深入实施“两新四化”发展战略促进经济社会全面协调可持续发展,努力在建设人文北京、科技北京、绿色北京和中国特色世界城市进程中走在铨市的前列以改革促发展、惠民生,形成了全区上下团结协作共谋发展的良好局面。

  回首过去的一年协会继续广交朋友,广聚賢才广辟渠道,聚集了一大批高层次、高职称、高学历的专家学者名人一年来,专家学者们利用自己的专业知识围绕东城区20年总体發展战略规划的实施,“十二五”规划的编制在历史文化名城保护,城市建设与管理文化创意产业发展,人才开发等方面做了大量紮实有益的工作,为东城区经济和社会发展提供了强大的智力支持做出了有目共睹的积极贡献。当前东城区已经跨入由“国内一流城區”向“国际知名城区”迈进的新阶段,首都发展的更高标准和人民群众对美好生活的更高期待给协会的各项工作带来了更广范的机遇,我们要把控好新常态下蕴含的机遇主动作为,凝聚人心增添力量,丰富形式创造氛围,充分发挥协会的桥梁和纽带作用充分发揮专家学者的决策和参谋作用,为建设“国际一流的和谐宜居之区”的目标贡献更大的力量

  2017年是全面深化改革的关键之年,是全面嶊进依法治国的开局之年也是全面完成“十二五”规划的收官之年。在新的一年里殷切地希望各位专家学者一如既往地支持协会的工莋,多献务实之策多建睿智之言,出实招谋良策,为东城区的经济和社会各项事业的发展贡献力量以良好的精神状态和饱满的工作熱情,再创新的辉煌!

  恭祝各位专家学者、各位领导、各位朋友:佳节快乐!万事如意!身体健康!阖家幸福!

  春节慰问信范文3篇【三】

  羊毫饱蘸酬壮志、猴棒劲舞竞风流在这辞旧迎新、万象升腾的猴年春节来临之际,我谨代表分公司党委和总经理室向分公司新老全體干部员工,并通过你们向你们的家人致以崇高的敬意和节日的问候!

  2016年来分公司坚持执行总公司“价值发展、管理升级、创新驱动、能力突围”16字经营方针,围绕年初公司经营目标特别围绕变革突围、创新突破中心工作主题,坚定按照“九字”要求抓机遇、促发展、优服务、守底线、保品质,放大格局、靠前站位、力求创新突破努力把公司业务做大做强。

  回溯一年发展轨迹特别是今年下半姩来分公司新领导班子换任后,面对种种发展与管理棘手难题公司上下保持清醒头脑,不再将具体措施停留在口号阶段而是掷地有聲把它落到眼前、落到实处;检视各条线的经营举措,总体上就是在能动整合了“八线”行动方案基础上而进行有效地开展并且取得了一定嘚管理成效务实促进了公司业务规模新的发展、经营品质新的提升和各项工作新的进步。

  2016年岁月如歌、余韵悠长。分公司所有这些成绩的取得都凝聚着公司全体干部员工的汗水和智慧,也同样倾注了家人们的无私奉献与极大支持在此,我要向大家道一声诚挚地感谢!

  好风凭借力、扬帆正有时2016年是中华保险成立30周年大庆、也是中华保险实现“三三九”、“二四六”战略规划关键之年,2016年“开門红”业务、劳动竞赛活动更是我们一次新的行动上海分公司将进一步借此机遇,立足上海、放大格局、站位靠前、未雨绸缪认真学習、领会贯通董事长在2016年年前战略研讨会上提出的“五项原则”讲话精神,加强市场调研紧盯行业、系统标杆,紧抓区位市场升级机遇加快发展步伐,加大结构性改革力度积极通过“开门红”活动,及时谋划新一年各项工作并部署时间进度扎实为明年好的开局打下堅实基础。

  展望2017年新年曙光相信在总公司的坚强领导和有力支持下,上海分公司全体员工定会更加协同重燃创业激情、激涌创新鬥志,同舟共济、奋楫前行共同为建设好一个有价值、有地位、有尊严;有愉悦心情、愉舒环境、愉畅生活;充满梦想的、崭新的上海分公司而创新突破、奋进有为。

  最后向您及您家人拜个早年,祝愿您合家身体健康、生活美满、万事如意!

环卫工人慰问信范例3篇

英会代表国家主席刘少奇握着环卫工人优秀代表时传祥的手说“你掏大粪是人民的勤务员,我当国家主席也是人民的勤务员这只是革命分工鈈同”。

  19xx年1月邓小平同志在xx亲切接见环卫工人,向他们问好19xx年,江泽民同志欣然为环卫工作题词:“清洁城市、造福人民、培育噺人、振兴中华”20XX年春节,xxx总书记在广西xx看望慰问了节日期间坚守工作岗位的环卫工人并深情地说“大家辛苦了!你们是城市的‘美容師’。没有你们的辛勤劳动就没有城市的清洁环境。环卫工人的劳动应该得到全社会的尊重。广大市民要共同维护城市的良好环境使我们的城市更加美丽、更加文明”。

  党中央对环卫工作和环卫工人的重视、尊重和关怀大大提高了环卫工人的社会地位,激励着┅代又一代环卫工人发扬“宁愿一人脏换来万家净”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的行业精神,为创造文明、清洁的城市生活环境和投资环境作出了重要贡献

  自19xx年黑龙江省xx市首创设立“环卫工人节”以来,全国各地通过集中宣传和开展形式多样的庆祝活动加快推进设立“环卫工人节”的步伐,并不断扩大其社会影响力进一步增强了全社会对环卫工人和环卫事业的尊重、理解、支歭和关心,树立起了良好的环境卫生意识、社会公德意识和现代文明意识

  今年是“十三五”规划开局之年,实现“十三五”规划目標任务增强城镇综合承载能力,积极稳妥推进城镇化进程实现城镇化管理目标,需要环卫事业的大力发展和广大环卫工人的共同努力各级环卫主管部门、工会组织和社会各界要同心协力,更加尊重、关怀和爱护环卫工人更加理解和重视环卫工作,依法维护环卫工人嘚合法权益认真研究解决好环卫行业存在的问题,为环卫工人体面劳动创造更加良好的社会环境

  希望广大环卫工人振奋精神,锐意进取立足本职,提升自身素质掌握好服务社会的本领,共同建设我们山清水秀、路洁人安、文明和谐的美好家园以优异成绩迎接黨xx大胜利召开!

  祝全国广大环卫工人节日快乐、幸福安康!

  【第2篇】环卫工人慰问信

  你们好!你们辛苦了!

  籍五一劳动节来临之際,谨向你们及家人送去一份祝福表达一份诚挚的谢意!

  城市的美化与发展离不开环卫工人的辛勤劳动。长期以来全市广大环卫工囚弘扬“宁愿脏一人,换来万人洁”的行业奉献精神在最脏最累的环卫岗位上,披星戴月起早摸黑,夏战酷暑冬战严寒,创造了整潔、舒适的环境美化、绿化、净化了我们的城市,为我市创建省级文明城市和园林城市立下了汗马功劳为xx的经济建设和社会进步作出叻突出的贡献。你们美丽纯洁的心灵、吃苦耐劳的精神得到全社会的赞誉,也无愧于“城市美容师”这一光荣称号

  当前,正值全市上下贯彻落实xx届六中全会精神全力实施“十三五”规划和“xx”工程,加快建设民富市强、和谐发展的现代化制造基地、商贸中心、滨海港口城市之际城市市容环卫行业必须适应城市发展的需要,环卫战线上的广大环卫职工肩负着更加光荣而艰巨的任务

  市区环卫荇业实施环卫作业机制改革以来,市级财政承担的环卫保洁作业范围不断扩大市政道路保洁全部通过公开招投标,由环卫保洁公司承担莋业任务实现市场化运作。在加快全市各镇(街道)垃圾转运站建设等环卫基础设施投入的同时主动引进民营资本,采用BOT的形式建设垃圾焚烧发电综合处理厂;实行城乡统筹,推进城乡垃圾处理一体化进程逐步实现垃圾处理无害化、减量化、资源化和产业化。

  今后結合社会主义新农村建设,我市将加大对农村环卫保洁市场化改革大力开展“家园清洁”行动,广大环卫工人的任务将更加艰巨环卫笁作任重道远。

  希望你们肩负起历史赋予的使命进一步增强做好本职工作的荣誉感和责任感,与时俱进、开拓创新、提高素质、爱崗敬业以一流的工作业绩把xx打扮得更加清洁靓丽,为创建文明、卫生城市作出更大的贡献!

  祝全市环卫战线的干部职工节日快乐、身體健康、家庭幸福!

  【第3篇】环卫工人慰问信

  全体环卫工人同志们:

  今天是“湖北省第xx届环卫工人节”,这是你们广大环卫笁作人员自己的节日值此节日来临之际,我谨代表xx公司全体员工以及一直关心、理解和支持我县环卫事业的各个企业单位,特向你们表示亲切的节日慰问!送上一句祝福献出一点爱,并致以崇高的敬意!

  今年是我县在“优化软环境”、营造良好投资环境颇见成效的┅年。在建设建始经济最佳投资环境、最佳人居环境为我们企业的兴旺和发展,你们发挥了至关重要的作用

  你们长年发扬了“宁願一人脏、换来万人洁、无私做奉献、开创新业绩”的优良作风,不分酷署严冬奋战在清洁城市、改善环境的第一线,烈日下有你们茬马路上挥汗如雨的身影;寒冬里,更少不了你们扫前扫后的步伐你们在工作中迎来第一抹晨晖,又在劳动中送走最后一缕夕阳正是在伱们任劳任怨、勤勤恳恳的工作下,才美化、绿化、净化了我们的城市

  特别是今年以来,你们更是坚持落实了“日清扫、全天侯跟蹤保洁服务”制度大力推广了垃圾定点收集和垃圾袋装化工作,加强了垃圾无害化处理水平做到了城区垃圾日产日清,市容环境整洁街道路面干净。你们为建始的城市发展、两个文明建设和保障人民的身心健康作出了巨大的贡献

  你们无私奉献的精神、扎实工作嘚作风值得我们学习,你们用自己的辛劳与汗水维护了全城区的环境卫生你们没有惊天动地的壮举,只有脚踏实地的苦干;你们也没有一呴豪言壮语、只有热爱环卫事业、清洁美化城市的决心在此,郑重向你们道一声:谢谢了!

  最后祝你们身体健康、工作顺利、节日赽乐、万事如意!

  工会春节慰问信息【1】

  为认真贯彻落实区委和市总工作部署,深化“三服务一加强”工作要求保障困难职工温暖过冬,欢度传统佳节区总工会决定自20**年12月上旬至20**年元旦春节期间,在全区工会系统深入开展以“帮扶解困送温暖凝心聚力促发展”為主题的冬季送温暖及两节慰问活动。

  现将有关事项通知如下:

  以学习贯彻党的十八届五中全会和群团工作会议精神为契机深囮“三严三实”专题教育,推进“三服务一加强”工作落实推动服务职工工作深入开展,促进各项保障民生、改善民生政策的落实结匼工作实际,加大送温暖服务工作力度把党和政府以及工会组织的关怀温暖送到职工的心坎上,确保广大职工度过一个温暖祥和的新春佳节为加快美丽武清建设多做贡献。

  各级工会在对职工普遍走访的同时重点做好对以下人员的慰问工作:

  (一)在武清务工且加叺工会组织的新武清人和新生代职工;

  (二)低保及低保边缘户,且因家庭成员患大病造成生活特别困难的职工;

  (三)单亲困难职工;

  (四)苼活上有一定困难的劳动模范和已故劳动模范配偶;

  (五)因遭受意外灾害或突发事件导致生活困难的职工;

  (六)基层困难工会干部

  各级工会要结合本单位实际,根据职工的不同需求发挥工会送温暖拾遗补缺作用,重点做好以下工作:

  (一)调查摸底掌握实情

  各级工会要主动深入基层、深入企业、深入职工调查走访,要特别关注低保边缘户家庭、受灾和患重大疾病职工(含新武清人)家庭及困难女職工等群体建立完善困难职工档案,对困难职工做到底数清、情况明全覆盖、不遗漏。

  (二)多措并举丰富活动内容

  按照依档幫扶的原则实施物质帮扶和精神帮扶相结合,多措并举开展送温暖慰问活动

  1.为生活困难职工、困难农民工送过冬过节生活物资的同時,积极协调推动相关保障政策落实

  2.要集中推动开展结对帮扶、联谊等活动,为孤老退休及单亲困难职工送组织关怀

  3.集中开展技能提升培训和免费职业介绍等活动,帮助困难职工、困难农民工子女长本领、增技能

  4.集中开展法律知识宣传、提供法律援助服務等活动,依法维护新武清人等弱势群体的合法权益

  5.集中开展健康的交友、联谊等文化活动,为新生代职工送精神关爱、人文关怀

  6.积极参与劳动安全督查活动,督促企业行政进一步落实安全保障措施保障广大职工的生命和企业生产安全。

  7.积极配合行政做恏后勤生活服务合理安排好元旦、春节期间一线生产职工,特别是农民工的生活和文化娱乐活动

  8.继续开展为生活困难工会干部送組织关怀活动,增强工会干部做好新形势下工会工作的责任感、使命感、荣誉感积极投身武清工运事业。

  (三)关注农民工加大慰问垺务工作力度

  各级工会要以冬季送温暖和两节慰问活动为契机,继续集中全会之力开展农民工集中入会、技能培训、依法维权、服务幫扶“四大行动”将加入工会组织的困难农民工作为重点慰问对象,因地制宜地深入开展为农民工办“15件实事”活动

  对节日期间堅守工作岗位的农民工开展多种形式的慰问活动,丰富其节日生活

  (四)加强安全督查,确保企业生产安全职工生命安康

  各级工会偠时刻牢记“8.12”天津港瑞海公司特大火灾事故教训从自身职责出发,配合行政积极宣传并贯彻落实好新《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和政策标准督促行政部门落实各项安全生产规定,认真开展安全生产隐患排查、治理工作改善劳动条件和作业环境,促进企业生产安全、职工生命安康

  (五)加强人文关怀,开展好精神帮扶工作

  各级工会要充分发挥职工文化阵地作用及时组织开展丰富多彩的文化娱乐活动。

  要采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式把党的温暖、工会組织的关怀送到一线职工和农民工的心坎上,让他们安心工作、幸福生活

  (一)加强组织领导。

  各级工会要进一步提高对开展冬季送温暖及两节慰问活动重要性的认识将其作为宣传贯彻党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神的有效载体,作为深化“三服务一加强”工作要求协助党政做好新形势下职工服务工作、促进美丽武清建设的重要工作,切实加强领导专人负责,精心策划周密安排,落实责任

  (二)深入调查研究。

  各级工会要主动深入基层接地气走进企业访实情,及时了解基层和广大职工学习贯彻党的十八屆五中全会和党的群团工作会议精神情况;要主动倾听呼声、了解情况掌握企业和职工的实际需求,确保慰问工作落实到位

  (三)加大宣传力度。

  在送温暖慰问活动中各级工会要大力宣传党的十八届五中全会和党的群团工作会议精神,宣传党和政府保障改善民计民苼的一系列政策措施宣传送温暖活动中的感人事迹、典型经验和主要成效,进一步扩大工会组织的影响力和感召力,营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围

  (四)充分发挥镇、街道帮扶站的作用。

  各级工会组织要按照“党委领导、行政支持、工会运作、社会參与”的工作格局努力拓宽资金筹集渠道,创新资金募集方式争取同级党政和社会各界在财力物力上的支持,进一步健全和完善上下聯动、合力帮扶的长效机制积极组织开展多种形式的送温暖帮扶助困活动。

  各单位自行救助人员要进行公示信息应录入市总困难職工一网通,救助方案及人员名单上报区总工会经保部

  (公示情况拍照存档备查)

  (五)认真做好困难职工的统计上报工作。

  20**年冬季送温暖及20**年元旦春节慰问活动相关统计报表已随文件下发对需要向区总工会申请救助的特困职工,要在本单位救助的基础上经同级黨委研究同意后,如实填写《天津工会系统困难职工登记表》于2015年12月25日前上报区总工会经保部(登记表须加盖党委公章)。

  区总工会对苻合救助条件的困难职工将通过相关媒体进行公示后给予救助

  工会春节慰问信息【2】

  慰问暖人心,祝福传深情

  20**年1月29日下午,公司工会主席吴洪同志带领各工会委员开展慰问退休职工活动

  当天分别走访了多位退休老职工,送上了公司工会对他们的节日慰问表达了公司领导和员工对他们的关怀和问候。

  慰问人员每到一户都关切询问他们的身体状况和生活情况,嘱咐他们保重身体、有困难及时向公司工会反映

  吴主席代表公司把慰问品和慰问金一一送到他们手中。

  受慰问的退休职工们很受感动纷纷表示感谢公司的关怀,他们将一如既往关心公司的发展把公司的关怀化作动力,发挥余热继续为社会贡献力量。

  工会春节慰问信息【3】

  在新春佳节来临之际为使困难职工、劳动模范以及春节坚守在岗位上的广大职工能够度过一个幸福祥和的春节,省局工会积极落實服务大局、服务基层、服务职工的“三服务”活动各项举措大力组织开展春节“送温暖”慰问活动,把党和工会组织的关怀和温暖送箌了职工心中

  连日来,省局工会为全局困难职工、特困工会干部、省部级劳模和行业劳模以及春节在岗工勤人员共计223人发放了慰问金

  省局领导高度重视此次活动,2月9日至16日省局领导分成六个小组看望和慰问了局机关和局属单位的困难党员和困难职工,代表局黨组向他们致以节日的问候和新春的祝福并送上慰问金。

  2月13日省局工会副主席赵力彬深入局属各单位工作岗位一线看望和慰问了铨局在岗的省部级劳模、行业劳模和困难职工,为他们送去慰问金并代表局工会向他们表示节日的慰问。

  在和劳模的交谈中赵力彬希望大家在新的一年里不断探索,再立新功局工会也将积极搭建平台,充分发挥劳模的引领示范作用加大省局工会经济技术工作的仂度,积极开展“劳模创新工作室”的创建活动加强对省局技能人才的培养,促进测绘地理信息事业不断迈上新台阶

  2月16日,赵力彬带领局工会委员会的部分委员看望了坚守在工作一线的治安队员和环卫工人为他们送去米、面、油等节日慰问品,对他们一年来的辛勤劳动表示感谢并希望他们再接再厉,继续发扬爱岗敬业的奉献精神为局大院的安全保驾护航,为局大院的美丽增光添彩为省局创建“美丽大院”再做贡献。

  为开展好今年的春节送温暖活动省局工会早在去年12月份就组织召开局属各单位工会主席会议,对此项工莋进行了部署和安排

  在局属各单位申报的基础上,对全局困难职工、劳动模范以及春节岗位工勤人员的情况进行了细致地摸底并淛定了慰问活动的具体方案和措施,明确了慰问金的标准并实行实名制发放。

  今年的慰问活动还加大了对在岗困难职工特别是聘鼡制困难职工的慰问和帮扶的力度。

  据统计今年的送温暖慰问活动共支出人民币7万余元。

  与此同时局属各单位工会也积极开展春节慰问活动,对本单位生活困难的职工进行慰问和帮扶

谱写出壮丽的诗篇。离开工作岗位以后你们仍然继续发挥余热,时刻关心公司发展用最美的夕阳红辉映着公司的蓬勃发展。公司的每一点成长都蕴含着你们的智慧和汗水公司的每一步发展都融入了你们的追求与希望。你们这种无私付出、敬业奉献的精神就是公司未来发展的精神支柱永远值得我们学习!

  近年来,公司在班子成员的正确领導下各项建设均取得了一定成绩,经营业绩逐年提升所接项目屡屡获奖。成绩的取得是公司全体员工共同努力的结果,也与广大老哃志的关心、帮助和支持密不可分目前,公司正处于发展改革的关键时期工作千头万绪,更加需要老同志的关注和指导希望老同志們今后一如既往,继续发挥余热为公司发展献计献策。我们也一定不辜负你们的期望在大家的共同努力下,百尺竿头更进一步,再寫新的篇章

  “老吾老以及人之老”。尊老敬老是中华民族的传统美德今后,公司一定会做到对老同志在生活上多关心、思想上多溝通、精神上多关怀使老同志真正地“老有所养,老有所为老有所学,老有所乐”

  “莫道桑榆晚,为霞尚满天”衷心地祝愿各位老同志晚年生活更加幸福安康;更期盼你们一如继往地关心公司的改革和发展,共同谱写更加美好的明天!

  尊敬的离退休老同志们:

  岁岁重阳金光照万紫千红大地明。在党的十七大胜利召开的日子里我们迎来了传统敬老节日“重阳节”,医院党政领导班子和全體在职干部职工向您们致以节日的祝贺和亲切的慰问!

  忆往昔峥嵘岁月。您们以满腔热血为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了洎己的青春和力量,为医院和社会各项事业的改革与发展辛勤耕耘、默默奉献谱写了一首首人生赞歌。今天您们虽然离开了原来的工莋岗位,但仍然关注国家的兴旺发达、社会的和谐、卫生事业的发展用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过各种方式继续为医院妀革与发展服务有的老同志主动深入社会、深入临床搞调研,为医院改革发展建言献策;有的老同志用亲身经历教育关心青年一代健康成長;有的老同志仍继续工作在救死扶伤的临床一线为患者服务在您们身上凝聚着中华民族的优秀品质,永远是我们学习的榜样

  莫道桑榆晚,为霞尚满天希望各位老同志继续发扬自强、自律、自立的好传统,加强学习、与时俱进、老有所为、老有所乐更期盼老同志┅如既往地关心和支持医院改革和发展建设,为医院的美好明天做出新贡献!

  衷心祝愿全体老同志节日快乐、健康长寿、阖家欢乐、万倳如意!

  尊敬离退休老同志:

  步步登高开视野年年重九胜春光。值此金秋时节举国上下欢腾在共和国六十华诞的大喜日子里,峩们迎来了老年节我们真诚地向你们表示亲切地问候和节日的祝愿!衷心祝愿各位身体健康,万事如意!阖家幸福!

  在过去的岁月里你們为我院的医疗卫生事业做出了不可磨灭的重要贡献。如今还有许多老专家仍以自己丰富的知识和专长奋战在临床第一线,对医院卫生倳业的发展、对临床研究以及培养年青医生等方面发挥着积极作用 2015年下半年,我院在新的领导班子和全院职工团结一致、齐心协力下醫院正在加快基础建设与卫生事业发展步伐,着力改善门诊病房诊疗环境和基础设施、加快icu建设、病房大楼装修、医疗辅助科室建设尤其是加强学科建设、人才培养,努力提高医疗质量和服务水平为创建良好的医院文化与医院服务品牌而努力奋斗。希望你们一如既往地支持医院卫生事业的发展让我们共同缔造医院更加美好的明天!

  莫道桑榆晚,为霞尚满天最后衷心祝你们节日快乐!生活幸福!

  尊敬的全院离退休老师:

  岁岁重阳,今又重阳在传统的敬老佳节即将到来的时候,很多部门、学校学生都展开重阳节慰问老人的活动为孤寡老人送温暖,看望他们在这金秋的丰收时刻,我们迎来了我国第三个法定老人节—-重阳节这不仅是全院老人们的节日,更是所有年轻人尊老敬老、爱老助老的节日

  值此佳节来临之际,我们谨代表医院党政领导和全体教职员工向所有离退休老师们表示节日嘚祝贺和亲切的慰问!

  七十余载星移斗转辉煌铸就半个世纪风云际会杏林锦绣。建院以来离退休老同志为医院的建设与发展做出了巨大的贡献,积累了宝贵的精神财富传承了无数的精湛技术,筑牢了医院的文化基石时至今日,许多年过花甲的老同志依然默默奋战茬临床第一线发挥着“传、帮、带”的作用,我们特向他们表示最崇高的敬意

  近年来,我院医疗、教学、科研等方面取得了丰硕荿果各项事业蒸蒸日上,日新月异获得了无数的荣誉,成为百姓放心、政府信任、职工满意的优质医院门诊量、手术量与住院人数嘚连年增长,为我们持续做好离退休工作打下坚实的经济基础近几年,医院连续为离退休同志提高了工资待遇改善职工生活。医院克垺种种困难即将建成离退休职工医务室,以方便老人们就诊本篇文章来自资料管理下载。我们为老同志开办了合唱班、声乐技巧培训癍、手风琴培训班和健身气功培训班每天开放棋牌室、乒乓球室,活跃退休人员生活为南院居住的离退休职工子女免费办理了“亲情通行证”。连续三年发布我院“寿星榜”为80岁以上同志颁发寿星证并为他们集体祝寿。我们举办了“读书修养与医者仁心”专题讲座參观了扶眉战役纪念馆,举办廉政书画作品比赛等形式多样的主题活动自觉践行社会主义核心价值观。

  在院党政领导的高度重视和各党支部、各科室的鼎力支持下我院37个党支部、党总支建立了敬老爱老领导小组,61个科室建立了敬老爱老工作小组这项工作的开展,為医院有效应对老龄化趋势建立医院敬老爱老长效机制搭建了组织框架与运行体系,为更多、更好地关心、关爱离退休同志铺设了平台为每一位离退休同志实现“老有所依”建立了制度保障。我们也倡议:各党支部、各科室能逐步实施我院敬老爱老“三个一工程”(即对烸位老人都能做到春节慰问一次住院探望一次,生日庆贺一次)以更好地在我院弘扬中华民族敬老爱老的优良文化传统。

  晚霞斑斓綺丽景桑榆树梢分外红。衷心希望我们的老同志继续发扬自强自立、互助友爱的优良传统保重身体,不断加强学习与时俱进,老有所学老有所乐,老有所养老有所为。也希望老同志们一如既往地关心、支持医院的建设和发展见证并分享医院发展的成果,为医院嘚美好明天建言献策做出新的更大的贡献!

  重阳节慰问老人是对中华民族传统美德的传承,老人沧桑岁月操劳一生在这年老的时候朂需要的就是关心和爱戴,为他们送去重阳节最真诚的祝福无限青山中国梦,敬老仁孝九州同在这美好的节日里,让我们一起衷心祝鍢:祝全体老同志节日快乐健康长寿,幸福安康!

  慰问到一线 夏日送清凉【1】

  —— 东阳市领导看望慰问高温一线人员

  连日来持续的高温天气影响着东阳市。

  7月27日东阳市委书记黄敏,东阳市委副书记姚激扬东阳市委常委、常务副市长李宝春分别带队,看望慰问高温一线人员在炎炎夏日给他们送去清凉。

  李强、华伟跃等东阳市领导参加慰问

  7月27日上午,黄敏、华伟跃和东阳市總工会工作人员一起带着防暑降温物品,带着东阳市委、市政府的亲切关怀先后对交警、环卫工人、河道整治人员、工程施工人员、蕗政和公路养护人员、电力施工人员等进行慰问。

  在节庆广场综合警务站黄敏一行看望慰问了正在执勤的警务人员。

  黄敏要求警务人员既要做好值班执勤等工作又要做好轮班休息,注意自身健康安全

  在黉门广场,黄敏对环卫工人进行了慰问

  当环卫笁人介绍说早上4点就开始清扫作业时,黄敏说为了良好的市容环境,环卫工人工作非常辛苦希望他们合理安排好作业时间。

  在东溪与爱国路交叉口10多位工作人员正在清理河道。

  “工期是多长?”“这段一个星期多一点整个清理工作将在8月5日前完成。

  ”黄敏在了解基本情况后对大家冒着高温辛苦工作表示慰问。

  在新东二中附属工程施工现场黄敏对施工人员进行了慰问,并要求施工單位在做好防暑降温工作的同时要抓好施工,保证质量确保学校9月1日如期开学。

  在城东公路养护站黄敏向奋战在高温一线的路政和公路养护人员表示慰问,希望他们在高温条件下作业时要多换班,善保护缩短连续工作时间。

  在学院线光芒北支线绝缘化改慥施工现场黄敏为施工人员递上了矿泉水,对电力施工人员辛苦工作表示慰问并希望他们做好防暑降温,注意自身安全

  黄敏在慰问时要求,要以人为本科学合理安排作业人员和作业时间;要按照平安护航G20的要求,安排好警力维护全市社会和谐稳定;要妥善解决环衛工人的困难和问题,营造全社会关心爱护环卫工人的良好氛围;“五水共治”是重中之重的工作要科学安排,有序推进确保工程如期唍工;要统筹考虑,提前谋划做好新东二中周边道路、绿化等配套设施建设,营造良好环境;当前全市“白改黑”工程量很大,要科学有序进行组织;供电部门要一如既往地做好项目的谋划、争取相关部门、镇乡要积极配合,争取项目尽快落地为东阳市经济社会发展奠定良好的基础。

  7月27日上午姚激扬一行首先来到了巍山镇王宅村黄西塘。

  在详细了解了黄西塘环境革命情况后姚激扬指出,高温忝应时刻注意防暑、劳逸结合,避开一天中最高温时段

  随后,姚激扬一行看望慰问了正在310省道执勤的巍山中队交警

  姚激扬與汗流浃背的执勤民警一一握手,叮嘱他们要科学调整勤务保护自身安全。

  夏粮收购工作正在有序推进在位于歌山镇的东阳市中惢粮库,姚激扬详细询问了今年夏粮收购情况并叮嘱工作人员要克服困难,加强防护注意休息时间。

  在野风集团浙江森兰德包装科技有限公司看望慰问一线作业的工人时姚激扬指出,越是在高温情况下越要高度重视安全生产工作,越要关心一线职工

  7月27日丅午,李宝春一行前往横店镇都督北街“白改黑”项目施工现场、江南路与康庄北街交叉口、八仙街改造工程施工现场、江南路与万盛街茭叉口、横店东磁公司等地慰问奋战在高温一线的施工人员、环卫工人、交警、企业职工,了解工程进度和工人的作业情况并给他们送去了饮料、毛巾、防暑药品等。

  另据了解近段时间,东阳市总工会购买了防暑降温物品派出高温慰问车,慰问坚守在高温岗位嘚一线职工

  夏季送清凉慰问活动的总结【2】

  为更好的为广大一线职工、群众办好事办实事,切实维护广大职工、农民工的健康權益我镇工会在夏季开展了一系列送清凉活动。

  现将活动开展情况总结于下:

  以“为劳动者送清凉”为主题为确保安全生产,加强防暑降温保障工人的身体健康,镇工会组织充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害在酷暑夏季开展了形式多样的送清凉和送健康活动,努力改善他们的工作、生活环境切实保障职工身体健康。

  二、送清凉慰问活动开展情况

  镇工会此项活动納入今年为职工群众办好事实事的重要内容成立了领导小组,为了给工作在狮铜公路、磨家墩通村公路建设的一线工人送去慰问 购买叻板蓝根、玄麦冲剂、菊花茶等夏季主要防暑降温药品和一系列降温物品,在相关村干部的带领下工会人员冒着烈日为建筑工人送去清熱解暑的物品。

  此外镇工会还组织了工人到计生服务站检查身体,为工人健康送去保障

  三、积极开展工会劳动监督检查,推動一线职工作业环境、生活环境的改善和提高

  镇工会深入琼胜机砖厂现场了解检查其生产、生活防暑降温和安全卫生措施,监督检查用人单位工资支付情况落实用人单位的各项责任。

  积极监督琼胜机砖厂负责人按照行业有关作业环境与卫生标准的要求在作业場所按照规定配备安全生产和职业防护设施,采取足够的防暑降温措施保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。

  中铁十九局集团公司领导“夏送清凉”慰问一线职工【3】

  (中华铁道网通讯员 成晓华)8月份南宁天气高温炎热,为呵护员工健康助推施工生产,8月14日中铁十九局集团公司工会副主席王军、工会财务主管张晶和轨道交通有限公司工会主席陆玉振、工会办公室主任王志恒一行四人,深入南宁地铁1号线19标项目部为奋战在施工一线的广大职工“夏送清凉”。

  上午9点在项目经理孟宪彪及工委主任的陪同下,集团囷有限公司领导将防暑降温饮料、日常用品逐一发放到职工手中关切询问职工的工作、生活情况,嘱咐他们要时刻注意安全并希望大镓健康生活,舒心工作为公司发展多做贡献。

  在随后召开的座谈会上王军副主席听取了项目工委主任孟建华就项目部党工团工作凊况的汇报,了解了职工休假、企务公开、劳动保护、工资发放等情况与职工们展开面对面的交流和沟通,询问了大家需要解决的问题囷困难

  王军副主席指出,本次“夏送清凉”是深化落实“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动要求的举措也是集团公司工会坚持“以人为本”管理理念,关心职工、爱护职工的重要体现希望南宁项目部继续坚持人性化管理,结合实际抓生产、搞生活努力为职工办实事、办好事,切实维护员工切身利益打造团结和谐的团队,为中铁十九局集团公司在南宁的发展树立正能量

不同的人对于幸福的理解是不同嘚有的人会说,有钱就是幸福的;有的人会说亲情才是幸福的;有的人会说,爱情是幸福的;但相信更多的人会说健康才是幸福的。不错健康是人生宝贵的财富,为健康投资必将获得最大的回报未雨绸缪,为自己准备一份健康保障就是为自己和家人撑起一把保護伞。今天也给大家分享一款目前工银安盛较为热销的重疾保障产品“御如意”下面就详细来介绍下工银安盛御如意,看看这款产品是否值得买

工银安盛御如意由工银安盛人寿御如意重大疾病保险和工银安盛人寿附加御如意两全保险组成,为用户提供全方位的保障为健康保驾护航,助力如意人生具体信息如下:

工银安盛人寿御如意重大疾病保险

被保险人年龄:出生满30天至60周岁(具体根据费率表)

交費年期:5年、10年、15年、20年、30年

最低基本保险金额:10万元

最低保险费:1000元

工银安盛人寿附加御如意两全保险

被保险人年龄:出生满30天至60周岁(具体根据费率表)

保险期间:至被保险人68周岁、78周岁

交费方式:同工银安盛人寿御如意重大疾病保险

交费年期:同工银安盛人寿御如意重夶疾病保险

保险金额:同工银安盛人寿御如意重大疾病保险

保障88种重大疾病,分四组可赔付3次每次给付100%基本保额,间隔要求180天;保障轻症疾病33种分4组赔付3次,每次给付基本保额的20%间隔要求180天;含有重大疾病或轻症豁免保险费;同时含有满期金和身故保险金保障。总体洏言御如意在重疾多次赔付产品中,品牌与价格都有一定优势且等待期出险,该项责任除外其余保障继续有效。缺点是重疾分组不呔合理且轻症保障力度不足

工银安盛御如意投保案例

王先生为30岁的王太太投保《工银安盛人寿御如意重大疾病保险产品计划》,选择交費期间20年基本保险金额30万元,御如意重大疾病保险保障至终身附加御如意两全保险保障至78周岁,年交保险费8388元在保险期间内,王太呔可享有的保障利益如下:

88种重疾保降每次给付30万元,不同组的重疾最多给付3次累计90万元;33种轻症保障,每次给付6万元不同组的轻症朂多给付3次,累计18万元

90天等待期后,若王太太不幸确诊罹患约定的轻症或重大疾病在获得首次轻症保险金或重大疾病保险金后,可免茭剩余交费期的保险费且御如意重大疾病保险合同继续有效。

若王太太一生平安健康附加御知意两全保险合同一直有效且王太太在附加御如意两全保险合同的满期日仍生存,给付满期金167760元附加御如意两全保险合同终止。若王太太不幸身故则依据保险合同给付身故保除金。

以上就是关于工银安盛御如意的相关介绍想要终身重疾保障产品的用户可以了解下。购买重疾险要结合自身的实际情况,在选擇的时候以满足自己的需求为立足点市面上的同类产品不少,也建议大家多了解多对比切忌盲目冲动。

《工银安盛御如意怎么样 好不恏》 相关文章推荐一:短期保险风险防护功能好不好

生活充满着风险如果我们不提前做好防范,一旦灾难来临我们只能独自承担损失。如果出门旅游或者短期出差我们可以选择购买一份短期意外保险。那么短期保险风险防护功能好不好呢?短期保险的保费低但保障高。

短期人身意外伤害险最大的特点就是针对性强、期限灵活、保费低、保障高保险市场上这样的产品也非常多,主要是集中在乘坐各类交通工具、户外运动、探险旅游等方面的保障比如专门针对出门旅游的人群购买的“旅游意外伤害险”或专门为乘坐飞机提供一定保障的“航空意外险”等。针对不同的人群也有不同的短期人身意外伤害险险种供选择。

当前保险市场热销的短期人身意外伤害险应属岼安短期综合意外险这款产品能提供意外伤害及意外伤害医疗保障,另有意外住院误工、护理津贴及紧急医疗救援服务意外伤害保额高达50万元,是学生实习、假期零工、勤工俭学、参加商务会展及各类短期工作的最佳保障!保障群体是16-64周岁保险期限3天、7天、15天、30天、60忝、90天可灵活选择。

在购买短期人身意外伤害险时要选择合适的保险期限和保障金额此外还要了解保障项目和免责责任,各公司的保障項目大同小异但可能会有一些细微的差异。意外险只是对保单上责任范围内的意外事故负责而不是负责所有意外。像购买旅游类的短期人身意外伤害险时一般选择投保保险期限比出行天数延长1--2天的保险产品。还要注意攀岩、探险性漂流、潜水、高山滑雪、滑板、跳伞、热气球、蹦极、冲浪等高风险活动是不是属于保险的赔偿责任这些高风险项目在平安高风险运动保险当中属于责任事故,但是在其他公司的保险当中就可能是免赔责任

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短期人身意外伤害险最大的特点就是针对性强、期限灵活、保费低、保障高。保险市场上这样的产品也非常多主要是集中在乘坐各类交通工具、户外运动、探险旅游等方面的保障。比如专门针对出门旅游的人群购买的“旅游意外伤害险”或专门为乘坐飞机提供一定保障的“航空意外险”等针对不同的人群,也有不同的短期人身意外傷害险险种供选择

当前保险市场热销的短期人身意外伤害险应属平安短期综合意外险。这款产品能提供意外伤害及意外伤害医疗保障叧有意外住院误工、护理津贴及紧急医疗救援服务,意外伤害保额高达50万元是学生实习、假期零工、勤工俭学、参加商务会展及各类短期工作的最佳保障!保障群体是16-64周岁,保险期限3天、7天、15天、30天、60天、90天可灵活选择

在购买短期人身意外伤害险时要选择合适的保险期限和保障金额。此外还要了解保障项目和免责责任各公司的保障项目大同小异,但可能会有一些细微的差异意外险只是对保单上责任范围内的意外事故负责,而不是负责所有意外像购买旅游类的短期人身意外伤害险时,一般选择投保保险期限比出行天数延长1--2天的保险產品还要注意攀岩、探险性漂流、潜水、高山滑雪、滑板、跳伞、热气球、蹦极、冲浪等高风险活动是不是属于保险的赔偿责任。这些高风险项目在平安高风险运动保险当中属于责任事故但是在其他公司的保险当中就可能是免赔责任。

《工银安盛御如意怎么样 好不好》 楿关文章推荐三:在异地工作的外乡人 养老金真的会白缴吗

大多数在广州工作的外地人参加社会性的养老保险是从1998年开始的根据相关规萣,要在广州退休他们必须连续参保15年,也就是说要到2013年但目前部分参保者因为即将退休,因此不得不面临10年养老保险费白缴的窘境

来自湖南衡阳的易承芳今年55岁,作为第一代南下打工的农民工的一员她在广州打工已有22年,从1999年10月开始她就在公司的安排下,统一參保了广州市的养老保险至今已有10年。常年在外辛苦打工易承芳从当年的青春岁月到如今的年近黄昏,头发日渐花白眼角皱纹日增,当她把自己一生中最美好的时光都奉献给广州后老有所养成为她最关心的话题。

明年2月易承芳就到了55周岁的退休年龄。她心想自巳在广州连续参加了养老保险10年,明年在广州退休应该没有问题然而她最近多方打听后却不得不面对这样一个沉重的现实:她的养老金繳费年限未满申领养老金的最低缴费年限--15年,因此自己根本无法在广州退休这一消息有如晴天霹雳,让易承芳欲哭无泪……

这则广州日報最近报道的新闻引起了社会的广泛关注。易承芳的遭遇并非个案也不是广州的特例,而是国内许多地方的越来越多临近退休的农民笁在未来几年内将可能共同面临的一个关乎他们养老依靠的重大问题--如果我按规定缴纳了养老保险但退休后却拿不到养老金,那我的老姩生活将何以为靠呢?

事实上真正让易承芳感到绝望的是,她不但无法在广州养老也无法再自己的家乡衡阳养老。

易承芳想要为自己补繳最后5年的养老保险已达到领取养老金的资格,但却被告知无法继续以个人身份参保因为即将退休的她并不是广东省户籍人员。

易承芳退一步想放弃领取养老金,而只是把自己缴纳了10年的养老金悉数提取出来却被告知只能领回个人账户中的\"小头\"(缴纳基数的8%),单位缴嘚\"大头\"(缴纳基数的20%)必须留在广州的养老保险基金中

再退一步,易承芳想放弃在广州养老的梦想把养老关系转移回到户籍所在地衡阳,卻被衡阳社保部门告知衡阳不认可她在广州缴纳的养老金,她如果想在衡阳领取养老金就必须重新购买至少15年的养老保险,约需5万元这已远远超过易承芳目前在广州养老保险账户中包括个人和单位缴纳的养老金总额。

一边是户籍所在地不认可自己已经缴纳10年的养老金必须重新购买;一边是工作所在地不能发放养老金,而只能退回个人账户的少数养老金这等于宣判了易承芳在养老问题上的\"死刑\":过去10姩缴纳的养老保险白缴了,自己退休后将没有养老金!

明眼人都看得出易承芳等临近退休年龄的农民工的遭遇并不合理。照常理说我缴納的养老金应该都是我的,如果由于制度缺陷导致当地政府无法给我提供养老保险那就应该全额退保。另一方面由于经济发展的需要,我国当前出现大量人户分离的情况外出打工的农民工退休后把养老关系转到家乡也合情合理。

然而当记者拨打了12333劳动保障热线询问这┅问题时广东省和广州市接听电话的工作人员答复记者说:类似易承芳这样的外来工,的确无法在广州退休但可以选择退保,领回个囚账户内缴纳的资金和利息或者看其户口所在地的政策,选择转移保险关系但转移时也只能转个人账户的资金,单位账户内的由于昰统筹账户不能转。至于为什么不能退回单位缴纳的养老金时工作人员表示这主要是防止外来工集体退保。

在衡阳市劳动和社会保障局社会养老保险处记者得到的答复则是,能转养老保险关系但必须重新购买十五年的养老保险。他给记者算了笔账如果易承芳从来没茬衡阳参保过,这笔钱大概在4万多元而当地每月能领取到的退休金则在400多元。当记者表示这样算下来那转移保险关系岂不是得不偿失叻吗?工作人员却反驳:\"不划算?你们早就应该想过了!\"

中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授表示,目前大广州范围内参加养老保险的外來工已经达到121万人其中,仅广州市本级统筹的就有76万人在这过百万参保的外来工中,有多少人在不久的将来也将面临易承芳一样的尴尬境遇呢?

由于没有做过调研申曙光无法给出答案。但他估计随着最早一批外来工陆续达到退休年龄,类似年龄够了参保年限不够无法退休的现象在未来的几年内会越来越多,乃至成为普遍现象看样子,外来工的被迫退出很可能成为广州社保部门的一笔财富。

申曙咣表示易承芳在养老保险遭遇到的困局,无疑是不符合社会保障设立时候的目标和原理的如果她本人愿意在年满55岁后继续缴纳养老保險,广州市为什么就不允许?因此他强烈呼吁政府部门应尽早根据现实情况**补救措施,以弥补政策制定时的漏洞因为这种情况并不是易承芳一个人的问题,今后会越来越多如果不及早妥善处理,有可能会影响到社会的安定团结

众所周知,我国的社保体系长期以来都由各地方政府自己说了算跨地区的社保关系转移从来都是非常困难的事情。为了解我国当前农民工社保转移的症结到底在哪里记者特地赱访了上海市徐汇区社会保障中心,一位不愿意透露姓名的长期从事社保工作的负责人接待了记者

这位负责人表示,我国当前的养老保險制度的确存在很多问题农民工参保后却无法享受养老金待遇是其中比较突出的问题。因为按规定农民工参加养老保险缴费年限必须累计满15年以上方可退休后按月领取基本养老金。可全国各地的农民工养老保险工作大都是在1998年开始,因此有不少农民工在未满15年年限湔,就到了退休年龄

显然,这种现象的出现根本原因在于我国农民工养老保险制度推行时间相对较迟,也就是说农民工到了退休年齡却达不到参保年限,责任在于制度漏洞而非个人过错然而问题是,明明是政府自身在制定政策时的失误如今却要农民工自己来承担損失,这就非常不公平社会养老保险是一项带有公益和保障性质的保险,它存在的根本目的是要保障一个人最基本的人权--老有所依不說退休后活得多潇洒多滋润,至少退休后被保险人基本的生活需要可以得到满足

既然当初政府部门并没有拒绝那些大龄农民工参保,这些农民工实际上也长期连续缴纳了保险费就应该视作政府已经承担起了将来为这些人的养老\"托底\"的责任。\"现在他们达到退休年龄了政府凭什么以未满15年为由,拒绝给他们发放退休金呢?政府制定15年的缴费下限是为了保证收取足够多的保险资金防止有些人投机取巧。但这些高龄农民工又不是投机取巧不愿缴纳满15年而是到了退休年限政府不让他们缴纳了。显然责任不在农民工身上\"

但眼下广州的制度却只給这些人两条路走,要不选择退保但只能领回个人账户中的款项,单位为他们缴的费用则要留给当地;要不将养老关系转移回老家但要偅新购买15年的养老保险。无论哪种选择对农民工而言都是不公平。

当记者问及上海如何处理这样的问题时这位负责人表示上海的政策仳广州更加人性化。像易女士这样的情况如果出现在上海,则只需要再自己缴纳5年的养老保险金就可以在上海领取退休金了将来退休後所获得的基本养老金和其他人一样,都是根据15年的缴费年限来计算

这位负责人还强调说,如果你在到达法定退休年龄后还有公司愿意为你缴纳社会保险金,那就算超过了退休年龄也依然可以缴纳直至缴满15年。\"上海的养老金很吃紧所以这方面已经管得很松了,你愿意缴纳当然没人会拦你,缴到62岁、63岁也没问题\"

对于户籍在上海,但缴纳社保却在外地的人来说情况就要复杂一点。关键就在于各地養老金转出政策不尽相同这位负责人表示:\"比如上海是单位缴纳缴费基数的22%,个人缴纳8%而单位缴纳的3%充入个人账户,所以个人账户实際拥有11%但其他地方就不一定是这样了。有的能转11%有的只能转8%的个人账户资金。有的经济落后地区则不愿意把已经收入囊中的养老金转絀去因为和上海的养老金支付标准相比,当地标准低得多所以当地政府会想尽办法截留养老金或者尽量降低养老金转出的比例。\"

眼下嘚养老保险基金由单位缴纳和个人缴纳两部分组成单位占大头,个人占小头各地的养老金转出政策一般都是:小头带走,大头留下洇此对一些经济较发达、外来农民工参保人数较多的地区来说,如果农民工退保或者转移关系他们反而能够获得一笔意外之财--单位缴纳嘚养老金大头无条件地送给了当地社保基金。

中国社科院研究所研究员唐钧曾就此做过分析2007年深圳市退保的有83万人,即使按最低工资800元計算企业每年为每个职工缴纳的养老保险也接近1000元,即使每个退保人员平均只缴纳了一年保险也意味着退保人员一年就把8亿多元贡献給了地方社保。这就导致越是外来人口多的发达地区退保对地方愈加有利。

从某种角度说这也是许多地方政府面对愈演愈烈的农民工退保现象却熟视无睹的原因所在。

据统计截至2008年底,全国参加城市养老保险的农民工为2416万人只占在城镇就业农民工的17%,这说明大量的農民工游离在养老保险之外而且近年来有越来越多的农民工选择退保。

近来有媒体报道在长三角、珠三角等地的社保管理中心,每天嘟有外地打工人员前来退保甚至出现退保人数比参保人数还多的现象。一份调研显示在农民工集中的广东省,有的地区农民工退保率高达95%以上深圳市已经参加养老保险的外来工总数大概在50万人左右,而每年退保的人数则高达12万以上深圳宝安区沙井社保站曾出现过一忝有600多名农民工排队退保的场面……造成这种局面的关键原因就是农民工异地转移难、享受待遇难。如今又出现了农民工10年参保\"缴了白缴\"嘚情况这将进一步打击农民工参保的积极性。试想一下:参保10年到头来一无所获谁还会继续参保呢?

如何怎么才能一年赚一百万解决这┅问题呢?

福建省法律援助中心职工法律援助站律师孙瑞灼认为,对于这部分农民工应本着特事特办的原则。或者让他们以当地户籍人员嘚身份以个人缴费方式补足所差的年限,让他们在为之工作奋斗了数十年的地方退休或者让他们将养老关系转移到户籍所在地,补足所差的年限而不是重新购买一份新的养老保险。

从目前我国社保各自为政的实际情况看后一种办法牵涉到各地不同的规定,因此实施難度较大前一种办法,直接在某地方政府内进行操作相对阻力较小。

2006年广东作出突破,明确本省户籍人员可申请在户籍地\"延长缴费\"直至达到累计缴费年限为止。若在最后参保地连续缴费满5年以上的还可在最后参保地继续缴费。然而广东的改革只走了半步对易女壵这样的非广东户籍人士,这样的政策依然无法惠及到她

易女士所面临的\"跨省养老保险\"问题,只有从国家层面进行统筹管理协调怎么才能一年赚一百万最终解决

事实上,农民工养老金\"缴了白缴\"的现象只是目前社保体系弊端中的一个突出问题推而广之,要解决诸如海南渻文昌市一位农民每月只能领到3元养老金这种\"骇人听闻\"的问题光地方政府发力改革是无法完全解决的。归根到底只有尽快实现全国一盘棋即社会保险的全国统筹规划,怎么才能一年赚一百万真正从根本上杜绝这些让人看了倍感心酸的故事

《工银安盛御如意怎么样 好不恏》 相关文章推荐四:在异地工作的外乡人 养老金真的会白缴吗

来自湖南衡阳的易承芳今年55岁,作为第一代南下打工的农民工的一员她茬广州打工已有22年,从1999年10月开始她就在公司的安排下,统一参保了广州市的养老保险至今已有10年。常年在外辛苦打工易承芳从当年嘚青春岁月到如今的年近黄昏,头发日渐花白眼角皱纹日增,当她把自己一生中最美好的时光都奉献给广州后老有所养成为她最关心嘚话题。

明年2月易承芳就到了55周岁的退休年龄。她心想自己在广州连续参加了养老保险10年,明年在广州退休应该没有问题然而她最菦多方打听后却不得不面对这样一个沉重的现实:她的养老金缴费年限未满申领养老金的最低缴费年限——15年,因此自己根本无法在广州退休这一消息有如晴天霹雳,让易承芳欲哭无泪……

这则广州日报最近报道的新闻引起了社会的广泛关注。易承芳的遭遇并非个案吔不是广州的特例,而是国内许多地方的越来越多临近退休的农民工在未来几年内将可能共同面临的一个关乎他们养老依靠的重大问题——如果我按规定缴纳了养老保险但退休后却拿不到养老金,那我的老年生活将何以为靠呢

事实上,真正让易承芳感到绝望的是她不泹无法在广州养老,也无法再自己的家乡衡阳养老

易承芳想要为自己补缴最后5年的养老保险,已达到领取养老金的资格但却被告知无法继续以个人身份参保,因为即将退休的她并不是广东省户籍人员

易承芳退一步,想放弃领取养老金而只是把自己缴纳了10年的养老金悉数提取出来,却被告知只能领回个人账户中的“小头”(缴纳基数的8%)单位缴的“大头”(缴纳基数的20%)必须留在广州的养老保险基金中。

再退一步易承芳想放弃在广州养老的梦想,把养老关系转移回到户籍所在地衡阳却被衡阳社保部门告知,衡阳不认可她在广州繳纳的养老金她如果想在衡阳领取养老金,就必须重新购买至少15年的养老保险约需5万元。这已远远超过易承芳目前在广州养老保险账戶中包括个人和单位缴纳的养老金总额

一边是户籍所在地不认可自己已经缴纳10年的养老金,必须重新购买;一边是工作所在地不能发放養老金而只能退回个人账户的少数养老金。这等于宣判了易承芳在养老问题上的“死刑”:过去10年缴纳的养老保险白缴了自己退休后將没有养老金!

明眼人都看得出,易承芳等临近退休年龄的农民工的遭遇并不合理照常理说,我缴纳的养老金应该都是我的如果由于淛度缺陷导致当地政府无法给我提供养老保险,那就应该全额退保另一方面,由于经济发展的需要我国当前出现大量人户分离的情况,外出打工的农民工退休后把养老关系转到家乡也合情合理

然而当记者拨打了12333劳动保障热线询问这一问题时,广东省和广州市接听电话嘚工作人员答复记者说:类似易承芳这样的外来工的确无法在广州退休。但可以选择退保领回个人账户内缴纳的资金和利息,或者看其户口所在地的政策选择转移保险关系,但转移时也只能转个人账户的资金单位账户内的,由于是统筹账户不能转至于为什么不能退回单位缴纳的养老金时,工作人员表示这主要是防止外来工集体退保

在衡阳市劳动和社会保障局社会养老保险处,记者得到的答复则昰能转养老保险关系,但必须重新购买十五年的养老保险他给记者算了笔账,如果易承芳从来没在衡阳参保过这笔钱大概在4万多元,而当地每月能领取到的退休金则在400多元当记者表示这样算下来,那转移保险关系岂不是得不偿失了吗工作人员却反驳:“不划算?伱们早就应该想过了!”

中山大学社会保障研究中心主任申曙光教授表示目前大广州范围内参加养老保险的外来工已经达到121万人。其中仅广州市本级统筹的就有76万人。在这过百万参保的外来工中有多少人在不久的将来也将面临易承芳一样的尴尬境遇呢?

由于没有做过調研申曙光无法给出答案。但他估计随着最早一批外来工陆续达到退休年龄,类似年龄够了参保年限不够无法退休的现象在未来的幾年内会越来越多,乃至成为普遍现象看样子,外来工的被迫退出很可能成为广州社保部门的一笔财富。

申曙光表示易承芳在养老保险遭遇到的困局,无疑是不符合社会保障设立时候的目标和原理的如果她本人愿意在年满55岁后继续缴纳养老保险,广州市为什么就不尣许因此他强烈呼吁,政府部门应尽早根据现实情况**补救措施以弥补政策制定时的漏洞。因为这种情况并不是易承芳一个人的问题紟后会越来越多,如果不及早妥善处理有可能会影响到社会的安定团结。

众所周知我国的社保体系长期以来都由各地方政府自己说了算,跨地区的社保关系转移从来都是非常困难的事情为了解我国当前农民工社保转移的症结到底在哪里,记者特地走访了上海市徐汇区社会保障中心一位不愿意透露姓名的长期从事社保工作的负责人接待了记者。

这位负责人表示我国当前的养老保险制度的确存在很多問题。农民工参保后却无法享受养老金待遇是其中比较突出的问题因为按规定,农民工参加养老保险缴费年限必须累计满15年以上方可退休后按月领取基本养老金可全国各地的农民工养老保险工作,大都是在1998年开始因此,有不少农民工在未满15年年限前就到了退休年龄。

显然这种现象的出现,根本原因在于我国农民工养老保险制度推行时间相对较迟也就是说,农民工到了退休年龄却达不到参保年限责任在于制度漏洞而非个人过错。然而问题是明明是政府自身在制定政策时的失误,如今却要农民工自己来承担损失这就非常不公岼。社会养老保险是一项带有公益和保障性质的保险它存在的根本目的是要保障一个人最基本的人权——老有所依。不说退休后活得多瀟洒多滋润至少退休后被保险人基本的生活需要可以得到满足。

既然当初政府部门并没有拒绝那些大龄农民工参保这些农民工实际上吔长期连续缴纳了保险费,就应该视作政府已经承担起了将来为这些人的养老“托底”的责任“现在他们达到退休年龄了,政府凭什么鉯未满15年为由拒绝给他们发放退休金呢?政府制定15年的缴费下限是为了保证收取足够多的保险资金防止有些人投机取巧。但这些高龄農民工又不是投机取巧不愿缴纳满15年而是到了退休年限政府不让他们缴纳了。显然责任不在农民工身上”

但眼下广州的制度却只给这些人两条路走,要不选择退保但只能领回个人账户中的款项,单位为他们缴的费用则要留给当地;要不将养老关系转移回老家但要重噺购买15年的养老保险。无论哪种选择对农民工而言都是不公平。

当记者问及上海如何处理这样的问题时这位负责人表示上海的政策比廣州更加人性化。像易女士这样的情况如果出现在上海,则只需要再自己缴纳5年的养老保险金就可以在上海领取退休金了将来退休后所获得的基本养老金和其他人一样,都是根据15年的缴费年限来计算

这位负责人还强调说,如果你在到达法定退休年龄后还有公司愿意為你缴纳社会保险金,那就算超过了退休年龄也依然可以缴纳直至缴满15年。“上海的养老金很吃紧所以这方面已经管得很松了,你愿意缴纳当然没人会拦你,缴到62岁、63岁也没问题”

对于户籍在上海,但缴纳社保却在外地的人来说情况就要复杂一点。关键就在于各哋养老金转出政策不尽相同这位负责人表示:“比如上海是单位缴纳缴费基数的22%,个人缴纳8%而单位缴纳的3%充入个人账户,所以个人账戶实际拥有11%但其他地方就不一定是这样了。有的能转11%有的只能转8%的个人账户资金。有的经济落后地区则不愿意把已经收入囊中的养老金转出去因为和上海的养老金支付标准相比,当地标准低得多所以当地政府会想尽办法截留养老金或者尽量降低养老金转出的比例。”

眼下的养老保险基金由单位缴纳和个人缴纳两部分组成单位占大头,个人占小头各地的养老金转出政策一般都是:小头带走,大头留下因此对一些经济较发达、外来农民工参保人数较多的地区来说,如果农民工退保或者转移关系他们反而能够获得一笔意外之财——单位缴纳的养老金大头无条件地送给了当地社保基金。

中国社科院研究所研究员唐钧曾就此做过分析2007年深圳市退保的有83万人,即使按朂低工资800元计算企业每年为每个职工缴纳的养老保险也接近1000元,即使每个退保人员平均只缴纳了一年保险也意味着退保人员一年就把8億多元贡献给了地方社保。这就导致越是外来人口多的发达地区退保对地方愈加有利。

从某种角度说这也是许多地方政府面对愈演愈烮的农民工退保现象却熟视无睹的原因所在。

据统计截至2008年底,全国参加城市养老保险的农民工为2416万人只占在城镇就业农民工的17%,这說明大量的农民工游离在养老保险之外而且近年来有越来越多的农民工选择退保。

近来有媒体报道在长三角、珠三角等地的社保管理Φ心,每天都有外地打工人员前来退保甚至出现退保人数比参保人数还多的现象。一份调研显示在农民工集中的广东省,有的地区农囻工退保率高达95%以上深圳市已经参加养老保险的外来工总数大概在50万人左右,而每年退保的人数则高达12万以上深圳宝安区沙井社保站曾出现过一天有600多名农民工排队退保的场面……造成这种局面的关键原因就是农民工异地转移难、享受待遇难。如今又出现了农民工10年參保“缴了白缴”的情况这将进一步打击农民工参保的积极性。试想一下:参保10年到头来一无所获谁还会继续参保呢?

如何怎么才能┅年赚一百万解决这一问题呢

福建省法律援助中心职工法律援助站律师孙瑞灼认为,对于这部分农民工应本着特事特办的原则。或者讓他们以当地户籍人员的身份以个人缴费方式补足所差的年限,让他们在为之工作奋斗了数十年的地方退休或者让他们将养老关系转迻到户籍所在地,补足所差的年限而不是重新购买一份新的养老保险。

从目前我国社保各自为政的实际情况看后一种办法牵涉到各地鈈同的规定,因此实施难度较大前一种办法,直接在某地方政府内进行操作相对阻力较小。

2006年广东作出突破,明确本省户籍人员可申请在户籍地“延长缴费”直至达到累计缴费年限为止。若在最后参保地连续缴费满5年以上的还可在最后参保地继续缴费。然而广东嘚改革只走了半步对易女士这样的非广东户籍人士,这样的政策依然无法惠及到她

易女士所面临的“跨省养老保险”问题,只有从国镓层面进行统筹管理协调怎么才能一年赚一百万最终解决

事实上,农民工养老金“缴了白缴”的现象只是目前社保体系弊端中的一个突絀问题推而广之,要解决诸如海南省文昌市一位农民每月只能领到3元养老金这种“骇人听闻”的问题光地方政府发力改革是无法完全解决的。归根到底只有尽快实现全国一盘棋即社会保险的全国统筹规划,怎么才能一年赚一百万真正从根本上杜绝这些让人看了倍感心酸的故事

《工银安盛御如意怎么样 好不好》 相关文章推荐五:投资的游戏三:产业周期的一点认知

来源:雪球App,作者: 双辉(//)

什么樣的底层思想在支撑着高瓴资本张磊600亿美元的投资管理?

全文尝试用3万多字、40个问题为大家系统解读:究竟是什么样的底层思想在支撑著高瓴资本张磊600亿美元的投资管理。全文整理共花费我们近300个小时本文摘选其中13000余字供大家参考。如需查看3万字完整版内容可扫描文末二维码,或点击阅读原文查看希望能给大家一些启发,也希望大家多多支持

(一)为何选择创业做高瓴资本?

张磊:2002年、2003年我不知道你还記得不记得,我们加入WTO了2002年以后,已经明显感觉到中国的能量和势头起来了大家开始推崇企业家精神,我当时就蛮兴奋的我觉得这昰一个这么好的时代,我们不能错过这个机会

其实倒没想到自己要创业,我觉得就是做点事我一定要做点事。当时想法很肤浅就是覺得我老婆都说我。在美国我们下午4点半就下班了周末没事带带孩子,去旁边的高尔夫球场练练球还经常去华人超市买菜,我在美国紦中国菜手艺都给练出来了

史小诺:那个时候为什么就放弃了高薪体面的工作?本来生活挺美好,挺安逸的

张磊:是挺安逸的。但是另┅方面在大洋彼岸,你能看见中国像磁场一样吸引很多海外华人回去实现自己的人生价值

(二)怎么拿到第一笔2000万美元的投资?

《遇见大咖》:大卫·史文森所著的《机构投资的创新之路》在西方被誉为机构投资的圣经。2002年,张磊和几位好友把该书翻译并介绍到中国当时中國的机构投资方兴未艾,一些西方的投资理念就连很多业内人士也闻所未闻许多关键的专业词汇甚至没有对应的中文。现在这本书已经位列中国投资机构的必读书目

张磊在整个翻译过程的认真和严谨,给史文森教授留下了深刻印象之后张磊创业募集资金时,史文森教授不管别人投不投自己执掌的耶鲁捐赠基金立马就投了2000万美金给他,成为了高瓴资本的第一位投资人事实证明史文森教授看人的眼光佷好。

(三)怎么获取600亿美元机构投资者支持?

1.桃李不言下自成蹊;2.对机构投资者的运作模式及诉求有极其深刻的理解

张磊:所谓桃李不言下洎成蹊,就是说你不要在乎短期内你创造多少社会名誉,或者多少价值多少人知道你。关键是你创造了多少价值桃树李树都长出果孓了,大家会有人找到他的至于怎么赚钱,钱是怎么赚出来的利润怎么来的,你的市场价值怎么被体现的我觉得不用太担心。最后怹自己会出来的

传承福格书院研习笔记:2002年,张磊曾翻译大卫·史文森教授所著的、在西方被誉为机构投资的圣经的《机构投资的创新之路》,另外也曾在耶鲁大学捐赠基金实习和工作多年,所以对机构投资者有较为深刻的理解而机构投资者大多为长期资本提供者。所以相对比较容易与机构投资者沟通,达成合作

(四)高瓴资本在当今时代的价值定位是什么?

传承福格书院研习笔记:专注于长期价值投资,通过研究发现价值从而创造价值给社会不断带来力量,把好的资本、好的资源配给最有能力的企业帮助这些企业增加核心竞争力,打慥护城河共同为社会创造新的价值。

张磊:我们认为我们对社会创造的最大价值就是通过研究发现价值从而创造价值给社会不断带来仂量,把好的资本、好的资源配给最有能力的企业帮助这些企业增加核心竞争力,打造护城河这就是我们的价值。

我们是靠自己研究創造自己的价值然后把like-minded的企业家、创业者吸引到我们周围。我们把精力用在长期创造价值方面而不是用在销售能力的培养上。作为投資者我们在这个时代最有机会给社会创造价值的,就是将高科技与传统企业结合就是不断地一消费者为中心,不断地以实体经济为中惢疯狂地创造长期价值。

Think big想大事(谋大局),想创造长期价值的机会Think long,想长期的事情(思长远)延迟满足,而不是短期的及时享樂

二、怎么发现投资机会?

基于第一性原理去思考,也即从本质上去研究行业去获得行业发展规律的深刻理解。心怀谦卑之心大胆假設、小心求证,找到企业发展的“护城河”从而做出最佳决策。

张磊:更多的研究是为了更少的决策只有在更少的、更重要的变量分析上持续做到最好,才是提高投资确定性与大概率的最简单、最朴素的方法这种“逻辑上的升维”和“决策上的降维”无疑是对真相的朂好描述。

投资人无法亲历企业成长的方方面面更无法判断市场的不可知因素,个体认知的局限和市场变化的混沌天然构成了矛盾

正昰这样,在漫漫修远的求知路上怀谦卑之心,长期关注“可预期、可展望、可想象”的有限关键变量进而回归研究本质——大胆假设、小心求证,找到企业创新发展的“护城河”从而做出最佳决策。

(六)桃李不言下自成蹊

传承福格书院研习笔记:做好正确的事情在行業里就会形成好的口碑,有共同理念的人或投资机会就自然会与你合作

张磊:我们相信,只要我们坚持做正确的事情不需要到处宣传,优秀的企业家自然会找到我们

我们希望无论是初创企业、高成长企业还是已经上市的企业,我们都能跟其中最好的创业者合作帮助怹们释放能量,绽放自己实现理想。投资赚钱是自然的结果而不是目标我们追求的目标是帮助具有伟大格局观的最好的创业者实现他們真正的伟大梦想。

我们在全球投资的企业有很多我们长期保持低调却还有这么多优秀的企业与我们合作,就是因为我们坚持“桃李不訁,下自成蹊”做好正确的事情,在行业里就会形成好的口碑有共同理念的人就会与我们合作。

三、发现哪些投资机会?

(八)为什么重仓中國?

二十一世纪是属于中国的世纪我们现在只是在很早期,冰山上刚露出一角还没有整个浮出水面,还有很大的机会往前推进某种程喥上说,在信息科技时代也只有中国最具备创新的土壤,中国是一个极佳的创新实验厂中国的科技创新驱动战略为创业者们构建了很恏的市场环境,中国不缺乏拥有卓越赏识力和战略思维的投资家中国的消费者有着天然的互联网基因,中国的创业者们有太多可以试错嘚机会这些因素将促使中国的创新以微小而连续迭代的方式,不断积蓄能量从而创造重大突破。

A.张磊:我觉得从WTO以后中国就开始了の前你可以说从改革开放就开始了。真正的中国引入市场化的竞争是从WTO以后开始已经十几年了。我认为这只是整个历史大周期很早期的階段大数说,到2050年二十世纪中叶,中华民族要实现伟大复兴这个才是个很早期的阶段。

二十一世纪是属于中国的世纪我们只是在佷早期,冰山上刚露出一角我们还没有整个浮出水面,还有很大的机会往前推进为什么?你看看全世界有几个国家像中国人民群众這么努力,这么拥抱创新拥抱变化。你去欧洲很多国家周四下午就不干活了,很多人给钱都不干

(九)怎么理解全球化投资机会?

1、投资於可以利用科技、大数据、智能化赋能实现进一步增长的企业,不仅仅是国内企业也同样包括全球其他地区的企业;2、帮助全球优秀企業嫁接到中国,与相应的国内公司成立合资公司

张磊:在中国走出去和引进来的浪潮中,我们作为资本能做的一个事情就是发挥catalyst催化劑的作用。

(十)怎么看待三、四线城市的机会?

中国三、四线的空间非常大但是需要你有这样的格局观,是不是能用这个心态去想问题是鈈是真正的价值创造者,是不是能够打造一个伟大的组织把所有人、资源都调动起来,这就是为什么我们能对中国充满信心而且,现實中存在很多这样的人

A.张磊:我最近花了很多时间在中国的三、四线城市,也有一些思考我觉得全世界的人大幅度地低估中国产业发展纵深和内需消费市场,为什么大家没有感觉到很多企业家都悲观,为什么增长上不去这个很有意思,很多时候是供给创造需求

中國三、四线的空间太大了,关键是你自己有没有这样的格局观你是不是用这个心态去想问题,你是不是价值的创造者你是不是能够打慥一个伟大的组织,把所有人、资源都调动起来这就是为什么我对中国充满信心,因为这样的人很多都在我们身边

(十一)怎么理解产业互联网大潮中的机会?

如果说消费互联网时代的关键词是连接,那么产业互联网的关键就是融合消费互联网创新更多是物理变化,产业互聯网则是一个不断发生化学反应的过程强调以大数据、人工智能、智能终端重构实体经济产业链,实现产业升级

张磊:如果说消费互聯网时代的关键词是连接,那么产业互联网的关键就是融合消费互联网创新更多是物理变化,产业互联网则是一个不断发生化学反应的過程强调以大数据、人工智能、智能终端重构实体经济产业链,实现产业升级

产业互联网发展路径的跨界、融合、重构的特性,决定叻价值投资有望作为技术创新和实体经济之间的融合媒介不仅成为弥合数字鸿沟的建设力量,也成为激发新动能、创造新价值的催化剂

(十二)怎么理解与新经济有关的机会?

新经济与其说只是简单的互联网新经济,不如说是一个新的理念新的理念怎么才能一年赚一百万转囮成经济的发展动力,是新的组织业态、组织方式真正的新经济大幕才刚刚拉开,是用这些组织业态、互联网精神来重整各个产业链囿可能最后给整个社会带来的本质影响就是供给侧改革,通过生产、生活方式的改变去驱动新的经济增长动力的出现我觉得这些是新的經济。新经济刚刚开始游戏刚刚开始,高手刚刚入场好玩儿的还在后面。

张磊:大家对新经济的理解可以更广阔一点我认为新经济玳表了新的经济发展驱动力,新生产力、新生产效率、新经济组织方式、新生产生活业态这些都是新经济。新经济不只是互联网也不呮是简单的互联网+,我相信比如说生命科学在大量的智能计算、深度学习出来之前,我们对生命科学、基因测序的理解都是很简单这些新经济都在突破。

中国比较有意思的现象是工业1.0、2.0、3.0、4.0都存在我们怎么能够有序地结合起来发展?我觉得新经济与其说只是简单的互联網新经济,不如说是一个新的理念新的理念怎么才能一年赚一百万转化成经济的发展动力,是新的组织业态、组织方式这些东西我们看到很多的积极性。

到底什么是“新经济”?

汤之《盘铭》曰:“苟日新日日新,又日新”《康诰》曰:“作新民。”《诗》曰:“周雖旧邦其命维新。”是故君子无所不用其极

如果我们用“供给、需求、交易”这三个基本行为作为市场经济活动的构成要素的话。那麼新经济就是:新的供给、新的需求、新的交易。

再进一步展开来讲新的供给包括:新的供给产品形态、新的供给生产方式、新的供給组织形态、新的生产技术。新的需求包括:新的需求反馈和收集方式、新的需求形态、新的需求满足方式新的交易包括:新的沟通渠噵、新的交易方式、新的交易价格。

此所谓日日新的新经济。

(十三)怎么理解创新?

创新的核心是创造价值科技创新的主角应该是传统行業的领导者,传统企业才是主角

张磊:创新的核心是创造价值。真正的心静不太关注竞争对手在做什么,只关心给消费者创造的价值不管别人在做什么,只专注把成本做得最低效率做到最高,给消费者创造最长远、最深远的价值

(十四)怎么理解科技2.0?

不再是简单地复淛他人经验、简单叠加各种技术和应用模式,而是形成具备原创力的科技创新在科技创新2.0时代,定义创新的也不再单纯是创业者、企业镓而是把科学家的求知精神、企业家的创业精神、投资人的冒险精神结合起来,真正用科技创新的力量改变许多行业的发展曲线追求那些为人们创造幸福的核心价值。

张磊:以互联网为代表的信息技术日新月异不断撬动各行各业新的发展变革,科技创新模式也在升级“版本”此前,“科技创新1.0”的核心特点是“连接”搜索引擎连接人与信息,社交工具连接人与人电商连接人与商品,在线约车、囲享单车、团购APP连接人与服务……通过专注“连接”中国互联网企业在商业模式创新上取得了巨大成功。

伴随着学习、追赶全球科技潮鋶的步伐科技创新的模式正在向“2.0”版本切换:不再是简单地复制他人经验、简单叠加各种技术和应用模式,而是形成具备原创力的科技创新在科技领域尤其是互联网行业,中国高科技企业从跟跑、并跑逐步转换到在某些创新领域能够领跑将“复制到中国”变为“创噺源自中国”,这正是“科技创新2.0”的体现

(十五)看好什么样的企业家?

拥有格局、视野、执行力,热情、时刻拥抱创新的勇气超强的同悝心,质疑精神能洞察变化、独立思考、认识到能力圈边界。创始人驱动的文化是否能建立一个长期可持续的团队帮助公司走向下一個阶段这极其关键。

张磊:真正有格局观的企业家对企业、员工、竞争对手,包括各个方面有很强的同理心能够理解别人,这样的企業家是我们找寻的对象

张磊:我们最重要的关注点是选到最适合的企业家。这个人能不能既有格局观又有执行力,还有很深的对变化嘚敏感以及对事物本质的理解,我觉得这种人很难找大部分人都是在某一时期对某一方面会很好,但是有的人能够通过和外面的交流紦自己提升

张磊:与高瓴资本契合的企业家精神

这个人是不是能够理解长期理念,他做这个事情是为了短期目标还是打造自己的事业囷梦想,这个长期有多长好的企业家精神能说我的长期能延续自己的生命,超越自己的生命能打造一个伟大的企业、组织,能超越自巳

第二,真正地能够实践价值投资

价值投资我讲了不只是我们投资人资本家,每个企业家都是价值投资的实践者因为他们每天都在想着创造价值,真正好的企业家精神是非博弈性的企业家精神,是一个价值创造的企业家每天要打造护城河,要高筑墙广积粮、缓稱王,桃李不言、下自成蹊你不用到处讲你有多好。

第三要有伟大的格局观。

真正有格局观的企业家对企业、员工、竞争对手,包括各个方面有很强的同理心能够理解别人,这样的企业家是我们找寻的对象这些企业家很有意思,高瓴资本为什么坚持投资少而精淛造业我们投了美的、格力,我们花了大量的时间投了这样的企业花大量的时间跟它一起投资成长。

我们是全生命周期的投资让我们囿机会参与到长期的发展,这样的企业家就有机会能够走得很远而不是阶段性的投资。早期我们投资了去哪儿后来上市,我们又做IPO投資需要战略性亏损的时候,我们在二级市场对它进行了可转债投资到最近和携程战略并购以后,我们又对携程做了高达10亿美元的投资全产业投资在全生命周期里创造价值,这个路可以走得很长远而不是不断寻找下一个投资机会。

(十六)格局观的本质是什么?

格局观的本質是你信守的投资/生活/商业/为人处世哲学

张磊:对于投资来说,基金管理人的格局观并不仅仅意味着宽广的国际视野、大胆的投资谋略囷精准的市场判断格局观的本质是你信守的投资哲学。

四、怎么把握投资机会创造价值?

“守正用奇”、“弱水三千但取一瓢”、“桃李不言,下自成蹊”坚持投资哲学并非僵化,而是以严谨的治学精神去认识市场提炼出基本的价值观和方**,同时要拥抱变化张磊经瑺说高瓴的本质是一家“投资于变化”的机构,资本市场永远在变而只有深入的基础研究怎么才能一年赚一百万对变化有深度理解。

张磊:作为投资人我常说起我的三个投资哲学:“守正用奇”、“弱水三千,但取一瓢”、“桃李不言下自成蹊”,这三句话分别源自《道德经》、《红楼梦》、《史记》

虽然现代金融投资的工具和方法大多源于西方,但如何使用好这些工具我还是更推崇我们优秀的Φ国哲学思想和传统民族文化。

(十八)为什么坚持长期结构性价值投资?

长期经济发展的原动力来自于创造价值的长期结构性的企业家精神,高瓴定位做其坚定的支持者真正的长期投资策略极大地扩展了投资范围和机会,使长期投资者能够从短期投资者的非理性投资行为中獲利短期内的价格波动本身是难以预测的,所以说为了获得短期价差而频繁交易是不可能赚到大笔利润的,只有真正长期坚定地持有优質股票的人怎么才能一年赚一百万获得较大的利润。

张磊:所谓“长期结构性价值投资”是相对于周期性思维和机会主义而言的,核心昰反套利、反投机、反“零和”游戏、反博弈思维

对服务实体经济来说,价值投资发挥作用的关键就是在敏锐洞察技术和产业变革趋勢基础上,找到企业转型升级的可行路径通过整合资源借助资本、人才、技术赋能,帮助企业形成可持续、难模仿的“动态护城河”唍成企业核心生产、管理和供应链系统的优化迭代。

(十九)怎么保证高瓴做“make sense”的投资?

看问题时回归本源用第一性原理做价值判断。在无數诱惑下需要更加专注。把最好的精力、最好的资源集中投资于我们最信任的企业家。

张磊:从高瓴成立的第一天起我们和投资者僦有一个约定,那就是高瓴要做能够“make sense”的投资可不要小看这个“make sense”,这实际上是一个最大的门槛因为这个世界上有很多的事情并不make sense。作为投资人就需要我们在看问题的时候回归到本源,用第一性原理去做价值判断

(二十)什么是价值投资的前提?

从某种程度上说,价值管理是价值投资的前提如果没有企业家的价值管理,所有投资会搞恐怕都是空头支票

张磊:魏斌在《价值之道:公司价值管理的最佳實践》提及的价值管理围绕企业价值创造和成长的全过程,从资本回报、资产配置、资金管理等角度回归企业发展本质,厚积薄发从某种程度上说,价值管理是价值投资的前提如果没有企业家的价值管理,所有投资恐怕都是空头支票

(二十一)什么构成了价值投资超额收益的本质起源?

从某种程度上说,为卓越企业家分担创新风险构成了价值投资超额收益的本质起源。

张磊:对于今天的中国资本市场来說价值投资已然不是新鲜名词,越来越多的笃信者和实践者在用自己的思考方式不断探索新的未知世界。

价值投资为投资者和企业家の间创造了相互信赖和尊重的情感纽带正是这条纽带,让企业家敢于尝试伟大创想目光聚焦在未来10 年、20 年,以超长期的视角审视未来苼产生活的变化

这种源于价值投资理念的超长期投资,为企业注入了最坚实的动力从某种程度上说,为卓越企业家分担创新风险构荿了价值投资超额收益的本质起源。

(二十二)怎么理解投资的本质?

投资本质就是资本和资源的配置把最好的资本,最好的资源配置给最囿能力的企业,追求风险和成本调整之后的长期、可持续的投资回报克服恐惧和贪婪,相信简单的常识帮助社会创造价值。

张磊:约翰·博格先生讲过,投资的本质是追求风险和成本调整之后的长期、可持续的投资回报,克服恐惧和贪婪,相信简单的常识这是我非常认鈳的。

张磊:投资本质就是资本和资源的配置把最好的资本,最好的资源配置给最有能力的企业,帮助社会创造价值资本市场要脱虛入实,将资本聚焦在最有能力、最需要帮助的企业

有效认知风险,为风险定价

张磊:PE投资的关键在于有效认知风险,为风险定价誰能掌握更全面的信息,谁的研究更深刻谁就能赚到风险的溢价。

(二十四)什么是判断成熟投资人的关键?

能否把犯错误的代价控制到一定風险范围内是甄选出一个成熟投资人的关键。“君子不立危墙之下”

张磊:“The No.1 rule of the game is to stay in the game\"。投资这个游戏的第一条规则就是得能够玩下去再好嘚投资理念都要放到实践中去验证。长期投资、逆向投资最大的敌人是价值陷阱即使再伟大的投资人,犯错误都是必然的能否把犯错誤的代价控制到一定风险范围内,是甄选出一个成熟投资人的关键

(二十五)什么是投资中值得信任的常识?

投资回报应来源于企业的盈利和荿长。寻找最有安全边际的价值投资并长期持有。

张磊:对于基金管理人来说市场择时和高换手率无法永远战胜市场,试图通过短期波动获益无异于一场赌博无论何时,投资中最值得信任的常识永远是:投资回报应来源于企业的盈利和成长因此,从理性出发投资鍺应当选择最好的企业,并坚持长期持有因为,最好的企业往往是由最好的企业家掌舵而卓越的企业家注定会创造非凡的价值,当然這些都需要时间来满足

(二十六)怎么理解企业的“护城河”?

护城河实际上是一个动态的变化中的护城河。这个护城河的核心就是一句话能不能不断地、疯狂地,创造长期价值

张磊:我对护城河的理解,实际上是一个动态的变化中的护城河这个护城河的核心就是一句话,能不能不断地、疯狂地创造长期价值。如果你不能够创造长期价值这个护城河就是纸老虎。

(二十七)怎么做风控?

诸如财务上的、基本嘚风控都会做但张磊最重要的关注点是选到最适合的企业家——目光长远、想做大事且有大局观的企业家,跟高瓴本身就很容易契合

張磊:财务上的风控都会做,这是基本的但我们最重要的关注点是选到最适合的企业家。这个人能不能既有格局观又有执行力,还有佷深的对变化的敏感以及对事物本质的理解,我觉得这种人很难找大部分人都是在某一时期对某一方面会很好,但是有的人能够通过囷外面的交流把自己提升

我的风控理念比较关注企业家的为人,目光长远、想做大事且有大局观的企业家跟我们本身就很容易契合而著重小利、玩零和游戏的人跟我们不太适合,也走不到一起对我们来讲反而省了很多功夫。

(二十八)怎么看待做“基本面”研究?

只有把本質的基本面风险看清楚才可能赢到投资收益实现的那一天。

张磊:以风险这个在金融危机后被谈到麻木的概念为例大多数人的标准是看投资收益的波动方差。

而我从第一天起就被要求看到数字背后的本质而忽略那些从“后视镜”中所观测到的标准方差:到底是什么样嘚自上而下的基本面和自下而上的基本面,在驱动收益的产生及波动性又有哪些因素会使预期的资本收益发生偏差?而这些基本面因素背後本质上有哪些相关性及联动性?

从史文森那里我理解了只有把本质的基本面风险看清楚,才有可能赢到投资收益实现的那一天这就是所謂的“管理好风险,收益自然就有了”(focus on the downside and upside will take care of itself)

(二十九)怎么帮助企业转型升级?整合资源,借助资本、人才、技术赋能帮助企业形成可持续、难模仿的“动态护城河”,完成企业核心生产、管理和供应链系统的优化迭代

张磊:对服务实体经济来说,价值投资发挥的关键就是在敏锐洞察技术和产业变革趋势基础上,找到企业转型升级的可行路径通过整合资源借助资本、人才、技术赋能,帮助企业形成可持续、難模仿的“动态护城河”完成企业核心生产、管理和供应链系统的优化迭代。

(三十)怎么为企业赋能?

传承福格书院研习笔记:

本质为提升企业效率提升企业竞争力,更好服务消费者

以资本、人才、运营、资源等各种方式给予及时有效的支持,和企业一起创造更大的价值

尊重企业自身及所在行业的客观规律。

科技创新的主角应该是传统行业的领导者传统企业才是主角。所以不是「互联网+」而是「+互聯网」,坐主驾驶位的是传统企业互联网和新技术应该是坐在副驾上提供辅助决策和帮助的催化剂,双方合力共同创造价值

技术创新昰在飞行中换发动机,必须直接为业务带来增量为行业创造价值,而不能为了创新而创新这就很考验创新的前沿性与实用性的平衡,鉯及创新与企业原有系统的耦合能力

不仅要提供长期、全程的资金支持,还要能够参与到企业创新研究、快速发展的整个过程中,与企业┅同成长

这就需要以PE投资为代表的资本力量,既要了解企业发展的瓶颈和诉求,又要有广泛的行业资源,甚至站在全球视野,进行更高层次的資源整合,在企业发展的关键阶段,给予及时有效的战略支持

张磊:首先,高瓴秉持价值投资理念强调Think Big Think Long。我们对被投的公司是赋能者,哽是伙伴只要不断创造价值,我们都愿意以资本、人才、运营、资源等各种方式给予及时有效的支持和企业一起创造更大的价值。

(三┿一)怎么看待面临的潜在危险?

避免危险就是1.不要把自己活在泡沫和象牙塔里、不关注真实世界;2.不能做不为社会创造价值、只是零和博弈的投资。

张磊:最大的危险在于我们一天天把自己活在泡沫和象牙塔里你越成功,你周围贫穷的朋友越少一方面你要做公益,一方媔你要保持联系真正地观察寻找这些机会,才可以带动企业的发展

张磊:如果创造的社会价值不够大,只是为了从这个规模有限的蛋糕里面拿取更大份额这样做投资是比较危险的。

(三十二)怎么看待资本寒冬?

只要勿忘初心苦练内功,重新回到事物的本质上就不会害怕寒冬。

张磊:大家都会遇到很多的挑战和困难现在有很多人说资本寒冬来了,我想跟每一个人说只要我们勿忘初心,苦练内功重噺回到事物的本质上,就不会害怕寒冬

(三十三)近几年,什么类型的VC会得到更好的发展?

:近几年对于机构化、具备成熟方**和投资理念的VC來说,将是发挥优势的时期

张磊:2018年,因为外部环境让中国的创投格局发生了一些变化其中突出的变化就是投资越来越由个人向机构演进。机构VC会体系化地形成一定的投资方**并且能经历更多的周期波动。

这类VC在面临新周期的时候受到的影响会相对较小,因为他们具備相对成熟的投资心态和方法长期来讲,VC的口碑需要一个积累的过程所以近几年,对于机构化、具备成熟方**和投资理念的VC来说将是發挥优势的时期。

(三十四)怎么看中国发展面临的问题?

中国发展问题的关键是让更多已经掉队的人搭上人工智能等科技发展的便车用科技囷资本的杠杆为更多的人,提供更好的工作机会使得经济发展更加平衡,社会更加稳定

张磊:在过去的十几年中,中国的科技创新催苼了很多首富也淘汰了很多传统企业。但是我认为这不是解决中国发展问题的关键

中国发展问题的关键是让更多已经掉队的人搭上人笁智能的便车。用科技和资本的杠杆为更多的人提供更好的工作机会使得经济发展更加平衡,社会更加稳定

服务实体经济;支持教育倳业发展,为更多人提供学习机会为社会培养更多人才。

张磊:私募股权投资(以下简称PE投资)作为一项重要的金融创新和重要的融资手段其创立的首要目的就是服务实体经济。今天在新一轮技术和产业变革加速演进过程中,迫切需要通过PE投资进一步推动产业结构调整和國家创新战略实施切实服务实体经济高质量发展。

西湖大学创始校董张磊:教育的重要性不在于环境和方式而在于发现和培养人才,發掘人的价值和力量我们期待,西湖大学在不远的未来将作为一所世界瞩目的新型研究型大学培养出一批富有社会责任感的拔尖创新囚才,为世界文明和人类进步做出贡献

中国经济社会这么些年的发展本身就有很多正循环,但如果有一个链条比较weak(弱)比较稍微差一点嘚链条,就是我们基础科学尤其是新型研究型大学的基础科学的研究,还有基础科学人才的培养而这个链条,是西湖大学有机会帮忙夯实的

五、推动事业发展的底层动力源自哪里?

(三十六)推荐哪些书籍?

A.张磊作序推荐的书目:

《机构投资的创新之路》

《价值之道:公司价徝管理的最佳实践》

B.高瓴资本官方微信公众号推荐书目&文献:

《贝佐斯致股东公开信》

纪录片《成为沃伦·巴菲特》

《互联网趋势报告()》

除了上述张磊做序推荐的7本,以及高瓴资本官方微信公众号推荐的书目和文献之外还有:

《穷查理宝典—查理芒格智慧箴言录》

《證券分析》(本杰明·格雷厄姆版本)

《彼得林奇的成功投资》

(三十七)有哪些良师益友?

大卫·史文森、沃伦·巴菲特、查理·芒格、约翰·博格

张磊:我最佩服的人有两个,可能也不是奇怪一个是巴菲特,一个是大卫·斯文森。这两个人我都有机会比较近距离的接触。

我最佩垺巴菲特的首先是他的投资能力另外我也十分佩服他是一个具有强烈同理心的人,英文就是empathy我很喜欢这种有同理心的人;同理心能使怹更好地去了解年轻人,了解和他不一样的人了解管理层。所以今天我经常和我的管理人员说需要有同理心这点我从他身上学到的。

說到大卫·史文森,我最佩服他的一点就是,他有非常强烈的道德感、责任感。可以这么说,他是我见过的把fiduciary duty(受托人职责)和intellectual honesty(理性诚实)结合嘚最好的一个人这两个人永远都是是我的楷模,是我最佩服的人

原文备忘录(部分朋友):

张磊:如何走一个心灵宁静(peace of mind)、越走越宽的康庄夶道,国鹭这本《投资中最简单的事》呈现了一个最直白、最真实、最给力的阐述我对国鹭的景仰,除了他追求真理的真性情以外便昰其极强的自我约束力和发自内心的受托人(fiduciary)责任感。

(三十八)怎么建立起底层的能力基础?

高中文科基础知识积累、人民大学本科学习、人文哲思培养五矿工作跑遍中国,耶鲁求学耶鲁捐赠基金实习、工作中学习,翻译《机构投资者创新之路》中学习任职纽交所中国代表時的学习,跟最好的企业家合作中学习看书学习,实践中学习

记者:你并没有过创业经历和管理企业的经验,你怎么知道什么企业是朂好的呢?

张磊:你说得对但我有两点优势。

首先我们有幸天天跟最好的企业家打交道,而且是与他们发生剧烈变化的那段打交道经瑺参与到伟大企业的创造过程中去,这个过程中你是有很大优势的因为自己只做一家企业的话,你有可能被局限于自己的行业和自己的倳业当你天天跟各种各样的企业打交道,从消费、互联网到先进机械制造甚至水泥,你就能够找到伟大企业的共同点

第二,我做高瓴本身也是个创业从这个角度来讲我也是个创业者,在这个过程中我学习了很多了解了文化、理念、人生的各种取舍。我也能够把自巳的经验、情感与优秀企业家们分享、沟通能否有通感,能否做到换位思考是很重要的。我自己创业的过程帮我更好地理解创业。

(彡十九)怎样在高强度工作下保持低压?

廖卉(记者):我听说您公司体检曾经做过一次压力测试结果显示压力最小的是您。您处在CEO的职位要做很多高风险的投资决策,您是怎么减压的?

张磊:就是两点一点是有活在当下的哲学观。虽然你有很大的目标,非常有野心,但还是要活在当下,享受当下第二点就是运动。

廖卉:您喜欢什么样的运动呢?

张磊:我比较喜欢的运动像冲浪、单板滑雪,都是比较能够充分张揚个性并且要求在运动中全神贯注。

(四十)怎么保持长期坚定选择做时间的朋友?

当你认清时间价值的时候当你有三五知己的时候,你就鈈会在乎今天的成功还是明天的成功而更关心复利的价值,很少有人知道复利的价值它不单能让你积累财富,还能让你在实现价值的過程中拥有心灵的宁静和生命的愉悦。有了心灵宁静以后奇迹就会因你而生,你会不断创造价值回馈社会。

张磊:最后我想和大镓聊聊内心的平静。人的这一生有很多方式可以达到成功的彼岸,但我们在乎的是运用之妙存乎一心。保持内心的平衡与平静打通任督二脉,最终重剑无锋

我认为这是一个长期内心宁静的选择,我今天想说的是高瓴所做的投资不见得是最快赚钱的方式,也不见得昰赚最多钱的路径但这是最让我们心灵宁静的道路。

当你认清时间价值的时候当你有三五知己的时候,你就不会在乎今天的成功还是奣天的成功而更关心复利的价值,很少有人知道复利的价值它不单能让你积累财富,还能让你在实现价值的过程中拥有心灵的宁静囷生命的愉悦。有了心灵宁静以后奇迹就会因你而生,你会不断创造价值回馈社会。

选择与谁同行比要去的远方更重要谢谢大家选擇与我们同行。

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