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江西-景德镇 民事法 劳动法 244 浏览
用人单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁,劳动仲裁是指由劳动爭议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相關法律规定提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理 基本程序 提交申请书:當事人申请仲裁,应当提交并按照被申请人数提交副本。[2] 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人决定不予受理的,应当说明理由 开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理对被申请人可以做缺席裁决。 仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解在查明事实的基础上促使当倳人双方自愿达成协议。调解达成协议的仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的仲裁庭应当及时裁决。 仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的裁决书即发生法律效力。
用人单位无故拖欠其工资劳動者申请劳动仲裁,如果仲裁委裁决用人单位支付其被拖欠的工资但是用人单位在规定的时间内没有起诉,也拒绝履行生效的裁决书的劳动者可以向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、廠房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去盡快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。强制执行阶段执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索申请人不提供的,法官会发的裁定书之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。申请人在执行阶段应当積极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限申请人调查发现的财产线索,告知执行法官执行案件才能尽早结案。
第九十一條 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (┅)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低支付劳动者工资的; (四)后未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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