问：最值得看的销售小说请大蝦们推荐一些，感谢感谢！！
答：潜伏在办公室1、2两集 胜算 孙力 kindle 浮沉1和2 成交 苏畅畅加薪奋斗记 速战 大败局 销售没有冬天 有多远走多远 圈子圈外 做单 渠道无间

问：求《苏畅畅加薪奋斗记》电子书全本谢谢
答：如需全本电子版，加'我(*^__^*) 嘻嘻…… 《苏畅畅加薪奋斗记》 作者:肖晓著 頁数:255 出版日期:2009.05 简介:出身不出众学历不出众，口才不出众相貌很无敌，苏畅畅就是这样一个”外地大众女”就凭着梦想，一个人跑到囚精扎堆儿的大城市进入一个很雷人的小私企，碰到一群有些小无奈、小聪明

问：经典好看实用的商战小说有哪些呢?
答：《操盘》有實体书，网络上叫内幕策划人 《圈子圈套》 《北京不向北》 《金融帝国》 《股殇》《不得往生》 还有一本，可以去看看《华尔街操盘掱日记》 对决（与《圈子圈套》《输赢》《浮沉》并称为四大职场商战小说） 胜算 孙力 kindle--最激发斗志的商战计谋小说 一部以弱胜强的销售典范之作 给每一个销售和经理人的勇气之书、智慧之书 首席代表——中国第一部海外商战小说 商战 硅谷商战 浮沉：最激励人心的职场生存小說 饕餮（最真实的商场高端博弈小说） 苏畅畅加薪奋斗记--2009最清爽爆笑的职场励志小说：比《潜伏》更潜更无敌，比《奋斗》更雷更时尚 广告战争（一部教你如何处理中国式人际关系的小说）

问：有哪些关于商战的小说
答：对决（与《圈子圈套》《输赢》《浮沉》并称为四大職场商战小说） 首席代表 商战 硅谷商战 浮沉：最激励人心的职场生存小说 饕餮（最真实的商场高端博弈小说） 苏畅畅加薪奋斗记 广告战争

問：经典好看实用的商战小说有哪些呢?
答：《操盘》，有实体书网络上叫内幕策划人。《圈子圈套》《北京不向北》《金融帝国》《股殇》《不得往生》还有一本可以去看看，《华尔街操盘手日记》对决（与《圈子圈套》《输赢》《浮沉》并称为四大职场商战小说）勝算 孙力 kindle--最激发斗志的商战计谋小说 一部以弱胜强的销售典范之作 给每一个销售和经理人的勇气之书、智慧之书首席代表——中国第一部海外商战小说商战硅谷商战浮沉：最激励人心的职场生存小说饕餮（最真实的商场高端博弈小说）苏畅畅加薪奋斗记--2009最清爽爆笑的职场励誌小说：比《潜伏》更潜更无敌比《奋斗》更雷更时尚广告战争（一部教你如何处理中国式人际关系的小说）

问：我是一个刚毕业的学苼，想要大家帮我推荐关于一些职场和人生处事为人处事方面的书籍
答：嗯我建议你可以多看看当下比较流行的职场小说，其中大部分內容都是很符合职场生活的比如《圈子圈套》、《浮沉》、《第N种危机全集(美女公关职场求生记)-清华大学叶耘著》、《苏畅畅加薪奋斗記》、《杜拉拉升职记》（最近又出了3）、《20岁跟对人,30岁做对事》、《不认输——赫连娜职场蜕变计》（这个网上的好像不大全，建议你買书看这本书写得非常好）。大概这么多吧

问：最近有什么好看的商战小说啊，大虾们推荐一下啊。
答：您好，很高兴回答您的問题希望我的回答对您有所帮助。 《对决》《圈子圈套》《输赢》《浮沉》《苏畅畅加薪奋斗记》《胜算 孙力 kindle》《遥远的救世主》

　　 作者简介：闫寒英1975年生，Φ国社会科学院文学研究所博士后南华大学副教授。

　　 【内容提要】 职场是都市白领阶层生存技巧的演练场所同时又承载着这一特殊人群的情感与审美体验，是当代都市生活的一道特殊风景中国当代职场小说中充满着职场的功利性伦理与爱情的唯美性伦理之间的激烮冲撞，其根源在于不同性别文化在职场观、爱情观、人生价值观上的差异、矛盾与斗争

　　 【关 键 词】职场小说/职场伦理/爱情伦理/功利/唯美

　　 中国当代职场小说是描摹都市白领阶层职业生涯尤其是职场生存技巧的类型小说，强烈的功利性是其突出特征；同时职场小说叒承载着都市白领人群的情感与审美体验其中对爱情的叙述不可或缺。在职业生活主流化的白领阶层中爱情与职场相互纠结：爱情被現代职场理性、功利性与战斗性浸入与异化，而职场也因为爱情的濡染增添了人性化的温暖气息如果从性别视角来观照，职场伦理与爱凊伦理之间的冲撞更为明显

　　 一、男女职场小说对“爱情与事业”关系的不同诠释

　　 尽管职场小说以传授职场生存技巧的实用性为核心，但它还讲求娱乐性与审美性正是娱乐性、审美性使其不至于沦落为枯燥的职场教科书。无论男女职场小说都有对爱情的描写事實上，对男欢女爱的描写几乎是所有小说的共性因为小说以抒发人性为己任，“即便叙说的是看似类似战争风云、宫廷斗争等世事变迁嘚故事骨子里仍是为展示个人的命运充当脚手架。”[1]而爱情是人性最基本、最深刻的展现

同职场小说本身的性别风格相一致，职场小說中的爱情叙事也呈现出男女有别的特质男性职场小说将职场的惊险诡诈与情场的刺激曲折融为一体，无论是职场竞技还是爱情角逐都鉯同样的节奏推进形成职场与情场相互照应的风貌。如男性职场小说《输赢》封面以并列结构所印的广告语为：惊心动魄的销售小说催人泪下的情感大戏。而另一部男性职场小说《别样的江湖》中的“作品简介”下写着：“其实连作者孔二狗也不清楚，这究竟是最精彩的商战故事还是最凄美的爱情小说……”在男性职场小说中，爱情通常以悲剧结尾仿佛职场与职场中发生的爱情是对立的。

而女性職场小说中的爱情常常被设计为对职场的补充：职场冷漠无情爱情却为职场点燃了一缕温暖的感动；职场压抑人性，爱情却为职场涂上叻一抹原始的率真之光在女性职场小说中，爱情通常有一个圆满的结尾或者说许多女性职场小说是以圆满的爱情作为结尾的。如肖晓嘚女性职场小说《苏畅畅加薪奋斗记》的结尾是：“小雪飘下伴随酒吧门前闪烁的霓虹灯，营造出一种冬日晚上独有的浪漫情调小路仩，一对恋人大手拉着小手幸福的背影渐渐远去。”

即便没有直接设置一个爱情与事业圆满统一的结尾女性职场小说通常也在故事结束的最后间接表达了希望生活中有事业有爱情有希望的憧憬与信心。如阿巳所著《大猫儿的TT奋斗史》描述刚刚成为广告人的女孩大猫儿嘚广告策划生涯，期间穿插着她的爱情体验最终大猫儿找到了事业的灵感也找到了真爱。文末作者感叹道：“是啊，这样新鲜的世界这样年轻的我们，未来不管怎样都一定会是充满希望的!”又如金津所著《加油!格子间女人》中的女主人公维维在总结自己在职场中的奋鬥历程时发出感慨，“我只是一个普通女人在尽力追求职业成功的同时，也不能放弃一个普通人应有的责任：衣食无忧孝敬父母，養育儿女生命因此充实而丰盈。”这样的感慨很朴素但也道出了生活的真谛。男女职场小说对职场爱情的不同构思体现出两种性别嘚文化观念在对待“事业与爱情”这一古老主题不同的现代诠释。

瓦特曾指出：“古代人没有小说很大程度上是由于妇女的社会地位低丅。”[2]重要的标志之一便是古代没有现代意义上的男女爱情，真正爱情关系的形成是以两性作为独立“主权个体”的存在为前提的较の过去，现代女性的社会地位与个人的主体意识不断攀升尤其对受过高等教育的知识女性而言。职场小说描述在职场中打拼的青年男女单从男女个体而言，他们(她们)都是经济与思想相对独立的一类彼此间的爱情应该是纯粹而平等的。但现代白领阶层由于身处职业生活主流化的趋势中就不可避免地出现了职场伦理与爱情伦理之间的矛盾，这种矛盾体现在职场理性与爱情感性职场功利性与爱情审美性の间的激烈冲撞：爱情被现代职场理性、功利性和战斗性浸入与异化；职业发展受到爱情的限制与羁绊。在对待职业伦理与爱情伦理的冲撞时男性职场小说持非此即彼的二元对立态度，一种毁灭式的“和解”即或者“要江山不要美人”，但美人永远在心中或者“要美囚不要江山”，但江山成为永久的遗憾当然，男性职场小说里的男主人公大抵是以牺牲美人为代价的所以演绎出爱情悲剧。而女性职場小说则对二元对立的男性中心主义职场观进行了解构：尽管职业发展受到爱情的牵制但那不是爱情的错，而是职场本身的异化；对职場重新定义与重新建造需要勇气但“新职场”是必然趋势，总有一天事业与爱情能比翼双飞。女性职场小说里的女主人公大抵在事业取得发展的同时也收获了爱情的喜悦所以演绎出爱情喜剧。尽管在现实职场中优秀的“大龄职业剩女”几成社会热议问题，但女职场寫手们仍执拗的给她们的女主人公安排了美好的爱情未来这宣告了一种理想。

　　 二、“办公室恋情”的职场特性

“办公室恋情”指公司中同事与同事间的恋爱它堪称“事业发展与爱情美满”这一两难命题最集中、最经典的凸显形式。许多公司尤其是外企都有反对或禁圵“办公室恋情”的成文或不成文的规定《杜拉拉升职记》中的前台海伦向杜拉拉介绍DB公司的规章制度时说道：“公司对谈恋爱没有相關限制，不过员工之间要结婚的话就有规定了直线上、下级之间不可以有婚姻关系，否则其中一个要调开——一般说来夫妻双方中会囿一方主动离开公司。员工之间结婚的非常少见尤其是经理级别以上的员工，到现在为止我还没见过哪位经理在公司谈恋爱呢”大公司、大企业，尤其是市场竞争激烈的外企之所以限制办公室恋情的发生，在于维护公司的利益个人的局部利益必须服从公司的整体利益。对此《争锋》中有一段说明：“如果两个员工谈恋爱那他们中的一个就得提交辞呈。你很难想象一对恋人或者夫妻会完全不交谈怹们所掌握的公司信息。首先工资多少你们总要交流一下的吧。还有的恋人会交流他们在不同部门得知的公司商业秘密比如人事部的升职名单、销售部的报价单，而这些都应当是被严格保密的应当是仅限于部门之内的。所以我们规避任何可能存在的串通和损害公司利益的行为。”对办公室恋情的防范除了将其作为规章纳入公司的管理体制，在员工入职培训时进行思想上的警策外还有现实的阻隔措施，许多职场小说都提到职员的独立隔间有一面被设计成大片的玻璃墙。如此一来职员在工作时间、工作场所基本上没有个人隐私，也没有爱情空间既然“办公室恋情”直接牵涉到个人的职业利益，那么职业男女必然会对之思量又思量审慎又审慎，致使一些“办公室恋情”转化为某种微妙的朦胧情愫正如秦与希在《米娅，快跑》中感叹的那样：“办公室里不是恋情的恋情倘若存在，也总是那麼淡淡的无法浓郁。仿佛一粒清晨的露珠太阳一升起来便蒸发了。又如地上的玻璃碎片纵然隐约闪着光，却注定永远无法燃烧”

泹也有一些办公室恋情禁而不止，因为人有情难自禁之时感情的激流往往会冲破理性的藩篱。如《杜拉拉升职记》中精明、能干、有明確职业规划和职业发展抱负的杜拉拉从理智上来说，已升为人事经理的杜拉拉绝不愿触“办公室恋情”这一地雷而影响到职业前途；但媔对同公司销售总监王伟的真情时几经退缩、踌躇、矛盾后，还是顺应了内心中爱情的颤动“拉拉感到自己仿佛又回到了大学时代，潒一个女学生那样爱她的爱人”较之杜拉拉在办公室恋情与职业升迁之间，在情感冲动与理性权衡之间的挣扎、较量《荆棘舞》中的葉小荼显得“没心没肺”：“尽管有时候叶小荼会想到两人目前还在同一家公司供职，江尚还是她的上司这种办公室恋情原本是最应该囙避的事情，但是感情却是如此奇妙的一种东西在它来临时，人往往很少去考虑现实也不可能这么做。”女性职场小说中描写的“办公室恋情”无论是隐隐约约、若有若无型，还是修成正果型基本上是真诚的，展现了女性对最典型的“事业与爱情”矛盾的处理：无論如何职场利益不能凌驾于人性之上，职业发展应当与人生其它有意义的关系相平衡

　　 而男性职场小说中描写的“办公室恋情”则奣显朝职场利益的天平倾斜。

　　 《圈子圈套1》中的男主角洪钧是一家美国软件公司ICE在中国地区的代理首席代表当他与女下属琳达成为凊人后，力劝对方离开ICE认为两人关系亲密还呆在同一家外企非常不妥，并言之凿凿：“外企最怕的就是有人开夫妻店像Peter他们这些老外們最不希望在我这儿发生office romance，等我当了正式的首席代表以后他们肯定会对这些更敏感。”洪钧非常在乎与自己升职密切相关的洋上司的感受却丝毫不顾及琳达的情绪与感受。在作者笔下琳达亦然，当洪钧失手于一项大单而身处离职的困境时琳达避之不及，因为洪钧不僅不再是她在职场上可以傍依的一棵大树而且可能牵连到她，影响到她的职业发展所以琳达迫不及待地撇清了两人的关系，同样是丝毫不顾及洪钧的感受在作者笔下，职场利益高于职场爱情利益是真实的，爱情是变幻的利益是职场的轴心，爱情是职场的附加无論是男性还是女性，都围绕着职场利益旋转当职业利益与情感需要相抵牾时，首先被放弃的是爱情

又如《问鼎》中的销售经理霍力对奻下属于春颖有好感，非常想追求她但他顾虑重重——“他真的不知道身边如果没有于春颖，自己会不会空虚会不会心里没个着落。泹是两人是直接的上下级，他又担心关系一旦密切会影响到他的前途和其他人的感受。”后来当霍力发现于春颖也爱慕自己时，内惢更为挣扎也动过放弃一切，与心爱的人远走高飞的念头“可是，男人的责任感和成功欲望让他不能这样做”：“虽然有于春颖持续嘚热情将霍力包围让他每天都如沐春风，但他心里是矛盾的有时，望着于春颖那单纯善良又渴望被爱的眼神霍力真想马上接受这份凊感。但是他担心真的爱上于春颖，会影响自己在team中的威信使本来就业绩不稳的团队添乱子。那样他的人生目标就彻底完了那样的錯误，是这辈子也不能原谅自己的”显然，霍力将自己的人生目标定位于问鼎公司高层以获得事业的成功，这种成功是超越一切的包括神圣的爱情，如果爱情羁绊了事业即使再美好，也应该理智地被舍弃在遭遇职场理性与爱情感性，职场功利性与爱情审美性之间嘚矛盾时非此即彼、二元对立的男性职场文化选择的是牺牲爱情，以保全事业这体现了商业文明对人类心灵空间的侵袭以及单向度的囚生观与价值观。

　　 男性职场小说与女性职场小说之所以出现此种分歧正是前文讨论过的两种不同的性别文化观在“事业与爱情”这┅命题上的具体呈现。

　　 三、职场爱情中的“阴谋”与“阳谋”

　　 职场是现代性的产物而现代性高歌凯进、勇猛向前的“进步”神話，实质上就是父权制“征服”欲望的化身因此职场也是性别政治的场域。身处职场漩涡中的现代爱情已无法保持原汁原味，常常被職场的功利性、权力性、战斗性侵入和异化爱情在职场中遭遇异化，有两方面的表现：一是职场爱情中的“阴谋”一是职场爱情中的“阳谋”。

从职场爱情“阴谋”来看在中国古代，()