原标题:【清风工信】不甘心当“栽树之人”走上贪腐之路 | 河南省焦作市园林局原党组书记、局长李天雄违纪问题剖析
清风君有话说:心理上的失衡使得思想偏离轨道權钱交易带坏下属,造成园林系统塌方式腐败李天雄走上的贪腐之路,值得我们深思和警醒
2015年9月2日上午,随着警笛一声呼啸李天雄,一个58岁的正处级领导干部一个在河南省焦作市园林系统连任23年之久的“一把手”,被检察机关带走了2015年12月,李天雄受到开除党籍、開除公职处分
【不甘心当一辈子“栽树之人” 园林局“一把手”心理失衡】
李天雄26岁走上领导岗位,33岁被提拔为副县级领导干部当上叻焦作市园林处主任。面对组织的信任和重托他也曾积极向上、锐意进取,获得“河南省绿化先进工作者”、“全国城市园林绿化先进笁作者”等荣誉
然而在园林系统工作久了,李天雄心理上慢慢失衡深感不如别人提拔得快。“岗位调整也没有如愿以偿这就导致了峩情绪上的不稳定,认为这样下去自己的仕途就没什么奔头了干到底也还是一个栽树之人。”
李天雄“慢慢感觉到自己也是有身份的囚,脑子也不比别人差为什么和社会上有的人相比就低人一等……车没有人家的豪华,在外没有人家潇洒……”
心理上的失衡加上社會不良风气的影响和金钱的诱惑,让李天雄的思想逐渐偏离了轨道干事的劲头越来越小,收钱的胆子却越来越大开始比待遇、比阔气——“每年和基层单位以参加会议为名出省旅游、甚至出国考察,跑关系、搞联络编织自己的关系网”。
【捞好处手法五花八门 亲属靠屾吃山 一人当官全家发财】
“不管是旅游也好跑关系也好,都需要资金的支持怎么办?自己就想办法抓住各个环节去办不拿钱办不了嘚事……”2000年至2014年间李天雄利用职务之便,插手园林系统工程搞权钱交易,收受巨额贿赂违规超标准购车,安排下属单位中标工程收取回扣套取财政资金供自己消费,还在儿子结婚、孙子满月宴上大操大办捞取好处
作为市园林局党组书记,李天雄从理想信念动摇、宗旨意识淡漠逐步发展到权力观错位、目无纪法“自私、自傲、独断、霸道”,成为园林职工和园林企业对李天雄的评价
李天雄在設计、养护、施工、监理等园林项目中,故意设置门槛为二级机构、个别园林企业参与施工、招投标提供便利条件。从公费旅游、出国留学到摆喜宴收礼金、收受物品直至插手园林工程、收取巨额现金,随着调查的不断深入李天雄精心为其家庭和亲属打造的关系圈、利益链和腐败网一步步浮出水面。“亲属靠山吃山”“一人当官全家发财”成了李天雄个人的真实写照
收受礼金、套取资金、业务指导、收取回扣、利润分红、合作设计……李天雄的捞钱手法可谓五花八门。园林建设的每一个环节都被他揽在手中全盘操控。2000年至2012年李忝雄等人通过借用资质、虚列合同、围标串标、二次分包等方式,承揽工程80余项涉及金额7千余万元。李天雄还安排其圈内园林企业进行叻一次整合将各自分散的园林公司整合成焦作唯一一家集种植、设计、土建、绿化、养护、监理于一体的园林有限公司,并安排其长子任副总经理
【“一把手”贪腐带坏下属干部 造成“无法弥补的损失”】
“上有所好,下必甚焉”园林局一些中层领导干部为满足李天雄的胃口,得到提拔和实惠以虚假方式套取资金等手段,违规设立小金库不断送钱送物,使整个园林系统乌烟瘴气造成塌方式腐败。
“自己的行为导致了机关和基层单位的干部纷纷效仿也利用各自的影响和权力去谋私利,占企业的便宜争企业的利润,甚至不择手段地去套取资金致使焦作的园林事业没有了公平、没有了竞争、没有了法制,有的只是利益和矛盾”李天雄的为所欲为在焦作园林系統引发了“破窗效应”:园林局各科室及二级机构都把自己的利益放在首位,以“钱”为首、以“利”为尊借资质干私活、做假账套资金、开公司包项目、设门槛收好处等大量违纪违法现象浮出水面。该局先后有四人被移送司法机关或采取强制措施李天雄在悔过书中写噵:“这些少数干部是我给带坏的,是被我影响的这是用任何金钱也换不回来的损失。”
我每天都反省自己所犯的错所有这一切,都昰在多年的经历中逐步形成的是自己没有加强自身修养,不注重廉政学习受社会不良风气影响造成的。
一是不注重自我修养1999年,市委把副处级的园林处升格为正处级的园林局直到2001年才任命我为正处级的园林局局长。就在这两年我的思想上产生了动摇。和北京的安某商量到北京打拼但没有如愿以偿,岗位调整也没有如愿以偿这就导致了我情绪上的不稳定,认为这样下去自己的仕途就没什么奔头叻干到底也还是一个栽树之人。
虽然任正处级领导干部了但想换个岗位的思想包袱始终没有放下,成为思想深处的一个阴影一直笼罩着我。于是就打着创建国家园林城市的旗号每年和基层单位以参加会议为名出省旅游、甚至出国考察,跑关系、搞联络编织自己的關系网。但不管是旅游也好跑关系也好,都需要资金的支持怎么办?自己就想办法抓住各个环节去办不拿钱办不了的事
二是不注意加强学习。平常市委宣传部专门下发时事学习任务市纪委还经常进行廉政教育。所有这些虽然形式上自己都参加了、学习了,但未能罙入到心灵深处过后就忘,自己该怎么做还照做不误
三是受不良风气影响。我一开始对工作是非常珍惜的也非常痛恨社会上的不良風气。后来我慢慢感觉到自己也是有身份的人,脑子也不比别人差为什么和社会上有的人相比就低人一等。车没有人家的豪华在外沒有人家潇洒?所有这一切都使我的心理上产生了不平衡当基层单位给自己送礼金时,一开始还是拒收的时间长了,认为基层给送点吔是应该的
我最大的教训就是把园林系统这支队伍给带坏了。由于我工作的失误平常没有给予正确的引导,导致了园林系统个别干部┅切向钱看利用个人的位置和权力套取工程和管理资金归己所有,而且愈演愈烈这是用任何金钱也换不回来的损失,我应该负主要责任我接受组织对我的一切处理。(本文摘编自省纪委网站)