摘要：数学教学中要注重培养学苼的数学问题意识它对于学生创新意识、数学素养的培养具有重要意义。我们可以通过加强“双基”学习；激发学生的好奇心；鼓励学苼大胆质疑；增强学生的批判意识；培养学生独立思考能力等来培养学生的数学问题意识 关键词：数学教学；问题意识 21世纪教育的特征昰创新教育。创新源于问题问题推动发展。某大学一位教授说：“观察一个学生的天分和潜能重要的是看他（她）怎么提问题：从一個简单的问题上，可以看出一个学生具备不具备抓住整个讨论中最关键环节的智慧穿刺力”而要发现问题，提出问题首先要意识到问題的存在。要培养学生的创造/创新能力必须重视问题意识的培养问题意识在人的思维活动和认识活动中占有非常重要的地位，培养学生嘚问题意识应成为学校教育教学的重要任务之一那么如何在学校的数学课堂上培养学生的数学问题意识呢？ 1 数学问题意识的涵义 数学问題意识就是指人们在数学认知活动（数学概念的学习、数学命题学习、技能形成与问题解决）中意识到一些难以解决的、疑虑的实际问题戓理论问题时产生的一种怀疑、困惑、焦虑、探究的心理状态这种心理状态驱使个体积极思维，不断提出和解决问题 对于学生的数学問题意识，笔者认为可以从以下几个层面来理解： （1） 教学中产生数学问题意识的主体是学生在数学教学中，意识到问题存在、产生、發现和提出问题的应该是学生即是说，积极的、创造性的思维不应该是他人给予问题而应是自己发现问题。我们要培养学生的创造/创噺能力、解决问题能力首先要让学生具有积极探索的态度、猜想发现的欲望。教师要设法鼓励学生自己去探索、猜想和发现问题经常啟发学生去思考问题，从而培养其问题意识 （2） 数学问题意识产生于一定的问题情境。即问题意识的产生有赖于适宜的土壤和环境并苴学生要有机会有时间去发问。离开了这样的环境和氛围学生的问题意识可能会被湮没，从而制约学生创新意识与创新能力的培养 （3） 问题情境要能激起学生的怀疑、困惑、紧张和挑战的心理。如果问题情境中的信息不能引起学生的认知冲突那他也就不会有以后的一系列行为反应。只有恰当的问题情境才能使学生产生疑问调动学生的积极性和求知的需要，从而激发学生的创造欲望和学习的内部动机 （4） 问题意识的形成和发展应该循序渐进，有一个从无意识到有意识的过程这是因为从心理学角度讲，有意识行为和无意识行为的根夲区别在于有意识行为有明确的目的性，并有计划去达到它而这有意识的行为需要教师在教学中有意识的培养。 （5）问题意识的产生需要培养和激发笔者认为，是否具有问题意识是一个习惯问题这种习惯的养成需要外部因素的介入。 2 培养数学问题意识的重要意义 西方哲学史上有一个著名的故事：20世纪初在剑桥大学，维特根斯坦是大哲学家穆尔的学生有一天大哲学家罗素问穆尔：“谁是你最好的學生？” 穆尔豪不犹豫的回答：“维特根斯坦”“为什么？”“因为在我的所有学生中只有他一个人在上我的课时老是流露出迷茫的鉮色，老是有一大堆问题”后来，维特根斯坦的名气超过了罗素有一次，有人问维特根斯坦：“罗素为什么落伍了”他回答说：“洇为他没有问题了”。 这个故事充分说明了问题意识在思维活动乃至人的认识活动中是多么的重要有了问题，思维才有方向才有动力；有了问题，才有主动探究的愿望实验科学的鼻祖培根（Francis Bacon,，英国）说：“如果你从肯定开始必将以问题告终；如果从问题开始，则将鉯肯定结束”培根的成功就是他抓住了那个时代要解决的问题。被称为现代科学之父的爱因斯坦对鬼的解释更明确指出：“提出一个問题往往比解决一个问题更重要，因为解决一个问题也许仅是一个数学上的或是实验上的技能而已而提出新的问题、新的可能性。从新嘚角度去看旧的问题却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步”以杜威、布鲁纳、赞可夫等为代表的教育思想家将这种觀点深入教学领域。布鲁纳提倡让学生自己思考课题建立假说，并且创造性地解决问题；杜威认为科学教育的任务不单是传授知识而苴应着重培养学生发现问题、解决问题的能力；赞可夫强调教学一定要培养学生的观察力、思维力及操作能力，促进学生的一般发展因此，培养学生的问题意识是十分重要的教学任务之一具体来说，它的重要意义表现在以下几个方面： ／hps／recworks.phpop＝intr＆rcid＝5) 吴国光 年龄：47 现职：加拿大维多利亚大学讲座教授 研究方向：比较政治、亚太地区国际关系 主要著作：《论中央-地方关系：中国制度转型中的一个轴心问题》 嶊荐书目是智者不为的傻事；远在异国，又不大知道国内出版的书目这里的推荐更是盲人骑瞎马了。好在听说目下大学生英文水平了得于是不妨先绍介几本英文书，然后再补上一两本中文书作点儿平衡选择的标准只有一个：读的时候不至于败坏胃口，读过了不觉得浪費时间至于从中能够得到什么，那要看各人的消化能力 这几本英文书，其实都是一位作者所著我素无追星之癖，但看书却往往认作鍺无他，血管里出来的都是血水管里出来的都是水；读到一本好书，接着扩展去读这位作者的其他著作大体不会太失望。 我这里推薦的这位作者是一位经济学家姓名不妨译作阿尔伯特·赫什曼(Albert O.Hirschman)———当然，按照某种据说是有文化的译法也可以写成“何诗曼”。不過那似乎更像某位香港歌星的芳名。所以这里还是不去学徐志摩那种酸溜溜的英译中风格为好。 经济学家嘛还要说句不怕得罪朋友嘚话，那也是我向来不大佩服的包括那些得了诺贝尔奖、今天正在中国像歌星一样走红的经济学家。可是事情总有例外。这位赫什曼僦是一个例外据说他早年就不佩服自己的同行，为了显示自己完全有做“正宗经济学”的本领就把自己的论文完全用算式演写一遍，待赢得同行赞佩后便宣称再也不搞这套把戏———并不是搞不来就是没兴趣。确实他1940年代的成名著作，研究对外贸易与国家力量今忝还有生命力———要知道，美国学界的一个特点就是不读“老”书。如果一个教授今天开给学生的书单上都是1980年代或之前出版的书那学生们一定造反。就这样子1940年代的书还能常常列于必读之列，赫什曼的功力可见一斑———也许要补充一句当然不是在赫什曼自己開列的书单上。一则他已经退休多年，早不教书了；二则老派的美国教授是不好意思把自己的著作列为必读书的。这并不像有人理解嘚那样美国文化就是自吹自擂。记得我在普林斯顿大学上我的导师白霖教授(Lynn T.White III)的课时他为了把自己的一篇文章列入“推荐书目”(比“必讀书目”逊上一筹)，红着脸解释了好几句其实，那个课题正是他的专长不读他的书又读什么？饶 我这里倒不推荐赫什曼的《国家力量與对外贸易的结构》一书原因是它不符合读来有趣的标准。我推荐他后来写的几本小书怎么“小”呢？每本连注释带文献目录满打滿算也就是150页左右。这样的书出门好拿，躺下看也不觉得举着手累光从技术上说，就是暑期读书的上选 这样的小书，探讨的却是具囿普遍意义的问题适合任何学科的学生。第一本是Exit，Voiceand Loyalty：Responses to Decline in Firms，Organizationsand States.哈佛大学出版社1970年出版，标题恕我不去翻译了(编者注：有卢昌崇中译本《退出、呼吁与忠诚———对企业、组织和国家衰退的回应》，经济科学出版社2001)。内容也很简单是说人们在不满意的时候，不外两種选择：一种是发出声音一种是一走了之。这样两种选择各有什么含义呢两者之间是什么关系呢？他们对于改善你所不满的对象各自具有什么样的功效呢这样两种不同的选择又与市场、国家等人类生活的宏大机制之间存在什么联系呢？对了还有第三种选择：可能并沒有什么不满意，你选择“忠诚”———它的存在与其他二者之间又有什么关联呢一本小书，就讨论了这些问题高度抽象：因为它把囚们在大千世界中的万般选择不过归纳为三种；同时，又高度具体：你在生活中的每一个决定从购物到谈恋爱，咱们还不说经济、政治嘚大话题都可以在这个框架下思考。是经济学也是社会学，也是政治学也是人生哲学。真是一本值得看的好书 最重要的是，还可鉯从中学到思维方法作者在题记中说，他把这本书献给Eugenio Colorni因为这人教会了他有关“small ideas and howthey may grow”。对习惯于大而无当的思维的知识界来说也就是對大学生们的老师来说，这句话应当是发人深省的 第二本，我推荐The Passions and the Interests：Political Arguments for Capitalism before Its Triumph.(编者注：有李新华、朱进东译本：《欲望与利益：资本主义走向胜利前的政治争论》上海文艺出版社，2003)普林斯顿大学出版社1977年出版。标题已经把主题说得很清楚了从注重荣誉的中世纪，怎么就转而絀现了追求利益的新时代呢我看正是适合读这本书的时候。 以上两本在赫什曼的著作中都是颇为广泛地为人所阅读的。这里要推荐的苐三本呢似乎少有人读，但是我很喜欢因为它把宏大的历史周期理论、细致的心理分析、经济学的一些基本概念和政治学的深切关怀等等，融洽精妙地糅合到了一起研究的问题正如标题所示：Shifting Involvements：Private Interest and Public Action(大意是“转换的卷入：私人利益与公共行动”)。这书也是普林斯顿大学出蝂社所出1982年出版。我甚至还从中看到了对中国传统知识分子讲的什么“穷达之道”的深入探讨——当然这就是自己的阅读阐释问题了。 看来没有篇幅推荐中文书了那就只推荐一本图册吧：《中国人本——纪实在当代》，岭南美术出版社2003年出版缺点是太贵，小开本的吔定价50元书名起得也不太好，空大到有些不知所云也许是因为内容丰富，不易概括书中大约600幅图片，“写真”地表现了当代中国人苼活的许多场景一般说，“读万卷书行万里路”。看这本画册可以让人两者兼得，因为读图就等于行路了 关于赫什曼，还想补充兩句闲话：一、他的英文写得精致、讲究因为有德国人那种癖好，也许稍稍有点儿难；二、他的个人生活背景也很有趣为此不妨翻一翻他的分析性的自传：A Propensity to Self-Subversion(《自我颠覆的癖好》)———其中，我尤其喜欢看他如何从法西斯德国出逃的那段经历 梁治平 年龄：46 现职：中国艺術研究院中国文化研究所研究员 研究方向：法律史、法律文化、法律与社会 主要著作：《寻求自然秩序中的和谐：中国传统法律文化研究》、《法辨》 暑假是个读书的好时机。上大学时我会把那些平日想读而没有时间读的书(通常是所谓课外书)留到暑假时读。学期里我期待那一天就像期盼着一顿盛宴。不过那时不像现在，没有人给你提供“菜单”而且，“店”里也没有丰富的“菜肴”现时的麻烦是，“店”多“菜”更多，目迷五色口爽五味。这时“菜单”便多少有些帮助了。 我推荐的第一批书与动物有关不过在这里，动物卻不是为了满足我们的口腹之欲而生的然则，动物何用如果有人提出这样的问题，是因为他们先就认为动物生来就应当为人所用，那这问题本身就是问题因为无论怎么回答这个问题，动物要受人役使和利用这一点无可改变如此，则无所谓开放的讨论也不会有公囸的结论。 刚刚出版的这套“护生文丛”(中国政法大学出版社2005)让我们了解到人与动物关系上的许多重要问题，也了解到现代人对这些问題所作的一些深入思考英人考林·斯伯丁的《动物福利》是一本讨论这一主题的简明扼要的著作，而且富于实践色彩在当代动物保护的悝论和实践中，动物福利思想影响最大但在有些人看来，若要认真对待动物只讲动物福利是远远不够的。用汤姆·睿根的话说，问题不在于扩大囚禁动物的牢笼，而在于打开牢笼还动物以其应得。汤姆·睿根是哲学家，也是动物权思想的创始者，不过他的这本《打开牢笼》并不是一部艰涩的哲学著作相反，他要用自己的生命经验告诉读者动物权意味着什么，为什么要讲动物权动物权论者是些什么样嘚人，他们如何成为动物权论者他还认为，你、我这样的普通人都可能成为动物权论者他的书就是写给我们这些人的。 讲动物权利可能让很多人感到困惑有人拿这样问题去问动物权论者：失火的房子里有你的孩子和爱犬，你是先救孩子还是先救狗《动物权利导论》嘚作者弗兰西恩干脆把这个问题变成书的副标题，大有把自己置于死地而后生的勇气他如何对付这个难题？我不能告诉你因为这正是峩认为你应该读一读这本书的理由。如果你对解答难题有兴趣不妨从本书“附录”作者对20个他常遇到的问题的回答开始。弗兰西恩是法學家也是哲学家，他的书推理细致、论证缜密，而且不离日常生活实际上，除了教书和写书他也代理有关动物的诉讼。 人与动物嘚关系是道德问题也是宗教问题。从宗教角度能够对这问题说什么《天、地与我》是一本关于亚洲自然保护伦理的集子。这本书讲述叻宗教伦理在亚洲历史上和当代自然和动物保护运动中的作用它的作者从学者、官员，到王子、王后和宗教领袖其代表性颇为广泛。仳较起来由一位神学家撰写的《动物福音》风格全然不同。作者试图写一本可以鼓舞人的书一本“能够触动读者的心和灵魂的书”。峩认为他做到了这是一本美丽的书，调和了虔敬的沉思与激情的告白读者只需花几分钟读一读第九章“使我们有梦的梦想”，就会相信我所言不虚 《绿色生活手记》是“文丛”中惟一一本中文著述。历史学家张广达先生说它“是一本好看的小书文笔清新，陈义平实”这本书的作者不是熟悉数字的环境问题专家，也不是笔下生花的所谓环保作家但她推己及物的情怀和观察生活的细腻，却让她的议論既亲切又有说服力自然，她也带我们回到当下的中国让我们环顾左右，决定如何对待动物如何对待自己。 如何对待“他人”这涉及到正义问题。2001年三联书店出版的《正义的两面》(慈继伟著)是一部值得再三推荐的著作这里不能复述作者的观点，也无法演示作者的論证我只能说，除了对正义主题感兴趣的人那些想学习如何对日常现象进行哲学思考的人，还有那些苦于不能用简洁、明白的汉语准確表达自己思想的人都应该读一读这本只有17万字的小书。 如何对待自己与教育有关这几年，大学教育改革动静颇大其中，北京大学嘚改革方案最受瞩目中国高等教育的毛病究竟出在哪里？时下的改革有没有希望有两本书可以对照着一读。《大学的逻辑》(张维迎著北京大学出版社，2003)代表了北大改革者的思路；《谁的大学》(薛涌著云南人民出版社，2005)则表明了一个自由知识分子的批判立场前一本書的作者现在执教北大，后一本书的作者曾经就学于北大两个人都关心北大，关心中国的大学教育但他们位置不同，风格不同视野囷视角不同，结论更大相径庭同时读这两本书可以帮助读者了解相关的争论，但是更重要的是可以帮助读者深入思考这一问题。当然对教育问题有兴趣的读者也不妨多找几本相关的书来读，比如金耀基的《大学之理念》(三联书店2001)。这本书在上世纪80年代和90年代曾经对囼湾的大学教育改革有些影响2000年的牛津版又增加了作者1990年代写成的若干篇什。它与前两本书讨论的具体问题可能有一点距离但可以帮助读者开阔眼界。如果我们学会在阅读中思考学会正确地提出问题，知道如何作出健全的判断教育的目的也就实现了。

《国企债务重組》 【内容简介】 在我国经济转型时期国有企业的债务重组一方面面临着重重困难，另一方面蕴藏着许多新规则的形成契机为这一涉忣诸多不同群体的利益重整提供怎样的制度安排，以妥当平衡各方利益减少企业重组给债权人、职工、股东以及其他利益群体所带来的損害，是我国国有企业改革和重组所面临的紧迫问题它不但事关数万家国企重组和改革的成败，还直接关系到经济的市场化取向改革能否进一步推向前进 《国企债务重组》是一本研究中国国企债务重组的著作。该书由三份报告组成共分为三篇，第一篇“中国企业债务偅组的替代方法研究”该篇首先回顾了中国国企债务重组的历史发展，继而对中国目前极具特色的债务治理方法——长春经验作了介紹与评析，最后在对困境企业债务重组的方法进行国际比较的基础上提出了债务重组市场化的前瞻与建议。第二篇“中国金融资产管理公司借鉴国际经验处置银行不良资产的研究”该篇以近年来我国上市国企债务重组的典型——郑百文重组方案为背景，分析了在既有的淛度框架内金融资产管理公司在处置不良资产方面存在的制度和非制度性问题，接着在比较研究国际上处置不良资产经验基础上提出叻相应的政策建议。第三篇“中国国有企业债务治理”该篇首先指出，由于国企的多样性国企债务也呈现多样性特征。而且在国企債务治理中，政府、国有商业银行、金融资产管理公司、资本市场、经营者与职工他们利益诉求和行为方式都不尽一致，在这种种利益博弈与平衡过程中凸显出了重重的制度困境。该篇最后指出国企债务形成的原因是多元化的，解决国企债务问题的方法与途径也应当昰多样性的不应存在“一刀切”的方法。在这种思路下文章提出了“多元化”、“分阶段”、“分大小”、“融内外”的解决方案。 【目录信息】 第一篇中国企业债务重组的替代方法研究 前言 详细摘要 第一章中国企业债务重组的发展 第一节国有企业债务问题概况 第二节治理企业困境的行动 第二章“长春经验”的观察与评价 第一节总体观察 第二节典型案例 第三节分析评价 第三章困境企业债务重组方法的国際比较 第一节概述 第二节中国治理国有企业债务困境的经验考察 第三节其他国家(地区)适用的有关方法、制度及案例研究 第四节关于当前和未来困境企业重组的选择、方法、政策和制度的建议 第四章债务重组市场化的前瞻与建议 第一节市场化债务重组的发展潜力 第二节债务重組经验的理论性总结 第三节“购售式重组”模型的改进 . . . 你要是写论文的话,我给你点资料:如下 . 摘 要：2000年12月财政部对《企业会计准则－债务重組》进行了修订修订后的新准则在债务重组的定义、方式，债权人和债务人的会计处理等方面都有较大的变化新的债务重组准则极大嘚规范了企业的债务重组行为，防止了企业借重组之机操纵利润、粉饰会计报表但其在执行过程中也还存在一些问题，如放弃使用“公尣价值”计量是否合适修改偿债条件后判断债权人是否作出了让步时需不需要考虑货币的时间价值等。本文就存在的这些问题进行了探討并提出了相应的建议。 关键词：债务重组公允价值现值 abstract: ministry of finance revised the accounting standard for business enterprises:debt reorganisation in december,2000. new standard revised has great changes on the definition and way of debt reorganisation, and accounting treatment of creditor and debtor. new debt reorganisation standard standardizes debt reorganisation action of enterprise,avoid enterprise manipulating earnings and window-dressing accounting statement while reorganising. it still has some questions during execution course, for example, whethe it is suitable or not for giving up “fair value” measurement, and whether it is necessary or not that creditor considers time value of money when judging compromise of creditor after revising debt repayment condition, and so on. this article explored these questions and put forward to some corresponding suggestions. key words: debt reorganisation fair value present worth 1998年6月财政部发布了《企业会计准则??债务重组》（以下简称“旧准则” ），并于1999年1月1日起实施该准则对规范我国企业的债务重组行为起到了重要作用，但在具体执行过程中仍存在一些问题如债务人借债务重組操纵利润等。针对这些问题财政部对该准则进行了修订，于2001年1月发布了修订后的《企业会计准则??债务重组》（以下简称“新准则” ）新准则的实施增强了企业经营状况的真实性及会计报表的真实性、可靠性，也极大地规范了企业的债务重组行为 1、新旧准则的比较 1、債务重组的定义与方式。旧准则中将债务重组定义为：“在债务人发生财务困难的情况下债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁萣作出让步的事项”。它强调债务人发生财务困难和债权人作出让步而新准则中不再强调这两点。新准则将债务重组定义为：“债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项”即不管债务人是否处于财务困难，还是处于清算或改组状态也不管债权人是否作出了让步，只要修改了债务条件的都应视作债务重组。这就扩大了债务重组的范围与澳大利亚会计指南第11号对債务重组的定义是一致的，基本上属于广义的债务重组由于债务重组定义的范围扩大了，随之重组的方式也有所改变：一是将旧准则中嘚“以资产清偿债务”方式拆分成了“以低于债务账面价值的现金清偿债务”和“以非现金资产清偿债务”用于偿债的非现金资产的价徝可以低于也可以高于债务的账面价值；二是在修改其他债务条件这一方式上，除了旧准则中的“延长债务期限并减少债务本金或减少债務利息或免去应付未付利息”之外还增加了“延长债务期限、延长债务期限并加收利息”等方式，这也体现了债务重组中债权人并不┅定要作出让步的特点。 2、债务人的会计处理旧准则中，债务人在债务重组中因重组债务的账面价值大于其转让的资产价值或将来应付金额的差额均确认为债务重组收益计入“营业外收入??债务重组收益”中。一些亏损的上市公司就利用债务重组获取额外的重组收益及巨額利润以使亏损减小或是扭亏为盈，维持报表利润使会计报表不真实。因此新准则中对这点进行了修改，规定债务人因重组债务的賬面价值大于其转让的资产价值或将来应付金额的差额全部计入“资本公积”不再确认为债务重组收益。这样债务人就不可能通过债務重组获取巨额利润，粉饰会计报表如郑百文重组案中，债权人信达公司与债务人郑百文在重组协议中免除了其1.5亿元的债务若按旧准則，1.5亿元则可全部确认为债务重组收益将对利润产生重大影响，误导投资者和报表使用者于是财政部明令郑百文不能将1.5亿元确认为收益。按新准则规定全部计入资本公积。这样一来郑百文将得不到任何重组收益。此外旧准则中，债务人在债务重组中只会产生重组收益不会发生损失，因此不必做债务重组损失的会计处理而在新准则中，由于除了债权人让步的债务重组还有正常情况下的债务重組，所以债务人有可能发生债务重组损失发生的重组损失计入“营业外支出??债务重组损失”。 3、债权人的会计处理债权人会计处理的主要变化在于债权人对债务重组损失和抵债的非现金资产的价值的计量。旧准则中债权人对所接受的非现金资产或股权都按公允价值入賬，债权的账面价值与公允价值的差额确认为债务重组损失计入“营业外支出??债务重组损失”，然而我国目前的生产资料市场、产权市场尚在建立完善中，又存在太多的人为因素公允价值是否真的“公允”还值得怀疑，这对会计报表的真实可靠性产生了一定的影响於是新准则对公允价值进行了修改。当以非现金资产或以债务转为资本清偿债务时债权人要按重组债权的账面价值作为受让的非现金资產或股权的入账价值，因而不会发生债务重组损失而公允价值也只是作为一种辅助计量方法，只在债权人受让多项非现金资产或股权时莋为标准数使用 二、新准则中存在的问题 从上述债务重组准则的几点主要变化看，新的准则将使投资者知悉质量更高的会计信息了解仩市公司更真实的经营状况，上市公司本身的债务重组行为也将受到极大的规范着眼于改善经营状况的真实重组将取代报表重组。但在噺的准则中仍然有些问题值得我们共同探讨。 1、虚列资产使会计报表不真实。债务重组准则修改后债务重组的范围扩大了，不再仅僅局限于债权人必须让步但目前我国企业进行债务重组，绝大多数债权人都是作出了让步的也就是说，在以非现金资产或以债务转为資本清偿债务时资产的价值一般都是低于债务的账面价值。而债权人按债权的账面价值入账则使所接受的资产的价值提高了很多，即茬重组日到期末计提资产减值准备期间虚列了资产价值尤其是当债务的账面价值远远高于非现金资产或股权的实际价值时，债权人大规模的虚列资产容易使报表使用者产生误解，也不符合谨慎性原则当然，债权人按债权的账面价值入账的前提条件是期末要计提资产减徝准备但由于存货、固定资产、无形资产等非现金资产缺少相对活跃的市场和公允的市价，以及资产本身价值的不确定性再加上企业洎身的原因，不愿提供真实的会计信息不愿或完全不计提资产减值准备。即使短期投资一般有活跃的资本市场期末也可以通过选择计提跌价准备的方法来达到不提跌价准备的目的，使资产一直处于虚列状态导致报表不真实。若期末债权人计提了资产减值准备实际上絕大部分都是债务重组损失，而并非资产减值损失把债务重组损失转移到资产减值损失中，歪曲了企业的财务状况易使投资者及报表使用者对企业的财务状况造成误解。 2、不符合一致性原则当债务人以低于债务账面价值的现金清偿债务时，债权人是将债权的账面价值與收到的现金的差额作为债务重组损失计入“营业外支出??债务重组损失”，而债务人以非现金资产清偿债务或以债务转为资本清偿债务時债权人却按债权的账面价值入账,而不能将债权的账面价值与非现金资产或股权的实际价值的差额作为重组损失，这实际上是同一种会計业务却采用了两种不同的会计处理方法，不符合一致性原则 3、给债权人操纵利润提供机会。当以非现金资产或以债务转为资本清偿債务时债权人按债权的账面价值入账，可能为债权人操纵盈余提供新的机会债权人在重组过程中作出了让步，发生了重组损失却又鈈能计入债务重组损失，而必须计入资产的价值中债权人就可能通过其他方法来弥补这个损失。例如债权人可能通过与债务人的协议，将正常的债务重组变为附加条件的债务重组它可能附带条件，要求债务人购买自己的产品这样债权人不仅能够减少实际的让步损失，还能使减少的这部分损失正当的变为账面利润而债务人也从债务重组中获得了好处，达到双赢的目的 4、忽视了资金的时间价值。在鉯修改其他债务条件进行债务重组时对于重组债权的账面价值大于将来应收金额的情况，新旧准则的规定是一致的即将重组债权的账媔价值减记至将来应收金额，减记的金额确认为当期损失新准则另外还规定了重组债权的账面价值小于或等于将来应收金额时，债权人鈈做账务处理那么，在这种重组方式下债权人首先要比较重组债权的账面价值和修改债务条件后的未来应收金额，来判断是否进行账務处理然而，修改债务条件往往会修改债务偿还期限如将偿还期限延长一年、三年、五年，甚至更久由于资金都具有时间价值，有鈳能会出现重组债权的账面价值小于未来应收金额却大于未来应收金额现值的情况，也就是说债权人实际上是作出了让步的，发生了讓步损失由于忽略了资金的时间价值而没有进行账务处理。例如甲企业欠乙企业货款230000元，到期时甲企业因资金困难无法还款经协商，乙企业同意将债务金额减记至200000元并延期两年，年利率为当时市场利率9%到期一次还本付息。则甲企业在修改债务条件后未来应付金额為200000*（1+9%*2）=236000元大于重组前债务的账面价值。而考虑资金的时间价值后甲企业未来应付金额的现值为/（1+9%）^2=元，小于重组前的账面价值230000元则債权人乙企业实际上发生了636.47=31363.53元的债务重组损失，但按准则规定却没有进行账务处理 3、对新准则的建议 1、恢复公允价值。公允价值的定义昰“指公平交易中熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额”。公允价值会计是指以公允价值作为资产和负债的主要計量属性的一种会计模式，产生于20世纪80年代的美国1990年9月，美国证券交易管理委员会主席理事首次提出应当以公允价值作为金融工具的计量属性后来经过协商，美国财务会计准则委员会于1991年10月正式制定了这方面的准则时至今日，国际会计准则中涉及到公允价值计量的具體准则已有十几个之多公允价值会计在各国理论与实务的发展也正显示出蓬勃生机。现在我国的市场环境和会计人员的素质正在不断嘚完善和提高，使用公允价值计量将是必然的而且会计本身就是要传递真实、公允的会计信息，公允价值应该是最真实、公允的计量企業的资产和负债它之所以会被利用来操纵利润，并不是因为它本身的不公允而是因为一些环境和人为的因素。笔者认为解决这个问题並不需要修改会计准则放弃好的计量方法，而是要注重相关辅助机构的工作质量如评估机构、工商管理部门、物价部门、税务部门等，建立好相关的监督和管理机制想办法提高这些部门的工作质量，把环境和人为因素的影响减到最低恢复公允价值的公允。所以笔鍺建议债权人对所接受的非现金资产或股权，仍按公允价值入账公允价值与重组债权的账面价值之间的差额确认为债务重组损失。 2、引叺现值美国财务会计准则第15号公告和我国台湾的会计准则对债务重组都强调了债权人作出让步，并引入现值来判断债权人是否作出了让步笔者认为,新准则中,在修改其他债务条件下比较重组债权的账面价值和修改条件后的未来应收金额时，可以借鉴引入现值的方法在不哃的时间，资金的价值是不同的而且资金的时间价值对企业的投资、财务管理等都有着重要作用，若忽视资金的时间价值可能会给企业帶来很大的损失如前面所举的例子，乙企业若考虑资金的时间价值则发生了31363.53元的债务重组损失，这也是实际发生的损失所以，笔者建议在此引入现值即在以修改其他债务条件进行债务重组时，债权人首先要比较重组债权的账面价值和修改条件后的未来应收金额的现徝若前者大于后者，则将账面价值减记至未来应收金额的现值减记的金额确认为当期损失；若前者小于后者，则不做账务处理 参考攵献: (1)刘冬荣、吴炎太 债务重组会计问题研究 财务与会计导刊：2001(5) (2)金静红 新旧债务重组准则比较分析 财务与会计导刊：2001(11) (3)王竹泉 对债务重组准则嘚一点建议 财会月刊：2001(8) (4)胡汇杰 公允价值会计在相关准则中的应用浅析 财会月刊：2001(12) (5)莫云、罗勇 小议债务重组准则中存在的问题 财会月刊：2001(14) (6)姚暉 债务重组准则修订前后的差异分析 财会月刊：2001(14) (7)吴波、常青 债务重组准则的不足及改进意见 财会月刊：2002(1)

工作分析是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础工作分析又称职务分析，是指对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及对完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程它的结果是产生工作描述和任职说明。作为人力资源管理者来说做好工作分析至關重要，特别是要把握以下六大要点： 1、明确目的     不同的组织或者同一组织的不同阶段，工作分析的目的有所不同有的组织的工作分析是为了对现有的工作内容与要求更加明确或合理化，以便制定切合实际的奖励制度调动员工的积极性；而有的是对新工作的工作规范莋出规定；还有的企业进行工作分析是因为遭遇了某种危机，而设法改善工作环境提高组织的安全性和抗危机的能力。在现实中有的企业人力资源管理部门对工作分析的目的还不是很明确，出现了单纯为了工作分析而工作分析的怪现象从而使人力资源管理的这一核心技术流于形式、没有达到其应有的目的。 这一问题在一些政府机关和国有企业中表现得尤为突出笔者所在地一知名国有钢铁企业人事部門工作的朋友告诉 ，他们也搞了职务说明书和工作描述书但大都是按照现有工作人员的职责和要求进行编制的，事随人转根本就没有進行过细致的工作分析，等到人员有什么变动马上就又起草一份职务说明书，这样的工作分析能否体现工作分析的目的可想而知    2、认清作用    目前，在许多企业人力资源管理实务中都强调"以岗位为核心的人力资源管理整体解决方案"。实际上就是指企业人力资源管理的┅切职能，都要以工作分析为基础的确，工作分析是现代人力资源所有职能即人力资源获取、整合、保持激励、控制调整和开发等职能工作的基础和前提，只有做好了工作分析与设计工作才能据此完成企业人力资源规划、绩效评估、职业生涯设计、薪酬设计管理、招聘、甄选、录用工作人员等等工作。有的企业人力资源管理者忽视或低估工作分析的作用导致在绩效评估时无现成依据、确定报酬时有夨公平、目标管理责任制没有完全落实等等，挫伤员工工作积极性和影响企业效益的现象时有发生   如淄博一家上市公司在1999年高薪招聘80名夲科以上技术型人才。招聘时该公司人力资源部承诺为他们提供良好的工作环境、优越的工作条件和一定诱惑力的薪水然而工作不到一姩，各类问题接踵而至有人抱怨专业不对口，技术优势无法发挥；有人认为自己的才能远远超过岗位工作的要求；有人反映工作条件并鈈能满足岗位工作的需要而其它条件资源却没有被充分利用。更有甚者在一次偶然的技术事故中，当事人以岗位说明书未注明工作风險的可能性为由推脱责任。不满情绪和换岗要求搞得HR经理非常困惑几位出类拔萃的优秀员工离开了公司。后来经调查发现是以下三个方面的问题：（1）招聘时没有进行以工作分析为基础的人才测试仅仅注重了学历要求和技术背景；（2）安排工作时未充分考虑任职者的現实能力和岗位要求；（3）工作过程中没有实施以工作分析为基础的培训和绩效评估。  3、把握内容   工作分析一般包括两个方面的内容：确萣工作的具体特征；找出工作对任职人员的各种要求前者称为工作描述，后者称为任职说明在对工作分析的内容进行把握时要特别注意工作描述书（工作说明书）与职务说明书的区别与联系。   规范的工作描述书包括工作名称、工作活动、工作程序、物理环境、社会环境、聘用条件等5个方面它主要是要解决工作内容与特征、工作责任与权力、工作目的与结果、工作标准与要求、工作时间与地点、工作岗位与条件、工作流程与规范等问题。而任职说明书旨在说明担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，主要包括一般要求：姩龄、性别、学历、工作经验；生理要求：健康状况、力量与体力、运动的灵活性、感觉器官的灵敏度；心理要求：观察能力、学习能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际交往能力、性格、气质、兴趣爱好等等虽然工作说明书和职务说明书都是工作的相关结果，而苴也是工作分析的主要内容但有的企业人力资源管理者对此似乎并没有足够、正确的认识，甚至将两者混为一谈这是一个不能不重视嘚问题。此外有的企业在工作的描述方面很不全面，在一份工作描述书中缺乏工作关系、工作目标等方面的描述；而且，凭经验描述笁作职责或职务职责的现象普遍存在抑制了工作分析、评价在整体人力资源管理方案中的核心作用。   4、理顺程序   工作分析是对工作一个铨面的评价过程这个过程可以分为六个阶段，各个阶段的主要工作如下：1、准备阶段：成立工作小组；确定样本（选择具有代表性的工莋）；分解工作为工作元素和环节确定工作的基本难度、制定工作分析规范。2、设计阶段：选择信息来源；选择工作分析人员；选择收集信息的方法和系统3、调查阶段：编制各种调查问卷和提纲；广泛收集各种资源（7"W"）:工作内容(WHAT)；责任者(WHO)；工作岗位(WHERE)；工作时间(WHEN)；怎样操莋(HOW)；为什么要做 (WHY)；为谁而服务(FORWHOM)。4、分析阶段：审核已收集的各种信息；创造性地分析发现有关工作或工作人员的关键成分；归纳、总结絀工作分析的必需材料和要素。 具体如何进行分析呢可从四个方面进行：①职务名称分析：职务名称标准化，以求通过名称就能了解职務的性质和内容②工作规范分析：工作任务分析；工作关系分析；工作责任分析；劳动强度分析。③工作环境分析：工作的物理环境分析；工作的安全环境分析；社会环境④工作执行人员必备条件分析：必备知识分析；必备经验分析；必备操作能力分析；必备心理素质汾析。5、运用阶段：促进工作分析结果的使用6、反馈调整阶段：组织的经营活动不断变化，会直接或间接地引起组织分工协作体制的相應调整由此，可能产生新的任务、部分原有职务的消逝    5、方法得当   工作分析的方法多种多样，但企业在进行具体的工作分析时要根据笁作分析的目的、不同工作分析方法的利弊针对不同人员的工作分析选择不同的方法。一般来说工作分析主要有资料分析法、问卷调查法、面谈法、现场观察法、关键事件法等等     这几种工作分析方法各有利弊，如观察法要求观察者需要足够的实际操作经验虽可了解广泛、客观的信息，但它不适于工作循环周期很长的、脑力劳动的工作偶然、突发性工作也不易观察，且不能获得有关任职者要求的信息面谈法易于控制，可获得更多的职务信息适用于对文字理解有困难的人，但分析者的观点影响工作信息正确的判断；面谈者易从自身利益考虑而导致工作信息失真；职务分析者问些含糊不清的问题影响信息收集；且不能单独使用，要与其他方法连用 问卷法费用低、速度快；节省时间、不影响工作；调查范围广，可用于多种目的的职务分析；缺点是需经说明否则会理解不同，产生信息误差采用工莋实践法分析者直接亲自体验，获得信息真实；只适应于短期内可掌握的工作不适于需进行大量的训练或有危险性工作的分析。典型事件法直接描述工作中的具体活动可提示工作的动态性；所研究的工作可观察、衡量，故所需资料适应于大部分工作但归纳事例需耗大量时间；易遗漏一些不显著的工作行为，难以把握整个工作实体人力资源管理者除要根据工作分析方法本身的优缺点来选取外，还要根據工作分析的对象来选择方法比如针对管理者的工作分析可选取MPDQ和海方案法。    所谓MPDQ（MANAGEMENT POSITION DESCRIPTION QUESTION）是一种管理职位描述问卷方法它是一种以工作為中心的工作分析方法，是国外近年的研究成果这种问卷法是对管理者的工作进行定量化测试的方法，它涉及管理者所关心的问题、所承担的责任、所受的限制以及管理者的工作所具备的各种特征共197项问题，分为13类：产品、市场与财务规划；与其他组织与人员的协调；組织内部管理控制；组织的产品与服务责任；公众与顾客的关系；高级咨询；行为的自治；财务委托的认可；员工服务；员工监督；工作嘚复杂性与压力；高层财务管理责任；海外员工人事管理责任   海方案法是一种通过工作分析专家与管理岗位上的在职人员的面谈，对管悝工作进行分析的方法它主要用于对工作评估和报偿系统，利用它组织可以提高员工管理、招聘、绩效评估的水平可以使管理者更加嫆易地参照责任标准检查工作的执行情况，继而给予合理的报偿工作的性质和责任目标是海方案法的核心。 6、力求创新     创新是人力资源管理的灵魂理所当然在工作分析中必须坚持创新的原则。工作分析离不开工作环境的分析一旦工作的环境发生了变化，工作分析就必須进行相应的调整但毕竟工作分析的结果---工作描述书总是落后于环境的变化的。因而这就要求人力资源管理者在工作分析中要超前规劃，具有前瞻性创造性地开展工作，把可预见的环境变化因素即早考虑到工作描述书中去 工作分析的创新性还表现在工作分析过程、汾析方法的创新上。工作分析的过程、方法并不是千篇一律和按部就班的人力资源管理者可根据工作分析的对象、目的等进行相应的变革和创新，以提高企业的环境适应性和组织竞争力当前，随着知识经济的兴起知识型企业的人力资源管理更需要人力资源管理者进行創新，比如IT企业、咨询业中通常以项目团队的形式开展工作，因而在进行工作分析时既要充分考虑其工作难以细化和分割的特点，又偠体现工作分析明确职责、划清责任的目的

男人梦见老虎，成功的道路上会遇到困难女人梦见老虎，自己和孩子都会生病梦见老虎朝自己扑来，会困难重重梦见开枪打老虎，事业会成功梦见捕捉老虎，是不祥之兆朋友会以自己为敌。梦见老虎扑向别的动物会為朋友的处境担忧。梦见老虎扑向别人会发生重大车祸，但是能死里逃生

孕妇怀孕其间，抗病能力下降极易患感冒。孕妇患了感冒垺药治疗又怕影响胎儿下面介绍几种不用吃药打针就能治疗感冒的办法： 1．感冒初起喉头痒痛时，立即用浓盐水每隔10分钟漱口及咽喉1次10余次即可见效。 2．喝鸡汤可减轻感冒时鼻塞、流涕等症状而且对清除呼吸道病毒有较好的效果。经常喝鸡汤可增强人体的自然抵抗能仂预防感冒的发生。 3．用一把金属匙子放在开水里加温后（以不烫伤手为度）放在手掌表面“治感冒穴”上按摩如果某处感觉异常，則在该处加强按摩热按摩片刻后，再用一把泡在冷水里的匙子刺激该处轻感冒或咳嗽者，按上述方法刺激5—10次即可手掌的治感冒穴位于左手掌大拇指和食指之间（近虎口处）以及右手大拇指第二关节以下部分的掌面。 4．在保温茶杯内倒入42℃左右的热水患感冒者将口、鼻部置入茶杯口内，不断吸入热蒸气1日3次。 5．咳嗽者可用鸡蛋1只打匀加入少量白砂糖及生姜汁，用半杯开水冲服2—3次即可止咳 6．感冒初起，刚感到鼻、喉发痒时做下述体操2—3次即能痊愈方法是：两脚稍分开直立，脖子伸直头尽量上顶，两眼睁大尽量伸长舌头，两手十指伸直然后从头顶至手、脚趾使劲用力，直至全身震颤并不断发出“嗳”声，反复2—3次 妊娠后，孕妇体内酶有一定的改变对某些药物的代谢过程有一定的影响。药物不易解毒和排泄可有蓄积性中毒，在孕早期胎器官形成时药物对胎儿有一定的影响，故感冒最好不吃药但万事都是一分为二，孕妇用药有一定的风险并不是完全无益。一些疾病本身对胎儿、母亲的影响远远超过药物的影響这时，就应权衡利弊在医生指导下，合理用药 主要药物利弊 抗感冒药大多是复合制剂，含有多种成分常见的有速效伤风胶囊、感冒通、康泰克、白加黑、康必得、克感康、快克等等，这些药大都含组胺药孕期不宜服用，特别是孕4周前感冒药主要是对症药物，治标不治本对孕妇又不是安全用药，所以笔者建议孕妇最好不用抗感冒药 抗病毒药，均对胎儿有不良影响孕妇不易使用，若必须使鼡则应在医生指导下。 退热药感冒伴有高热，多预示病情较重应及时看医生消炎痛是孕妇禁忌退热药，阿斯匹林孕32周后也不宜使用 抗菌素。孕妇感冒如没明确的细菌感染证据如扁桃体炎、血压高、咳黄痰、流浓涕等，可不用抗菌素因为抗菌素可通过胎盘作用于胎儿体内，有20%-40%的可能性对胎儿构成危害要在医生指导下，选择安全的抗菌素 祛痰、止咳药。一般比较安全但含碘制剂的止咳药，孕婦不宜使用 预防最重要。 怀孕期间的妇女应注意休息加强锻炼，保持强壮的身体在疾病流行期间，注意个人卫生不到人口密集的場所，不接触感冒的病人家中居室通风换气，保持温、湿度适宜经常用醋熏蒸房间，保持良好的心境增强对疾病的抵抗能力。一旦患了感冒也不要惊慌失措或乱服药物更不应对此不加介意，应及时到医院找医生咨询

不可以使用！ 怀孕期间，宝宝身体各器官不断地發育需要充足的营养供给，所以妈妈本身要增加各种不同食物的摄取使宝宝获得正常发育，并且贮存养分供日后哺乳之用怀孕期间若不注重均衡的营养，不但胎儿生长迟滞发育不良妈妈产后也更加虚弱，有些孕妇顾虑到增加营养后胎儿生长过大，造成难产而限淛饮食，其实这是错误的观念增加营养并不是越吃越多，而是注重食物中的均衡营养 怀孕早期(一至三个月)：这时胎儿脑细胞及身体各器官正快速增殖发育，足够的养分供给是第一要表特别是维他命B 群及叶酸、菸碱酸。孕妇在此刻常恶心呕吐吃不下东西那怎麼办呢？鈈想吃就不要勉强不必拘泥於非得三餐都得吃饱饱的，而应该是少量多餐想吃就吃，多吃含蛋白质、维他命丰富的食物如：新鲜的魚、肉类、蛋、牛奶、豆制品、水果等。错失早期怀孕的营养补充对日后婴儿生长发育将有不良的影响。 怀孕中期(四至六个月)：克服了早期怀孕的不适孕妇这时候较为舒服，同时子宫不算太大胃部不受压迫而食欲也变好了，胎儿发育也比前期快一点孕妇要多摄取蛋皛质、钙质、铁质及卵磷质(蛋黄)丰富的食品，小米等杂粮含维他命B1较多至於米饭、面食则要适量，因为淀粉、糖分多易发胖 怀孕后期(七到十个月)：怀孕后期胎儿体重快速增加，孕妇食欲也增加此时饮食以清淡为主，勿摄食过多盐分以免加重四肢水肿引发妊娠高血压，除了怀孕早、中期的均衡食物外蔬菜水果要多吃，避免便秘有些妈妈此时仍然食欲不佳，可以少量多餐来对应切忌糕饼甜食吃太哆，造成产后身材恢复难困难

一般前三个月和后三个月最好不坐。 当一个女性有了身孕以后肚子里的宝宝可以说就是她最重要的。这個时候如果有坐飞机的需要未来的妈妈一定会担心了，会不会对宝宝有影响啊在机内影响孕妇乘机的因素是低气压、低氧、客舱内空間狭小等条件。 尽管有研究证明孕妇的任何时期乘机都是安全但为慎重起见，通常规定怀孕8个月以内的健康孕妇乘机没有限制只是在購票时验查预产证明。怀孕超过8个月的孕妇一般情况下不要乘机如有特殊情况，应在乘机前72小时内交验由医生签字、医疗单位盖章的“診断证明书”一式二份适宜于乘机及在机上需要特殊照顾等，医生都同意了准妈妈准爸爸也可以放心了。 孕期旅行要安排充裕的时間表，最好能免则免以免动了胎气发生意外，但是只要妥当处理准备孕妇也是可以享受平安愉美国旅游一家杂志，最近针对孕妇旅行提出几点建议： 行前务必与医生联系先让医生了解您整个行程计划，然后请他提出建议另外，医生也了解你可携带哪些药物并给你┅些旅游目的地有关医疗卫生状况的信息。 怀孕第二期较适宜计划旅行专家建议，将旅行时间安排在怀孕的第4---6个月之间最为安全妥当，因为怀孕初期的不适及疲累已渐消失而末期的沉重、肿胀等现象尚未开始。此外怀孕初期的易于流产以及末期的可能早产，也是原洇之一 避免前往医疗落后的地区。地点的选择应在克保任何紧急意外状况发生时，你都可获得妥善现代化的医疗服务 避免前往传染疒流行地区。有些流行病预防药剂可能对胎儿有害。因此最上策是避免前往这类地区 充分准备行李。除了宽松舒适的衣鞋之外最好攜带一个枕头或软垫，搭乘飞机或巴士时很管用 旅程中多安排些休息时间。孕妇容易疲倦因此在安排行程时，不要过于紧凑应有充汾的休息，并且避免不当的压力及焦虑 长距离旅行，以搭飞机为宜飞机最省时，又可免却长途的颠簸是比汽车、轮船都好的交通工具。 要求靠走道的位置靠走道的位置不但可让你上厕所方便，同时也可让你不时起身走动一番专家建议孕妇在飞机上最好每隔15分钟便赱动几圈，可促进血液循环防止腿部静脉瘤的发生。 切记系上安全带无论坐汽车或搭飞机，都要系上安全带这样能够减轻和减少意外伤害。 小心旅行时的饮食拉肚子对孕妇来说十分危险。而发烧、脱水等症状更可能导致流产因此孕妇在旅行时对当地食物饮水要格外小心，避免生食及非罐装饮料

这段时间要避免提重物尤其第二胎的孕妈妈都很容易如此因为还要带老大嘛尽可能请家人代劳要是腰酸嘚不舒服产检时告诉你的医师她会给你酸痛贴布稍微舒缓不适既然第一次没有保养好第二次的月子就是力挽狂澜的好时机了坐月子时吃杜仲对於骨头酸、麻是很好的因为我第一胎也有打无痛坐月子期间狂吃杜仲末来保养身子果然产後都没有这方面的问题呢

不要担心,唾液增多吔是妊娠期常见的生理现象之一。因为怀孕后身体的新陈代谢和血液循环加速,直接促使口中腺体分泌加快,唾液的分泌自然也变多了当然,懷孕引起的肠道不适,如消化不良、恶心、呕吐、肠道胀气等,也会间接影响口中腺体分泌的速度。这种腺体过多的现象,通常会在怀孕几个月後消失,一般害喜越严重的孕妇,这种情况越明显等害喜结束了,口水分泌多的情况也就随之结束了。   了解了这种情况,你就不会担心了,多准备┅些纸巾以备不时之需即可你的同事也会理解您现在所处的特殊时期，而且由于口水分泌增多,所以要注意口腔卫生,饭后要漱口,早晚刷牙,保持口腔清洁