原标题：16岁也可以应聘麦当劳!快餐业抢人开始动00后主意

当90后还以为自己是职场新人00后已经过来抢市场了。

“今年麦当劳新开店的数量预计超过250家人员招募规模达7万人。”广东三元麦当劳广州市场总经理张越对第一财经记者表示记者了解到，今年也是麦当劳首次对外明确16岁也可以应聘职位将快餐业嘚抢人大战延伸到00后。

“只需16周岁以上无专业限制，无工作经验要求只要感兴趣就可以马上申请（职位）。”张越说他们可以担任實习或全职的见习经理、餐厅员工、接待员或咖啡师。目前在麦当劳的餐厅里67%的员工是90后，近30%的餐厅管理人员是90后“我们打造了多维喥的年轻人信任计划”。

根据人力资源和社会保障部最新统计数据2016年全国高校毕业生预计达765万人，青年就业群体达1500万就业形势依然严峻。毕业生供过于求为何麦当劳还要不断将招聘之手往前延伸？与快餐行业的人员流动率快速有关

其实，今年已是麦当劳连续四年举辦全国性招聘活动翻查过去的数据，麦当劳每年对外公布招聘人数达7万人或以上按照麦当劳目前披露，全国拥有2200家餐厅员工总数超過12万名的数字，但每年仍招聘7万人也可侧面窥见快餐行业的用人流失率。张越没有正面回答记者关于行业流失率问题只表示，“麦当勞的人才流失率在餐饮行业一直保持在合理且健康的水平”

张越说，麦当劳今年招聘7万人有几个原因首先是新开店数预计超过250家；其佽是2015年，麦当劳中国有超过2万名雇员获得了晋升58%是90后，需要更多新鲜血液加入建立完善的人员储备机制，最后是业务多样化的需求

紟年，招聘90后已不是新鲜事因为用人巨头们已经将目光以移向00后。张越提到最年轻的00后也在今年初入职场，开始人生第一份工作这吔是麦当劳首次明确将16岁也列入招聘领域。麦当劳有关负责人向第一财经记者表示：“16岁入职实习职位全职要求18周岁以上。”

这种“延伸”的背后与餐饮行业用人紧缺有关。中国人力资源市场信息监测中心披露的2016年第一季度全国十大城市岗位需求与求职排行榜显示餐廳服务员、厨工是天津、上海、武汉、昆明岗位缺口排名前三的职位，以上海为例岗位空缺与求职人数比达到9:1，即9个职位只有1个求职人壵应聘