哪&nbsp里&nbsp有&nbsp银&nbsp行&nbsp卡&nbsp买

    某机构记者获悉,银保监会8月份开出418张银行类罚单,罚没约13139万元,问责265人。其中,五大行收到罚单46张,股份制银行收到14张罚单。而从受处罚领域来看,房地产类贷款成此次监管重点,多家银行因个人信贷资金违规流入楼市而受到处罚。

    以建设银行宁波市分行为例,8月份因个人贷款资金违规流入股市、房市,被罚20万元;此外,重庆农村商业银行,因贷款资金借道建筑企业投向房地产,被罚50万元。此外,中信银行总行营业部,因个人住房按揭贷款和个人经营性贷款管理严重违反审慎经营规则、员工行为管理严重违反审慎经营规则等,被责令改正,并被罚80万元。

    苏宁金融研究院宏观经济研究中心主任黄志龙昨日对某机构记者表示,今年以来,在监管严控之下个人信贷资金仍然流入楼市,表明在整体资产荒的大环境下,房地产市场仍然是相对优质的资产。未来楼市调控放松的可能性比较低。

    厚生智库研究员赵亚赟昨日对某机构记者表示,由于住房贷款目前来说还是风险小收益大的业务,而且需求很大。在实体经济特别是制造业盈利不佳的情况下,银行很难抵制这种诱惑。从这次银保监会的严查来看,未来楼市调控除了继续限价外,会重点抑制信贷资金流向楼市。

    央行此前发布数据显示,截至2018年6月末,全国房地产贷款余额35.78万亿元,同比增长20.4%,增速比上季度末高0.1个百分点;上半年增加3.54万亿元,占同期各项贷款增量的39.2%,比上季度末高0.1个百分点。

    黄志龙认为,整体来看,房地产贷款余额仍然保持了比较高的增速,这说明房地产市场仍然是金融机构比较偏爱的客户,房地产市场抵押、担保物充足,资产安全度也相对较高。从房地产贷款的增速及占贷款的总比重来看,当前房地产的调控压力依然较大。

    赵亚赟表示,从房地产贷款数据来看,楼市调控起了一定作用。由于楼市调控抑制了房价过快上涨,有些城市房价还出现了回落。房价的疲软吸引了大量买盘,侧面证明了楼市调控的效果,不过也说明以后的调控会变得更加困难。

    8月29日,银保监会召开银行保险监管工作电视电话会议,提到要进一步完善差别化的房地产信贷政策,严禁“首付贷”和消费贷资金违规流入房地产市场等。

    赵亚赟建议,对于做首付贷的小公司,要出台一些规定,比如没备案的房产抵押不予保护等,加大这些小公司的风险和业务难度,迫使他们退出。消费贷一定要严格按流程管理,贷款者如果挪作他用可列入失信名单等。

浦发银行郑州分行自2001年4月10日成立以来,始终秉承“笃守诚信、创造卓越”的理念,根植中原、服务河南。经过17年的经营与发展,已成长为河南省内重要的金融力量。

而这骄人业绩的,正是浦发银行郑州支行的硬作风、高素质和极强的责任心所撑起来的。浦发银行郑州分行的员工用青春和激情绘制成一幅幅开拓创新、创优争先的精彩画卷。

从严治党抓工作从党建入手。“做好新形势下的金融工作,就要扎实抓好金融企业党的建设。”新时期党对金融系统提出了新的更高要求,新时代要有新气象,更要有新作为。

今年以来,浦发银行郑州分行党委认真落实“党要管党,从严治党”,以及“四责协同”工作机制和“抓党建从工作出发,抓工作从党建入手”的思路,创新工作方式,扎实开展“三大工程”建设,不断提高“把方向、管大局、促落实”能力,提高党建工作规范化、科学化管理水平,实现全行党建工作与经营发展同频共振、相融互促的良好局面。

扎实三大工程建设创优争先谋发展。

浦发银行郑州分行着力开展“火炬工程”、“连心工程”、“利剑工程”来发挥和实现党建工作的新作为,推动队伍的不断发展和前进。

1.“火炬工程促动能,大力推动企业文化建设

队伍是根,文化是魂。丰富和拓展企业文化内涵为该行带来充足的精神动力。今年以来,先后开展第八届职工运动会、“五月花海”朗诵大会、“激扬浦发、逐梦绿茵”五人制足球团体赛等一系列活动,深入对“爱心浦发、责任浦发、文化浦发、成长浦发、快乐浦发”进行具体实践。在分行成立17周年行庆活动中,对分行取得的成果,以线上宣传与线下活动相结合、客户拓展与产品推广相结合、员工文体活动与企业文化宣导相结合“三个结合”的形式,带领全体员工亲身参与、全面领会、真正起到了“对外展示形象,对内凝聚力量”的效果。

积极发挥河南特色文化培训平台优势和品牌优势。借助区域优势,该行先后举办“万名党员进党校、锤炼党性铸忠诚”培训班,组织党员走进党校接受党性教育,同时还打造以开封分行“焦裕禄精神”、安阳分行“红旗渠精神”、信阳分行“大别山精神”、新乡支行“愚公移山精神”为主题的党建特色品牌,为全行持续稳健发展提供强大的精神动力。

2.“连心工程凝聚群团新合力

从群众中来,到群众中去。浦发银行郑州分行党委注重把党群工作做到实处,通过开展“连心工程”,保持党同全行员工的联系,为郑州分行的发展奠定牢固的群众基础。

发挥党工团群众组织优势。抓住“根本”不放,抓住“主线”不偏,抓住“全面”不松。牢固树立为员工服务的理念,将员工的根本利益作为一切群团工作的出发点和落脚点。组织开展“爱浦发、爱行走”绿色徒步走活动,“爱浦发、做快乐员工”六一亲子系列活动等员工喜闻乐见的文体活动;加强思想领导,积极开展青年员工以“青年有理想,事业有担当”主题活动,营造活力氛围。

发挥党工团人文关怀优势。提升人文关怀,把员工关爱落到平常细节。通过了解关心员工状况,让榜样和先进发挥力量,做好带头作用。根据2017年度整体情况,先后授予3家“先进团组织”,5名“优秀共青团干部”,15名“青年岗位能手”,30名“优秀共青团员”,进一步提升了青年员工的综合素质和能力,塑造了专业的职业形象和良好的精神风貌。

3.落实利剑工程营造风清气正新气象

以巡代察,直接联系基层单位巡查。浦发银行郑州分行党委带头勤上基层、勤调研,立足“以察促规范、以巡察促提高、以巡察促发展”指导思想,避免浅尝辄止,空泛化。

强化整改落实,坚持务求实效。严格规范现场各环节的工作,将巡察发现问题清单的每一件事情落到实处,做到事事有回音、件件有着落。

浦发银行郑州分行着力把党建工作做实做透,夯实党建管理机制体制,扎实开展丰富多彩的党建主题活动,强化全行党支部模范先锋作用,营造风清气正新气象,为实现改革创新、转型发展保驾护航,实现党建、业务双提升。

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