对万达人事招聘的疑问，关于面试流程。【万达集团吧】_百度贴吧
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对万达人事招聘的疑问，关于面试流程。收藏
尊敬的王董事长：您好！我是来自福建的一名求职者，此次建议是针对于人事招聘方面。
对这方面有一些疑问，因为在万达百货进行面试，面试了四轮都通过表示满意并下了意向书，我知道以确认函为准。但是最后的结果却是没有通过，解释原因是北京某高层觉得工作经验不够，但是我与他并没直观的面试，难道是他下面几位面试过我的管理层都没有招聘用人能力？（经理、副总经理、总经理、集团部门经理都挺优秀的）难道在面试我的时候都未曾了解我的简历背景？难道工作能力以年龄来评定？了解不合格还继续面试下去，难道万达只是浪费自己人力、浪费应聘者精力的一家审核流程模糊的公司？我相信很多应聘者不理解，为什么层层把关却一票否决，如果这样的审核您非常认可，我建议让万达各层级都熟读用人制度，规划好职位要求再开始面试，请原谅我的直言，不是因为没聘用而经受不住，有能力的人不会缺少一份好工作，况且这次也是智联推荐，万达主动邀请，只是对万达招聘流程有所疑问，对自己莫名其妙的被否决感到无从申诉，大家都珍惜一份好工作，所以感受都是一样的。我是一个典型湖南女孩，毛泽东同志告诉我们，做任何事要勇往直前，力争到底，这是韧性和魄力，因为我们这种层级也没办法见到领导，希望万达的高层能够看到这些反馈，谢谢您的敬业！万达是个锻炼人的好平台，也是一家好企业，希望在文化产业上也越做越好！
写的真好，不知道老王看不看…
毛泽东同志告诉我们，做任何事要勇往直前，力争到底
感同身受！本人面试旗下子公司某职位。面试过了几轮，主管，人事经理，地区分公司老总。都过了。那边让我准备上班。说后面会有大区和总部的电话沟通。结果大区那边的一通电话就把我刷了。通话内容是就平常的简单介绍自己，询问了下工作经历。主要负责工作内容。和一些法律法规的知识。然后就结束了。后来却接到这边人事通知，说大区觉得我不合适。并且没给任何理由。也没说我什么地方不足，经验不到。直接不予录取。如果说我的工作经历或者别的什么的不符合条件。那前期的面试为何会通过。要是不匹配，就不应该继续面试。同问，旗下公司领导招聘标准难道和大区不一样？唉
万达内部的一些所谓的经理、总、经常会在最后关键时刻推荐一个家人、朋友...... 你懂的！然后草草的刷掉其他历经层层面试的、满怀期望的候选人。不知这些“流程”，王总你知道不？
我正准备去应聘万达呢，这样说的我都恐慌了！
看看我去万达商管的面试经验，极品了第一次，人事经理面，整个面试过程顺利，当时面的是一般文员类的，但万达的人事经理说，觉得以我的经验做主管会比较合适，对面试很满意（我工作5年了，之前一份工作也是主管，但当时万达对外没有招主管这个职位，所以随便投了个文员类的，也没想到隔3天就通知我面试，就抱着去看看的心态去了）。问了一般文员薪资待遇，回答说加上餐补一个月差不多工资4000，一年至少15个月，五险一金，朝九晚五，周末双休。面完说你等一下，直接要让副总面，通过了就来上班。结果等了40多分钟，来了个小妹说副总走了，没拦住，你先回去，我们再通知你。本来是随便去面一下的，结果觉得还有戏。第二次，隔了差不多一周没信儿了，我主动打电话去问结果，就算没戏了好歹有个结果嘛。人家说第二天让我去，副总面。结果去了还是那个人事经理，就开始和我谈条件：首先，说之前的主管编制没有了，问我愿不愿意做助理职位，工资只有2500，并且也不保证以后有面试主管的机会。（注意，是连面试的机会都不一定有，更何况升职呢。）其次，一年发15个月的工资也不保证，要看公司效益。（第一次信誓旦旦说他们至少15个月，多了就17个月）最后，基本每天都要加班，一般都到晚上8，9点，周末随叫随到。如果可以接受以上条件，再和副总面试，接受不了，就另寻高就吧。我了个去，这就是堂堂万达的真面目啊！！好歹我也是本科双学位毕业，也工作五年了，这些抛开不说，就算是一个应届生去面试，也不能翻脸如此之快吧，简直了！万达是不是就觉得自己特牛，哪怕给你1千一个月，应聘者也应该立刻叩头谢恩啊？这么大的公司，就这样的企业文化，不说可恶，是可怕吧，半点诚信都没有。
我的更奇葩，10月10日接到的面试通知，经过总经理，区域行政人事副总，总部商管人事副总面试后，11月10日电话通知我已过，并让我准备相关入职材料。等准备完材料并从前公司办理完相关离职手续后，准备去万达办入职，结果被各种理由无法办理入职，直到今天12月12日还没有任何消息，并且每周都是我去电话询问负责我入职的那个人事，每次回答都是再和总部沟通，我都无语了。
太长不看。
同情楼主。也敬告楼主，写在这里没人看的……
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就这种公司，不咋的，还得需要送礼打关系，你不送礼那领导就往死玩你，我奉劝各位最好不要去万达
说句实在话，万达作为一个家族企业，外人是不会重用的
lumia icon
说句实在话，万达作为一个家族企业，外人是不会重用的
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我也觉得好奇葩，本来去面了一个职位
结果面试的经理说各种经验不足如何如何，说我可以从基层干起，给我极力推荐（真的是各种介绍各种诱惑）了一个基层职位。本着谦虚学习积累经验更好发展的态度，同意去面试另一个岗位。结果复试时老总说我最初申请的不是这个岗位，岗位变动就是易受影响公司不要。我说是因为自己缺乏经验，老总又说我最初申请的岗位无所谓经验，能做好就是能做好不能做好就是不能做好（我去，那初试经理说我却经验，老总嫌我换岗位，经理那是推荐什么啊）真是影响心情啊
没聘上应该是你的福分，进去了后悔想出来那才麻烦
我是一朋友告诉我万达的招牌信息我还正准备投简历呢，搜一下没搜到哪里发布的搜到你们这，一看吓一跳。想想大公司都挺黑的。我现在的公司进我们部门的基本上都是领导熟人推荐的。而且进来了换岗的特快。
25万能在上海买什么？一辆中档车？一块名牌表？
假如你有25万，你会怎么花？
会不会选择买一套精装loft？让自己在上海安个家！
会不会将目光锁定在嘉定？购买一套38—56㎡轨交loft公寓？
4.5米挑高双层2+1房，宜买宜卖宜出租，总价49万起！
上海租房族，也能轻松实现买房梦！圆梦地址：
我也出现同样的情况啊
去微博艾特他呗
我的去啊！我在江苏也是，忽然莫名奇妙接电话说万达要招个经理，约好时间面试。到那等半天才由一小姑娘接待面试，后来人事经理，你作为大公司能守时点吗，我们抛开自己单位事请假也很忙的好吗？而且小姑娘问的一堆太肤浅的问题，我都不好意说，能不能专业点啊，还不容许别人发表自己看法！
还好没去，
同楼主一样，本人应届生，应聘万达文华酒店财务相关职位。本来没报希望，结果人事给打电话让面试，去了财务总监面试的，对我很满意，并且干的是最基层的职位，专业也对口。后来人事和副总面试都没问题，让各种准备材料办健康证办银行卡。还签订了聘用意向书，约定了入职时间。结果昨天早晨突然接到人事电话说不用我了，原因是总经理觉得我没有工作经验！我去了提出要见总经理被拒绝。真服了！从一开始你觉得应届生没经验就别叫我来呀！或者别让我准备那么多东西那么多材料。现在都弄好了说不要就不要，还是个连面都没见过电话都没通过，甚至都不知道有没有这么个人的总经理！没有工作经验？呵呵。真是服了，什么管理水平。整个期间人事管理各种漏洞都不好意思提了。别说我是应届生。我在学校办活动学生会干的事都比他们漂亮！我问人事的时候，人事部人居然质问我，你这意思是我们做错了呗！万达集团真是牛！
我跟楼主经历一样，更惨的是体检报告交了、就职意向书也交了，就等流程走完，因为期间碰上了国庆假期，所以整整一个月我都在等通知。然后今天早上告诉我，总部人事对我的工作经历有疑问，没通过。不知道为什么要这样耽误我一个月，现在找工作已经不好找了，深感无力。
看了大家这么多，和大家说一下我的面试经过吧，投简历，然后一面，等了大概十天，二面，又等了大概十天，然后通知我面试成功，第二天就要去报到，所有的东西要全部带过去，先上班，其他东西人事部在传给总部，一般情况下总部不会打回来的-。-就是这样-。-虽然工资比以前高不少，大概是以前的3倍吧，所以和大家说一下，面试的时候一定要问一下待遇，要不万达文化真是可怕。不过这样也好，一个小咯咯也能学会好多东西，干个3
5年，去其他小公司直接面试经理吧。成功率基本80%以上。
也就是说，对内招人，
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万达出了一个万e贷
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金卡, 经验值 3143, 距离下一级还需 356 经验值
在线时间61 小时
万达旗下的，有在用万达的老哥去看看。
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信用币2358
在线时间546 小时
招行50K 民生17K 平安12K 交行15K（已销）广发17K （尊享65k）浦发24k（万用金20k）
小赢2、LKL3、网商1.4、万达1.2、人品4.2、
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信用币4667
在线时间529 小时
有出额度再说吧
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安卓搜不到万达普惠
啦啦啦啦啦啦啦
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路过帮忙捧场
没啥可说的，自己选的路。跪着也要走完！
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不是万达的吧
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是万达的，这个可以分期
自己有交通7k，民生14k，光大65k(已销卡)，浦发35k(已销卡)，兴业10k(已销卡)。老婆有交通金卡36k，交通白金50k，中国银行50k，招商2k，建设10k。
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找不到入口哦
四五十个口子已全部逾期【就老王的万达贷还在死死守住中，，，】
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啦啦啦啦啦啦啦
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信用币2692
在线时间276 小时
需要重新注册，应该不是一个平台的
信用卡180K
几年没工作，不定时逾期，芝麻分已降198
不赌不嫖，羞于打工疲于创业，恶性循环中
心态已崩斗志全无终日消沉无所事事好高骛远眼高手低废人一个诸君共勉
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水果商店，
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需要重新注册，应该不是一个平台的
是万达旗下的
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信用币3707
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在线时间28 小时
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要邀请有毛用
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有入口也没用
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要邀请的才有雍
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ios9.3.3越狱？
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ios9.3.3越狱？
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