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曾国藩想告诉四弟的中心意思是什么?用原文回答
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　　曾国藩的四弟是曾国潢.　　曾国藩屡次在家书中告诫曾国潢,要延续家风,不建议他踏入官场.　　延续家风的曾国潢　　曾国潢（年）.原名国英,字澄侯,族中排行第四.曾麟书第二子,捐监生出身.他比长兄曾国藩小九岁.而比其弟曾国葆大八岁.这样,在兄弟五人中,长兄在外读书做官,他就自然而然地成为其他四个兄弟中的长者.所以他比其他几个弟弟懂事得早,办父亲料理家务所占去的时间当然要就多一些.　　诚然,最初就父亲曾麟书来说,并非有意留下曾国潢持家务农,也希望曾国潢像其他几个儿子一样,科举成名,飞黄腾达,为曾族一门光宗耀祖.从而,曾国潢自幼就在父亲的塾馆读书学习.但他的天分不是很高,又因过早的担负起照顾祖父母及辅助父亲大人的家务重担,所以在科举奋途中并不是一帆风顺.1842年,在曾国潢22岁的时候,他就有意离开家乡去外边去边教书边习科举之业.对此,曾国藩在家书中提出了不同的看法.他首先肯定曾国潢在详尽的家书中表明的志向,“其奋发自励之志,溢于行间”.进而,他开导曾国潢：你想出外,这是什么意思呢?无非是说“家塾离家太近,容易耽搁,不如出外较清净耳”.然而,出外如果专心从师问学,那么没什么影响；如果是出外边教书边习举业,则“耽搁更甚于家塾矣”.关键的问题是,一个人如果能“发奋自立”,那么“家塾可读书,即旷野之地、热闹之场亦可读书,负薪牧冢,皆可读书；……何必择地?何必择时,但自问立志之真不真耳!”.大约过了三个月时间,曾国潢经父亲允准与曾国葆到衡阳从师问学.曾国藩反复嘱咐他说：“但取明师之益,无受损友之损也.”而且,还必须做到“从师必久而后可获益”,如果一年换一个地方,“欲求长进难也”.在约半年的从师问学过程中,曾国潢的确下过一番苦功夫,但求效之心太急.长兄曾国藩又在家书中告诫他：“此事断不可求速效.求速效必助长,非徒无益,而又害之.”只要能有耐力、有恒心,坚持日积月累,“如愚公之移山,终久必有豁然贯通之候；愈欲速则愈锢蔽矣”.在长兄的多方开导之下,曾国潢注意掌握学习的方法,并在诗文方面用功较勤.过了一年多时间,曾国藩对曾国潢在作诗方面的长进感到非常高兴,同时又告诫他：“须有志有恒,乃有成就耳.”再过整整一年时间,曾国潢等应试不中.为了让弟弟们有个好的学习环境和条件,曾国藩决定让弟弟中的一两人到他身边去深造.　　1845年10月下旬,曾国潢与曾国华双双来到京城,在长兄的督教之下开始了新的学习生活.在这一年多点的时间里,曾国潢在学业上有了大的长进.据曾国藩在家书中叙述说：“四弟、六弟皆有进境”；“四弟近日读书,专以求解为急,每日摘疑义二条老问”.同时,他又为“男煮药求医及纪泽教书独任其劳”.而且,在书法方面,曾国潢的进步也很快.1846年11月中旬,曾国藩因朝廷有“诰轴用宝”决定让曾国潢亲自将诰轴送到父亲大人手中.然而,曾国潢不愿放弃温习举业的大好时机而南归.曾国藩于是仿照曾国华捐纳国子监生之例,为其捐此资格,“四弟亦欣然感谢,且言愿意在家中帮堂上大人照料家事,不愿再应小考”.从此之后,曾国潢专心辅助父亲曾麟书照料家事,再也无意于科举之业了.　　自曾国潢于1846年底从北京回到家乡之后,曾国藩在家书中反复叮嘱他,要在家里好好帮助父亲、叔父管理家事,时时不离祖父左右.并且希望他在细心料理家事,督促弟弟们读书的同时,“须时时看《五种遗规》”,以培育自己主持家计的素质.“现在我不在家,一切望四弟做主.”此后,如果假家中兄弟不和,妯娌不睦,后辈骄恣不法,都是你曾国潢这个做大弟的罪过.他反复告诫曾国潢责任重大,应当以身作则为子侄做出个还样子：“我家将来气象之兴衰,全系乎四弟一人之身.”曾国潢牢记长兄的嘱托,尽心于家事,并且处理的很有条理.在服侍祖父曾兴冈方面,他做到尽心尽孝.1848年7月起,曾兴冈已瘫痪在床,手足不能动弹,曾国潢日夜伺候不离左右.他在给长兄家书中表示：“其中不无艰难处”,但“为子孙应该如是也”.在督促诸弟读书做人方面,他则细心加以开导,毫无烦躁之情.1848年9月上旬,曾国潢去信给在省城的曾国荃和曾国葆,“伏望沅弟凡进场一切,或考或引见”,在仪表方面必需讲究,诸如要穿体面的衣服,到学院门口时须坐在轿子内不要轻易下轿：“一则可以静养片瞬,一则锋芒不使县露,免旁人生忌心”.1851年7月中旬,曾国华、曾国葆面临乡试.曾国潢写信给他们,反复叮嘱说“此时正当考试,应酬甚繁,又值夏天,两弟宜少渡河,保养身体,待乡试鏖战也.”弟弟们的学习和生活用品,他都想法设法及时送到,尽到了父兄应尽的责任.在帮助父亲大人在乡间的交往应酬方面,他也尽力而为,妥善处理.所以.曾国藩在家书中赞赏他“忠信见孚于人,可喜之至”,并且怀着兴奋的心情托付曾国潢：“此后进而乡党,远而县城省城,皆靠澄弟一人与人相酬酢.”在教育子侄读书做人以及婚嫁各方面,他更是花费了更大的心血.
1851年1月太平天国起义爆发于广西后,其影响很快波及湖南.湘乡境内相继发生几起小规模的会党起事,曾国潢立即帮同父亲曾麟书组织乡团,并配合湘乡知县前往镇压.当然,曾国潢的主要精力还是放在操持家务上.正如他在给曾国藩的书信中表示：“弟初学农学圃颇能领略田园真趣.”1852年底,曾国潢随兄曾国藩前往长沙助理训练湘勇,兼治饷糈之事,后来,又随同到衡阳训练湘军.他办事老练细致,深的曾国藩赞许：“澄弟自到省帮办以来,千辛万苦,巨细必亲.在衡数月,尤为竭力尽心.”因其父曾麟书中风瘫痪,曾国潢只得离开军营归家尽心侍奉,同时兼办乡团.其父于1857年去世之后,曾国潢全面主持家务.为使在军中的兄弟无后顾之忧,他在督课子侄、谨守半耕半读的家风方面尽力按照兄长的嘱咐去做.因此,曾国藩在1860年2月的家书中动情的指出：“余敬澄弟八杯酒,曰‘劳苦最多,好心好报’.”此后,曾国藩在家书中反复多次告诫曾国潢,一定要督教子侄辈在用心读书的同时学做好人,绝对不能稍涉骄奢之境.同时,又多次提醒曾国潢,千万不要干预地方公事,亲友乡民有急难者要尽自己的一切能力予以照顾周恤.总之,一定要做到有福不可尽享,“吾家现虽鼎盛,不可忘寒土家风味”.越到晚年,曾国潢对兄长的教诲之言理解越深,在治家方面的成效也就越大.曾氏后裔之所以大都成为有用的人才,尤其是曾纪泽等兄弟辈能够做出有利于国家民族的事业,在一定程度上与曾国潢对他们在青少年时期给予的多方关照、耐心督教是有极大关系的.
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(浙江建人高复第二次月考试卷.doc 8页
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(浙江建人高复第二次月考试卷
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浙江杭州名校提优教育猜题试卷
一、语言文字运用（共24分，其中选择题每小题3分）
1.下列词语中加点的字，注音全部都正确的一项是
A．脂肪（zhī）
叨扰（dāo）
祛除（qū）
锃光瓦亮（zèng）
B．箴言（zhēn）
哺育（bǔ）
压根儿（yā）
螳臂当车（dāng）
C．侪辈（chái）
体己（tī）
骠勇（piào）
供不应求（gōng）
D．露面（lòu）
追溯（sù）
勖勉（xù）
为情所动（wèi）
2.下列各句中，没有错别字的一项是
A．对于中国老工业基地的腾飞，泛泛地讲发展或许已成老生常谈，唯有这样近乎反讽的语言才能够振聋发聩。
B．俗话说：“没有金钢钻，莫揽瓷器活。”孔子也说：“陈力就列，不能者止。”这些都告诉人们，要根据自己的能力，选择适合自己的工作。
C．这次犯人与家人见面会，对这些罪犯触动很深，许多犯人表示，要带罪立功，争取减刑，早日回家。
D．一24岁美女公务员，被破格进升为副局长，这件事在网上疯传，引起许多网民的猜疑。
3.下列各句中，加点的词语运用正确的一项是
A．“木叶”之于“树叶”，不过是一字之差，“木”与“树”在概念上原先是相去无几的，然而在艺术形象领域，这里的差别就几乎是一字千里。
B．面对光怪陆离的现代观念，他们能从现实生活的感受出发，汲取西方艺术的精华，积极探索新的艺术语言。
C．没有好的剧本就没有好戏可演，上质量差的剧本，演了就赔钱，所以寻找好本子就成了不少影视制作人朝思暮想的事。
D．北京大学中文系主任陈平原作客“文化讲坛”，阐述大学与媒体的关系。
4.下列各句中，没有语病的一项是
A．据悉，一种新型的袖珍电脑将亮相本届科博会，它采用语音输入、太阳能供电，具有高雅、时尚、方便、环保的功能和作用。
B．依据欧洲银行已完成的压力测试结果显示，各国接受测试的91家大小银行，只有7家未能符合规定的6%的一级资本比率。
C．老北京四合院处于皇城天子脚下，受到等级制度的严格约束，在形制、格局方面难免会有些千篇一律，显得呆板而缺乏创意。
D．大型情景音舞诗画《天安门》，一开场就采用“幻影成像”与舞台真人的互动，营造出远古“北京人”穿越时空向人们跑来。
5. 根据下面材料提供的信息，为“自驾游”下一个定义，不超过30字。（3分）
①自驾游是自驾车旅游的简称。②自驾游有组织，有计划。③自驾游是有别于传统的集体参团旅游的一种新的旅游形态。④自驾游主要的交通手段是自驾车。⑤自驾游的兴起，符合年轻一代不愿意受拘束，追求人格独立和心性自由的心理。
6. 按照要求，把“雨后”“小草”“大山”三个词语连缀成一段话。要求：突出清新的意境；语意连贯，语言生动；使用拟人的修辞手法；60字左右。（4分）
7. 阅读下面的材料，回答问题。（5分）
“华盛顿”号航母从智利驶往圣迭戈途中发生火灾。水兵奋力搏斗几个小时才把大火扑灭。船上的核反应堆没有被波及，可谓不幸中的万幸。这次火灾波及80个舱室，大量电缆与数据线被烧毁，造成至少7 000万美元的损失。公布的调查结果显示，火灾的原因是船员擅自在禁烟区吸烟，点燃了附近储存不当的易燃物。而没有按照规定存放、随意放置在周围的90加仑制冷压缩机油更是“火上浇油”。美国海军战舰管理不止一次出现类似问题。
(1)用一句话概括这则新闻的主要内容。（2分）
(2)请谈谈这则新闻给你的启示。（要求：表达简明连贯，言之成理，不超过80字）（3
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什么是普通案件
法院公告中都会说明哪些案件是普通案件，这里所说的普通案件是什么意思？谢谢
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　　我国分为按照简易程序审理的案件和按照普通程序审理的案件。　　《刑事诉讼法》第二百零八条 基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判：　　（一）案件事实清楚、证据充分的；　　（二）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的；　　（三）被告人对适用简易程序没有异议的。　　人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。　　第二百零九条 有下列情形之一的，不适用简易程序：　　（一）被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的；　　（二）有重大社会影响的；　　（三）共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的；　　（四）其他不宜适用简易程序审理的。　　第二百一十条 适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。　　适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。
此外，简易程序与普通程序的审理期限也不相同。　　
普通”是相对“特别”而言的，而《刑诉》中并无“特别刑事案件”的规定。所以想给“什么普通刑事案件”下个定义，好像有点难，那些写书的专家学者，写到这个内容，也是条文的东西搬搬上去，而不予论述。个人理解，《刑诉》中“管辖”这节列了三类案件由“中院”管辖，即危害国家安全案、可能判无期以上的普通刑案，外国人罪案。所以除了“国安”和“外人”。都是“普案”。所以“普案”是除“国安”和“外人”以外的案件。但这样说，语言专家不同意，因为违反“定义规则”。又“普通刑事案件由基层人民法院审理”，故“可能判无期以上的普通刑案”由“中院”管辖只能是个“例外”了。
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在刑事诉讼中，如果有下列情形的，可以适用简易程序：n1、案件事实清楚、证据充分的；n2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的；n3、被告人对适用简易程序没有异议的。n人民检察院在提起公诉的时候，可以建议人民法院适用简易程序。n适用简易程序审理公诉案件，人民检察院应当派员出席法庭。n适用简易程序审理案件，对可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，可以组成合议庭进行审判，也可以由审判员一人独任审判；对可能判处的有期徒刑超过三年的，应当组成合议庭进行审判。n适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。
检察院批捕后取保候审后会怎样走亲戚因赌博、赌博抽水被批捕，现又取保候审、下面该怎样走才能不公诉
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根据《刑事诉讼法》的规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者宣告无罪：n（一）情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的；n（二）犯罪已过追诉时效期限的；n（三）经特赦令免除刑罚的；n（四）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；n（五）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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最新法律咨询&&&&授权是指企业的经营者授予下属各部门及员工一定的权力，使其在企业经营者的指导和监督下，自主地对本职范围内的工作进行决断和处理。如今的创业者在授权方面尚存在三个问题：不会授权，不敢授权，不愿授权。
&&&&要实施有效授权必须做好授权前的准备工作。首先是确定授权的内容：原则是该独揽的独揽，该授权的授权。对那些即使出现失误也不会影响大局的日常性事务，应当尽量授权让有关部门或人员去做。
&&&&而对那些关系到企业的命运的工作，则应持慎重态度。然后要确定授权对象，凡是职能部门或员工能胜任的工作，就应充分授权给他们；对于他们不能胜任的工作，也不可随意施加压力，硬要员工去做。
&&&&充分授权被认为是创业者成功创业的最佳手段之一。彭老师表示它使企业的每个人都感到受重视、被信任，进而整个团队才能同心合作，企业才会有新鲜活力授权者仍将被杂乱的事务所困扰。而对企业的核心权力，如决策权、集中指挥权、财务审批权、人事任免权等是不能授予下属的。
&&&&企业的投资人及经营者不能任意授权，否则，企业将失去控制。充分授权被认为是创业者成功创业的最佳手段之一。它使企业的每个人都感到受重视、被信任，进而整个团队才能同心合作，企业才会有新鲜活力。
&&&&俗话说：“明主好要，暗主好详。主好要则百事详，主好详则百事荒。”（《荀子?十一王霸》）聪明的老板善于抓住要点（纲领和战略），而愚笨的老板却喜欢（事无巨细一齐抓）事事都管周详。老板善于抓住要点（大政纲领），一切事情都可以（落实到位）处理周详；老板喜欢（事必躬亲）事事都管周详，结果是一切事情都容易荒废。
&&&&一个企业在创业时期，老板往往是事必躬亲、全责全能，这对企业的快速决策和发展是有好处的。然而，等到企业上了一定规模，老板就要逐步退出一些事务性工作，分权授权给其他贤能之士，建立团队管理和现代公司制度。否则，老板如果太能了，独任己而眼中无贤，当然就没有可用之人了。
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&&&&一位非常熟悉美的内部运作的同业人士指出，何享健的本事指导领导者“能把职业经理人放得很远，又能收得很紧”。经理人在享受充分授权的同时，也接受着严峻的业绩考验。长久以来，何享健十分认可一些跨国企业的做法，经营单位两个季度未完成指标尚可原谅，第三个季度还没完成，经理人就要下课。
&&&&在美的，每个人证明自己的时间很短，基层的业务员一般只有3至6个月，事业部总经理也是一年一聘。美的人习惯于接受这样一种文化，业绩指标达不到，即刻换人，如果达到了，上至经理人下到一个普通的销售员所获得的奖金激励也是行业内最为可观的，甚至有知情人士用“多得吓人”来形容。
&&&&让别人替自己操心正是何享健最让同行艳羡的地方。美的经理人对企业未来3至5年的危机感显而易见，他们中一些人的忧虑感甚至更强于企业真正的老板。“办企业靠的是人才，在行业里我认为我的经理人是最优秀的。
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&&&&1、通过有效授权，授权者将庞大的企业/组织目标轻松地分解到不同人身上，同时将责任过渡给更多的人共同承担，让团队每一个职员更加有目标、更加负责任、更加投入、更有创造性地工作，产生“四两拨千斤”的巨大力量和“九牛爬坡，个个出力”的协作精神。
&&&&2、通过有效授权，企业减少了控制，摆脱了依从，领导者从权力的烦恼中走出来，被授权者增加了自主性，感受到了责任感，提高了工作的能动性，增强了自我管理能力，获得了更快的个人成长。有效授权为企业带来了较高的激励水平、高效率的团队和优异的业绩。总之，彭老师表示，授权能力是决定一个领导者能力高低的标志，希望各位领导者都能提升授权能力！
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