已解决问题
现在真的很迷茫不知道做什么生意才会有前途？？
浏览次数：8091
用手机阿里扫一扫
最满意答案
该答案已经被保护
现在很多年轻的朋友想创 业、想快速赚 钱、想赚大钱，但是却很茫然，很无助，不知所措。在这里我要给他们提点建议。 要快速赚钱、赚大钱那就只有自主创业、经商。然而创业、经商是一门很深的学问，这也是很多人想创业、经商却茫然无措的根本原因。它涉及到一个人的求知能力、认知能力、判断能力、社交能力、管理能力、应变能力、心理承受能力，其实这几种能力是一种层递关系，你只有把前面的能力练到家了，后面的能力才能快速提高。下面就具体的谈谈创业、经商、快速赚钱、赚大钱应该注意的几点： 1.坚持不懈的加强学习，不一定非要学商业专业、营销专业，平时多看商业方面、管理方面、投资方面、社交方面的书籍杂志，比如说《商界》、《现代营销》、《创业指南》、《大众投资指南》、《演讲与口才》等；还可以在电视上多看财经新闻、营销辩论、经济管理讲座等；还可以在互联网上多看财经类博客，比如说阿里爸爸、百度、腾讯博客里都有，包括投资理财的、经济管理的等；要知道水滴石穿，冰冻三日，决非一蹴而就，要坚持不懈，日积月累。 2.要努力提高自己的口才。有句俗话说的好，茶壶里煮饺子，肚里有货倒不出。创业、经商卖得就是产品或服务，如果口才不好，产品再好，别人也难以了解和接受，所以说要努力提高自己的口才和语言表达能力。另外还应该练会流利的普通话。 3.想要创业、经商、赚大钱，必须要学会做人。自己要严格要求自己做一个正直的人、道德的人、诚信的人、谦和的人、内涵的人、尊严的人。要想成就一番事业，自己本身的素质是客户考核你的一大要素。比如说本人采购时就很不跟河南人打交道，因为他们绝大多数在中国的商圈中的诚信口碑太烂了。 4.还有很重要的一点是很多商人都会忽略的，那就是要学会充分地尊重自己的竞争对手。只有在有竞争对手的圈子里你才能不断做大做强，如果一个行业圈里只有你一个人，你不是能独食而肥，而是会止步不前，这就是生存威胁的道理。一个企业发展壮大，是在不断提高自己，摔掉竞争对手从而晋及到前列甚至龙头老大的位置。 5.还一点就是要学会抉择。俗话说得好：女怕嫁错郎，男怕入错行。其实不管男女，只要自主创业、经商，都怕入错行。你看那街上经常有店开张、经常有人关张，其实店面、工厂转让95%是因为入错了行，抉择时因为认知高度不对、分析不透彻而失策。如果你确实不会抉择本人可以免费帮你参考。关于创业、经商抉择应该从多方面考虑： （1）应当选时下比较热门的行业； （2）应当选适合当地习俗，迎合当地消费者需要的行业；符合当地经济发展需要的行业；这就必须在进入某行业以前进行大量的市场调查，赔点腿力和时间算得了什麽，没有调查贸然入行导致最后赔进去大量的积蓄那才是最痛苦的。比如说，征对两广人的广味食品在很多地方就很难得打开市场；征对贵州人的烤火、做饭两用的铁煤炉再其他地区推广的开吗？现在在全国很多地方强制性推广的保温砂浆，在云南昆明推广的开吗？ （3）应当选国家政策鼓励的行业，因为国家政策鼓励的行业在税收、用地、资金等各方面都有优惠；而且国家政策鼓励发展的，恰恰说明该行业具有良好的市场空间。比如说，养猪，近年国家大力鼓励，养母猪还有补贴，而现在养猪行业确实很乐观。 （4）应当选投资规模比较小的行业，情愿等到资本积累到一定的程度再考虑扩大经营。想做那一行，再怎麽看好也不能把所有的积蓄一下子完全投入进去，这就是风险防犯意识的一点。因为一个项目再好，你来做赚不赚钱，还要由很多个人因素和外力因素决定，比如说你的为人、经营能力、社交能力、管理能力、亲和力、市场变化、政策变化都直接决定着你来做这个项目赚不赚钱。日本的无线电之父松下辛之助的流动资金永远都有40%在睡大觉，正是因为这一招让他经历了许多大风大浪，终成一代无线电之父。再比如说，有个四川人举债三百多万到昆明的阿拉乡公家村建厂房出租，后来由于公家村规划为城中村，划入经济开发区管辖，因此地皮从紧，建筑管理从严。刚好这家的土地许可证还没办下来，结果被政府的综合执法办推成平地。前车之鉴，希望广大创业者牢记。 （5）应当选资金回报率比较高的行业。资金回报率是任何一个创业者、经商者都不能忽视的一点，因为资本进入市场追逐的就是利润，追求的就是回报。这一点，广大的创业这必须谨慎，深入严格的分析，因为很多的项目方为了一己私利，他们绝大多数人都会把资金回报率很低的项目理想化甚至浮夸几十倍几百倍。比如说网上有很多人吹嘘投资几万元，能做几十个亿的市场，一年能赚几个亿，可能吗？倘真如此，他不会自己做，他不会自己扩大规模做，他自己的行为就向你证明了项目的不可行性；倘真如此，早就有大量的风险投资公司介入，还轮得到你吗？倘真如此，中国一年得冒出多少家世界五百强企业来呀？把你的口袋捂紧点，找个有谱气点的吧。 （6）应当选成长性比较好的项目。通俗地说就是比较有远景，很长时间内产品不会被消费者抛弃、市场不会饱和、国家政策不会变动、具有良好的做大做强的后续发展性的项目。举个比较小的例子，昆明市昆船菜市场，先后开了好多家叫化鸡、荷叶鸡、符离集烧鸡、重庆烧鸡公、道口烧鸡等熟食店，刚开始都很红火，可是好景不长，基本上是不到一年就关张，长一点的也就是两年。 （7）应当选技术门槛比较高的行业。技术门槛太低的行业就是很容易被跟风，甚至你当地本来没这个行业，因为你做得很火，而又没有技术门槛，结果很快就会冒出很多家来。到头来先做者倒成了抛砖引玉的引路人，人情都没有呢。如果是技术门槛相对较高的行业，情况就完全不一样。 （8）应当选项目方有区域保护的行业，一般有区域保护的行业，当你做得很火暴时，即使别人想要介入，也没有名额。这是一个创业者最起码的自我保护意识，千万不要马虎大意哟。 6.当你通过市场调查和冷静分析后，确实看好某个项目时，一定要努力争取亲戚朋友的鼎立支持，否则一意孤行的孤军作战一般是很危险的。甚至，很有可能会弄得众叛亲离。 7.在入行以前，一定要做好风险预估，并想好、作好多种应对策略和方案，这就叫做风险预警机制。并且要做好失败的心理准备，有很多人仅仅一次失败就一蹶不振。 8.选择项目一定要根据自己的资金实力来决定，有多大脚就穿多大鞋，千万不要好高骛远，不切实际。经过周密调查和深思熟虑确实看好自己资金势力不够的项目，可以借助其他忙人的闲散资金入股。拉别人的资金入股，可千万别小气，一定要多给别人股份，最好能承诺万一亏本只亏你自己不亏别人，也就是说万一失败，别人投入的钱你要当债务来偿还他。要知道如果不是因为你别人是不用承担这种风险的，别人把钱投到你这里来就是为了在无风险的情况下尽量的下蛋。如果你能做到这两点，别人也很乐意把资金投到你这里，但是你最好给别人一个书面保证。 9.当你自己的资金或精力不够确实需要他人合伙经营时，选择合伙人一定要慎重。要选那种有魄力、有度量、有能力、有诚信、有上进心的人；一旦选种人选在经营过程中要做到民主、透明、同心，千万不能有私心，合伙经营只有推心置腹才能打造辉煌的事业，否则只会是分道扬镳或者陷入无休无止的纠纷。广东的顾地塑胶就是这样分家的典范。 10.当你在有所收获想扩大经营时，一定要脚踏实地，量力而行，千万不可急功冒进。当年红红火火的沙市日化（就是活力28）就是急功冒进导致一夜间倒闭的。 以上是本人创业经商的一些心得体会。希望能帮助广大创业经商或即将创业经商的朋友。 &建议你网上搜索&&国谦老师, 他是一位非常年轻的事业者，并且具有很好的耐心。你可以咨询他 为你指明方向！
答案创立者
以企业身份回答&
有前途有前景的生意有很多啊，关键在于自己怎么做选择，人生这么长总有一些路口我们感到迷茫感到仿徨，在这条十字路口我们不知如何选择，不知何去何从，我们有时候害怕选择因为我们的选择决定着我们的一生，选择则是代表着成功与失败，可能你选择对了路走对了你成功的几率就打了，选择错了就会恰恰相反，对于现在做生意的人来说，能赚钱的生意才是好的商机，好生意好项目千千万，有前景的有前途的也很多，想要做生意必须小心谨慎，也可根据自己的情况进行选择，我之前在新闻上看到一个有意思的，说是一个项目是自主研发的新产品，国内首创，是做背景墙的，我就很好奇，能是什么东西，现在不都是壁纸么，还有比壁纸好的，接下来人家播出了那个操作视频，我一看还真没见过，是一个女性在操作，很简单，照着电话我就咨询了一下，人家他们这个是一个地方只有一个代理，问我想要做那个城市，我说我要做武汉这边的，结果给我一查我这有恩做了，但是可以找那个代理先拿货，那个代理联系我，我先拿了几千元的货，照着做，回来老婆都夸我呢，现在算是有点小成就了，这个东西不用开店，没有加盟费，叫云端品匠你可以试试
有前途的生意非常得多啊，你要用心去找，另外也不要盲目，还是要认真调查一下市场，再做决定。我最近去外地出差时看到的一款特色背景墙，它是国内独家首创，投资特别低，没有经验还可以从试销做起，而且总部有网络平台，接单后可以直接派给你，根本不用担心没活干，我觉得这个政策还是挺靠谱的。而且操作非常简单，普通人都能画出完整、生动的墙画。我觉得这个东西以后肯定会流行起来，取代墙纸。我预约了下周去公司考察，感兴趣可以一起去啊，产品叫无笔墙画。
做生意能致富，但是一定要找到好的项目才行，可以选择些市场潜力大，风险小的产品，像家居装饰行业其实还不错的，现在新房子很多，所以装修的也很多，可以在这个行业找找产品，现在有一个3D墙画的新东西，还是比较有特色的，是我在别人家装修看到的，那个墙绘做出来的画挺好看的，而且施工特别简单，就是工具印的，听说图案也可以随时定制，装修公司是找的筑梦墙艺的代理商做的画，听说找他们作画的人特别多，真的很赚，只可惜我这被代理了，你可以看看还能不能做。
正在进行的活动
生意经不允许发广告，违者直接删除
复制问题或回答，一经发现，拉黑7天
快速解决你的电商难题
店铺优化排查提升2倍流量
擅长&nbsp 店铺优化
您可能有同感的问题
扫一扫用手机阿里看生意经
问题排行榜
当前问题的答案已经被保护，只有知县（三级）以上的用户可以编辑！写下您的建议，管理员会及时与您联络！
server is ok已收藏本页面
有木有一样不满意现在的工作，然后辞职再找别的工作不知道干点什么，不知道能干什么，非常迷茫的？同感的顶起~
回复128L：目前在迷茫
回复 51楼：给你介绍个仕业机会
不成熟的表现，思想不一样永远都是不满意，
有个职业，一直在风口浪尖。吵得相当凶。但是缺平稳进行。开下窍想一想
徐州招工，糗友优先
有工作的时候觉得自己什么都能干，没工作了才知道自己原来什么都不会
正在努力找工作中
记住，干一行，爱一行，当你在这个行业里沉下来，有一定作为的话，就不存在不满意现在的工作这一说了，一个不会游泳的人，换什么样的游泳池也解决不了问题。
再找还是辞职的命，不是不想干，是啥也干不了
我现在就是这样。
这是我的状态
还有没钱真不敢辞啊
去年辞职一年，回家也没创业竟然玩了一年太可怕了，今年赶紧上班挣钱吧，创业真想不到好项目
四楼真精辟
工资低不想去，工资高吃不肖
这样的情况正在进行中
4楼 说的有道理
可惜现在这社会太现实
还是搬砖来的实在！
人都会经历的
去年我就辞了，就遇到撸主的问题了。不知道干什么了，还好现在挺过来了。
想辞职没找到下家不敢辞啊，还有老婆孩子要吃饭呢
回复 50楼：6
回复 95楼：
回复 48楼：
在家带小孩，不知道娃大了还能找到工作不
工资两千块的路过！
4楼说的对，所谓迷茫，不过是才华配不上梦想，可我依然很迷茫。
辞职呆家一个月了.....
我刚好辞职后在做兼职，你有兴趣可以聊我，骗人发糗事都不过
唉，唉，唉，你在说我吗？我就是辞职了不知道干点啥
那些达人的话说跳槽是一门学问
四楼说的好对
一边上班一边看书学技能学习知识～到时候工作会会向你招手
苦逼的维修学徒
去哪都一样
我现在正处于迷茫期，而且有几年了
我也是，多联系
本人已辞职，揣着500块钱出来穷游，目前已到杭州！
如果辞职只是为了转行，还是不要辞的好，除非有熟人带你，自己创业倒是可以，在顺丰干了8年，打算明年自己创业，不想一辈子打工
深有同感。现在做办公室太无聊。想出去就是不知道干什么
差不多。但没啥专长
给你年薪30万，做办公室，在给你5个漂亮的秘书，后面还有一个床。在给你配一辆7系专车。你就不会无聊了
4楼说得好啊
我一个驯兽师，职业够冷门了吧，现在找不到工作，完了也会演小丑，求工作啊
和15l一样，进退两难
回复 26楼：彩票店怎么样，多少钱转手
有，我在昆山
我不会告诉你我每次都是找好工作了，再辞职
现在的年轻人受不鸟60,70人开的公司，那俩年代的人官僚风太邪，还不尊重工人，他们总认为是老板养着工人。我就是受不了才辞职的，开了个不到10人的小厂，目前还能活下去。
工作10年，单位和家距离400公里，木有直通车。辞职？好开心啊，让我想想...
我也很迷茫 工作快15年了 工作地离家太远 小孩上小学照顾不到 想离职换个工作 也找不到好的...
我就是想搬砖，人家都不用，不知道干啥好
想搬砖求介绍
这问题从我开始工作就有了，现在五六年了
今天工作不努力，明天努力找工作……唉，无业游民路过
上班十年，辞了，也是正在迷茫，
过来带你干传销
心不安定…
考个建造师，干工程赚钱。考个司法，做律师牛掰。考个造价师，算账来钱。什么？都考不过？还是老老实实搬砖吧，不要资质
嗯！！！！
这山望着那山高！
唉，原来辞了的人还真不少呢啊，我也算一个，，迷茫。，，
我特么是不会点啥还特么上年几了，你们后生有想法我想都不敢想一天不开没米下锅啊！
42楼，我呸
本人都10天没上班了
本人搞工程的想转行，但是已经做了四年多了，真想转除了帮自己干又没别的路子了
天气太热，也没钱，不敢辞
回复 4楼：精辟
大家都一样
我也刚辞，咋办，下家都没找好
都来找我吧，介绍好工作
华夏保险，城阳支公司诚聘业务精英。
一样,正在找工作呢
高不成低不就是现在很多年轻人的通病，说的有点直接，请不要喷我
没钱不敢辞
以辞职半个月，昨天兑了个熟食店
现在是无业，真心不知道该做什么！
我辞工都玩了4个月了，不知道干嘛
辞了才会知道你能干什么想干什么
怕的是年纪大了还是求也不会
骑驴好找马，我现在找个工作凑合干，过段时间有好工作了再换
还没找到工作
准备辞职，开了彩票店，也不想干，准备转掉
今年感觉什么都不好做
我也是，辞职大半年了，自己做生意，哪怕没钱赚，总比打工强，
也有楼主一样的赶脚啊……虽然自己多少还是会点…
回复 15楼：十年你是如何下此狠心！
辞职3个月了。
顶了有用吗
今年工作可不好找
呃，辞职再找工作。帮自己打工
五常的路过
正在辞职状态中，工作已有10年，陌陌路过，祝那些上班族早日找到自己的归属
果断辞职，现在没工作了的路过
6楼，我想说的是....你说的两样我都占了！好悲催
我辞职一个月了还没找到工作呢
都有困难的时候 有信心就好了
刚辞职，辞职理由是太轻松了不想做了
就因为迷茫
不知道自己到底想干什么
所以一直拖着
还没有辞职
一样一样的。
现在就是这种情况。求工作介绍。
那是因为你什么都不会或者年龄太小
顶起然后呢
不要说迷茫，不过是才华配不上梦想。
一直在迷茫
有！！！！！
你可能喜欢的图片笑话
最受欢迎的爆笑笑话
扫码下载糗事百科app不知道自己适合做什么，怎么办？_彭小六专栏_百度阅读
扫描二维码查看精彩文章
不知道自己适合做什么，怎么办？
彭小六专栏
文章内容加载中...
感谢阅读我的专栏文章，喜欢就打赏吧
打赏0.00元读全文
彭小六专栏账号(邮箱/学号/手机号)
　　大家好， 我在我们是行政人事，另外还有一个行政助理，可是公司营业三个月了，刚开始我每天挺忙的，编写制度，招人还有别的，反正事儿不少，但是一个月过后，我就真的不知道该干什了，没什么事做，前段时间跟老总沟通，他说，最近没什么事，大家都得注意不断学习，提高一下各自的专业技能，然而，两个月过去，除了每天逛三茅，看书啊 玩电脑的事后，然后就真的不知道该干嘛了，有哪位前辈有相同的岗位或者类似的经历 的吗？给我指点指点呢？
登录后才可以发表评论哦~请
根据你自己公司的情况，规模怎么样，其他人员的工作量怎么样？人员规划做好了吗？员工关系有没有风险？员工培训可不可以进行？绩效考评系统是不是完善？企业文化有没有落地？
你是闲得蛋疼，自己的岗位职责理清楚了没有，如果不清楚自己的岗位职责也就不知道自己需要做什么，二是你就是在混日子，打酱油，没有对工作进行一个规划或计划。行政人事工作有些是月度必做的，有些的周度必做的，还有些是日常必须做的，你眼光前瞻性一点，如果你能站在主管的角度思考问题，你就不会显得整天没事做了。还有通过你的表述说明你们整个部门工作都没有计划性。长此以往你如流水行舟，不进则退
@摇手猫：点赞
做总结，分析，重新梳理一下自己的各项工作，看是否有疏漏，是否做的到位或全面，还有哪些需要改进的地方，正好趁着闲暇的时候可以静下心来想一下，这样有利于下一步工作的开展，同时做为HR的也可以做一下岗位分析，分析一下人员情况，同时也可以学习充电弥补一下自己的不足。总之，看自己的想法了！
我有点类似，虽然我不是做HR。业务忙的时候就是整理合同，编写结算资料，出去递送文件什么的，不忙的时候我就想一些事，梳理合同，档案资料归类，统计回款，看三茅，做考驾照的题呀，学预算呀，看看菜谱学做菜呀，挺多的。只要能想到的就主动去做，实在没什么和工作相关的就可以发展其他兴趣。哈哈哈
同感，刚来公司的时候各种忙，什么制度编写，企业文化墙的设置，薪酬福利的制定，办公环境的布置，后来就慢慢闲了下来。每月就招聘，月初考勤，工资核算，离职入职人员的办理，领导交代的其它任务。现在公司不招聘了，除了做考勤、工资直接没事干了，两个人事大眼瞪小眼.................
@石雅欣：那你们蛮厉害的，要是我们公司，直接开掉一个或者开掉两个
..。。。。。。。不得不承认，你们领导真的好好额，如果是我去找领导沟通，说最近工作没什么事，不忙，那我就离 降工资和调岗或者加其他岗位工作 不远了。不忙就多看看书、考证，学习呗
@雯纸：同意
逛逛三茅，学点东西
你把自己的工作做个工作梳理，看看你手里面都有哪些工作，都做到位了没，就会发现你很多事还没做
人事有很多工作哦，你具体负责啥？
啊？我也是做人事行政专员，感觉事情一大堆。
如果实在没有事情做了就做做总结啊，想想最近这段时间自己有没有什么收获，有没有什么事情自己没做好。如果总结也感觉没有，那你就该学习学习了。
找个自己喜欢的切入点，纵向加深自己的职业素质呗。
个人感觉人力资源管理工作有太多的事情要做。公司开业三个月，你们把制度就搞定了?光是制度建设这个事情，估计都要搞一辈子。就先跟你说制度建设一个事情，制度建设是一个按照PDCA改进的过程，每当国家有法律法规的出台、质量管理体系的改版的时候，都会涉及到管理制度的修编。我们公司是2005年进行了制度修编及汇编，2008年新劳动合同法颁布之后，进行了修编及汇编。2012年因为个别行业管理的法律法规的调整而修编汇编一次。2016年分公司成立，随着子公司业务的不同，又一次开始修编及汇编。在我的职业生涯中，基本上每4年就要对公司的相关管理制度进行一次修编及汇编。所以，我说光制度建设这一件事情干，就够你干一辈子的。现在说上班时间无事可做，只能说你们公司存在很大的问题，你们自身也存在很大的问题。既然已经干了人力资源相关的工作。目前要做的就是一、抓紧时间学习。二、结合实际工作开展学习。三、将理论知识用在实践之中。发现问题后再去学习。
同迷茫，也是刚开始天天忙的加班加点，现在就是日常考勤，每个月社保公积金，然后就没事情做了，偶尔发来个文件签收一下，就是坐等时间的流逝。唉。
新公司，最简单可以从搞企业文化~
回顾前个月的的工作里的方方面面看有没哪些流程可以改善的~
关注公司的业务情况~
了解各部门的人员情况~
有代表性的问题或许可以被搜集到每日打卡总结里，让大咖们写写心得。
@上林绝对同意，这个问题的确需要大伽们的解答！
我现在的公司也差不多这样，除了招人一直在做，每月的社保公积金，工资计算，入离职手续，其他的不多，我打算做岗位分析，定岗定薪，但是貌似领导不大愿意现在自己私下做岗位分析，岗位职责，没有领导的支持，开展比较难，就多参加公司的业务会议，然后学着做kpi，
@Rire：是的，在我开始编写制度的时候，老板就说，不要搞得太复杂了，感觉小企业就是这样，什么都追求简单
@叶子菇凉：是的，推荐一个制度，领导说复杂换个简单的，哎，慢慢适应，适应不了就撤了
@Rire：是的，办事效率也不高
@Rire：同感呢，我公司也是做基本的人事事务性的工作，整理了员工合同发现不规范，和领导提，领导也说不用改，制度这块也是按旧的走，领导没发话都不能提意见。我自己没事就逛逛三茅，上网看资料，学习些表格及PPT技巧，打算趁工作不忙考个二级证，再换公司
@啰啰：我也是这样子，上边有经理，在上边就是老板，老板本本人就有二十年人事经验，总感觉自己很空虚，想干点事情，可是又被捆绑着。
这是我刚才给另外一位小伙伴的回复，这里同样适用。
生命在于折腾，留下来怎么就是混日子呢，你就找事做嘛，反正工作就是这样，很多时候我们做的都是无用功，但是对企业无用不代表对自己无用啊，举个例子：你把所有岗位的职位说明书重新整理一遍，你给所有岗位都列出一份结构化面试问题，你给所有岗位都设置一个试用期考核标准，你给所有岗位都出一套转正试题，做一下招聘流程，做几套性格测评试题，制定一些预防用工风险的制度……………………太多事可以做了。
@巷陌：我也想多做些事，我自己做了份试用期转正评估，但是领导觉得不要麻烦了。员工有想法想找员工聊聊沟通下，员工的部门领导说不用我去沟通，他们自己谈
@巷陌：是的，值得自己总结和学习
把企业文化做起来 & 看看还有什么不足的地方 & 趁年轻有时间 &多学习学习
同迷茫，关注你的问题里的好回答
同迷茫 也想知道该做点什么
@关羽33494：哈哈
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR8 月, 2 周
高中毕业五六年了，一直都在瞎混，现在也没有一份能养活自己的事业，很想找一份能学到技术的工作，能够不像现在这样心里没底的漂流。但却不知道自己能干什么，感觉什么都不会。一无所长。
问答上篇：
问答下篇：
所有回答 ：
找到对于自己想干什么，能干什么，往往不是一蹴而就的，甚至对于有的人需要在漫长的时间里去摸索和积累，一方面可以做一些职业规划或者测试作为参考，另一方面也可以尝试开始去做一些事情，在经历中去体验和选择。
我来回答 ：
有问题？！现在就提问吧》 &
心理公开课
壹心理学院
壹心理测评
壹心理咨询
口袋心理测试