女人的g点，还是没有感觉怎么办_百度知道
该问题可能描述不清，建议你
女人的g点，还是没有感觉怎么办
我有更好的答案
G点在1950年代由德国医师爱伦斯特.葛雷芬贝首先提出，是指位於女性阴道下1/3、靠近耻骨的阴道前壁的一块区域;经由性刺激，这块区域产生突起反应，女性也因此达到高潮。G点是阴道内部前壁2、3厘米深处沿尿道走行的一块性敏感区，这一性敏感区为勃起组织所包绕，如果把圆形的阴道比喻成一个钟表，那么G就是钟表 12点的位置。平时此区域和阴道壁其他位置没有什么两样，但在对此区域进行持续有节奏的刺激，可以清楚地感觉到该敏感区增大、变硬、表面变得粗糙，区域大小因人而异，总的来说要比一元硬币大一点。如果刺激的效果积累达一定程度，就可以带来G点高潮，在高潮顶峰到来时它极度肿胀并向外凸出，高潮过后它又恢复到原来大小。简单的说，G点高潮就是持续刺激G点所带来的高潮。 1.首先要明白女人都有G点。2.可以用手指使劲地向上压阴道前壁的方法探索G点（有些女人发现用另一只手同时在腹部耻骨上方向下按压很有助于找到G点）。G点一旦受到刺激，就开始肿胀，在内外两只手之间，往往能
有够摸到一个小小的硬块。~~~要探索一下喔~~
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从医学的角度来说，G点是不存在的
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转眼间已经到了 11 月底了，秋招已经接近尾声。可能有一些同学已经拿到 offer 甚至签好三方了，首先向这些同学表示祝贺。当然了，也有很多同学，现在可能还在准备着面试、网申，还在跑招聘会。
前两天，就有位同学在后台留言——
俗话说得好：拿到 offer 的人都是相似的，还没拿到 offer 的人各有各的原因。
还没拿到 offer 的同学，千万不要慌张，可能是我们面试的时候有一些自己不知道的误区，可能是我们的简历没有展示出自己最好的一面，可能是我们的求职选择出现了问题......当然，也可能是你的「命中注定」还没有到发 offer 的时候。
今天，我们就来聊聊，拿不到 offer 的我，该如何自我诊治。
审视你投递的岗位是否合适
这是什么意思？就是说求职者要重新评估自己对应聘岗位是否具有匹配性，可以从专业、经验、技能等多方面做评估。
评估方法 1：专业是否匹配
比如，你专业是财会，想应聘财务工作，这显然是很匹配的。但你想应聘市场专员，那在专业上就不具备匹配性。
评估方法 2：经验是否匹配
如果个人专业和应聘岗位没有相关性，那求职者就要考虑在经验、技能上是否具有匹配性。还以财会应届生应聘市场专员为例，求职者是否具备和市场工作相关的一些经历？
比如，你大学里是否策划过或者执行过某一主题的社团活动？你在学生会是否有找校外企业拉赞助的经历？你是否参与过一些省内的校内的市场营销策划大赛？
如果确实具备这些经历，可以把个人优势包装出来，那财会专业投递市场岗位也是匹配的。
评估方法 3：技能是否匹配
一些专业性的岗位对求职者有技能上的要求，比如，翻译岗位对于英语专八的要求，设计岗位对于求职者使用各种设计软件的要求等等。求职者可以问问自己，岗位要求的技能，你已经具备了么？
评估方法 4：对应聘岗位是否“有准备”
如果求职者的专业和应聘岗位没有相关性，也没有和应聘岗位相关的任何经验、经历，那你对应聘岗位是否已经做了充分的准备呢？
什么是“充分”的准备？
你可以问自己几个问题，比如，你了解这个岗位的工作要求么？这个岗位日常可能会做哪些工作？你是否听过关于这个岗位的课程？你是否看过这个岗位相关的书籍？如果让你直接上岗，你是否能立即开展工作？
如果你对以上问题都能答得很清楚，那说明你对应聘岗位有充分的准备。以上各评估要素无需求职者同时具备，符合越多的匹配项，就说明求职者应聘这个岗位是越合适的。
如果你和应聘岗位在专业、经验、技能、准备等方面都不具备匹配性，那么，你网申之后毫无音讯也就找到原因了。这时候，你就需要审视自己、自我定位、重新确定应聘岗位了。
重新确定应聘岗位可以参考如下几点：
1. 个人内在要素，包括职业性格、兴趣、职业价值观等，也就是“我想做什么”；
2. 商业价值要素，包括已具备的知识，技能，经历，人脉，也就是“我能做什么”；
3. 外在环境要素，包括宏观产业、组织、家庭等方面，也就是“环境支持我做什么”。
综上，自我定位就是在综合分析的基础上，确定出自己当下最适合的职业发展方向，据此确定自己要应聘的行业及岗位。
核查你撰写的简历是否得当
求职者参加校招参加网申，很重要的一点就是，要了解应聘职位的需求是什么，企业背景情况是什么。分析清楚之后，你投递简历才会有较强的针对性。如果企业需要的是 A，而你具备的是 B，样就很难匹配上。
当你清楚了解用人单位想要什么，你就可以知道怎么接近他、怎么展示自己。这样在写简历时就可以更有针对性地营销自己。
很多求职者的简历撰写不够得体，导致网申之后毫无音讯。
确定自己简历撰写是否得体，可以从以下几方面展开核查：
1. 你的简历是否针对招聘信息撰写？对于招聘信息中要求的经验、能力，你是否展示了相应的内容？是否进行了有针对性的表述？
2. 你的简历是否详略得当、有逻辑性？用人单位比较关心的信息，是否写得够详细？用人单位不关心的、与岗位无关的信息，是否简写或者不写？
3. 你的经历是否可以通过数字来说明成绩？在 XX 经历中，你做了哪些事情？取得了哪些成绩？体现了什么价值？是否有相应的佐证？
4. 你的个性特点是否可以通过举例来证明？你沟通能力强，怎么体现？你执行力强，用什么事例说明？你各项能力特点是否都可以举出相应的例子？
5. 你的简历排版是否得体？版式是否清晰明了？细节是否没有错误？核心信息是否可以重点突出、便于查看？
如果你的简历不符合以上标准，那就按照上述标准来修改，改到符合标准为止。
对你的面试进行复盘总结
有很多同学可能会说，我简历没问题啊，但是我总是面试过不了。众所周知，面试分为结构化面试、无领导小组面试和电话面试。首先你要意识到，自己是在哪个面试环节出了问题，在面试中的哪一 part 出了问题。然后，在自己出现问题的地方思考，这个地方是哪里做得不好。一般来说，问题主要出在 3 个方面：岗位匹配度不高、没有掌握面试技巧、准备不足。
1. 如果是能力不足/专业性不强/岗位匹配度不高，那么你就应该从自身的实力出发去提升，或者应该停下来考虑一下自己是不是应该调整方向。
2. 如果是技巧问题，那么就多看一些面试指导类的干货文章，参加模拟面试，掌握正确的面试技巧，提升自己的面试水平。有时候，专业的事情还是得按照专业的方法来，自我感觉有时候可能会有偏差。
比如，如果你连电话面试都过不了，那么你可以看看我们的文章指导，看看在电话面试中应该注意什么？这可能是最全面的电话面试攻略！
比如，你不知道如何自我介绍，好像面试官对你的自我介绍一点都不感兴趣，那么你可以了解一下，正确的自我介绍应该是怎样的。面试之自我介绍：你真的懂介绍自己吗？
比如，无领导面试总是表现不好，原因是什么？你是不是连无领导面试的角色都还不了解？是不是连无领导面试的题型都还不清楚？搞清楚这些问题之后，去对症下药。
3. 至于准备不足，没什么好说的，不打无准备之仗，在面试之前，做好充足准备，才是硬道理。那么在面试前，我们应该做哪些准备呢？
① 在面试之前，熟悉自己的简历，根据自己的简历设想 HR 可能会问到的问题。在面试之前就先做好我们能做到的充分准备。
② 在面试的最后，面试官往往会让你提问。因此，你最好事先准备两个问题，你提出的问题的质量，往往能够反映出你的准备程度和心意。如果你能够提出比较专业的问题，说明你对这个岗位是有了解过的，也说明你是真心实意想要应聘这个岗位的。关于如何提问，奶爸团队之前也有相关的文章指导，需要的同学请戳当面试官说，「你有什么要问我？」怎样回答最加分？
③ 在面试之前，请充分了解你应聘的公司和投递的岗位。这不仅可以在你提问的时候发挥作用，在回答面试官问题的时候，你也能更加专业和有针对性。在这里同样推荐 @曹将 的两篇文章，面试准备必备好文——
千万要记得，抱怨、苦恼、干着急是没用的，问题永远是在行动中得到解决的。虽然这个过程可能有点痛苦，但是经历过这番之后，相信你一定能够拨云见日的。
1. 多参加一些就业信息交流。
现在求职者可以通过很多方法来获得职业信息交流，学校会创造各种就业活动，还有职业规划辅导，网上也有很多专业人士、网红大咖分享求职经验。求职者要多参加这类活动，多了解这类信息，提前认识职场，了解企业的用人标准，了解 HR 选拔人才的方法。
2. 在校招之外可以多留意社招信息，多投递一些简历。
求职者在校招之外可以多多留心社招信息，扩大求职信息的来源范围。比如，多看看垂直招聘网站、招聘类微博微信号、心仪企业的官网等。有针对性地扩大简历的投递量，这样可以给自己多争取一些机会。
你还可以充分利用同乡、学长等资源，多和他们交流，看看他们公司近期是不是有招聘计划，看看他们是否可以给你介绍一些岗位和机会。
3. 找一份可以提升个人能力的实习，让自己增值。
经历了前面几个步骤发现在个人能力上有不足的话，如果能找到一份和你心仪岗位相关的实习，只要能在工作中能学到知识、提升能力，无论实习公司规模是大是小，在有余力的情况下，建议你去实习。
期间，一旦获得校招面试机会，你就可以用这次实习来妆点自己，把自己的简历和能力更新成 2.0 版，在面试中更好地展现自己。
如果实习表现较好，你还有可能优先获得留职转正的机会。在一家公司实习，拿到转正 offer 的概率要比参加同一家公司的正式校招要高得多。
即便你不能在实习公司留职转正，只要在工作中可以提升自己的技能、了解岗位、了解行业，那这段实习也是有价值、有意义的，后续也可以凭借这段实习经历去寻找更多的更好的机会。
KIKI 有话说
今天我们从求职规划、简历和面试三个方面，指导大家去做一个评估和复盘，希望能够帮助大家找到自身的问题，然后去修正，也衷心祝愿大家能够拿下一个好 offer 。
那么，就 offer 选择的问题，我也有个观点想要与大家分享。
在求职规划上，如果知道自己喜欢什么工作，做自己喜欢的工作，这自然是最好的状态。但是，往往很多人的常态是「我也不知道自己喜欢什么工作」。那么，在这里我们还有另一个维度可以考虑，就是「能力」。
每年秋招，很多同学都会有这样的通病：我不去小公司，我一定要去大公司；工资低的我不要，工资一定要 xxxx 以上。当然了，这样想，本身没什么问题。但是，很多人往往在考虑这个问题时，出发点都是对大公司、高薪资的憧憬，而没有从自身实力出发。
在我们思考「我要什么」之前，请先思考一下「我有什么」。比如你想要应聘一家银行的柜员岗，那么你思考的方向应该是这样的：
我的目标是 xx 银行的柜员岗-柜员岗的要求/考试内容是什么-我的能力水平能够达到它的要求吗？-我欠缺的能力是什么？-我该如何去努力从而达到它的要求？
然后按部就班去执行，而不是凭借一腔热情和热血就去海投，不然最后的结果要么是被拒之门外，要么是在大战来临之前把自己搞得很累。
如果你评估之后发现自己的能力与该岗位不匹配，凭借自己的努力也很难在短时间内突破，那么不如先把这个 dream offer 放一放。校招不是终点，也不能决定我们这一辈子的事业。有时候，大家感叹“唉我怎么找不到工作”，实际上是在感叹"唉，我怎么找不到我最好喜欢的工作“。如果在校招的时候真的没办法去到自己最喜欢的公司，那就先选择触手可及的地方吧。
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跑了几个月的秋招，你最大的感受是什么?
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？？？什么格式化了，还没有
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重启了还是没有用怎么办
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我用过360，从来没有给我修复过，都是到最后打10000让人上门修的。不用钱的
试过了没有用
dhcp?你家是宽带吗？有路由器吗？还有，抵制360，从我做起
是宽带，有路由器
Win+R运行Services.msc，查找带DHCP字样的服务，找到了截个图
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。三十多岁还是没有“一技之长”怎么办？
1、首先来定义一下今天想说的“一技之长”，是一种技能，这个技能足以让你脱离某个特定单位的依赖，成为一个U盘对接到任何单位。
我常常想，假如我不工作了，凭这些年的职业积累自己能做什么可以很好的活下去，细细一想，自己工作这么多年，好像什么都会一点，但什么都是略懂，说的好听点就是综合能力较强，但实际就是没有一个拿得出手的技能。
最后的结论是，自己最好的出路还是找个单位上班更靠谱。想到这里自己是感觉很沮丧，发现自己勤勤恳恳，辛辛苦苦工作多年，在单位也经常是优秀员工，领导赏识，薪资也不错，最后只能抱单位的大腿，离开这个大象自己简直一无是处、这里不是说上班不好，只是对很多想要实现更多自由的年轻朋友来说，能够靠自己的一技之长生活更有吸引力。
不光我自己，很多在大企业工作多年的人，即便是业务骨干，也只是个螺丝钉的角色，而且这个螺丝钉跟企业还是极度适配的，离开这台机器，就只能是个冰冷的零件，无法运转。这是让我感觉极度恐慌的，发现自己竟然没有一门手艺拿得出手，自由的人生又从何谈起。
2、我的一个发小，初中毕业之后就再也没有上学，出去学了厨师这门手艺。先是在大饭店做厨师多年，做到了主厨的职位。后来自己出来开饭店，从小饭店慢慢做大，现在生意已经从开饭店扩展到住宿。饭做得好吃是他的手艺，通过这个手艺变现的方式很多，现在很多年轻人不会做饭，厨师上门服务可以带来不错的收入，有些头脑的厨师，还开了自己的微博、公号，贩卖自己的专业技能。
小时候长听老人说，“学会数理化，走遍天下都不怕”，这里讲的数理化其实就是一种技能，一旦掌握了这种技能，在这个世界走到哪里都可以活的很好。
我有个高中同学从上学就喜欢学数学，大学学的是数学专业，研究生还是数学专业，就这么读了十几年的数学，毕业后到一个大学做数学老师，还是研究数学。
大学数学老师虽然工资不高，可潜心研究数学多年，数学早已成为他的血液，利用这个手艺，他兼职晚上在电大上课，挣了很多钱。他课讲的幽默诙谐、深入浅出，很枯燥的数学理论从他嘴里讲出来都特别有意思，很受学生欢迎。就是有数学这门手艺，让他从一个点爆发，慢慢拥有了现在的一切，就算是现在不工作，他仍然可以凭借数学这门手艺活得很好。
3、数学听起来有些高大上，做饭好像也没有那么容易，我已经三十多岁了，还是没有拿得出手的手艺怎么办呢？
如果自己意识到了这一点，说明已经开始觉醒，培养自己的一技之长就像大象装冰箱，只要三步。
第一：先梳理一下自己有什么优势。
比如你的工作经常写PPT，是不是在PPT设计方面已经积累了很多经验，有没有可能让自己成为PPT达人；还有人能说会道，擅长与人沟通，有没有可能把自己的经验提炼总结，专门教别人如何沟通？这种例子很多，还是要善于发现自己。
第二：坚持学习一万小时
当然一万小时这个数字本身并没有多大意义，只是一个理论，讲的是任何一个知识只要坚持不懈的学习1万个小时就能成为这方面的专家。其实很多时候用不了这么长时间，如果你先前有些积累，可能只是个提炼总结的过程。书是这个过程最好的老师，要想成为某个领域的专家，就要把这个领域公认的权威著作尽量读一遍。特别好的书要精读。
第三、不断的实践，成为这个领域的高手
实践的方式有很多，比如写作，把自己所学的东西总结出来，也是让自己知识体系化的过程。再比如混圈子，分享自己的技能，通过分享，一方面可以通过讲的方式可以更好的理解知识，另一方面也是一个和某个领域大牛交流的机会，自己的技能被大牛碾压，自然会看到自己的差距，从而不断提升自己，成为顶尖高手也只是时间的问题。
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