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和朋友一起合伙搞了一个服装店，四个月，每个月都是盈利，现在合伙人想踢我出局
安徽－阜阳&08-14 09:43&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
和朋友一起合伙搞了一个服装店，四个月，每个月都是盈利，现在合伙人想踢我出局，请问我该如何拿回我的钱？是只拿投入的本金还是还有其他的？
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开个服装店，如何经营？
在上海几年的打工生活转眼间就过去了，嗨。什么都不说了，眼泪哇哇的。决定12月份前开个服装店。现在货源初步定在上海七浦路，还有深圳的几个厂商，但是还有些具体的，想不到的开服装店的事情，？？请有经验的朋友赐教，希望我们有缘能真正成为朋友。哦，我想回我老家山东，青岛，或是淄博开店的是。嗨，在外面真难呀，可能是我运气差了点吧。。。
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　　经营管理服装店，要是开女装店首先就是你一定要打扮的漂漂亮亮，如果你想生意好。而且店内的货只能配搭一点，自己决不要穿版，那是营业员的事。你要穿得有档次，你店里衣服都有档次。明白没有，尽量穿大大的名牌，作为你的战衣。那时，你的一个热情微笑，将使很多难搞的女人，乖乖的成为你的熟客。
　　卖便宜货和卖贵货是不一样的。
　　卖便宜货，要热情，
　　卖贵货，要冷一点。
　　你们会觉得势利眼？错。
　　在最顶级的专卖店，你们感觉到那客气后面的一点冷漠吗？！
　　我卖货。是这样的。2000左右的衣服，不要报价。拿个计算机打给她看，记住，看着她的眼睛。自己只是礼貌就够了。如果她是这个消费层的，她感觉她要证明给你看。女人天生是天敌，太热情了。她觉得你的货不值。
　　卖贵货，笑得越少越好，即使是光顾了很多次的顾客，也是客气客气，再客气。
　　经营管理服装店，女装店卖货定律
　　1.每个女人都会认为自己穿衣有一套，你不要冒充顾问，形象指导。（认为自己穿衣打扮不在行的，不会经常买衣服）
　　熟客很重要，回头的生意比重很大。
　　千万不要喋喋不休的教客人搭配。女人自尊心大于一切，她不会找个地方犯傻给你看的。
　　不然的话，就算这次买成了。你这里也不会是她想经常来的地方。
　　我会这样处理的。
　　客人关注了一件衣物后，全身名牌的我我会由衷赞叹她的品位，在她买衣服的过程中，我还会请教他还有什么更好的奇思妙想。夸她应该吃时尚这碗饭。我是大大不如的。
　　结果是：我很多客人没事的时候，都喜欢带上老公或男朋友来逛逛，顺便买上几件，展示一下自己购物的精明。这里是她的乐园。她还会呼朋唤友，而且帮你卖货。她想更多的人都知道，全身名牌的我，都是她的粉丝。
　　我的商店，是无数女人的梦工厂，我贩卖梦想，我的商品是成功感，优越感。
　　很多情况是，客人发现在我这里买过的一件衣服，贵了别人很多。但她们会维护自己的威信。心里一万个理由去否定自己的失败，不会迁怒于我的---她知道我不是内行。
　　2.卖货不是辩论
　　好，对 是 营业员法宝。
　　来看看：
　　这面料不好
　　是啊，您是内行。不过好洗好晒，容易打理。不需要干洗。
　　穿起来不会舒服
　　对呀。穿之前洗洗。讲究的美女们新衣服通常洗过才穿的。你喜欢红色还是绿色？
　　我不喜欢这上面的扣子，太咋眼
　　是啊是啊。不过省得配项链了。这里有个手镯。一个色系的。你家里肯定一大堆手镯。
　　结果往往是：一件毛衣，一个手镯，一条裤子。 （她还告诉我们应该配条什么裤子。为了宣示她的正确，又买了条裤子。）
　　时装进货，讲究节奏。冲货，断续进货，拖货
　　经营管理服装店，女装店进货方法
　　冲货：3月春装，5月夏装， 9月秋。11月冬
　　因为 去货时间长（3月分的货，卖到4.5月分是没问题的），这段时间是旺季，给商店的弹药要足。
　　断续进货，保持店里有20%的新货。
　　拖货 ：每逢节日前，生意火暴。这时把新货收起。专卖滞销货。过节是心情，是气氛，什么货都好卖。再说，各大商场打折促销，你很难卖上好价钱的。
　　千万不要在节日前进货，批发商等着宰你们好久了。比方五一。 十一前10天，大家都涌去批发市场拿货，货好不好不提，肯定贵死。你真的5月1.2.3.号去，没人挤，还便宜一大截卖货要分批
　　有的老板娘，上天下海东癫西跑，回货之后，叫所有熟客来挑，热闹过后，把大家淘汰的货，留给自己。不是做生意，是在做垃圾佬。
　　经营管理服装店，女装店上货方法
　　新货回来，要分三等。上。中。下。
　　分三次上货。 上货顺序 下，中。上。
　　就是要自己的货越卖越靓。
　　你想一想，一个顾客，挑了3件，剩下的，她没兴趣了，要下次进货，她才会再来。
　　我就分批：
　　第一次 ；快来呀，随身带的飞机货，是没有几件的哟。
　　第二次 快来呀，定做的货到了。
　　第三次 快来呀，跟商场里XX牌子一样的东西到了
　　第四次 快来呀------
　　我会让她多买几次的。
　　而且她也很开心，衣服一次比一次更漂亮。
　　我们时装经营的思维，要改改了
　　货卖堆山，薄利多销是老观念了。以前的商人，货卖堆山，薄利多销，讲的是生活必须品，表现自己的实力，也就是货卖堆山。
　　经营管理服装店，女装店培训营业员
　　培养营业员，就是培养一个足球队的前锋。
　　做老板，只是教练，
　　工厂是中锋，负责传球。
　　前锋进不了球，一切没有意义。
　　营业员
　　第一条 不请亲朋好友
　　原因自己去猜
　　第二条 尽量不请本地（防民之口，有甚于防洪。你宰了多少钱，她到处乱说）
　　第三条 只要热情，不要经验。聪明，上进，最重要。
　　经验，她们是拿来对付老板的。
　　第四条 培训。你要自己培训。
　　自己培训不了？那就不要做老板。世界上前100名CEO，是销售出生。
　　上战场，把刀磨亮。无坚不摧的销售团队，就是你的武器。武器靠别人供应，你终究有失去的一天。
　　再大的公司，老板最该关注的是销售团队。
　　第五条 外型要好，形象正派。
　　要求穿版。
　　第六条 尽量培养文化素质高的。（后期发展需要）
　　经营管理服装店，女装店如何对待员工：
　　1.尽量不要私聊。跟任何一个员工谈话的时候，保持有第三个人在场。
　　2.不要打听员工的家事。
　　员工有困难，自己能力又不行。你炒他鱿鱼会与心不忍。
　　3.只有压力，才能使人进步。
　　4，要有原则。要人才不要奴才。
　　5。制订销售奖励计划。
　　营业员培训要掌握重点
　　认识自己的工作。
　　1.我需要这份工作，不是这份工作需要我；（不要给团队添麻烦）
　　2.销售如果没有难度，老板不会请我。（不要抱怨款式不好）
　　3,老板请我来，是来解决问题的。（凡事请教，就是推卸责任；不要找茬。）
　　提高工作的意义
　　让顾客尽情的享受时装带来的幸福，满足，
　　让自己更优秀
　　（一定要说上1000遍。说上1000遍，谎言也能变真理。不然人家说你天天教唆宰人。一切要来源于 & 对的出发点上。&
　　看过 &英雄本色& 电影吧。他们是黑社会，不是好人，干的也不是好事。可是为什么我们喜欢他们？ ---这是兄弟情，是义气， 这就是对的出发点 ）
　　经营管理服装店，女装店训话
　　要点 ;随时展现自己的素质对自己最重要。
　　我给你的报酬不多，有本事的人花不完。
　　不要老板在时一样，不在时又一个样，这样的是驴。我不需要你们对我负责，你们要对自己负责。我只能提供一份工作给你，我给不了未来。
　　你们的未来，在自己手上。你们看见了，我们的客人，多少个成功人士？他们中的某一个，或许会成为你们的伯乐，如果你在他们面前表现的够好；
　　我们的同事，有可能成为你生意的合伙人。你的为人，你的表现，是为你自己打基础。
　　我们有几个员工，是别人挖脚的对象，这说明，发现你们价值的，不见得是我，不要表现给我看。
　　不会做生意不要紧，起码你可以回家。
　　不要要求老板有素质，有素质的老板带的员工都没素质。
　　不要在我面前表现你的无辜，除了感觉你无能之外，你还侮辱了我的智慧。
　　销售是渗透。你们是钉子，我是锤子。人才就是钉子，没有我敲，你们能渗透？
　　生意不好，不要在我面前装难受。要么去想办法，要么要求我减人工，这样大家都好过。我讨厌无能加虚伪。
　　不是我残酷，残酷的是这个市场。我不严格要求你们，市场淘汰的是我。
　　这个市场有多少人吃这碗饭？商店与商店的竞争，就是营业员与营业员的竞争。不喜欢竞争？可以做老板呀。不过做了老板要跟我竞争。
　　还有，跟我干个两年，估计你什么老板也不会怕了。
　　经营管理服装店，女装店业务培训方法
　　一切向顶级学习。
　　1.不要以货论货
　　这件衣服好在哪里，是什么面料。
　　可口可乐的宣传里，有告诉你，它怎么个好喝法，它有什么成分，它有营养？
　　它宣传的是概念。你要宣传 感觉 :这件衣服真好看，我 感觉 你好漂亮 !
　　重点不要在面料上。客人要问你是什么面料，我会回答：哎呀，我不知道！这是新料吧，我见的少？真漂亮！
　　不要怕丑，不知道不要紧，客人不是也不知道？！知道也不说。客人知道是什么面料，自己就会乱还价。
　　2.不要宣传对自己不利的
　　强调自己不占优势的地方，大错特错。
　　我们就不能强调低价。手工，质量。我们要强调新款。格调。
　　3.不论卖什么牌子的货（名牌除外）,永远强调自己的商店。
　　经营管理服装店，女装店宣传策略
　　老板娘们，如果只有商店是你自己的话，永远宣传自己。
　　你宣传货？货是有可能变的。
　　我要求我的营业员说话 开口我们公司闭口我们老板娘，重点介绍我们的公司，而不是货。 这也是我卖哪个供应商的货都卖的好的原因。
　　现在的年轻人打工，关心的是收入和前景。
　　还有一条，就是&服&.
　　收入和福利，让他们无话可说
　　旺盛的精力和斗志，超乎了他们的想象
　　文化不多，知道不少。
　　豁达干脆，敢做敢当。
　　前景嘛 我一定是他们最后一个老板（这是他们说的）.
　　我这里出了将近30个老板，就是他们看的见的前景。
　　其实很多顾客，客户都问我，你是怎么样培训员工的，还有调侃我们员工的：你们老板娘给你们吃了什么药？
　　希尔顿酒店的员工热情的微笑是行业闻名的。有人请教希而顿，&您是怎么培训的？&,回答是：我只请有热情微笑的人。
　　经营管理服装店，女装店如何挑选招聘员工
　　我是资本家，我不是教育家。
　　我挑选员工，挑上进的人，挑选渴望成功的人。我不用激发他们的斗志。我只需经常提醒他们。
　　你找一群没有上进心的驴为你赚钱，你就是个农夫；你招徕一群老虎为你赚钱，你是森林之王。
　　好的营业员是在淘汰中，选拔出来的。不是培训出来的。
　　我是这样看待培训的
　　1,好的方法，用在错误的人身上，是赶鸭子上架。
　　2,大的方法，不见得实用在小的地方。
　　让我们冷静的对待事实吧。时装销售人员的从业水平，文化素质，基本是不高的，流动性很大。很多女孩子你花了很大的精力去培养，她还是要结婚嫁人的。
　　大公司有财力，他们请员工，搞培训，是为了以后用上，我们请人，财力有限，需要马上用上。
　　服装店，女装店经营管理
　　要接受你需要接受的，不要尝试改变你不能改变的。
　　多看与你定位差不多的杂志。
　　留意天气预报。
　　经营管理服装店，女装店选址
　　1.太小的铺子最难做。
　　创业 有地方够3-4营业员的最好。方便挑选。淘汰员工，老板不在相对放心，员工对财务问题心里也比较坦然。
　　铺子越小，效益越低。不要光算房租，人力浪费也要考虑。如果经济能力不够，我觉得还是积累多点再创业。
　　（混时间还行。没见过赚到钱的。）
　　2.新招商的地方要慎重。传统市场好赚钱。
　　3.浅，门脸大大的铺子只能廉价，跑量，或批发。人流量还要大。
　　精品门面要求稍深，四正些。浅了，收不住财。
　　4。金角银边。市场的角落，边边。
答案创立者
以企业身份回答&
对服装经营没有基础的我,生活中很喜欢审美服装,现在心血来潮,很想投入服装行业,但很多人都说服装不好做,我也相信,但我还是对这行业很有兴趣.我现在的目标是中高档的女装.请有经验的朋友们给我一些建议和指点.谢谢!
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3个学生开定制服装店 唯一不缺的就是梦想(图)
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大学城，史长吟(左)和马信在工作室内设计成衣。 记者 甘侠义
大学城的龙湖U城天街，汇聚了诸多备受大学生喜爱的知名服装品牌。在这一片知名服装品牌中，有这么一家店，每一件衣服都只有一两件样衣。
这家店名为几弋，是川美的3个大学生开的。
顾客挑选了自己喜欢的样衣后，可以让几弋量身裁剪，价格仅仅在500元左右。
作为大学生，他们经历了所有的创业者必须经历的磨难———他们缺专业知识、缺商业模式、缺营销规模、缺品牌打造。
但是他们唯一不缺的就是梦想。
店里进的货不好卖
顾客经常询问的却是设计师不卖的展示品
成立设计工作室
几弋的创始人有3个，马信学习建筑设计，史长吟学习国画，蔡鹏吉学习服装设计，他们都是川美学生。马信是3人中年龄最大的一个，尽管学的是建筑设计，但是马信一直对服装很感兴趣，和学习服装设计的蔡鹏吉关系非常好，两人经常聚在一起聊服装，渐渐的马信开始有了开的念头。2011年5月，毕业不到一年的马信没有选择建筑设计，东拼西凑借了4万在大学城开了一间小服装店。
“最开始，我还是到外面去进货，拿到店里来卖，和千千万万的小服装店没什么区别。而蔡鹏吉则将自己设计的服装放在店里做展示。”让马信和蔡鹏吉没有想到的是，由蔡鹏吉设计的服装反而成为店里的明星产品，经常被前去店里购物的顾客询问，可惜那些都是非卖品。
半年时间过去，马信心中又有了新的想法，她将这个想法告诉了蔡鹏吉以及另外一个还在读大二的朋友史长吟，三人一拍即合———要做自己的服装店。
于是，几弋服装设计工作室正式成立。蔡鹏吉设计好衣服，做出一两件样衣，放在店里出售。有看中的顾客，如果样衣合身，就直接买走，如果样衣不合身，店里就会量身定做。这样一套设计师定制的产品，价格在300-500元之间。最初这半年，他们的每个月平均营业额都在2-3万元左右，这让3人颇为欣喜。
三人办的定制服装店初具规模。
仅靠一个人的设计远远不够
太过单一，他们感到了一丝危机
设计师集群设计外包
然而仅靠蔡鹏吉一个人的设计远远不够，太过单一。马信感到了一丝危机。
“如果仅仅只是想开一个店解决温饱，那么我可以说满足了，但是我想要的，是把几弋这个品牌打响，光靠蔡鹏吉是不够的。”而那个时候，蔡鹏吉也有了新的目标，他要准备中央电视台的《创意星空》设计大赛，争取到纽约进修学习服装设计。
2012年6月，三个合作伙伴聚在一起，对几弋的发展做出了新的规划。
“当时，我们发现国外流行独立设计师集成店。就是由独立设计师完成衣服的设计制作，再拿到店里出售。这个发现让我欣喜若狂。”采用这样的模式，店里的设计作品将会大大增加，而又不需要他们更多的投入。于是，马信他们开始采用这种独立设计师集群的模式，把设计外包出去。
蔡鹏吉利用自己在北京参赛的机会，和几个北京的设计师取得了沟通，开始让他们将设计的产品放到几弋出售。
马信约定对方至少每两个月给他们设计一个系列，然后再由设计师把选好的衣服每样寄1-2件过来。销售好，就再让设计师继续寄。衣服卖出后设计师和几弋按六四比例分账。
通过这样的方式，几弋的营业额开始大幅度增加，每个月能够达到7-8万元。
合伙人拿到去纽约进修资格
大学城这片小天地已不能够满足他们的心
要在大学城北城天街开连锁店
小店已经不能够满足马信他们的需求了，马信将目光盯准了大型商场，她的目标放在了龙湖开在大学城的U城天街。马信找到了U城天街的项目经理，几弋这个设计师定制服装的品牌也引起了项目经理的兴趣，几弋成功地入驻U城天街，在一堆早已被人们耳熟能详的服装品牌中重新起步。
“如今，我们的模式已经初见成效，我想要继续将几弋这种模式做下去，把定制平民化。我觉得个性、时尚不一定只属于有钱人，普通人一样可以享受到定制服务。而近段时间，‘例外’的红火也让我们有了更大的动力，我相信，这个模式是走得通的。”
而马信的心不仅仅是大学城这片小天地能够满足的。“如今，除了蔡鹏吉，我们已经有8个独立设计师，4个北京的，2个重庆的，还有2个川美的学生。我们自己的团队也发展到13人了。我们还组织了一个设计团队，在做包的设计。现在还不足以推出市场，但是相信不久之后，我们就可以有自己的包包了。”
而蔡鹏吉获得了第四季《创意星空》比赛的第三名，拿到了去纽约进修的资格，也让马信他们的底气更足了。她准备明年将几弋开到商业中心。“我最想去的地方是北城天街，但是估计很困难，而且现在融资也是一个问题，我们没有可以抵押的资产。但是这些困难我觉得都可以解决。相信明年，你就可以在主城的商业区看到我们的品牌了。”
衣服的标签上几乎看不到几弋的标志
很多都是设计师自己的LOGO
着手改进加强品牌塑造
昨天，尽管外面下着大暴雨，几弋在U城天街的店里面仍然不时有顾客光顾，很多都是几弋的老客户。几弋的服装风格比较正式，颜色多以黑、白、灰为主，偶尔有几件粉色的衣服。每一件衣服都只有一两件样衣。店里还放有蔡鹏吉的设计作品图片，可以供顾客挑选。整个店铺的装修风格颇有一些大品牌的架势，店铺空间够大，作品摆放比较分散，不拥挤。
不过我们发现，由于采用了独立设计师集成的方式，这些衣服的标签上几乎看不到几弋的标志，很多都是设计师自己的LOGO，就连蔡鹏吉这个几弋的创始人之一设计的衣服上打的都是“Pency Choi”的标签。这对于几弋这个品牌的塑造是一个硬伤。
“我们也发现了这个问题。很多顾客买衣服，一开始可能并不会记得是什么牌子，他们需要不断地翻看衣服标签来加深这种品牌印象。但是几弋的服装却没有这个意识，对我们的品牌塑造很不利。这也是我们今后要改进的一个地方。”史长吟说。
马信介绍，几弋现在也开始在淘宝上出售服装，“电商是今后发展的重点，我们肯定不会放过。我们也研究过淘宝上很多知名的原创设计品牌，诸如裂帛等。不过现在我们已经错过了电商发展的黄金时期，有点遗憾。”
目前，马信正在准备和一些有实力、有资金的淘宝商家接触，开展合作。由几弋提供设计，由淘宝商家负责销售。“这样我们不会分散精力。我的主要目标仍然是放在设计上，扬长避短才是正道。”
本文来源：华龙网-重庆晨报
责任编辑：王晓易_NE0011
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