大学毕业了，工作单位要从学校转档案，可是学校说什么也不让我看自己的档案，难道里面有什么猫腻？！
我这样说不是空穴来风，我家有个朋友，他去年退休，机缘巧合下看到了自己的档案，他上班的时候应该是“成本员”，可是档案里写的却是“出纳”！搞财务的都知道：“成本员”和“出纳”相差一个档
大学毕业了，工作单位要从学校转档案，可是学校说什么也不让我看自己的档案，难道里面有什么猫腻？！
我这样说不是空穴来风，我家有个朋友，他去年退休，机缘巧合下看到了自己的档案，他上班的时候应该是“成本员”，可是档案里写的却是“出纳”！搞财务的都知道：“成本员”和“出纳”相差一个档次呢！
所以我才担心啊！
为什么自己的档案不许自己看？
全部答案（共17个回答）
依据的！你可以看看最新的《档案法》和最新的司法解释！试试看再说！
　因个人档案造成劳动者损失的问题，原来只能通过向上级部门投诉来协调。由于没有上级主管单位的“新企业”越来越多，加上档案涉及劳动者许多切身利益以及劳动者维权意识的提高，“档案官司”开始出现了。这类由档案引起的劳动纠纷由于性质特殊，劳动者要维护自己的合法权益比较困难。那么，读者如何才能维护自己的权利呢？
　　第一，不要让档案成为“死档”。要知道自己的档案保管在什么地方，其中特别要注意是委托人才服务机构保管的，必须保存好档案保管的证明，及时缴纳费用，不要让自己的档案成为“死档”。
　　第二，处分材料入档须经本人认定。根据《流动人员档案管理规定》，档案中“收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案”的规定，单位放入档案的材料，特别是对劳动者处理、处分的材料要求经本人签字认定。
　　第三，劳动关系解除及时转移档案。根据国家有关档案转移的规定，在解除劳动关系后，单位必须在一个月内将该员工的档案转移到所在的街道、新的工作单位。因此当我们结束了前一个工作时，应当关心自己的档案是否及时转移到位，防止在调换工作中档案的丢失。
　　第四，档案材料与事实不符，可要求单位认定并修改。如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。
如何保护自己的权利不受侵犯
　　因个人档案造成劳动者损失的问题，原来只能通过向上级部门投诉来协调。由于没有上级主管单位的“新企业”越来越多，加上档案涉及劳动者许多切身利益以及劳动者维权意识的提高，“档案官司”开始出现了。这类由档案引起的劳动纠纷由于性质特殊，劳动者要维护自己的合法权益比较困难。那么，读者如何才能维护自己的权利呢？
　　第一，不要让档案成为“死档”。要知道自己的档案保管在什么地方，其中特别要注意是委托人才服务机构保管的，必须保存好档案保管的证明，及时缴纳费用，不要让自己的档案成为“死档”。
　　第二，处分材料入档须经本人认定。根据《流动人员档案管理规定》，档案中“收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案”的规定，单位放入档案的材料，特别是对劳动者处理、处分的材料要求经本人签字认定。
　　第三，劳动关系解除及时转移档案。根据国家有关档案转移的规定，在解除劳动关系后，单位必须在一个月内将该员工的档案转移到所在的街道、新的工作单位。因此当我们结束了前一个工作时，应当关心自己的档案是否及时转移到位，防止在调换工作中档案的丢失。
　　第四，档案材料与事实不符，可要求单位认定并修改。如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。
歌（50分）莫生气人" target="_blank">翻译下列>歌（50分）莫生气人
我在综合档案室工作过九年，据我了解，个人档案是不允许本人看的，如果需要查阅有关内容，也要凭介绍信，由档案管理人员查阅后，根据需要复印后加盖公章，或按照介绍信要求，根据查阅内容出据证明并加盖公章即可。不过，由于市场经济发展，现在大学生自由择业，也有很多学生档案都是由学生本人自己携带。我女儿去年毕业，在一家个体企业打工，档案也随之转到了企业。今年，女儿辞去了原有的工作回原籍，原个体企业就把档案交给了本人，而且，档案袋没有封口，里面装了些什么一目了然，对此，我也很是惊讶，个人档案就这样交给了本人，是不是有点太不负责了！
其实这个问题我也拿不准，好像是不能本人看。档案说白了就是评语，从小学，中学，高中，大学，以至工作后都会跟着你。以前是老师给的评语；工作了就是单位人事部门给的。你考驾照，也要把驾照的关系留存在档案里。是给别人看的，不是给自己看的。对别人不保密，对自己保密。转档的时候，都要在档案袋上盖骑缝章，很严肃的一件事。如果不出国，这个档案就会跟自己一辈子，有时就等于户口一样重要。你没必要和老师对抗，他不让你看；你想看，就自己想办法，也能看。
中国有档案法。
你所说的是人事档案。人事档案一般是秘密以上保密等级的。
管理单位对其安全负责。虽然是个人资料，但要查阅，个人知情权是在管理单位权利掌握之内的。因为，里面有些资料是保密的，未经允许，是不准个人见到的。这与你的知情权并不矛盾。就像个人隐私，是不能让别人知情的。与“人权”的意义差距大极了。
你没见过人事档案移交都是密封的？要不封它干吗。
对档案有异议 ，有权要求改正。你朋友的事，可能有误解，往往身份与岗位是不统一的。
你的担心可以理解，但一般情况下，是多余的。走上社会岗位，到具体单位工作，你自己就会明白的。祝你好运、好心情！
《档案法》人事档案查阅规定
　　(一)查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。
　　(二)查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。对不符合规
　　定条件的，人才流动服务机构可根据实际情况向查阅单位介绍被查阅人的有关情况。
　　(三)人才流动服务机构对高级专业技术人员和涉及国家秘密的流动人员人事档案要严格保管，严格查阅手续。
　　(四)任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。
　　(五)查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。
从第四条来看，个人是不能查看档案的。如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。
其他的问题就不多说了，呵呵，在新浪也不方便多说。
个人档案记录着一个人的成长历史,包括组织上对本人的鉴定,本人是不能看的,只有组织部门和用人单位的人事管理部门才有权可以看.用人单位要查阅,必须凭单位介绍信去查.属机关单位录用的,由当地档案机构存档;其他用人单位由当地人才交流中心存档.
我认为个人档案给不认识的人看，因为你要是就自己看，那写了还有什么用呀！要是只样你知道的人看，还是没有什么用，以为他们都知道你了，看不看还有什么用呀！所以我说给不认识的人看。只有不认识的看你的挡案才能了解你呀！知道你，这样才显示出你自己档案的意义呀！
档案材料包含的内容很多，绝大部分内容都是自己知道的，例如历次个人填写的各类表格、入党入团申请书、健康检查记录、毕业证明书、职称评定记录、考核结论、奖惩记录、简易...
去人事局，不过一般个人是不让查的
不妨碍你现在交社会保险,因为现在很多人交社会保险都是公司在办,而很多公司都不接受个人档案的.但是如果你的档案丢失了,那就会影响你到年龄时领取社会保险金了.因为在...
如果仅仅查询自己的档案的内容，不管档案在哪 可以拿本人身份证到所在区县的档案馆查询 并可由档案馆出具法律效力的证明
记过处分处理决定事先会让本人过目，并签字确认，如果拒绝签字不影响处分的执行。有的学校可能连“告知”这程序都省了。
答: 合同上面有没有规定，必需租满多久才能退还压金呢？如果没注明你提前一个月跟房东说不租了，他应该会把压金退还给你，如果合同上面注明必需租满多久，而你没租满日期，他不...
答: 很简单。
1、房子是你的婚前财产，归你个人所有。
2、再婚后（婚姻关系存续期间）的还贷款项，归你们二人共有，权利平等。
3、如果你没有特殊合法约定，从其约定－－...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这个不是我熟悉的地区毕业五年后你是什么样子，身边人又会是什么样子
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核心提示：毕业后几年你会在哪里？你在做什么？那你身边的人呢？他们会变成什么样子？其实毕业五年后就会拉开差距，原因是什么呢？下面就为大家揭晓，你也变成成功的人吧！
原标题：毕业后的五年拉开大家差距的原因
大学毕业后有人工作，有人上学。正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"
人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
1、出路在哪里？出路在于思路！
其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!
人必须有一个正确的方向。无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
毕业这5年里，我们既有很多的待定，也有很多的决定。
迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不要把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不要成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承担，命运更需要自己去把握。在毕业这5年里，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。无头苍蝇找不到方向，才会四处碰壁；一个人找不到出路，才会迷茫、恐惧。
生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉。不要气馁，坚持下去，要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。只要我们有了正确的思路，就一定能少走弯路，找到出路！
2、成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。
不少刚刚毕业的年轻人，总是奢望马上就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是无法等来的，你必须选择一份工作作为历练。职业旅程中的第一份工作，无疑是踏入社会这所大学的起点。也许你找了一份差强人意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
起点可以相同，但是选择了不同的拐点，终点就会大大不同！
毕业这几年，我们的生活、感情、职业等都存在很多不确定的因素，未来也充满了各种可能。这个时候，必须学会选择，懂得放弃，给自己一个明确的定位，使自己稳定下来。如果你不主动定位，就会被别人和社会"定型"！
可以这么说：一个人在毕业这5年培养起来的行为习惯，将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生，定位能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。
人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就"会红"，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
现实情况远非他们所想的那样。于是，当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块"金子"到怀疑自己是一粒"沙子"时，愤怒、迷茫、自卑就开始与日俱增。
其实，应该仔细掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有绝活，才能上要有过人之处才行。一句话：真金是要靠实力来证明的，只有先把自己的本领修炼好了，才有资格考虑伯乐的事情
每颗珍珠原本都是一粒沙子，但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。
想要卓尔不群，就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。年轻人要想让自己得到重用，取得成功，就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。
3、天有下雨与日出，人生高峰与低谷。
只要拂去阴霾，就能亮出朗朗晴空。如果你在工作上有些不如意，要相信自己不会一直处于人生的低谷期，总有一天能冲破重重云层。告诉自己：我并没有失败，只是暂时没有成功！只要在内心点亮一盏希望之灯，一定能驱散黑暗中的阴霾，迎来光明。
的确，论资历，他们是不折不扣的职场菜鸟，业务涉及不深，人脉一穷二白，在工作中经常碰壁。他们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满每个缝隙，只能等待大雨倾盆之后的晴空。
"起得比鸡早，睡得比狗晚，干得比驴多，吃得比猪差。"这是很多刚刚毕业的人喜欢用来调侃自己生活状态的话。虽然有点儿夸张，但是，他们中的很多人的确一直都被灰色心情所笼罩--心里永远是多云转阴。记得有位哲人曾说："我们的痛苦不是问题本身带来的，而是我们对这些问题的看法产生的。"换个角度看人生，是一种突破、一种解脱、一种超越、一种高层次的淡泊与宁静，从而获得自由自在的快乐。
一位哲人说："人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。"就业也好，择业也罢，创业亦如此，只要奋发努力，都会成功。你是不是准备把生命的承诺全部都交给别人？
毕业后这5年，是改变自己命运的黄金时期。在最能决定自己命运时，如果还不把握，那你还要等到什么时候呢？我的人生我做主，命运由己不由人。
不要活在别人的嘴里，不要活在别人的眼里，而是把命运握在自己手里。
别说你没有背景，自己就是最大的背景。美国作家杰克?凯鲁亚克说过一句话： "我还年轻，我渴望上路。"在人生的旅途中，我们永远都是年轻人，每天都应该满怀渴望。每个人的潜能都是无限的，关键是要发现自己的潜能和正确认识自己的才能，并找到一个能充分发挥潜能的舞台，而不能只为舞台的不合适感到不快。要客观公正地看待自己的能力，结合自己的实际情况和爱好冷静选择，尽可能到最需要自己、最适合自己的地方。
在人力资源管理界，特别流行一个说法，即 "骑马，牵牛，赶猪，打狗"理论：人品很好，能力又很强的，是千里马，我们要骑着他；人品很好但能力普通的，是老黄牛，我们要牵着他；人品、能力皆普通的，就是"猪"，我们要赶走他；人品很差能力很强的，那是"狗"，我们要打击他。
我想，刚刚毕业几年的你，一样胸怀大志，一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧？那么，就好好沉淀下来。低就一层不等于低人一等，今日的俯低是为了明天的高就。所谓生命的价值，就是我们的存在对别人有价值。能被人利用是一件好事，无人问津才是真正的悲哀！
能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。
任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种态度。一个职位有很多人都能胜任，都有干好这份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。
4、在能干的基础上踏实肯干。
工作中，活干得比别人多，你觉得吃亏；钱拿得比别人少，你觉得吃亏；经常加班加点，你觉得吃亏……其实，没必要这样计较，吃亏不是灾难，不是失败，吃亏也是一种生活哲学。现在吃点儿小亏，为成功铺就道路，也许在未来的某个时刻，你的大福突然就来了。
5、能吃亏是做人的一种境界，是处世的一种睿智。
在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。
6、舍得舍得，有舍才有得；
学会在适当时吃些亏的人绝对不是弱智，而是大智。给别人留余地就是给自己留余地，予人方便就是予己方便，善待别人就是善待自己。
傻人有傻福，因为傻人没有心计。和这样的人在一起，身心放松，没有太多警惕，就能相互靠近。傻在很多时候意味着执着和忠贞，也意味着宽厚和诚实，让人不知不觉站到他一边。傻人无意中得到的，比聪明人费尽心机得到的还多。毕业这几年，你的天空中只飘着几片雪花，这样你就满足了吗？成功需要坚持与积累，与其专注于搜集雪花，不如省下力气去滚雪球。巴菲特说： "人生就像滚雪球，最重要的是发现很湿的雪和很长的坡。"让自己沉淀下来，学着发现"很湿的雪"，努力寻找"很长的坡"。记住：散落的雪花会很快融化，化为乌有，只有雪球才更实在，才能长久。
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有没有人因为毕业论文毕不了业的？收藏
有没有师兄师姐路过，好想知道有没有人因为毕业论文写得不好或者因为答辩表现很差毕不了业的呢？我觉得自己论文写得很烂，但是确实是用心写了，而且专业也学得不咋地，突然好怕自己毕不了业
莫方，我在档案馆弄论文的时候没见过不及格的论文，那些毕不了业的都是没交的
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