启东大型化妆的学校,请教

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株洲最好、最专业的化妆学校是哪个,在哪里啊?请教高人
更新时间: 04:15
芭芭拉化妆色彩培训机构(原姚姚化妆)由姚姚老师创办于2007年,公司现落座于七一路中旺锦安城A座816-817室,是集化妆、色彩、美甲培训,个人整体形象设计,个人色彩诊断,新娘跟妆,舞台化妆,企业团体化妆讲座为一体的机构。是株洲市成立最早,口碑最老,技术力量最强的机构之一。在服务方面,本机构已为大批新娘和团体提供了服务。 如(中国银行、中国移动、中国联通、教育局、电业局、华天大酒店、电视台等大型企业)。且得到了客户很高的评价。在培训方面,本机构现已为社会培养了大批优秀的人才且已进入大型影楼就业,(如:摩登新娘、非凡丽质、等大型影楼)。我们的教学特色:加强实践练习同时不忘理论知识,达到学习最佳效果。学员能接受最系统严格的训练,能学到精湛的技术,毕业即能就业,能适应社会的需求。本机构现已采取最新的合同制教育,让学员得到更多保障。我们专业、敬业、自信,我们只用实力说话。我们的目标: 为行业培养更多优秀人才。让每一个人的美丽无限绽放!我们的愿景: 成为湖南业界一流品牌。我们的价值观:客户至上、品质第一、追求卓越、惜时、坚韧。&
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JE技校网 , 中国技校品牌网!广汉第二批赴启东学校挂职学习团队第三周工作小结
启东挂职团队 六人团
舒建康(挂职启东教研室)
一、主要工作
2月20、21、23三天参加启东市教育局和教研室高三二轮复习工作调研。每校一天,分别到了吕四中学、江海中学和启东中学。上午听相关学科高三3节随堂课,下午分别召开学生座谈会、备课组交流会和学校(年级组)领导座谈会,全方位了解学生、教师和学校领导二轮复习以来教、学和管的现状,通报调研中发现的主要问题并提出整改建议。
调研中明确提出,二轮复习应以板块为单位,确定若干专题来进行复习。专题的确定要来源于学生一轮复习的效果,看学生知识是否巩固,能力是否形成,即所谓“专题就是专门解决学生的问题”。
1、每个高三教学班都在教室的公告栏中将本周高考科目的复习计划进行公示。一方面让全体学生清楚本周教师复习的目标、进度安排、重点、要求等等,便于学生随时把握自己复习的情况,更重要的是通过制定详细的周计划,促使备课组和每一位教师深入分析考情、学情,周密安排复习的每一个环节,提高复习效益。
2、“四精四必”要求学生作业要全批全改,为了解决由此带来的教师阅卷工作量大的问题,学校或者年级组办公室都配备了光电读卡器。每一次练习后客观性题目的答题卡都可以在很短时间内扫描完成并统计出每一小题的正确率和每位同学的成绩。通过统计、分析及时找出学生集中存在的问题和问题集中的学生,从而采取有针对性的措施加以解决,有效地避免了“满堂灌”和“题海战术”,提高了课堂教学效率。
马洪国(挂职启东中学)
一、主要工作
1、深入课堂分别听了高一高二政治、历史、地理课5节。
2、进一步对启东中学课间操管理进行探讨。
3、了解启东中学的午休制度。
4、感受启东中学对教师的人性化关怀。
1、课间操的管理是一个系统工程,体育老师一定要指挥好,班主任一定要配合好,一定要亲自带队,要到场(这是最关键的,班主任每天都坚持,那学生还敢不做好吗),相关处室要加强考核,要使军训后的成果得到巩固和保持。
2、适当的午休,有助于学生的学习,25辆公交大巴解决好了学生上下学的接送,这是科学办学的体现。
3、教育的成功与否,除了学生的因素,还有教师的因素。启东中学人性化的关怀教师极大地调动了教师的积极性:每天安排9班校车往返于新老校区,食堂专设教工子女窗口,为子女在本校读书而不住在学校的教工安排套房供其使用等等,解决了教师的后顾之忧。启东中学的教师都充满了优越感和幸福感,教师能不努力工作吗?
李有冲& 姚贞富(挂职汇龙中学)
一、主要工作
1、数次向徐辉副校长请教教学质量监控和评价的相关问题。
汇龙中学很重视教学质量监控,特别重视教学全过程的监控,这样有利于早发现问题,及时找到解决问题的措施,跟踪问题的解决情况。
(1)质量监控的总体系:①组织体系:由校长室(携教务处、教研组)、年级组、备课组构成三级监控组织,根据管理的职能,在不同层面上实施质量监控。②制度体系:采取“四结合”,即专项检查与常规检查相结合;定期检查与随机抽查相结合;监控与指导相结合;自检与互查相结合的办法建立如下质量监控的制度体系。
(2)教学质量监控与评价的基本方法:结果监控变为全程监控、分数监控变为综合监控、个人监控结合群体监控、考试监控结合课程监控、单层监控变成多层监控、近期监控结合远期监控、定期监控结合随机监控、课堂监控结合课外监控。
(3)教学质量监控与评价的基本内容:①量化教学常规,明确教学标准。②实行过程监控,增强监控实效。认真抓好教研、备课、上课、作业等环节的监控。抓机制、抓落实、重实效。
2、通过走访的形式向学校领导、教师了解奖励性绩效工资的情况,尤其是奖励性绩效工资方案的的相关内容。
奖励性绩效工资包括常规管理考核工资、班主任津贴、超工作量津贴、工作质量奖、专业成长奖和安全责任奖等六项
总的原则:向教学一线人员倾斜,向高三倾斜,按劳取酬,多劳多得,优绩优酬。
3、听课(长江中学、启东中学)、参加备课组活动并与相关教师交流。
4、继续向学校领导就学校管理中的各项问题请教,与他们进行进一步的交流。
二、总体感受
1、全员参与,制度落实。教学质量监控由校长室蹲点指挥,教务处同年级组一道组织全校中层以上干部、教学骨干、普通教师、学生参与;学校的校级视导制度、年级组全程性常规检查制度、听课评课制度、备课组集体备课和循环听课制度、学生评教制度、专项调研制度、诊断性测试及相关成绩分析制度,项项落实。
2、精益求精,追求卓越。质量监控注重“精细”,教学常规量化,怎样备课、上课、训练……都有明确的、可操作的具体要求,并能在日、周、月进行量化评价。
3、奖励性绩效工资重视教育教学科研成果,国家级研究课题结题后凭结题证书和相应成果一次性奖励课题组达10000多元,同时也注意教师的累积贡献和社会和谐。
刘& 健(挂职长江中学)
一、主要工作
1、了解长江中学政教处工作特点以及相关资料。
2、本周听了五节课,其中数学课4节,化学课1节。
3、继续了解长江中学的办学特色。
二、两点感受
1、学校组织学生学习《弟子规》具有重要意义。
《弟子规》就是一部教导我们道德规范的书,是教我们如何从根本上着手,处理好人际关系。妥善处理好这些关系,社会就和谐,个人身心就会健康。良好的外部氛围,为个人身心、事业发展搭好平台。美国教育学家卡耐基说:一个人的成功,15%取决于他的专业本领,85%取决于他的人际关系与处事技巧。
2、扎实的基本功是高效课堂的基石,真切的亲和力是高效课堂的助推剂。
邹吉贵(挂职南苑中学)
1、到长江中学听全国优秀教师陈丽萍老师的化学课,并进行了交流。
2、深入课堂,在南苑中学听课评课,并与几位任课教师交换了意见。
3、中考报名工作。
4、到启东市东元初级中学,参加启东市初中“15/20/10”学科教学观摩研讨会。
5、教务处教学常规工作。
从学校的中考报名工作可以了解到中考的一些信息,全面实施素质教育,全力倡导有效教学,切实减轻学生负担,一切工作为教学服务,提高教育教学质量,为高中阶段打好基础。中考科目及分值:语文150分,数学150分,英语150分(笔试120分,听力、口语30分,中考前通过电脑测试),物理化学150分(物理90分,化学60分),政治历史100分(政治50分,历史50分),体育50分,满分750分。
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这也是夫妻间经常说的一句狠话。很多人都是婚前一个样婚后一个样,所以结婚后很多方面都会出现矛盾,一旦你说了这句狠话过后,
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