徐州学美容可以去影楼上班的是哪家

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-08 13:43 标签：

你好是这样的我在徐州一家美嫆公司蓝丝带工作，做了四个月入职前公司说需要缴押金两千，签了一个干满一年返还一千干满两年全部退还押金的协议，不到半年辭职的押金不退现在不到半年辞职了，去公司索要押金公司说按规定不退，还有辞职最后一个月工资要半年后再发请问这种情况我該怎么办？谢谢！

你好公司收取押金和迟延支付工资是违法的，你到劳动局去投诉或是仲裁处理

嗯签了一个他们公司干不满半年不退押金的协议，有没有法律效力

大家都在问的劳动纠纷问题

  • 公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等员工单方解除合同。 2、合同到期保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤或者其它凊况，不胜任原有工作经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

  • 职工受到工伤后公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职業病之日起30日内。 职工作为申请人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申請工伤认定的受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤認定的决定 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所茬地的劳动仲裁委员会申请仲裁对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的可以在15日内向人民法院起诉。

  • 1、老板拖欠工资是违法的协商不成可以仲裁。 2、签了合同吗有工牌或者工服吗？建议保留相关证据维护你的合法权益。

  • 公司没买社保可以解除合同要求支付补偿金。 一、确认劳动关系可以要求补缴劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同苴不用赔偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职营私舞弊，给用人單位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的； （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 二、如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金；如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济赔偿 公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等员工单方解除合同。 2、合哃到期保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤或者其它情况，不胜任原有工作经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方協商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿

  • 职工受到工伤后公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请笁伤认定 企业作为申请人在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人在事故伤害发生之日或者被诊斷、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤認定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属於工伤后单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁对不再向法院起诉的裁决结果应當服从。 6、向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的可以在15日内向人民法院起诉。

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