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上海馨亚装饰材料有限公司
上海馨亚装饰材料有限公司
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联系人：吴雨枣
地址：上海市市辖区徐汇区凯旋路2320号
本单位位于上海市市辖区徐汇区凯旋路2320号，主营项目：建筑装潢材料零售
。37，37，24。近年来坚持深化改革，改变单一经济，实行多业并举，渐渐步入健康发展的执道。联系人：吴雨枣 电话：021
行业代码：6589，注册类型：173，营业状况：1，隶属关系：90，机构类型：10热诚欢迎大家来电咨询！
会员类型：
主营项目：
建筑装潢材料零售
资料待更新
注册资金：待更新
员工人数：
法人代表：吴雨枣
注册地址：上海市市辖区徐汇区凯旋路2320号
单位注册时间：1986年7月
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单位印象：机会多
同事工作积极
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已选条件：
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
任职要求：1、大专及以上学历，从事过餐饮门店管理，烘焙类门店管理经验者优先；【条件优秀者可放低学历要求】2、熟悉餐饮管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较强的处理门店突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任心；岗位职责：1、确保门店日常营运，能够推进和执行公司的各项系统和日常工作；2、监督门店各项制度的执行，有效的完成公司下达的各项任务；3、做好门店的人员管理及排班管理，合理排班并完成每月的考勤核对工作；4、能够妥善处理客诉，确保顾客满意度；5、完成上级领导交代的其他工作；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
通过系统培训2年时间可带教成合格店长工作职责：- 学习餐厅不同岗位的工作流程- 学习本岗位的管理技能及知识，为岗位晋升奠定基础- 确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度职位要求：- 大专或以上学历应届生皆可，若有相关工作经验，要求可放宽- 21-26周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信- 有良好的服务意识和责任心、团队合作精神- 能适应长期早晚班和高速快捷的工作环境- 熟练操作计算机办公软件工作地点：就近分配您的成长空间将是：餐厅见习助理――餐厅助理――餐厅副理――餐厅经理――转岗跨部门发展薪资待遇及福利：基本薪资+加班费+奖金+全勤奖+年终奖公平合理的纵横向职业发展通路五险一金带薪年假过节礼品等等
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1、全面负责店面管理工作，保证店面各项工作符合公司规定，工作流程须规范2、负责达成公司下达的店面销售指标3、负责盘点、管理专柜库存4、做好售后保证顾客满意度并发展及维护VIP5、全面负责商品及相关物料的订货、补货、上货、退货、维护、调配、换货等工作职位要求：1、28-35岁，形象气质佳2、具分析及判断力的能力3、良好的沟通及协作能力，娴熟的管理技巧4 、有珠宝行业经验者佳工作地点：南京板桥-梅山
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作内容：1、全面学习餐厅各个岗位操作和标准；2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理；3、通过学习鉴定，储备期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常营运。任职要求：1、经验不限，学历不限，欢迎有意从事餐饮行业工作的优秀应届毕业生；2、热情、性格开朗、抗压能力强，适应倒班；3、沟通交流能力强，有良好的服务意识；4、有大型连锁餐饮店长、店经理、储备干部工作经验者优先。公司福利：完善的培训机制，完整的晋升通道五险一金，节日礼金，体检，员工旅游带薪年假，提供住宿，高温补贴等等晋升通道：储备餐厅经理----第二副理----第一副理----餐厅经理薪资待遇：储备餐厅经理：（三个月后考核晋升）餐厅第二副理：+绩效奖金餐厅第一副理：5000+绩效奖金餐厅经理：6000+绩效奖金
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位要求：1、大专及以上学历，18-35周岁；2、身体状况良好，取得健康证明；3、会基本的电脑操作，如word、excel、PPT等；4、学习能力强，工作认真，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的沟通能力和意识；5、热爱餐饮管理，具有较强的服务意识，愿意借助公司平台持续发展。待遇及晋升：1、3300元/月起，参与餐厅承包，享受利润分红；2、八小时的标准工作时间；3、五险、生日福利、包食宿、带薪培训等福利待遇；4、平均一年半晋升餐厅总经理的快速晋升周期。晋升方向：餐厅值班经理―餐厅人事经理―餐厅生产经理―餐厅总经理―训练督导/运营督导/品控主管―营运经理八小时、离家近、工资高、升职快！！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
储备餐厅经理，入职后挂职餐厅经理助理。职务概述1、负责餐厅的日常运转、员工培训和各项工作程序的检查与考核；2、根据工作的实际，提出完善各岗位责任制和服务程序的意见；3、完成员工的考核评估；4、定期检查食品卫生法的执行情况；5、组织实施员工的培训；6、协助研究制定新菜牌和推销计划，并组织实施；岗位任职条件1、具有大专以上文化程度。2、掌握饭店管理、餐饮管理知识技巧和成本核算，熟悉旅游概论，服务心理学以及食品卫生法、价格、税收等法规。3、性格开朗，反应敏捷，善于交际。4、从事餐饮管理工作3年以上。
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
岗位职责1、 负责所辖门店的人员招募与培养，保证正常稳定运营，及持续改进；2、 完成公司下达的年度、季度、月度营运目标；3、 确保所管辖门店的原材料在有效期内并正确存储，防止存货过量或存储不当导致的过期、变质问题及其它食品安全隐患；4、 新产品、新系统、新工具、新品牌在门店的培训、执行、落实、追踪，并反馈相关问题；5、 管理片区人员，进行人才池储备，保证门店人员供给，并培养店长的工作能力6、 协助各相关职能部门，监督和管理所管辖门店各类证照、合同、档案的有效和使用安全；7、 管理门店的固定资产和其它相关费用。任职条件：1. 大专及以上学历；2. 至少2年以上担任店长或一年以上区经理职位的经历，有较丰富的企业管理经验；3. 有3年以上从事餐饮业或服务业的行业经历；4. 有很强的组织能力、执行力和领导团队的能力；5. 有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；6. 有较强地对外建立与维护人际和公共关系的能力；7. 具有优秀的沟通能力；8. 会使用常用办公电脑软件。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、对客户意向店面进行上门实际评估，协助客户进行选址；2、提供店面运营服务及巡店服务，保证品牌的一致性及客户顺利运营；3、对客户门店进行带店指导，包括人员招聘、培训、工作流程制定，物品采购、产品定价、菜单制作、宣传促销活动制定、店面经营方案制定等。我们希望你：1、年龄25-40之间，男女不限，形象气质佳；2、有相关餐饮管理工作经验，能够适应定期出差；3、较强的逻辑思维，良好语言表达能力；4、符合真诚、服从、负责任、沟通能力、学习能力的基本素质要求。工作时间：9:00――17:30（单休）法定节假日休息我们能提供给你：1、具有挑战性的薪资体系，有明确的薪资流程及横向纵向发展机会，为每位员工提供公平的事业发展平台；2、良好的办公环境、充满活力及创新力的年轻团队，形式多样的带薪培训，让你不断地成长；3、我们是关爱员工的大家庭，家庭活动、生日会、部门party、拓展训练、年会，让工作不在枯燥无味；4、成绩突出、对公司有突出贡献的伙伴，在全国范围类的分公司之间可申请调转。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、执行店铺楼面管理，安排人员工作、协调用餐节奏、带动同仁呈现让顾客感动的服务2、执行店铺行销、训练、排班、订货、设备保养作业3、辅导追踪服务员按操作标准执行工作4、执行服务员的培训工作。任职资格:1. 热情开朗，善于与人沟通2.
乐于从事连锁餐饮行业3. 受过店长素质训练，懂得如何管理和培训员工4. 在火锅或粤菜类餐厅有丰富的店长经验者优先与年轻的伙伴快乐共事，感受充满激情的团队气氛；联系人：鲍***
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：&1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；&2、制定高效定量的日常工作计划；&3、做好门店各个部门的分工管理工作；&4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；&5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；&6、掌握门店各种设备的维护保养知识；&7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；&8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；&9、负责对员工的培训教育。&任职资格：&1、大专及以上学历,专业不限；&2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；&3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；&4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1.依据工作流程严格按照公司QSC标准完成每日管理类学习工作；2.严格遵守并执行餐厅总经理传达的工作重点和各项指标；3.遵守公司各项规章制度，遵守“顾客至上”原则，不断改善服务与管理水平；4.完成每日、每班次的交接工作，遵循当班交接工作，确保营运正常运作；5.认真、及时、准确、真实做好日报并做好各项营运数据的保密工作；岗位要求：1.高中及以上学历，有餐饮管理类工作经验者优先；2.学习力强，能快速融入新团队；3.有良好的作息时间与生活习惯；
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收y，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、_保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作；9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历，普通话流利；2、有1年以上服装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责:1、全面负责店面的整体管理工作;2、评价考核下属员工工作完成状况;3、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况;4、负责定期向公司决策层反馈店面的经营、管理情况和制度执行状况;3、全面负责店面的营业工作,针对出现的问题提出改善策略。监督、协调人员管理工作,合理安排分工;6、建设和管理好店面销售团队,对员工的日常勤务、工作态度、业务工作、技能等进行有效评估和考核,并实施针对性培训;7、负责制定店面顾客服务政策规范,严格监督执行,并根据实际情况及时完善、更新。建立、健全客户服务体系,对重要客户、实行建档管理,更新档案资料(并及时上传)。及时了解顾客需求,不断改进服务措施。任职资格:1、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力；1-2年以上零售业销售管理工作经验,具有较强的店务管理经验;建材、家居行业等销售工作经验者优先考虑。福利待遇：1、良好的平台晋升机制；2、年终奖金+带薪年假；3、员工旅游、节日福利发放；4、定期提供完善系统化的培训。5、事业合伙人体制，帮助你开店当老板公司地址：建邺区河西万达广场F座2609上班地址：南京市区内红星美凯龙/金盛国际家居/弘阳广场等高端建材市场就近分配。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。成为麦当劳餐厅见习经理，你将：- 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的- 拥有一个广阔的晋升前景- 获得很多受益终生的技能- 获得免费的餐饮和制服- 与团队一起参与充满乐趣的活动- 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程工作职责- 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识- 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到***的质量、服务、清洁及物超所值- 维护并提升顾客满意度- 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解- 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求- 大专或以上学历- 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者- 喜欢快节奏的工作并能适应轮班联系电话：联系人：张燕
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
回味成立于日，以南京第一名小吃――鸭血粉丝汤而闻名。鸭血粉丝汤脱胎于古津镇江，传承光大于鸭都金陵，味美汤鲜、老少皆宜，已成为南京地标性特色小吃。目前，回味在南京已拥有三十多家直营店，2009年进驻上海，成为回味发展的里程碑。在此期间，回味茁壮成长，迅速发展。同时，回味在无锡、镇江、安徽等省市陆续开设餐厅，员工总数超过500名。如今，占地近一万五千平米的中心厨房已经通过ISO9001质量管理体系以及ISO22000的食品安全管理体系的认证，这为回味的腾飞奠定了坚实的基础。秉承着“成为中华特色餐饮***”的使命，回味人打造以客为先的服务理念，不断提升服务品质，为打造中国连锁餐饮标准而奋进。招聘岗位：储备餐厅经理工作内容：1.全面学习餐厅各个的岗位操作和标准；2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理；3.通过学习鉴定，储备期结束后成为餐厅管理人员，协助餐厅经理参与餐厅管理工作，确保餐厅正常运营。任职要求：1.大专及以上学历，经验不限，欢迎有意从事餐饮行业的优秀应届毕业生；2.热情，性格开朗，抗压能力强，适应倒班；3.沟通交流能力强，有良好的服务意识；4.有大型连锁餐饮店长，店经理，储备干部工作经验者优先。公司福利：完善的培训机制，完整的晋升通道,江浙沪皖都可安排试用期3300起，转正4000起五险一金，节日礼金，体检，员工旅游，带薪年假，提供食宿，高温补贴等晋升通道：储备餐厅经理---第二副理---第一副理---餐厅经理有意者可联系胡小姐
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
职位描述：岗位职责：1. 在区域经理的走动式领导下，全面负责片区或多个营运点的日常经营，服务管理和客户沟通工作；2. 负责商户安排和客户工作协调；对商户的轮转做出合理安排和推进；确保各营运点日常工作的顺利开展；3. 督促商户遵照公司的营运要求及标准进行操作；包括菜肴质量、服务水平，供餐链，供餐卫生工作维系和检查；4. 定期征求客户对各营运点菜点质量和营运方面的意见，并妥善处理客户的投诉，给予积极反馈和跟进；5. 根据公司要求，按食品安全管理体系和营运管理体系要求，制定各项工作的控制、检查表、并负责运行过程的控制；6. 负责对各营运点员工的指导、培训、考核工作。岗位要求：1. 大专以上学历；形象良好；2. 具有三年以上大中型餐饮业（团膳、酒店、外资企业员工餐厅）等运营管理经验；3. 能及时掌握企业餐厅整体运营，有较强的成本控制能力；4. 有较强的沟通、协调与组织能力，能妥善分配、协调下属工作；5. 能独立处理营运点各种常规及各项突发事件；6. 熟悉国家的有关法令法规和《食品卫生法》。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：一、 对门店的日常营运管理工作负责。二、 协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责。三、 对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全操作负责。四、 对突发事件等方面的工作预防、处理负责。五、 对门店良好的整体卫生形象负责。六、 对外场优质服务及指导负责。七、 对内场良好出品质量负责。八、 对全店成本与费用的有效控制负责。九、 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。十、 对门店员工的个人成长培训与关怀负责。十一、对财务收银监督与日常管理的检查工作负 。十二、对于门店相关的外联事物负责。十三、对公司的工作内容下达与安排负责。任职资格：1、熟悉连锁餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐厅运营流程；2、同行业3年以上工作经验，***，形象优、气质佳；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间:10:00-14:00,16:30-21:30（含工作餐时间)每天8小时,每月4天休息。如遇节假日另外增加计算。工作地址：南京市仙林金鹰内。联系方式：张先生：,025-
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、协助营运经理对加盟店进行前期的市场督导、运营督导；2、协助加盟商进行装修、制定员工培训计划及培训的实施等；3、辅导加盟商做开业营运准备、规范开业流程及市场促销活动的执行；4、开店后执行下店辅导,提升加盟店管理组的管理能力及技巧，达成营运评估要求；5、辅导加盟店的订货、设备维护、人员培训等方面工作的执行；6、传达集团总部的各项政策，并定期巡店，监督考核加盟店的日常营运情况；7、能适应短期出差，有餐饮工作经验者优先考虑。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
【岗位职责】1、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、商品核检、资产管理等；2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的宣传；4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；【任职要求】1、22岁~30岁，大专及以上学历；2、1年以上连锁行业（餐饮、酒店、商超等）店铺管理或销售团队管理相关经验；3、为人正直，有良好的沟通协调和组织管理能力；4、工作地点服从全国调配者优先考虑，熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。【薪资结构】固定薪资+绩效奖金+奖金提成（均薪10-15万/年）
工作时间：中午12:00-晚上9:00
工作9小时，1小时休息用餐【专业培训及晋升】1、
岗前集训：到岗前进行专业培训、理论提升培训，迅速获得专业技能；2、
上级辅导：接店后每月城市总进行到店一对一辅导，不断提升行业及管理经验；3、
专业晋升：每三月进行考核提升星级（加薪）；4、
管理晋级：平均2月一次城市总竞聘；发展通道：店长（1-5星级，升星加薪）―区域城市总经理―全国营运经理―营运总监
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、热爱餐饮行业，对咖啡行业有一定的热爱度2、有相关管理工作经验2年及以上3、具有门店一线实际管理及操作经验4、具有人力管理、成本控制、销售管理、卫生管理等实际管理能力5、责任心强，具有独立思考能力6、具备一定的抗压能力现有门店地址：虹桥店：南京中山北路281号虹桥中心； 八佰伴店：南京湖南路八佰伴商场凤凰书城； 森林店：南京森林摩尔店（地铁2号线钟灵街站）； 花生店：南京板桥新城新湖大道9号花生唐商业街； 金奥店：南京奥体金奥国际店（地铁2号线元通站金奥国际中心）
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近视到底能不能治疗呢？不做激光手术的话，我们能做些什么吗？
1、远方凝视：找一处10米以外的草地或绿树：绿色由于波长较短，成像在视网膜之前，促使眼部调节放松、眼睫状肌松弛，减轻眼疲劳。不要眯眼，也不要总眨眼，排除杂念、集中精力、全神贯注的凝视25秒，辨认草叶或树叶的轮廓。接着把左手掌略高于眼睛前方30厘米处，逐一从头到尾看清掌纹，大约5秒。看完掌纹后再凝视远方的草地或树叶25秒，然后再看掌纹。10分钟时间反复20次，一天做三回，视力下降厉害的要增加训练次数。
2、晶体操：转眼：双手托腮，让眼球按上、下、左、右的顺序转动10次，接着再逆时针、顺时针各转动10次。找一幅3米外的景物（如：墙上的字画等），同时举起自己的左手距眼睛略高处伸直（约30厘米），看清手掌手纹后，再看清远物，尽量快速的在二者间移动目光，往返20次。
3、推拿操：采取坐式或仰卧式均可，将两眼自然闭合，然后依次按摩眼睛周围的穴位。要求取穴准确、手法轻缓，以局部有酸胀感为度。
揉天应穴：用双手大拇指轻轻揉按天应穴（眉头下面、眼眶外上角处。 ）
挤按睛明穴：用一只手的大拇指轻轻揉按睛明穴（鼻根部紧挨两眼内眦处）先向下按，然后又向上挤
揉四白穴：用食指揉按面颊中央部的四白穴（眼眶下缘正中直下一横指）。
按太阳穴、轮刮眼眶：用拇指按压太阳穴（眉梢和外眼角的中间向后一横指处），然后用弯屈的食指第二节内侧面轻刮眼眶一圈，由内上-&外上-& 外下-&内下，使眼眶周围的攒竹鱼腰、丝竹空、瞳子寥、球后、承泣等穴位受到按摩。对于假性近视、或预防近视眼度数的加深有好处。
保护视力的4种锻炼方法
一、转眼法选一安静场所，或坐或站，全身放松，清除杂念，二目睁开，头颈不动，独转眼球。先将眼睛凝视正下方，缓慢转至左方，再转至凝视正上方，至右方，最后回到凝视正下方，这样，先顺时针转9圈。再让眼睛由凝视下方，转至右方，至上方，至左方，再回到下方，这样，再逆时针方向转6圈。总共做4次。每次转动，眼球都应尽可能地达到极限。这种转眼法可以锻炼眼肌，改善营养，使眼灵活自如，炯炯有神。二、眼呼吸凝神法选空气清新处，或坐或立，全身放松，二目平视前方，徐徐将气吸足，眼睛随之睁大，稍停片刻，然后将气徐徐呼出，眼睛也随之慢慢微闭，连续做9次。三、熨眼法此法最好坐着做，全身放松，闭上双眼，然后快速相互摩擦两掌，使之生热，趁热用双手捂住双眼，热散后两手猛然拿开，两眼也同时用劲一睁，如此3～5次，能促进眼睛血液循环，增进新陈代谢。四、洗眼法先将脸盆消毒后，倒入温水，调节好水温，把脸放入水里，在水中睁开眼睛，使眼球上下左右各移动9次，然后再顺时针、逆时针旋转9次。刚开始，水进入眼里，眼睛难受无比，但随着眼球的转动，眼睛会慢慢觉得非常舒服。在做这一动作时，若感到呼吸困难，不妨从脸盆中抬起脸来，在外深呼吸一下。此法，能洗去眼中的有害物质和灰尘，还对轻度白内障有效，并能改善散光、远视、近视的屈光不正程度。
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