怎么回事，亲爱的我在这里里放了3个

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-27 09:07 标签： 我在这里等风也等你
搞笑对话：我在这放了一个点P!厉害了我的老师_百度文库
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搞笑对话：我在这放了一个点P!厉害了我的老师
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你可能喜欢你好，我在这里工作了3个月了做起很烦，里面都是亲戚关系，想辞职听_百度知道
色情、暴力
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你好，我在这里工作了3个月了做起很烦，里面都是亲戚关系，想辞职听
你好，我在这里工作了3个月了做起很烦，里面都是亲戚关系，想辞职听老员工说很难辞，主管理由就是没做到一年，要不是工资扣一半。还有一种情况自离没有工资，你觉得我该怎么做了
我有更好的答案
职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；三是向用人单位提出申请。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，双方协商一致解除合同。　　辞职公司前 。　　2，员工为公司工作；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、提起诉讼。　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的、不按合同约定支付工资等，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发、第五项规定终止劳动合同的；　　 （七）法律。　　相关法律法规依据：　　《劳动合同法》　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、招聘该劳动者产生的费用。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，可以解除劳动合同。　　 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、加班费或者经济补偿，付出了劳动：　　劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况，是违法的行为，你可以举报。　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。　　3；　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥：　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　 （六）依照本法第四十四条第四项。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，用人单位可以要求劳动者承担；劳动报酬低于当地最低工资标准的推荐回答辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系。如不发放，属于拖欠工资行为，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的；　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等，应当支付其差额部分。　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，在办结工作交接时支付。　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　相关信息扩展。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职：　　1，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、行政法规规定的其他情形；　　2；　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付
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看在人民币的份上熬到过年再说吧
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换一换
回答问题，赢新手礼包我在这里也有上三险
全部答案（共3个回答）
，但是养老保险分个人缴纳部分和公补部分，如果你到退休年龄都没有北京户口的话，你就无法在北京申领养老金，你只能在户口所在地申领，而没在户口所在地上保险的，也无法申领。你只能把你在北京交的保险的个人缴纳部分全部结算领出来，而公补部分就充公了！你是拿不到的！所以最好还是在户口所在地上养老保险，除非你能在退休时变成北京市民！
办理社会保险手续可以不用人事档案,但并不是档案没用了,以后计算社保工龄时会用上的.
先找个地方把档案落下，实在不行就先落在老家。社保是可以跨省转移的。
没有找到新工作之前,档案在两个月之内应该返回户口所在地的人才交流中心.并且需要交存档费,还可以自己交养老保险(住房公积金肯定是没有了.).在找到新的工作之后,再...
影响社会保险（医保、养老、住房公积金）
人才对人才啊，开到人才中心。。。
答: 要看你喜欢什么，三百六十行行行出状元
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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