这个高富帅 缘何让老丈人特朗普举贤不避亲？
来源：新华网
原标题：这个高富帅，缘何让老丈人特朗普举贤不避亲？(组图)
　　美国当选总统特朗普的人事任免决定一直备受关注，先是有“史上最壕内阁”闪耀上线，又是对多位美国驻外大使下达了“逐客令”。这一次，他更是任命自己的女婿贾里德?库什纳为白宫高级顾问，并说这一职位将是政府中“一个关键的角色”。奥巴马那句“不要把白宫当成家族企业”的警告犹在耳畔，能让特朗普“举贤不避亲”的这位小伙子，除了倚赖老丈人的信任，究竟有什么本事？　　自带“主角光环”的霸道总裁　　今年36岁的库什纳是个名副其实的“高富帅”，特朗普在任命声明中将他描述成一个“广受尊敬的商人和房地产开发商”。他在商业上的成功之路和特朗普十分相似，从起跑线就“站在了巨人的肩膀上”。贾里德?库什纳是一位含着金汤匙出生的典型美国“富二代”，其家族在新泽西州也堪称豪门，从小养尊处优。有英国媒体爆料称，他能上哈佛大学是因为父亲查尔斯的财力和人脉关系。可惜，这种富家公子的生活好景不长。2005年，年仅24岁的他因父亲被判入狱而不得不提前接管家族企业，当检察官的梦想也因此中断。父亲服刑期间，还在攻读硕士的库什纳几乎每周都会专程飞去探望父亲。他对家族的忠诚和担当此刻逐渐显现出来，也成为了日后得到特朗普赏识的重要原因。　　
　　2009年，贾里德?库什纳与相恋三年的伊万卡?特朗普举行了婚礼，成就了美国房产界的一段金童玉女式的佳话。伊万卡为爱皈依犹太教，终于得到库什纳家庭的认可。而库什纳也没有辜负爱妻的诚意，对特朗普家族投桃报李。一方面，他背弃其家族长期支持的民主党，成为代表共和党参选总统的岳父特朗普的智囊团成员。在特朗普竞选美国总统的过程中，伊万卡?特朗普在台前帮父亲“圈粉”，而贾里德?库什纳则在幕后扮演竞选团队的“隐形军师”。另一方面，他的犹太背景平衡了特朗普的团队。特朗普发表“反犹言论”后引发猛烈抨击，库什纳亲自在《纽约观察家报》上撰文驳斥针对特朗普的反犹指控，甚至惹恼了自己的犹太家庭。　　深受老丈人喜爱的“死忠”女婿
　　“犹太人、富二代、高颜值、哈佛毕业”，这是媒体贴在库什纳身上的标签。如今他更进一步，昂首挺胸地迈入美国权力核心。特朗普对库什纳的任命是“举贤不避亲”，还是“任人唯亲”？做这样的决策，特朗普咋想的？　　其实，美国政界对于特朗普任命女婿为总统高级顾问的决策并不惊讶，美国官员纷纷表示早就猜到了。老丈人聘女婿当顾问的主要有四个原因：　　第一，库什纳一直在背后使劲儿，助力老丈人竞选。在《纽约时报》看来，不断变化的特朗普团队中，库什纳是唯一没有“跳槽”的人物，库什纳被认为是特朗普最亲密的顾问之一。特朗普也表示，这位女婿在他竞选时和政权过渡中一直都是“可信任的顾问”，为制定和执行其胜选没少出主意。　　第二，特朗普与库什纳在家庭背景上极为相似。翁婿二人都是不折不扣的“富二代”，而且两人都在年轻时从父辈们手里继承了庞大的房地产集团。　　第三，相比常年游走于华府的老油条政客们，“小鲜肉”库什纳的忠诚似乎更能博得特朗普的信任。《纽约时报》曾在一篇文章中介绍，库什纳作为顾问最大的缺点是缺乏政治经验和政策知识，不熟悉华盛顿的运作。但老丈人特朗普可不这么认为，他认为这是库什纳最大的优势：全心全意投入，没有其他目的。“其他人都有自己的选民阵营，但库什纳只是在那里保护总统的利益，”特朗普老友小托马斯?巴拉克说。　　第四，具有犹太背景的库什纳还有可能成为特朗普处理国际关系的一张手牌。中国社科院美国研究所助理研究员刁大明认为，库什纳会在美国与以色列关系和中东政策方面影响特朗普的决策。这一说法也得到了以色列《国土报》的印证，该报称，去年3月，特朗普在参加一个亲以色列的游说会议之前，正是库什纳帮助他准备的发言稿。在共和党初选期间，库什纳也曾试图安排特朗普访问自己的“祖国”。
(责任编辑：柳龙龙 UN827)
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日16:19&&&来源：
广东惠州市金属回收公司废弃机动车辆拆解中心4名领导在5年内招进8名亲属一事。日前，惠州市国资委表示，已要求该公司清退6名领导亲属。不过，该公司上级公司惠州市物资总公司却公然违背惠州国资委决定，散发印有是否同意清退6名员工的“征求意见表”。对此，惠州市国资委表示，已要求6号前完成清退。（人民网，6月8日）
从“4名领导在5年内招进8名亲属”这一事实来看，招聘仿佛成了一些领导的“家事”，虽然说“举贤不避亲”，但这么多的家属一拥而入，不得不令人产生质疑：是因为领导家属都像领导一样有能力，还是在验证“一人得道鸡犬升天”的典故。从惠州市国资委要求“该公司清退6名领导亲属”中，我们貌似得出了答案。
然而令人啼笑皆非的是，该公司竟然想通过发放“征求意见表”的形式，企图“挽回”亲属，掩盖真相。试问当初在招聘时有征求职工意见、走公开程序吗？如今败露了，却要通过人情关系，想利用同事们的怜悯和恻隐之心来挽回败局，这是不是又在暴露某种作风不正的问题呢？企业在选人、用人，都应该有一套完整的程序，清退概莫能外，而“征求意见”似乎还没有被列入程序之中，招聘时已经存在了错误，而在清退时还要一错再错，是领导不懂“家规”，还是在明知故犯，亦或是“顶风作案”呢？
众所周知，对于人才的培养、选拔、任用，亘古以来都是企业生存和发展的关键，尤其在当今社会，人才在各个领域、各个行业都突显了其重要地位和作用。一些企业不惜挥重金甚至采用“挖墙角”的方式来聘请高端技术人才，为的就是能在激烈的市场竞争中立于不败之地。而“本案”中的这个国企，却背其道而行之，在选人用人时，不认才，只认亲，堂而皇之地搞“近亲繁殖”，这样久而久之，势必会置企业于“死地”，给国家和社会都会造成极大的损失和恶劣的影响。
其实，只要是人才，亲与不亲并无大碍，如果领导的亲属确实是人才，能够吸引进来也是一种好事，自古就有“打仗亲兄弟，上阵父子兵”的说法和做法，这样可以大大提高企业的活力和竞争力。
而“举贤不避亲”更是我们每个人都明白的道理，但千万不要让其为任人唯亲“背黑锅”，亦不要看低群众的眼光，侮辱公众的智商。
希望国资委在处理此事时，能秉公执法，对领导的亲属该清退的清退，对存在的腐败该调查的调查，还“举贤不避亲”一个清白，给公众一个解释。
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(责编：黄策舆、谢磊)
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12345678910　　一个家族企业的兴起最离不开的就是对亲戚和朋友的雇佣，一开始的期望总是相互帮助，齐心协力的。可当企业发展到一定规模的时候，所雇用的那些亲戚或朋友中的一部分就有可能成了绊脚石，成了攻克点。 　　
举贤不避亲，这一句古话说的很到位，很深刻，很鲜明，可是这个贤字在不同的时间段，企业的不同发展阶段所给予的要求，标准是不一样的。一开始需要的起点很低，顾虑也少，随着企业的发展，贤人的贤也要有所跟进才行，依然原地踏步的贤才慢慢的就会变成绊脚石，变成攻克点。这是不愿意看到的，但是也是无法避免的，人无完人，每个人都有自己的思维，自己的行为方式，任何人都无法控制别人。所以，当企业到一定阶段的时候会很容易得罪亲戚，因为亲戚们认为江山是一起打下来的，没有功劳也有苦劳，这就是在企业待下去的资本，这就是无论自己资质如何都要居高临下于别人的理由。 这也是让很多新进员工争不得，说不得，理不得，惹不起的原因。 　　　　
这不是单一因素形成的，也不能用单一的办法解决，特别到了企业第二代接班人的时候，最先要顾虑到的就是这些已经过时了的贤人。如何与他们相处，如何与他们交锋，如何让他们信服你这一新任领导，如何让他们听从一个从他们眼前长大的孩子的话。这都是很难的，也不是一方努力所能达成的。俗话说，一个巴掌拍不响，好的坏的都一样，没有合拍的，一个人的舞台总是看不到效果的，自己白忙活一场，还不一定有好的影响。适得其反，更让人头疼。 　　　　
个人觉得，完全在于一个人的心态，作为接班人来说，保持低调的作风，尽量不与老人正面交锋，多听少说，说就说重点，看就看的透彻一些，尽可能的提高自己的洞察力，尽可能的把事情、问题想的周全一些，不损人利已，尽可能的做到公平、公正、公开。 　　 　　
而作为贤人来说，能跟随企业发展得到相应的学习和自我完善是最好的了，任何阶段都可以是栋梁之才。可这样的人太少了，所以我们在用亲戚，用朋友的时候应该把情感放一边，不要感情用事，要分析该人对企业来说是不是一位贤人，能不能为我所用。作为贤人本身来说，同样应该公私分开，工作就是工作，下班后是亲戚是朋友，但是上班就是同事就是工作，更多的要为企业的整体利益考虑，而不是个人利益为先。到亲戚或朋友的公司工作，不是为了更加方便自己的利益更多的获得，而是要更加为该企业着想，企业利益为先，甚至会牺牲自己的利益来保全企业的，这才是贤中之才啊。 　　　　
举贤不避亲，但是首先要确认是不是贤才，如果是就大胆的用，不但不会得罪反而会更加亲密。如果不是贤才也不要顾及面子不敢言，不去拒绝。 　　
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& & & & & & & & & & & & & & &这算举贤不避亲么& & 在当今世界的各个国家甚至各个国家的不同党派，对用人机制都有自己的理解。但是，在涉及亲属参与当政方面，更是微漠至深。& & 中国作为有几千年人文发展史的国家，在用人方面也有自己的信条和原则。什么任人唯贤，举贤不避亲，打虎亲兄弟，上阵父子兵，自然是说法不一，各有道理，尤其是当今文明社会形成的回避原则，更有独到之处。& & 纵观当今西方社会，在用人机制上也是千姿百态，令人产生许多的疑问，就以刚刚当选美国下届总统的特朗普为例，在着手组建即将上任的执政团队过程中的一些做法，也让人大开眼界。& & 据新华社电：美国当选总统特朗普11日任命入主白宫前的“过渡团队”，负责为新政府约4000个职位招募合适人选以及相关交接工作。这一团队总负责人为特朗普的竞选搭档、当选副总统迈克?彭斯，特朗普的三个子女也在团队中。& & 特朗普的助手们11日早些时候在位于纽约的特朗普大厦召开会议，讨论新政府约4000个职位人选事宜。在特朗普日入主白宫后，这些新人选也将走马上任。当天晚些时候，特朗普宣布了“过渡团队”主要成员。其中，当选副总统彭斯取代新泽西州州长克里斯?克里斯蒂，成为这一团队的总负责人。克里斯蒂则“退居”为副组长。除克里斯蒂外，其他副组长还包括纽约市前市长鲁迪?朱利亚尼、美军退休将领迈克尔?弗林、退休神经科医生本?卡森、亚拉巴马州联邦参议员杰夫?塞申斯以及众议院前议长纽特?金里奇。值得一提的是，特朗普的三个子女和女婿也在这一团队中，包括女儿伊万卡、儿子埃里克和小唐纳德以及女婿贾里德?库什纳。& & 特朗普方面表示，他的三名子女担任“过渡团队”成员同时，还将负责打理特朗普的商业集团。根据特朗普公司的说法，上述做法并不违反相关法律规定。& & 按照一般人的理解，安排自己的子女负责打理自己的商业集团倒无可厚非，但如果以“过渡团队”成员的身份安排今后总统的执政团队似乎令人不解，这到底是举贤不避亲呢还是上阵父子兵？的确难以说清。& & 联系近日韩国爆发的总统朴槿惠“闺蜜干政”案，人们不免的产生许多的疑问，难道发达的文明国家真的没有透明的用人机制？一国总统的演讲稿有别人代拟或修改其实很正常，不客气的讲这也是“普遍现象”，至于代拟文稿者是秘书、智囊、亲信、挚友、家属还是“闺蜜”，真的难以界定其正确的合法性。但无论怎么样，如果真的有了“干政”之说，就真的违背“原则”了。
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“举贤不避亲，举亲不避嫌”的典故是怎么说的？
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