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五百丁简历，为职场新人提供个人简历模板下...|
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顽固的谈话
再过几个月又是毕业季，每到这个时候学弟学妹们都开始制作简历准备面试找工作，虽然说简历不是评判一个人工作能力的关键，但是不可否认，简介美观的简历总会给你在面试开始加上几分。就在几天前，我们公司HR跟我说今天有一个应届生来面试，简历做的太随便了，要不是面试者谈吐还算文雅有礼貌，看到他的简历我就拒绝啦。回头想想，大学四年在求职方面，学校很少有教如何寻求适合自己的工作，甚至是如何制作最基本的求职简历。为此，我搜罗了5个超高质量的简历网站，和1个我自己写简历的网站。1、OfficePlus 是微软Office 官方在线模板网站。它上面有很多的简历模板，作为一个职场新人，再也不会因为简历被人刷掉了。它还有专门的分类，比如像论文模板，再不要被导师说你这论文排版不合格。有好多PPT 模板，上面还有很多精美的PPT 配图，还有Word，Excel 模板。这么多好东西，没有广告，都是免费，都是免费，都是免费！！！2、稻壳儿稻壳儿，是WPS下的产品，部分模板是收费的，但是可以参考。那我为什么要推荐呢？因为在这里你可以学到一些简历设计的理论依据参考。在上面会有一些对简历整个页面的各个板块如何排版进行分析，这样你在制作简历的时候就算你不是设计出身，也不至于弄的版面失去美感。再者，网站上有在线老师你可以和他们进行交流，解答你的一些疑惑，可以确定的是这些老师24小时在线，这是我为什么推荐这个网站的两个原因。很多时候，我们更多需要的是一些思维方面的指导，不是一味的模仿和摘抄。3、乔布简历乔布简历，就像它的名字一样，如果你要制作精简的简历，推荐你到这个网站浏览作参考。它的调性就像名字中的乔布，不错让你联想到乔布斯。而且很多我旁边制作英文简历的朋友在这个网站浏览参考模板。4、五百丁www.500d.me五百丁，这是一个多平台展现以及制作简易的简历制作工具，就像他的slogo说的一样。你可以选择多种简历的呈现类型，打印文档类、手机简历、网页简历以及自由简历也就是你可以根据自己喜好随意设计制作简历，它有简历所需的元素的各个版本类型，整个页面你只需要轻松鼠标拖动拼装即可。值得一提的是这个网站中学校没有说到的求职那些事，这里都有学习内容。看到这里你应该先收藏起来，或者是赶快复制链接查看。5、脚步网脚步网，其实在以上推荐的简历网站中我认为它更多的是理论方法的指导，在简历制作思维方有很多值得学习和借鉴的地方。它还有对于进入职场的一些很实际的内容，比如职业测评，九型人格、情商智商方面的测试，以及一些职场技能的分享课程，类似工作报告等方面。而且很多内容是限时免费的。拉勾网拉勾网，其实它是一个招聘网站，像58、智联招聘、前程无忧一样，有着自己的简历制作模板。你可以根据提供的模板来编辑，或者你也可以自己根据自己的设计来编辑制作。还支持多平台展现，无论是打印文档、手机端还是PC端，更内主要的是，制作好之后就可以对看中的公司直接进行简历投递。5个高质量简历制作参考网站和1个我自己制作简历的网站推荐完了，还等什么呢？赶快打开网站学习起来吧！
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顽固的谈话
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简介: 用育儿故事来传递育儿经验
作者最新文章关于五百丁网站受到恶意攻击的说明
致五百丁用户及其他社会各界人士：从日16：00起，五百丁持续受到不明来源的恶意技术攻击，导致网站服务受到了非常大的影响，表现为网站无法访问和购买无法下载等状况。对于已经购买了五百丁简历却无法下载的用户，我们感到非常抱歉和愧疚，由于我们在安全方面的大意，让不法份子有空可钻，从而不能给你们正常提供服务，目前我们已经进行紧急的技术修复，您可以重新登陆网站进行访问和下载，如果您现在已经不需要，可以联系客服进行退款，我们将快速处理您的退款申请，在非外力干扰的情况下，五百丁将一如既往的用最大的诚意为大家进行服务。对于进行恶意攻击的不法分子，无论你是何方势力，出于什么样的目的，你这种行为都是非常卑劣和下作的，我们只是一家小公司小团队，出于对人生的追求和渴望正向推动社会的情怀，我们出来创业，在这几年时间里，我们可以说整日战战兢兢，步步维艰，能走到现在大不容易，我们时刻提醒自己对市场和用户怀有敬畏之心，也从未做过任何损害他人的事情，一直兢兢业业，为梦想而努力，我们不知你为何会对我们这种正在艰苦创业的小公司产生兴趣，也不管你是出于什么样的目的，针对你这种卑劣的手段，我们做的第一件事就是报警处理，目前警方已经受理登记在案，第二件事就是聘请了安全专家，当我们找出你的时候，就是你受法律惩治之时。我们相信我们正在做的事是对的事，是能帮助到别人的事，是好的事情，我们从不惹事，但也不怕事，你要战，那我们就战个痛快，我相信，邪恶永远无法战胜正义，黑暗终将被光芒刺破！& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &五百丁创始人 龙清鉴
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如果没有收到验证邮件，可能是：1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~2.请检查邮箱地址是否正确~怎样才能提高招聘网站的简历投递量？
怎样才能提高招聘网站的简历投递量？最近面临招聘旺季，很多公司都在招聘网站上放出了公司的招聘岗位信息，但情况却是“几家欢乐几家愁”。。。。有些公司每天都能收到大量的投递者的简历，从中挑选总能挑到合适的一二人，而有些公司收到的简历确实寥寥几封，从中更是难挑到合适的。那么，怎样才能提高招聘网站的简历投递量呢？1、简化、增多关键词岗位关键词的描述非常重要。我们都知道，招聘类的网站，在应聘者搜索职位时，都是根据搜索者的关键词来进行确定的。这样一来，如果你能让你的关键词够全面，被搜索的概率高，你公司曝光在应聘者面前的频率也就越大。2、经常刷新你的招聘信息这个道理其实很简单，跟上面说的曝光是一个道理。无论是51JOB 还是智联招聘，每天都有那么多家公司在发布招聘信息，要让你的招聘信息能够刷上去，被应聘者看到，就需要经常刷新。3、这里有一个时间点上的提议：一般除了应届生和离职的人员，许多在职准备换工作的应聘者，白天很少有时间，一般就是中午午休时间和晚上5:30以后的下班时间会有比较充足的时间进行招聘信息的浏览和投递。因此建议各公司管理招聘网站的人事人员，尽量选择这样的时间去刷新公司招聘信息。4、写好招聘信息做完前两步的引流工作，增加了曝光以后，写好公司招聘信息就很重要。招聘信息的制作原则就是：全，优，新。全：就是说你要把里面需要的模块都填写完整。关于公司的介绍等信息也不容错过。有些招聘网站还可以投放公司的一些招聘，建议可以将体现公司文化、氛围的照片放上去。优：其实很简单，就是挑自己的优势多说，一般的简单说，而劣势嘛，就要窍门地说。比如，你们公司有非常长的假期，或者比较自由的请假制度，或则说你们有非常多的活动，这些都可以“秀”出来。而例如像你们公司可能平常工作时间比较长，经常要加班，这类问题，你大可巧妙来说。比如，你可以说，公司备有茶点饮料，碰上员工加班，老总经常会请夜宵犒劳！新：就要求在写岗位要求和岗位职责，招聘内容时，可以有些创新。这一步也是主要针对现在85、90后就业大潮来说的。对于这些应聘者，一个让人耳目一新的招聘广告是很有冲击性的，他们会非常愿意一试。5、其他方法如果你尝试改进了上面的三种方法后，简历投递效果还是不够理想，那么你还可以试着用以下的方法：1、你可以找招聘网站负责跟你接洽的人员，如果长期没有浏览量，或者浏览量真的极端偏低，情况属实的话他会给你免费提供短期的广告；如果有浏览量而没简历的话你就要看看你们招聘职位的要求与薪资待遇的竞争力了，可以参考一些好的招聘模板。2、根据你招聘的人员的素质的不同可以选择一些免免费的平台发布信息，比如你是需要招外贸业务员，那么你也可以去“福步”这样的网站上看看。3、在QQ群里搜索一下你当地的HR群，大家互相介绍一下，可以面试的人员马上就会丰富起来；其实找工作的人很多的，只是没有一条合适的途径让彼此了解而已。
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