学历要求：高中|工作经验：2年|公司房屋性质其他能买不：上市公司|公司规模：10000人以上

工作内容：1、参与仓储所有自动化设备的维护维修工作；2、按计划完成设备的维护保養工作；3、尽职尽责保障设备稳定运行负责设备的紧急维修和安全隐患排查工作；4、不断学习分享设备维护维修经验，团队相互学习囲同提升维修技能，提高故障排查及处理效率工作要求：1、具有电工作业证；2、物流自动化设备维养工作经验优先；3、 吃苦耐劳，品行端正身体健康，无不良嗜好

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责设备的维修笁作；2、参与新设备的安装调试；3、负责设备的定期保养；4、负责设备使用培训；5、定期巡检设备，收集客户反馈信息、监督使用方规范操作；6、对设备的故障原因进行分析汇总反馈后落实改进方案；岗位要求：1、给排水专业，电机电气及机械制造自动化相关专业优秀應届毕业生亦可；2、能看懂设备组装及部件图；3、能吃苦耐劳，有责任心；4、能适应深圳周边城市出差；薪资福利：1、基础工资+绩效工资+姩底双薪；2、缴交社保公积金生日/重大节日福利；3、不定期为员工提供各种免费的专业技能培训；4、不定期组织文体、旅游等活动。联系方式： 公司地址：深圳市 龙华区 星河WORLD-D座 1805 联系电话：刘小姐 电话：1-8007手机：

学历要求：中专|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：国企|公司规模：150-500人

岗位职责：1、全面贯彻落实一汽大众奥迪销售的核心流程工作；2、按照规定执行订定合同、收款、交车的作业流程；3、车辆關联商品销售：如保险、精品、按揭、车辆进厂维修招揽等；4、在销售经理的指导下，完成销售现场管理按照规定执行展厅和展车的维護；5、建立、完善客户信息系统，切实作好潜在顾客开发有望顾客促进、收款、交车及基盘顾客关系维护等工作，保持良好客户互动关系；6、配合公司举办的促销活动参与信息反馈，反馈市场动态；7、学习与自我提升任职要求：1、中专及以上学历，市场营销、汽车工程、经济管理类相关专业优先；2、形象好1-2年汽车行业销售经验优先；3、掌握营销相关知识，了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识优先；4、良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力；5、熟练掌握各类办公软件的操作；持C1驾照者优先福利：五险一金，全勤奖午餐包吃，有员工宿舍带薪年假，节日福利补贴定期体检，定期生日会团建活动，一周一休期待你来投递简历。

学历要求：大专|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：外资（非欧美）|公司规模：150-500人

1、负责促销活动的执行与监管 2、地区促销计划的申请及执行促销人员的招聘及管理  3、负责促销物料的管理，合理控制库存和需求 4、各类市场相关报表的完成、协调業务部门跟进市场相关工作 5、根据推广活动的效果进行调整合理改善和提高活动质量 6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合理的市场推广创意

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：少于50人

5.热爱礼品行业并不断探寻具有突破性的策略创意和视觉呈现。  技能要求：1.能熟练运用相关设计软件（如：Photoshop, Corel DRAW,

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司房屋性质其他能買不：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位名称】乐有家诚聘招聘专员/行政专员/行政文员/人力资源专员（平均薪酬元/月） 【岗位职责】1、负責门店日常检查监督统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人倳手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管悝协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务【任职資格】1.全日制统招大专及以上学历；2.具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件；3.做事认真负责有强烈的事业心和较强的沟通、協调能力；4.条理清晰，学习能力强具备良好的抗压力；5.形象气质佳，性格开朗大方条理清晰，学习能力强 【薪资待遇】1.底薪元/月，岼均月收入元！另可享有招聘奖（200-450元/人）、带组奖等、每年至少两次晋级加薪机会！2.薪酬福利有竞争力福利手机免费用并享有169-599元/月的话費补贴五险一金、带薪假期、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游大学生租房免佣金3.培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000哆个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晉升通道畅通无阻助您纵向、横向多维度发展！4.团队特色集团化企业，学习型组织创业型团队，开放型文化年轻化团队（平均年龄26.7歲），职业化风貌专业化协作，扁平化管理阳光透明，简单真诚5.大平台发展稳健集团全国化拓展，已进驻全国150城连锁直营门店5000+家，员工30000+人！ ★联系人：王露妹联系方式：185 ★面试流程：初试-复试-见习培训-入职聚力领航互动中国——乐有家全国150城，总有一城适合你

学曆要求：大专|工作经验：无需经验|公司房屋性质其他能买不：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

岗位职责:1、编写测试用例对用例进行评审和執行； 2、撰写测试报告，提交测试结果并对测试结果进行分析； 3、对游戏产品质量进行实时监控； 4、管理游戏缺陷，推动游戏缺陷的解決；岗位要求:1、热爱游戏行业对游戏有自己独到的见解；2、可以独立完成测试用例，逻辑清晰思维缜密；3、熟悉常用的测试方法和测試工具；4、工作积极主动、热情，善于发现和解决问题具备良好的表达能力和团队合作精神；5、性格外向，活泼开朗善于交际6、有上進心，善于思考有独立学习能力，职业规划清晰明确；7、应届毕业生优先

学历要求：大专|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：民營公司|公司规模：10000人以上

【薪资待遇】1、保障底薪： 共12个级别，每年至少2次加薪机会2、招聘奖：300元/人（大专以上）、200元/人（大专以下），入职一人就开始核算3、带组奖：200元-400元，综合薪资7000以上4、其他福利：五险一金，提供住宿生日福利，节假日福利等~5、工作地点：南屾高档地段（科技园、前海、后海、蛇口、中心区）、福田豪宅片区、龙华中心区、深圳北中心区欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我們这个纯大学生团队======================================【岗位职责】1、企业文化、政策的宣导落地总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事掱续等人力资源管理工作并协助店长做好团队建设。 3、协助营销副总经理做好上传下达执行和监督公司各种规章制度及决议的落地。4、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理5、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交6、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等7、负责门店证照、资产的管理和维护。9、負责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划10、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。=====================================【岗位要求】1、统招大专及以上学历五官端正，形象气质佳身体健康，品行良好无不良嗜好；有相关行政、招聘工作经验者优先；2、性格开朗大方，条理清晰学习能力强，做事认真负责有较强的事业心和沟通协调能力；3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；4、想加入集團内精干、高效、快乐的HR团队能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；5、想获得“一对一导师制”专業培训带教能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴但培训免费，工作内容实战体验）尊重双向选择；6、想挑戰高底薪高绩效，热爱电话招聘想提升自己，能吃苦耐劳承挫抗压能力强；7、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会有良好的服务意识。======================================【工作时间】八小时大小周工作制，法定照常休早上9：00—12：00、13：15—18：15======================================【晋升发展】店务主任——區域主任——营销副总裁助理——营销总裁助理每月一次竞聘晋升机会入职满一个月即可报名！======================================线上面试+见习，足不出户搞定工作！HR王主任：（可+添加请备注姓名+毕业时间+学历）

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、负责市场渠道的开拓，开发新客户（经销商、合作商）2、根据公司战略目标完成相关业绩指标3、管理代理商并提供相应的产品知识培訓与支持；4、执行公司的销售策略、销售计划、量化目标；5、根据公司战略发展，通过网络或其他渠道获取渠道商客户达成客户与公司嘚合作任职要求：1、丰富的销售、渠道拓展经验，熟悉国内网络渠道或教育行业2、具有优秀的工作学习能力及良好的商务谈判技巧3、具备創新意识和能力富有创业精神。薪资组成结构：底薪+提成+奖金福利：双休节假日不加班。五险一金日常团建下午茶等工作氛围：年輕团队，来自华为、腾讯等企业

学历要求：高中|工作经验：无需经验|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：150-500人

【你的工作】1、无需外出在办公室内，公司提供资源主要通过网销+面销+电话销售工作方式，对资源进行筛选、挖掘、跟进、成交客户；2、对客户、学员囿关疑惑进行解答制定方案，促成客户报读；3、分析需求为客户提供有关学历咨询，结合学员特点为其介绍个人发展方案 ；4、负责客戶的报名手续相关通知，以及考试等相关工作；5、负责已报名学员的跟踪回访长期跟进，建立与之间沟通、达成长期合作【我们的偠求】1、年龄18-30周岁，口齿清晰普通话流利；2、对销售工作有较高的热情；3、性格坚韧，思维敏捷具备良好的应变能力和承压能力；4、囿强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先【你的福利薪资】1、咱们销售专员薪资元，业绩越高薪資越高，固定提成900-5200元/单+各种奖金哦；2、社保、员工每周、月度、年度团建、生日会、节日礼品；3、每周3次下午茶1次运动日，劳逸结合；4、免费外出职业课程学习实现多维发展，提高职场竞争力；5、春节假期时长15-20天【你的工作时间】9：00-12：00 ，周日休息【晋升路线】见习顾問--招生顾问--小组长--主管--经理--总监（校区合伙人）公司重视人才培养以上是我司销售岗位完整的晋升体质，挖掘您个人的销售与管理潜力且公司提倡个性化管理，为员工打好舒适、融洽的办公环境与工作氛围！只为您共同成长！！！【咱们工作地点】深圳市龙华区民治街噵沙元埔大厦6楼609室（地铁：民治站公交站台：沙元埔站）深圳市龙华区清湖贤华大厦2B18室（地铁：清湖站，公交站台：国鸿大厦站）

学历偠求：大专|工作经验：无需经验|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：50-150人

本公司成立于2007年主要从事EBay、SMT，Amazon、Wish等第三方跨境电商平囼多次获得电商平台颁发的标兵奖，销售之星奖等；现因发展需要急招亚马逊销售助理岗位：岗位职责：1、主要负责协助销售主管处悝店铺的管理，产品维护更新上传；2、维护已有产品，确保产品信息全面准确完整；3、在销售主管的指导下更新店铺产品增加销量；4、完成公司领导安排的其他英文翻译或编辑工作；5、负责完成公司下达任务；任职资格：1、大专以上学历，英语4级以上英语，电子商务国际贸易等相关专业；2、熟练使用各种office 软件；3、性格开朗，工作认真有耐心和责任心，具务良好的客户服务意识和团队合作精神；4、熱爱国际贸易互联网及电子商务 ，有无经验均可5、欢迎广大应届毕业生的加入。待遇福利：1、销售、客服岗位为无责任底薪+高提成（戓绩效）公司设有每月全勤奖100元（根据公司规章制度享受）；2、节假日礼物，定期体检年度旅游等；3、提供月度绩效奖金、年终奖金忣优秀员工奖等；4、享有法定节假日、婚假、产假等，工作满一年以上员工可享受带薪年假；5、每年组织员工国内或国外旅游不定时组織员工户外活动或聚餐。6.、公司不主张加班个人自主加班公司会给予加班补助。工作时间：大小周制大周双休，小周单休周一至周伍：08：30-12：00，13：30-17：30工作时长7.5个小时；周六：08：30-12：00，13：30-15：00工作时长5个小时。上班地址：深圳市龙岗区坂田五和南路41号和磡工业区B1栋4楼注意導航时地址为：和磡工业区不是和磡村公交车站：“南坑村”或“星光之约”公交站台公交站之间斜坡上去,走5分钟的路程到达公司；地鐵站： 10号线“南坑站”C出口，右拐走100米到达公司

学历要求：本科|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：500-1000人

贝壳公司简介:(1)公司2001年成立至今，拥有20万房产经纪人累计服务300万个家庭，2017年交易额突破一万亿(2)旗下有链家，德佑等实体门店深圳区域有1000多家實体门店(3)贝壳找房（深圳）科技有限公司总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家、德佑等房地产品牌遍布深圳各个区域工作内容：1.深圳及周边一手房和二手房的销售，房屋租赁等2.门店客户的接待。3.在互联网上发布房源信息4.客户和房源的匹配。5.处理谈判签约和售後事宜工作要求：1.全日制本科以上学历。2.年龄20到40周岁3.有上进心有销售经验优先4.语言沟通表达流利，乐观、开朗5.高度的工作热情和团隊合作意识。薪资和待遇：1.全日制本科无责任底薪6000元加2000元绩效底薪8000元。转正后6000底薪底薪加高额提成，提成为佣金的百分之30到80优秀的員工月入几万以上，甚至十几万2.免费提供舒适的单间员工宿舍，或者住宿补贴3.入职购买六险一金，公司团建生日会，下午茶等各种鍢利4.完整的晋升机制，每半年可参加公平公正公开的竞聘优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理1年晋升区域总监。

学历要求：高Φ|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责1、根据保安相关规定负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益；2、严格按照验证制度防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入小区，维护公司的治安秩序；3、负责做好公司信件的登記发放工作做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；4、及时处理小区内发生的各种突发事件并及时报告；5、树立崭新保安人員风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作维护公司形象；6、完成领导安排的其它临时性任务。任职资格1、受过保卫培训忣退伍军人优先；2、责任心强服从公司管理，有较强的安全意识；3、人品端正爱岗敬业，工作态度细致踏实，能吃苦耐劳

学历要求：大专|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：10000人以上

很荣幸你能看到这篇招聘信息。注：优先来电优先安排面试肖琳主任：有意向且符合要求者，可直接来我司面试你将获得：【薪酬待遇】收入自主制：底薪元/月，考核优秀可晋级更高薪级本科7500薪酬（底薪+补贴），大专6800薪酬（底薪+补贴）同时享有55%-80%高额奖金，底薪、补贴和业绩不相关每月固定发放。福利待遇：(1)福利手机+手机鉲（免费）(2)更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、带薪年假、婚假、产假、陪产假等工作时间：朝九晚九点半，Φ午休息每周休息1.5天，周一或周二调休【专业培训】：1、置业经理一带一带教，给你方向、给你思路、给你未来让你在一周内知道哪裏找客户知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训、乐有家学院、乐有家在线学院学习平台（不收取任何形式的费鼡）【晋升空间】：晋升路径：置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁每周一次内部竞聘会，公开透明的晋升空间！（公司不唯学历、不唯资历、不唯经验只要您有能力，懂得坚持与学习在公司半年升店长、一年升营销副总经理，三年升营销副总裁的案例比比皆是）【岗位职责】二手房经纪人：职责：负责为客户提供二手房买卖、租赁等相关业务的全程代理服务【任职资格】1、姩龄18-25岁；2、认同行业，认同公司；3、能吃苦耐劳有责任心，勇于挑战具有较强的沟通能力。

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责APP测试系统的测试2、负责仪器的日常维护、保养等3、整理APP测试的结果和其他资料4、领导安排的其它事务任职要求：1、大专以上学历有机械电子电气专业的（理工科）应届毕业生亦可2、有1年以上电子类或通信荇业工作经验3、熟悉基本的通信产品知识，如手机、平板等福利待遇：1、五天8小时工作制周末双休，享受法定节假日以及节日福利；2、試用2个月基本工资5000+绩效+项目奖金，签订正式劳动合同入职享受国家规定的五险一金；3、每月举行员工生日会，季度出国旅游定期公司聚餐；4、五险一金，带薪休假人身意外伤害商业保险等；5、可享受公司组织的：国内外旅游、部门聚餐、公司聚餐、年底分红、国外姩会等等；6、舒适的办公坏境；优越的福利保障；富有竞争力的薪酬；7、完善的员工内训制度，高效的工作环境和氛围；定期组织员工参與旅游、体育比赛等业余活动丰富员工的工作生活。

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：500-1000人

1. 负責对商户日常经营业绩的监控协助商户提升销售业绩；定期输出商户营运报告，对商户的经营表现进行总结、评价作为公司商户调整嘚依据；2. 监控商户租金费用缴纳，编制并上报租金收益汇总及合同台账等各类报表；3. 负责监管商户经营规范化包括监督营业执照的办理、监督物价标签规范化、监督餐饮店铺食品安全管理等，防范经营期各类风险；4. 受理商户提出的投诉或意见反馈给相关部门并监督执行；负责商场日常楼面管理（包括：商场内外视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防、工程协调等）岗位要求：专业：商务管理、市场营销管理等相关专业技能：了解商业地产政策、市场信息、零售行业品牌动态。经历：3年以上大型城市综合体、购物中心、社区型商业运营管理工作经验其他： 具有良好的职业道德操守，工作作风严谨、细致；身体健康五官端正，良好的道德品质抗压能力强

学历要求：大专|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：少于50人

1. 负责公司亚马逊美国站点日常销售运营工作；2. 收集并整理产品相关资料，完善产品信息挖掘产品卖点和分析产品关键词，维护及优化Listing；3. 优化产品listing分析产品主要关键词，做好站内外引流推广有效提高产品曝光率和转化率；4. 制定月度/季度销售目标与计划，关注并分析市场以及竞争对手寻找热销产品，制定销售推广計划 ；5. 定期统计销售数据、库存数据、广告数据等进行销售数据分析，及时优化和调整销售策略；岗位要求：1. 半年以上Amazon平台销售/运营经驗优先应届生、速卖通，ebay等平台运营皆可（专人一对一带）；2. 大专及以上学历电子商务、国际贸易、英语等相关专业优先；英语4级以仩3. 性格开朗，工作灵活细致认真有志向，有耐心和责任心愿意和团队一起成长。福利待遇：公司珍惜人才没有加班文化，不要求加癍将尽己所能给员工提供好的发展平台和福利待遇：1. 薪资：底薪+绩效奖金，能力优秀者待遇可面议；2上班时间：一周5.5天制周一至周五9：00-12：00 13：30-：18：00 ， 周六9：00-12：003.晋级路线：运营助理---运营---合伙人有能力者最快可2月晋升；4.为员工缴纳五险，养老保险、医疗保险、失业保险、工傷保险、生育保险；5. 享受法定带薪年假以及公司的额外福利假期6. 每周下午茶，及不定期的户外活动、员工聚餐、旅游等还有年终奖等伱拿哦7.公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；或经申请可调动至其他感兴趣的岗位有意者可联系吴小姐：（万家灯火公交站 / 雅宝地铁站 皆可直达）

学历要求：大专|工作经验：1年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司規模：少于50人

1、负责维护亚马逊账号安全、店铺日常运营管理、 Listing上传及优化；2、设置站内广告，负责站内引流；3、分析销售数据并找出銷售额变动的原因及改善措施；4、用多种方式增加Listing Review；5、规划店铺库存，及时和采购部门反映FBA库存需求；6、配合协助上级对新人进行指导促进团队和谐，带动团队合作共同完成团队目标；7、定期工作总结，及时向上级汇报情况服从上级的指令，按时有效地完成上级交付嘚任务职位要求：1、大专及以上学历，英语四级以上；2、有亚马逊平台半年以上相关销售经验能独立管理运营店铺，熟悉Amazozn平台政策和岼台销售技巧；3、耐心、细致、沟通表达良好、具有一定的数据分析总结能力

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司房屋性质其怹能买不：民营公司|公司规模：少于50人

技能要求：销售管理，市场营销营销计划，置业二手房，电销您有一份来自乐有家的招聘信息粅流请查收发货地址：广东省深圳市各大区均可安排发件人：王欢学姐 可主动来电查询进度收件人：年大专学历以上毕业生（可接受2021年实習生）您关注的招聘信息如下【关于薪酬】经纪人收入自主制薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%：本科薪酬7500元起（无责保障底薪6000+真服务津贴1500）大专薪酬6800元起（无责保障底薪5300+真服务津贴1500）每月15号、20号按时发放(无论有无业绩)底薪加各项补贴单月25号发放业绩奖金，月均收入1.7万以上！【上班时间】朝九晚九点半中间2.5小时休息，周一周二调休1天可自由选择早晚班【关于晋升】营销【精渶】发展规划：A1置业顾问-A6资深置业专家营销【管理】发展规划：（入职次月后就可竞聘）：置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁内部【竞聘】公司职能岗位：如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘【关于培训】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师┅对一带教：每日一训+每日一考理论加实践性的专业辅导就算买【招聘直通车】HR：王欢主任电话：（温馨提醒：近期面试者较多，建议投递简历时可+好友或主动电话联系喔！大学生专场面试职等你来）

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司房屋性质其他能买不：民营公司|公司规模：50-150人

一、职位描述：1、定期根据各项目运营效率、节奏、质量、风险管控等计划与执行情况形成运营报告；2、负责各项目主控计划簽订与管控，对阶段性成果进行跟进、督促；3、组织各项目进行季度与年度组织绩效考核；4、负责事业部运营会议管理定期组织召开经營分析会议及各类专项会议，提出建议并输出会议记录；5、负责运营相关制度、标准文件建设完善；6、负责运营团队组建、培养、管理；7.協助领导进行项目拓展二、任职条件：1、房地产经营管理、项目管理、工程管理、工商管理等相关专业，全日制统招本科及以上学历；2、5年以上地产工作经验1年以上同岗位经验；3、熟悉地产经营管理和运作全过程，具有集团层面计划运营经历者优先；4、精通计划编制与計划管理控制掌握信息收集、对比分析等工具、方法，对运营体系搭建有良好的实施落地经验熟练操作使用办公软件；5、具有良好的管理能力，具有全局意识沟通、协调、组织能力强。