2015年春节法定假日是哪几天
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2015年春节法定假日是哪几天
　　昨(16)天，国务院办公厅正式公布了2015年部分节假日的放假安排。其中，明年春节将恢复除夕放假，但放假时间仍为7天。同时，中秋节仅当天放假，和前一天的周六形成正常周末，往年通过调休而得来的3天小长假被取消。
　　□休假变化
　　春节从除夕放到初六
　　根据昨天国务院办公厅发布的《关于2015年部分节假日安排的通知》，明年春节的放假时间是从2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。这意味着在经过今年除夕不放假后，明年的春节假期将继续按原先的除夕至初六放假。
　　2013年12月，《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》将除夕排除在七天法定假日之外，使不少异乡上班族在奔波中度过除夕。近日，有关部门在网上发放调查问卷，对&除夕是否放假&征集民意。据媒体统计，超过七成网友支持恢复除夕放假。明年除夕再次回归春节假期可谓&众望所归&。
　　中秋逢周末只休两天
　　和往年相比，除了春节放假安排有所调整外，明年的中秋假期也有变动。《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。京华时报记者发现，2015年中秋节(9月27日)当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日(星期六)、9月27日(星期日)两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。
　　全年调休放假共28天
　　根据《通知》，明年法定假期依然维持11天不变，不过通过调休可以放假28天，比今年的27天多1天。这主要是因为今年元旦节只放了1天假，而明年元旦节通过调休仍然可以放假3天。
　　此外，在2015年的放假安排中，京华时报记者发现，尽管很多假期都是通过调休而得来，但并不会出现放假前或放假后连上七八天班的现象。连续上最多班的情况出现在即将到来的明年元旦小长假之后，即从1月4日(星期日)至1月9日(星期五)连上6天班。
　　□焦点追问
　　除夕又恢复成&法定假日&?
　　法定假日仍是初一到初三
　　去年底国务院刚刚把《全国年节及纪念日放假办法》中的第二条第二项修改为：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，并于今年1月1日起施行。所以有人认为此次恢复除夕放假是和《全国年节及纪念日放假办法》有所冲突。
　　著名旅游专家、北京旅游学会副秘书长刘思敏对此解释称，其实并非如此。
　　《全国年节及纪念日放假办法》中规定的是法定假日，只不过以往的惯例都是从法定假日第一天便开始调休放假，民众因此也形成了习惯。而此次从除夕开始放假，其实只是把调休放假的第一天提前了，法定假日还是初一、初二、初三，有些人可能不理解，但这实际上是一个比较灵活的调整方式，是一个进步。
　　为什么中秋节&没有补假&?
　　避免国庆节后连上9天班
　　2015年部分节假日安排一出，细心的网友发现，中秋节恰逢周日，本应在工作日补假，但仅周六、日放假2天，认为这与《国务院关于修改的决定》相关规定不符。《决定》第六条规定：&全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。&就此问题，有关部门表示：因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日(周六)上班，公民休假总天数并未减少。
　　□专家点评
　　恢复除夕放假异地上班族最受益
　　刘思敏表示，恢复除夕放假，从调整后的影响来说，受益最大的其实是在异地就业的上班族，&他们受过高等教育、维权意识强，因此也会经常在网络上表达自己的诉求。&除夕放假对于他们来说更有利于过年回家，他们可以在腊月二十九晚上返程，这样就可以赶上和家人一起吃年夜饭。
　　&至于大家比较关心的是否剥夺了半天的隐形放假福利，这的确会有一定影响，但是不会太明显，一些单位在腊月二十九也有可能放假半天。&刘思敏说。此外，外出打工最大一部分人群是农民工，他们在春节前一个多月就开始陆续返乡，春节哪天开始放假对他们来说基本没有影响。
　　中秋节不调休十一长假可&宽松&
　　刘思敏表示，中秋此次不通过调休形成3天小长假主要是为了让十一黄金周的调休更加宽松。观察一下明年的放假安排就不难发现，中秋节和十一黄金周离得很近，如果中秋调休、十一也调休，十一前的上班、放假节奏势必会很混乱。而把原本属于中秋小长假的调休让给十一黄金周，会让十一放假更好调配，这样一来，明年十一放假后只需要在10月10日(星期六)上班，往年十一前周末也要上班的情况不见了。这种聪明的调整是顺应民意需求的，让民众不用折腾，同时也更容易安排自己的出游。
　　增加假日天数民众盼望更&解渴&
　　中国社会科学院旅游研究中心副主任刘德谦表示，此次放假安排的调整值得肯定，因为通过巧妙的调休方式让本不相连的中秋和十一有望形成一个超长假期。而这从侧面也反映出老百姓的一个核心诉求，就是急切盼望国家能够增加法定节假日天数。其实从社会和经济的发展现状来说，老百姓应该得到更多的休假时间，这是现代社会发展的必然结果。现在很多人都在谈带薪休假，不过这需要一个落实的过程，在此期间，人们不光需要休息，还需要探亲、访友、出游等各类社会上的交流，这就需要有更多的长假日来满足他们的这些需求。毕竟带薪休假的落实只是更多满足个人的休假，朋友亲属之间的休假时间未必能凑到一起，所以当务之急还是要增加法定节假日天数，这样对于整体民众来说更加&解渴&。
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通讯员 徐周兵 本报记者 陈晓/文 黄昕/制图
元旦拼假迎来旅游小黄金周
通讯员 徐周兵 本报记者 陈晓/文　黄昕/制图
早报讯 已公布的元旦假期对旅游市场的影响“立竿见影”，请假一天可以拼出6天长假，旅游市场意外迎来一个小黄金周，不少旅行社和旅游网站报名人数与去年同期相比大幅增加。业内人士认为，这种现象说明公共假期的多少依然是影响旅游市场的关键因素，平日里很多人依然没有足够的时间安排长途旅行。
元旦报名剧增 拼假成为主流
携程旅游的最新统计显示，明年元旦假期公布后，长线国内游订单就出现井喷行情，特别是三亚、丽江、桂林、北京、厦门、成都等区域，游客量增长明显，拼假旅游成为主流，目前元旦假期相关的国内游、出境游订单中，“拼假”出游的比例超过一半。其中4~5天的旅游项目为热门产品，12月28到30日是出行高峰。
比如，从12月10日到20日，有6000多人网上预订三亚自由行、团队游，相比去年同期增长50%以上。仅12月29日一天，携程旅游就将组织近千名游客赴三亚。目前，春节的自由行产品也有不少游客提前下订单，以获得的价格。
因为元旦假期调整时间较短，加上国内游处在旅游淡旺季的过渡期，旅游价格并无明显涨幅，总体价格平稳有利于出行，不少线路还非常。元旦期间的三亚5日自由行产品，杭州出发起价不到2000元，包括往返机票以及4晚酒店等费用。相比春节黄金周，元旦和1月份出游性价比更明显，特别是一些热门出境和海岛游线路，最多可以30%-50%。
境内三亚最热 出境泰国、韩国火爆
据一些旅行社和旅游网站介绍，拼假旅游的主要是白领上班族，利用年底带薪休假的机会外出旅游放松。半数以上选择旅游，网络预订机票酒店、自由行产品成为主流。为了应对假期和客流的变化，旅行社、旅游网站紧急追加资源和长途产品，灵活性非常强的3-15日自由行、一晚住宿起自由行等产品人气很高。
根据携程旅游最新的预订数据，元旦国内游人气目的地依次是三亚、厦门、丽江、北京、桂林、成都、哈尔滨、昆明、西安等。三亚以明显优势成为元旦最热目的地。元旦出境游人气目的地有曼谷、首尔、普吉岛、新加坡、柬埔寨等，主要是综合性旅游城市和海岛两类最热。赴港澳的游客量依然规模最大，但今年泰国、韩国人气涨幅最显著，比如2013年1月份报名携程泰国游的人数高达上万人，曼谷、普吉岛、清迈、苏梅岛团团爆满。韩国游近期供不应求，大量中国游客去韩国江原道滑雪度假、去首尔观光。
携程旅游事业部业务副总经理何勇认为，元旦旅游意外通过拼假走红，这种现象说明公共假期的多少依然是影响旅游市场的关键因素，很多人平时没有足够的时间安排长途旅行，只能通过拼假等方式满足。
元旦期间机票、酒店价格微涨有利出行
记者从一些旅行网站了解到，境内机票价格在元旦这段时间，相较元旦前后，大体维持着微幅上涨的状态，真正意义的高价格将出现在春节期间；短航程境外机票则未见大幅波动。境内航线方面，以12月24日（元旦前一周）、12月31日（元旦前一天）、1月7日（元旦后一周）这三天做比较，杭州飞往三亚航线，最低折扣分别为3折、6折、4折；杭州飞往成都航线，最低折扣分别为4折、4折、3折。
元旦期间，国内酒店价格同比呈现出涨跌互现的态势，其中旅游类城市，以成都、杭州、丽江和厦门为代表，高星酒店涨幅较为明显，厦门同比上涨近15%左右；经济型酒店涨跌不一，厦门、丽江最高涨幅10%左右，成都、杭州两地有微弱下调，但均不超过5%。
值得一提的是，假日期间，冬季热门旅游城市三亚，各星级酒店同比均呈现出下降趋势，其中高星酒店下降幅度较高，近15%左右。
业内人士提醒，元旦预订出游高峰一般在元旦假期前三天。
(本文来源：浙江在线-今日早报
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网易公司版权所有元旦假期引争议 网友吐槽假期安排“拍脑袋”
11:14&&来源：中国广播网&
　　而对于公共假日的安排，刘德谦同样认为，从大的方面来审视，这涉及到整个行政决策“形成机制”的改革，而今后吸收更多的民意，将是大势所趋。
　　刘德谦：不仅仅是某一次，而应该是在整个的假期制度的形成中，先做一些调研，看看老百姓假日的安排有什么总体性的想法，具体的征求意见，集中老百姓多数人的意愿，然后再做决定的话，才能够得到更多人的支持和欢迎。
　　除了被吐槽较多的元旦假期安排，还有认真的网友做了一张统计表：2013年的7个节假日，总共放假29天，但其中如果刨去7个周末的加班，实际假日为11天。因此很多人呼吁国家增加假日。而刘德谦也呼吁：要增加黄金周。
　　刘德谦：现在中国的假日在全球处在中等位置，应该说不是太多，我觉得可以适当增多一些。比如恢复五一黄金周，再增加一个元旦黄金周，这对老百姓用处是很大的。同时对我们现在促进老百姓更多地消费也有价值。
　　而清华大学假日改革课题组负责人蔡继明则提供了另一个视角。他认为，每次黄金周大家一窝蜂外出，往往带来交通拥堵、景区宰客等一系列乱象，因此与其增加黄金周，不如从根本上解决问题，那就是政府部门要下决心将“带薪休假、错峰休假”制度落到实处。
　　蔡继明：如果在一个时段全体居民都同时出行，那就会带来很大的麻烦。所以要解决这个矛盾，还是要从根本上改善我们的休假制度，国际上都有成功的经验，就是要全面的推行带薪休假制度，一方面满足人们长时间度假、探亲的需要，同时又可以分散、分时段度假的，这样就避免了黄金周本身所造成的矛盾。
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编辑：杨雁霞法定节假日_百度百科
法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的或要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、、制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动、促进经济增长做出了积极贡献。[1]
法定节假日历史
2007年法定节假日调整方案
1995年5月， 开始实行每周5天工作制。
日，中国国务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节、“五一”和 “十一” 法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假， 使中国人每年的法定休息日达到了114天。 而每个长假掀起的旅游消费热也逐渐成为我国经济生活的新亮点，被人们称为。 2004 年，国家旅游局表示，短期内不改变黄金周长假制度。
2004 年2月27日，校长建议增加传统节日为法定假日，取消黄金周，强化春节长假。
2005年6月，中央部门发布文件详细说明增设、、清明、端午和中秋节的重要性。
日，国家发改委到人民大学听取增加中国传统节日为法定假日的意见。
2007年2月，调整国家法定节假日，进入征求意见阶段，法定节假日调整呼之欲出，新华社发表长文深度分析黄金周调整的政策背景。
日，国家法定节假日调整研究小组的方案在、、国家发展和改革委员会网站，以及新浪、搜狐等网站上予以公布，开展民意调查。调整的主要内容包括：
1、国家法定节假日总天数增加1天，即由10天增加到11天。
2、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦放假1天不变；春节放假3天不变，但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕；“五一”国际劳动节由3天调整为1天，减少2天；“十一”国庆节放假3天不变；清明、端午、中秋增设为国家法定节假日，各放假1天(农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日)。
3、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。
2007年国家法定节假日制度调整方案体现了以下原则：一是法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应；二是法定节假日安排要有利于弘扬和传承民族传统文化；三是节假日制度安排要尽量减少对经济社会运行影响和冲击；四是休假制度安排要体现社会公平，让全体公民共享经济社会发展的成果；五是法定节假日调整和带薪休假制度安排要充分考虑到国民旅游需求。[3]
日全国假日办今日在人民网等网站公布三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。在这三套方案中，并没有一些网友期待恢复的“五一”劳动节7天长假。
2013年12月国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。本决定自日起施行。
法定节假日种类
法定节假日
各国对法定节假日的规定不太一样。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　(三)，放假1天(农历清明当日 ) 　(四)，放假1天 　(五)，放假1天 　(六)，放假1天 　(七)，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：（3月8日妇女放假半天）、（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
法定节假日法律条文
《》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《》（国务院令第270号）规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
全国年节及纪念日放假办法(日政务院发布 根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
法定节假日中华人民共和国国务院令
第　644　号
现公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自日起施行。　　总　理　李克强　　日[4]
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
国务院决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改：　　将第二条第二项修改为：“（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）”。　　本决定自日起施行。　　《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。
全国年节及纪念日放假办法
（日政务院发布　根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订　根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订　根据日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）
第一条　为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。　　第二条　全体公民放假的节日：　　（一）新年，放假1天（1月1日）；　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。　　第三条　部分公民放假的节日及纪念日：　　（一）妇女节（3月8日），妇女放假半天；　　（二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；　　（三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；　　（四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。　　第四条　少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。　　第五条　二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。　　第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。　　第七条　本办法自公布之日起施行。[4]
法定节假日工资计算
劳动和社会保障部日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”（21.75天）代替此前的“月工作日”（20.92天）来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
法定节假日应付工资
法定节假日
劳动和社会保障部日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
法定节假日计薪天数
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。
此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。
“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。[5]
法定节假日年表
法定节假日2015年
一、：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日（星期日）上班。
二、：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
三、：4月5日放假，4月6日（星期一）补休。
四、：5月1日放假，与周末连休。
五、：6月20日放假，6月22日（星期一）补休。
六、：9月3日至5日放假调休，共3天，9月6日(星期日)上班。[6]
七、：9月27日放假。
八、：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。[7]
注：抗战胜利纪念日为一次性假期。
法定节假日2016年
一、：1月1日放假，与周末连休。
二、：2月7日至13日放假调休。2月6日、2月14日上班。
三、：4月4日放假，与周末连休。
四、：5月1日放假，5月2日补休。
五、：6月9日至11日放假调休。6月12日上班。
六、：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日上班。
七、：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。[8]
．人民网[引用日期]
．黄山新闻网
．中国政府网[引用日期]
．新华网[引用日期]
．腾讯网．[引用日期]
．中国经济网[引用日期]
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