2011焦作沁阳市公开招聘20名公安交通协管员简章
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　　2011年焦作沁阳市公开招聘公安交通协管员简章
　　魏增强我市交通打点力量，按照工作需要，我市抉择面向社会公开招聘公安交通协管员，现拟定简章如下：
　　一、招聘名额
　　本次共招聘20人，此鱿负男10人，女10人。
　　二、招聘前提
　　(一)五官划定礼貌，作风正派，遵纪守法，无违法乱纪行为，未婚，热爱交通协管工作;
　　(二)统招全日制专科及以上学历;
　　(三)日至日时代出生;
　　(四)男性身高180厘米至183厘米，女性身高168至170厘米;
　　(五)身体健康，具有正常履行职责的身体前提和用人单元提出的其他前提。
　　三、招聘法子
　　此次招聘工作按照报名、考试、体检、查核、聘用等轨范进行，招聘过程接管社会看管。
　　(一)报名
　　1、报名时刻：12月5日&&12月16日。天天上午8:00至11:30，下战书14:00至16:30。
　　2、报名地址：沁阳市行政处事中心人社局窗口。
　　3、报名时须持本人有用身份证、结业证原件及复印件各1份，报名费72元(含信息采集费和数码摄影费)，填写《沁阳市招聘公安交通协管员报名挂号表》。
　　4、考生凭本人有用身份证于日到报名地址领取准考证。
　　(二)考试
　　考试体例：拟聘岗位与报名人数低于1：5时，一直行笔试，直接进行面试;高于1：5时，前进前辈行笔试，再进行面试。
　　1、笔试(满分为100分)，首要内容为公共基本常识，搜罗常识、法令律例、计较机、时事政治等相关常识。
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　　按照笔试成就，按拟聘岗位1：5的比例从高分到低分依次确定加入面试人员。
　　2、面试(满分为100分)，采纳体例进行，时刻10分钟，首要测试应聘者的气质形象、心理素质、逻辑思维能力、说话表达能力、组织协调能力等。
　　3、总成就计较体例
　　(1)若只进行面试，总成就按面试成就计较，面试成就低于80分者为不及格，不再进入下矣闽招聘轨范;高于80分者为及格，可以进入下矣闽招聘轨范。
　　(2)若笔试、面试都进行，则：总成就=笔试成就&40%+面试成就&60%。
　　(三)体检、查核
　　按照总成就从高分到低分按1:1的比例确定体检、考绩人员。体检或查核若有不及格者，依次递补。体检参照《录用体检非凡尺度(试行)》划定执行(体检费自理)。
　　(四)聘用
　　按照总成就和体检、查核结不美观，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无讲话后，打点相关手续。
　　聘用人员试用期6个月，试用时代查核不及格的，解除聘用合同。聘用人员实施合同制，处事刻日为三年，合同期满查核及格的，经本人申请，单元赞成，可续签合同，不及格的，解除聘用合同，由人才市场举荐就业或自立择业。
　　(五)待遇
　　聘用人员由市公安局按照《河南省交通协管员打点使用划定》进行打点。聘用人员每月工资为1800元，享受养老、医疗、工伤、住房公积金等保险待遇;工资浮动部门按公安局合同警打点法子执行。所需经费列入市财政预算。
　　四、纪律与看管
　　凡在规按时刻内，未供给相关材料、领取有关通知、加入笔试、体检的，均视为自动抛却聘用资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律打消应聘资格。
　　招聘工作由纪检监察部门全程看管。资格审查贯串招聘工作全过程。招聘过程中若呈现违纪违规行为，将予以严厉措置。招聘的主要事项将在沁阳市人平易近政府网发布。未尽事宜由招聘工作率领小组研究抉择。
　　咨询电话：　　
　　沁阳市招聘工作率领小组
　　二○一一年十一月三十日
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2015年郑州中原区招聘劳动保障监察协管员通知
时间 15:13来源：
&　　2013年中原区劳动保障监察协管员公告　　河南事业单位招聘网日讯：为加强该区劳动保障系统队伍建设，根据《郑州市人民政府办公厅关于印发郑州市组建劳动保障监察协管员队伍实施方案的通知》(郑政办【2013】4号)文件精神及《郑州市人力资源和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的实施意见》(郑人社监察【2013】3号)文件要求，结合该区劳动保障系统人员实际情况，经研究，决定面向全市公开招聘劳动保障监察协管员108名，充实到该区劳动保障监察队伍中。为保证招聘工作的顺利实施，特制定方案如下：　　一、招聘原则　　坚持&公开、公平、竞争、择优、量才使用&的原则，重点通过测试选拔的方式招录。　　二、招聘数量　　共招聘108名劳动保障监察协管员。　　人员按照大于等于招聘名额3:1的比例确定;如果小于此比例，招聘名额递减或取消。　　三、招聘范围和应聘条件　　(一)具有本市城镇户籍、高中(含)以上文化程度、身体健康、无犯罪记录、热爱劳动保障监察事业、责任心强、经就业困难认定并具备下列条件之一的人员可报名应聘：　　1、城镇零就业家庭的成员;　　2、距法定退休年龄十年以内的登记失业人员;　　3、就业困难的被征地农民;　　4、享受城市最低生活保障待遇且登记失业一年以上的失业人员;　　5、登记失业城镇复员转业人员;　　6、县级以上劳动模范、军烈属;　　7、需要抚养未成年人的单亲家庭成员;　　8、就业困难的高校毕业生。　　(二)具备下列条件的人员优先招聘：　　1、具备一定的计算机技术与应用知识，能够熟练操作办公自动化软件的;　　2、担任过村官和&三支一扶&及服务社区的大、中专毕业生;　　3、县级以上劳动模范、复退军人、军烈属以及部队随军家属。　　符合优先招聘条件者，需在报名期间提供有关证书、证明(市级以上)原件和复印件，逾期不再受理。　　四、招聘程序　　(一)成立招聘工作领导小组　　为加强招聘工作的组织和领导，成立区协管员招聘工作领导小组：　　组 长：宋文广 区委组织部副部长、区人力资源和社会保障局局长　　副组长：杜书平 区人力资源和社会保障局副局长　　成 员：朱一萍 区劳动监察队　　付金良 区人力资源管理中心　　赵永刚 区人力资源和社会保障局人力资源科　　领导小组下设办公室，办公室主任由杜书平副局长兼任，负责各项招聘工作的组织、协调与督导工作。　　(二)发布招聘信息　　日，在中原区人民政府网站以及区人才人力资源管理服务中心(中原区百花路13号中原区行政审批中心1楼)和各社区张贴招聘公告。　　(三)报名与资格审查　　4月22日&30日上午9：00--11：30、下午2：30&5：00，在中原区人才人力资源管理服务中心(中原区百花路13号中原区行政审批中心1楼)进行报名与资格审查。应聘者本人应携带身份证(复/转军人证)、户口簿、毕业证、学位证、计算机资格证、就业困难认定证明、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明等原件及其复印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片6张。　　(四)公示通过资格审查人员名单、发放准考证　　5月6日，在原报名处公示通过资格审查的应聘人员名单，发放准考证。　　(五)笔试　　1、参加笔试人员：所有通过资格审查的人员。　　2、笔试内容：劳动保障法律、法规知识和计算机应用常识，满分100分。　　3、笔试时间：5月12日，具体时间、考点以准考证为准。　　4、公示笔试成绩：按招聘岗位从高到低在原报名处公示笔试成绩，公示时间3天。　　(六)面试　　1、参加面试人员：根据笔试成绩的高低，依拟聘用人数1U2的比例确定参加面试人员。　　2、面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、www.shiyebian.net求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。面试时间为每人6分钟。　　3、面试时间：具体时间另行通知。　　4、考生的有效成绩=笔试成绩&50%+面试成绩&50%。　　5、根据考生有效成绩的高低，按招聘人数和入围人数1U1.2的比例确定体检人员名单，并在原报名处进行公示，公示时间3天。　　(七)体检　　体检由招聘工作领导小组统一组织，体检在面试结束后进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行体检，体检时间另行通知。　　(八)考察　　根据有效成绩和体检结果，按聘用人数1：1的比例从高分到低分确定拟聘人员，并在原报名处进行公示，公示时间10天。　　(九)培训和聘用　　经公示无异议的应聘人员，须参加郑州市人力资源和社会保障局统一组织的劳动保障监察业务培训，培训合格颁发劳动保障监察协管员证书后方可上岗工作。　　五、待遇及管理　　协管员的工资标准，按照我市最低工资标准1240元(不含社会保险费等相关待遇)支付。协管员实行&统一组织、统一使用、分级管理&的管理体制，实行劳务派遣。劳务派遣单位依法与协管员签订劳动合同，办理社会保险等其它服务项目。　　六、其他　　(一)没有在规定时间内参加面试、体检、聘用等环节的考生，一律取消参与资格。　　(二)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。　　(三)此方案的最终解释权归中原区招聘工作领导小组。　　(四)24小时监督电话：3　　24小时政策咨询电话：7。　　中原区人力资源和社会保障局　　二○一三年四月十九日
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2011年焦作沁阳市公开招聘公安交通协管员简章
来源：-- &
& 【易考吧招警考试考试网】
专家推荐：
&　　为加强我市交通管理力量，根据工作需要，我市决定面向社会公开招聘公安交通协管员，现制定简章如下：
　　一、招聘名额
　　本次共招聘20人，其中：男10人，女10人。
　　二、招聘条件
　　（一）五官端正，作风正派，遵纪守法，无违法乱纪行为，未婚，热爱交通协管工作；
　　（二）统招全日制专科及以上学历；
　　（三）日至日期间出生；
　　（四）男性身高180厘米至183厘米，女性身高168至170厘米；
　　（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和用人单位提出的其他条件。
　　三、招聘办法
　　此次招聘工作按照报名、考试、体检、考核、聘用等程序进行，招聘过程接受社会监督。
　　（一）报名
　　１、报名时间：12月5日——12月16日。每天上午8:00至11:30，下午14:00至16:30。
　　２、报名地点：沁阳市行政服务中心人社局窗口。
　　３、报名时须持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，报名费72元（含信息采集费和数码照相费），填写《沁阳市招聘公安交通协管员报名登记表》。
　　4、考生凭本人有效身份证于日到报名地点领取准考证。
　　（二）考试
　　考试方式：拟聘岗位与报名人数低于1：5时，不进行笔试，直接进行面试；高于1：5时，先进行笔试，再进行面试。
　　１、笔试（满分为100分），主要内容为公共基础知识，包括语文知识、法律法规、计算机、时事政治等相关知识。
　　根据笔试成绩，按拟聘岗位1：5的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。
　　２、面试（满分为100分），采取结构化面试方式进行，时间10分钟，主要测试应聘者的气质形象、心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力等。
　　３、总成绩计算方法
　　（1）若只进行面试，总成绩按面试成绩计算，面试成绩低于80分者为不合格，不再进入下一个招聘程序；高于80分者为合格，可以进入下一个招聘程序。
　　（2）若笔试、面试都进行，则：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
　　（三）体检、考核
　　根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行（体检费自理）。
　　（四）聘用
　　根据总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，办理相关手续。
　　聘用人员试用期6个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员实行合同制，服务期限为三年，合同期满考核合格的，经本人申请，单位同意，可续签合同，不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
　　（五）待遇
　　聘用人员由市公安局按照《河南省交通协管员管理使用规定》进行管理。聘用人员每月工资为1800元，享受养老、医疗、工伤、住房公积金等保险待遇；工资浮动部分按公安局合同警管理办法执行。所需经费列入市财政预算。
　　四、纪律与监督
　　凡在规定时间内，未提供相关材料、领取有关通知、参加笔试、体检的，均视为自动放弃聘用资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。招聘的重要事项将在沁阳市人民政府网公布。未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
　　咨询电话：　　
　　沁阳市招聘工作领导小组
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