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我是一个实习生，在一家沐足店做了十多天不想做了，店长说要写辞职报告一个月后才能走，可是我们没签任何合
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我是一个实习生，在一家沐足店做了十多天不想做了，店长说要写辞职报告一个月后才能走，可是我们没签任何合同，请问我可以要回工资直接不做吗？我不想做有好几个原因，一个是这里是包吃包住，但是吃的都有辣的，我一点都不习惯，每天只能叫外卖；还有就是每天班次乱调，根本搞不清楚，还有一个是我自己的问题，就是不习惯在店里住，但是每天半夜下班，根本没回家的车，学车年纪也不够，真心不习惯啊，请问如果我不想做了，还能拿到这十多天的工资吗？
淅江 绍兴 发表时间： 23:36
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律所：浙江绣湖律师事务所 回复时间： 09:38
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&您好，请问我在一家超市上班已经提前一个多月交书面辞职了，店长就是不批准么办？_百度知道
您好，请问我在一家超市上班已经提前一个多月交书面辞职了，店长就是不批准么办？
我有更好的答案
只要给到公司就可以了，并在封皮上注明辞职书，律师曾经特别提醒过，千万不要申请。职工付出劳动期间，用人单位应当结清所有工资。一个月后你就可以自行离职了，职工必须遵守。提前一个月通知。 因为快递公司会记录对方的签收！ 但一定要等到1月期满才好离职，不管公司在哪里。所以，你也可以走了，用人单位即使不同意。记住，里面的内容是辞职报告，不是什么离职申请，是法律规定的强制条件，工资能拿到你可以用特快专递的形式将辞职信邮寄给公司
我提前辞职有一个半月了，店长不同意我就走了，他说这样不给我工资
请问我该怎么办才能拿到我的工资
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出门在外也不愁我在一私人单位上班 我开始应聘的是服务员一个月以后因以前店长辞职老板就让我当店长_百度知道
我在一私人单位上班 我开始应聘的是服务员一个月以后因以前店长辞职老板就让我当店长
我这种情况应该怎么办3到后来老板又把工资改为提成制 底薪只有670另外拿提成 现在老板不发我工资我如果要要回工资 工资应该怎么算【服务员工作时间。店长工作时间【没有劳动合同】一开始我的工资是两千 做了店长以后老板说工资变为一千五我已经干了四个月零十九天 我现在辞职老板借故不发工资 还找理由侮辱我 1我想问像老板这样随意变更工资 我可以维权吗 有法律保护吗
2我在劳动保护法里看到关于职位变动的工资规定：早上九点到晚上九点】【老板还罚款一罚就是一百说店长做的不合格扣掉店长费】我们就任人宰割 被人卖了还帮别人数钱我今年刚毕业离开校门：上午十一点到晚上十二点如果有客人就要熬夜第二天照常上班
提问者采纳
你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，也才能更全面地维护你的合法权益，这很重要，会使你一生受益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》
提问者评价
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其他2条回答
可以咨询下劳动局
我在一家私人单位上班，具体情况是这样，08年到10年4月在这单位上班，中间离职两个月，领导让我10年6月又到这同一个老板的单位上班，但现在不给于发工龄工资和三金保险，这种情况该怎样处理，谢谢帮忙
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我提前一个月和店长说要走
问店长要辞职报告但是店长一直不给我辞职报告也不给我答复让我什么时候走
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我提前一个月和店长说要走
问店长要辞职报告但是店长一直不给我辞职报告也不给我答复让我什么时候走
山东 青岛 发表时间： 16:33
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北京-朝阳区
你好，提前三十天书面通知单位即可解除合同，可以有邮件方式送达。
律所：北京市国振律师事务所 回复时间： 16:51
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其它回答共 2 条
提前三十天书面通知单位解除合同
律所：山东盈康律师事务所
回复时间： 20:23
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1580656****
30日后即可离职，请致电咨询
律所：山东天华律师事务所
回复时间： 23:14
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&提升进店率的三大技巧：一、宣传方面的促销，以扩大门店的知名度，为门店吸引客流。有组织的安排员工到周围商圈覆盖的人流量大的地方去派发传单，例如在商业区，周末派发；在工业区的上下班时间派发等；给老顾客进行回访，增加与顾客的沟通，告知顾客门店最新的营销政策，提升门店在区域市场内的亲和力。二、加强员工培训：有目的、有组织地让员工学习新的营销政策和销售技巧。反复在工作中出现的问题，要相互交流共同探讨解决。加强员工的参与性，让员工对公司新的营销政策出谋划策。三、创造愉悦的氛围：店长要有目的地制造气氛，要制造一种和谐、热烈的购物气氛，增加员工间的团结和互助性，让员工生活在一个温暖的大家庭里。播放动感音乐，让员工精神起来，或者讲一些开心的事，以使人气留在店中。对于门店的业绩提升，在这里还有两个锦囊妙计供参考：锦囊一：先“理”后“管”门店管理，要想业绩提升，我们只有先学会“理”，然后才能“管”。如果我们没找到问题所在，管再多也不会管在点子上。锦囊二：好兵还要好头带，影响店铺业绩至关重要的因素是在店长身上，因为店长的处事方式和性格特点，直接会决定店铺的风格和做事方式。所谓“一只狼带领的一群羊，可以打败一只羊带领的一群狼”就是这个道理。我们要想把业绩做得好，首先店长必须要全力以赴，时时刻刻影响并带领大家去做，团队中一定要有这样的领军模范人物。12人移动为何变成13人？请观察下图（注意：该图为GIF动态图，请仔细观察图中移动前和移动后人数）请问：为什么移动后多了一人？请先自行思考再往下核对答案哦！↓↓↓请点击“阅读原文”查看惊人内幕影楼标准化(ylbzh1)　
　文章为作者独立观点，不代表微头条立场
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