2016年亳州蒙城县市场监督管理局招聘检测检验类工作人员公告
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因工作需要，经县人民政府批准，蒙城县市场监督管理局所属蒙城县市场监督检验所拟面向社会公开招聘8名检验检测工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
此次计划公开招聘检验人员8名。其中，化工理化检验岗位4人，食品理化检验岗位3人，食品微生物检验岗位1人，具体职位见附表。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，政治思想表现好，品行端正；
（三）全日制普通高校本科及以上学历应历届毕业生，所学专业符合岗位所需的专业要求；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）年龄在30周岁以下(日以后出生)；
(六)有下列情形之一的不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、曾被开除公职的;
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
5、经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员;
6、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
即日起在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县市场监督管理局网站上发布招聘信息。
1、报名起止时间：日&3月17日。
2、报名地点：蒙城县市场监督管理局人事教育股（地址：蒙城县南华路蒙城县市场监督管理局三楼），咨询电话：。
3、报名方式：本次招考采取现场报名方式进行，应聘人员应在报名时间内到报名地点亲自报名，并如实填写有关报名表格。报名时应当携带本人身份证、毕业证、学位证书等相关证书及其复印件、照片(1寸4张)。应届毕业生报名时需提供学校盖印的《毕业生就业推荐表》和学校出具的书面证明。
4、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、录用等资格并记录个人档案。
5、每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
6、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，则按3:1的比例调减招聘计划。
（三）资格审查。由县公开招聘工作领导小组办公室进行资格审核，审核通过后，缴纳笔试费用90元。3月24日至26日在原报名地点核发《准考证》。
（四）笔试
笔试时间：日上午9:00&&11:30
考试地点：见准考证
考试内容：笔试采取闭卷形式。考试内容为《公共基础知识》和所报岗位的专业知识，一张试卷，总分120分，其中公共基础知识40分，专业知识80分。不指定考试用书。
笔试成绩于笔试结束后3个工作日内，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县市场监督管理局网公布笔试成绩。
（五）面试
1、按笔试成绩，分岗位从高分到低分按1：2的比例确定面试人员（分数相同的，同时进入面试），发放《面试通知书》。参加面试人员每人应缴纳70元费用。
2、面试总分为100分，面试内容为报考人员适应实际岗位要求的基本能力和素质，面试时间10分钟，成绩当场公布。
3、笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出总成绩，总成绩在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县市场监督管理局网公布。
4、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证和《面试通知书》参加面试。
5、根据总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩亦相同，则以笔试成绩中的专业知识得分高者优先；再相同，则需相同者另行加试。
（六）体检
按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具&合格&或&不合格&的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。
体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分一次性递补。
（七）考察
考察工作在县招聘领导小组的指导下由县市场监督管理局组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分一次性递补。
（八）公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障网、蒙城县市场监督管理局网上公示一周。
（九）聘用与管理
聘用人员试用期为两个月，试用期满与县市场监管局签订聘用合同，工资标准参照事业单位在编同类人员执行，按规定交纳五险一金，所需资金由县财政支付并统发。
五、组织领导
为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。其组成人员如下：
组&& &长：马&&健(县委常委、常务副县长）
副&组 长：史&&永（县政府副县长）
成&&& 员：彭&&静（县纪委副书记、监察局局长）
&&&&&&&&&陈&&超（县委办公室副主任）
&&&&&&&&&何& 峰（县政府办公室副主任）
&&&&&&&&&王& 芳（县委组织部副部长、人社局局长）
&&&&&&&&&王旭东（县财政局局长）
&&&&&&&&&张旭东（县教育局局长）
&&&&&&&&&胡少华（县市场监管局局长）
公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由胡少华同志兼任，侯汉国、丁涛、朱明照为办公室副主任。
六、工作纪律和要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。
1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。
2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。
3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。&
监督电话：&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&蒙城县公开招聘检验检测工作人员领导小组
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2015年毫州蒙城县事业单位招聘工作人员通知(294名)
时间 13:40来源：
&　　2014年毫州蒙城县事业单位工作人员公告(294名)　　事业单位招聘网日讯根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘。　　二、招聘程序　　按照发布公告、、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、审批、聘用的程序进行。　　三、招聘岗位　　1、教育类计划招聘城乡幼儿园教师100人,其中城区幼儿园20人、乡镇幼儿园80人;　　2、卫生类计划招聘工作人员194人。其中：一院招聘50人，二院招聘58人，中医院招聘71人，乡镇卫生院招聘(招募)15人;　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)　　四、招聘条件与要求　　招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大中专以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，年龄28周岁以下即&日以后出生&，年龄25周岁以下即&日以后出生&(详见附表)。　　有下列情形之一的人员，不得报考：　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;　　(三)现役军人;　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有违纪行为且在停考期内的人员;　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。　　五、报名　　采取现场报名方式。　　1、报名时间：日至8月30日。　　2、报名地点：蒙城县人社局人才交流中心(宝塔路92号)咨询电话：　　3、报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书、符合加分条件所需材料和岗位所需其他材料原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格并记录个人档案。报考者须缴纳报名费笔试每人90元、面试每人70元。　　4、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。　　5、应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于日18时前改报其他岗位。　　6、属在编或编制内管理的工作人员，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明(本县财政供给的教育系统人员不准报考)。　　六、资格审查　　资格审查工作由县公开招聘工作领导小组办公室具体负责，统一在报名地点进行资格审查。经审查合格的报考人员发给准考证，报考者凭准考证、身份证进入考场。　　七、考试和考察　　(一)笔试　　1、笔试时间日　　2、笔试地点：见准考证　　3、领取准考证时间：日至9月5日　　4、领取准考证地点：蒙城县人才交流中心　　5、主要内容：教育类考试科目为教育综合知识、专业知识。例如教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等。卫生类考试内容为各报考专业的理论基础知识和专业技术知识。笔试成绩满分均为100分。　　6、考生加分事宜　　经我省统一组织、服务期满、考察称职(合格)的&选聘高校毕业生到村任职工作&、&农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考察称职(合格)的安徽籍&服务基层项目&人员，按政策规定予以加分。大学生&村官&应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;&特岗教师&应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;&三支一扶&人员应提供由全国&三支一扶&工作协调管理办公室监制、省级&三支一扶&工作协调管理机构出具的高校毕业生&三支一扶&服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。上述人员于报名同时，携带相关证书到县人才交流中心申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，于日在蒙城县人力资源和社会保障局网向社会公示7天，公示期内无异议的，笔试成绩增加2分，逾期不再补办。　　7、根据笔试成绩，按招聘计划数1：1.5的比例，从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有并列成绩的，同时进入面试。　　笔试结束3天后在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩、面试人员名单。　　(二)面试　　面试由县公开招聘工作领导小组统一组织，面试分数为100分。面试内容主要为与所报岗位相关的知识(例如教育类采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等)，时间为每人10分钟。面试成绩现场公布，设定面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消进入下一环节资格。　　因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。　　(三)成绩合成　　卫生类笔试成绩与面试成绩按7：3的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩&70%+面试成绩&30%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。　　教育类笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩&50%+面试成绩&50%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。　　根据总成绩按照1：1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩为准。再相同的同时参加体检。　　(四)体检　　体检由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在县级以上综合性医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的，不再递补。　　(五)考察　　考察工作在县招聘领导小组的指导下，由招聘主管部门和招聘单位组织实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。有无犯罪记录证明由户籍所在地派出所出具并加盖公章。已婚人员还须由当地计生部门证明有无违反计生政策行为并盖章。未婚人员须由当地计生部门或民政部门证明未婚并盖章。因考察不合格出现缺额的，不再递补。　　(六)公示　　县公开招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空名额不再递补。　　八、聘用待遇　　教育类招聘人员根据报考岗位，按考试总分从高分到低分依次选岗，分数相同的以笔试成绩为准。新进人员由用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员不办理入编手续，在职期间工资待遇参照在编在岗人员统一发放。聘用人员按规定参加社会保险。　　卫生类新进人员由用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对新进专业技术岗位尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在日前取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。　　县级公立医院聘用人员待遇按省政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔2014〕6号)文件执行。　　乡镇卫生院招聘(招募)人员还应执行省卫生厅、人社厅、财政厅卫科秘[号文件有关政策,具体如下：　　1、医药卫生类专业本科生按照2万元/人的标准，临床医学类专业专科生按照1万元/人的标准给予一次性补助。　　2、聘用人员须与县卫生局签署协议书，承诺到指定乡镇卫生院连续服务6年(含试用期)以上，纳入乡镇卫生院核定的编制和岗位内统一管理，并按规定签订聘用合同。对于违约的招聘人员，要按协议规定退还已享受的补助经费、培训经费并缴纳违约金。　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。　　九、组织领导和纪律要求　　(一)组织领导　　为加强公开招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。　　组长：马健(县委常委、常务副县长)　　副组长：李红华(县政府副县长)　　成员：彭静(县纪委副书记、监察局局长)　　何峰(县政府办副主任)　　王芳(县委组织部副部长、人社局局长)　　黄勇(县委组织部副部长、县编办主任)　　蔡洪光(县委宣传部副部长)　　李智(县公安局局长)　　王旭东(县财政局局长)　　张旭东(县教育局局长)　　王柱(县卫生局局长)　　侯汉国(县监察局副局长)　　丁涛(县人社局副局长)　　领导小组下设办公室，丁涛兼任办公室主任。侯汉国、张旭东、王柱为副主任。办公地点：蒙城县人社局。　　(二)工作纪律　　公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。　　⑴参加公开招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招考工作公平、公正。　　⑵凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试作弊的，取消其报考和聘用资格。　　⑶在招考工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。　　监督电话：(县监察局)　　(县人社局)　　其他未尽事宜，由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。　　蒙城县公开招聘工作领导小组　　日　　蒙城县城乡幼儿园招聘计划表.xls[10.5KB]　　蒙城县医疗卫生单位公开招聘工作人员职位表.et[19.5KB]　　蒙城县事业单位招聘工作人员报名表.doc[20.0KB]
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一、招聘计划
招聘10人，其中普通员工8人，计算机专业员工2人。
二、报考条件
(一)应聘者应具备的基本条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;
3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4.身体健康，五官端正;
5.年龄在25周岁以下(日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(日以后出生);
6.必须服从蒙城农村商业银行统一安排，如被录用将安排在蒙城农村商业银行各网点工作。
7.应聘者提供虚假材料或跨行多头报名将被取消报名资格。
(二)应聘者应同时具备的条件
1.学历要求：普通员工初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科(二本及以上)学历毕业生(含2015年应届毕业生)(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。计算机专业员工初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科(二本及以上)学历，并具有学士及以上学位。
2.专业要求:普通员工不限专业,计算机专业员工为计算机类专业。
3.境内高校应届毕业生，应在日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证，能够开始正常全职工作。
4.境外院校应届毕业生，应在日前获得学历(学位)证书，能够开始正常全职工作，并保证最晚不超过日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
5.境内考生学历证书必须能通过国家教育部公布的&中国高等教育学生信息网&(网址.cn)验证或通过省教育厅学历鉴定委员会鉴定，其他网站或部门对学历的验证鉴定一律不予认可。
责任编辑（cqjrr）
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