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北京落实《社保法》 地铁火车事故认定工伤
今后，职工因客运轮渡、火车或者是城市轨道交通造成的非本人主要责任的伤害可认定为工伤。昨天，市人社局相关负责人做客首都之窗谈“北京市贯彻落实《社会保险法》相关事宜”时，透露了这一消息。市人社局工伤保险处处长李红透露说，本市工伤的认定范围已经做了调整，包括城市的轨道交通、火车以及客运轮渡。具体说，属于上下班途中的非本人主要责任的交通事故，由交管局出具的证明来决定他是本人主要责任还是非本人主要责任，如果是火车、客运轮渡以及城市轨道交通造成的非本人主要责任，由各自相关的责任单位来出具能够证明是非本人造成的伤害，也能够认定为工伤。此外，过去有关部门规定只有机动车造成的交通伤害，不分主次责任，在上下班途中遇到都算工伤。而目前这一政策已经调整为，包括机动车、自行车、三轮车、电动车和行人等造成的交通事故伤害，只有是非本人主要责任的伤害，才可认定为工伤。案例分析电梯伤人可认定为工伤李红举例说，职工上下班时假如被地铁等撞到，或者在乘坐地铁等交通工具时遇到撞车、翻覆等事故，且不是职工主要责任造成的，即可认定为工伤。而针对近期奥的斯电梯伤人事件，因不属于交通工具造成的伤害，所以在上下班时间遇到不能算工伤，职工可考虑向交通工具经营部门申请赔偿。但如果在工作时间职工被派出办事，并遇到地铁电梯倒行造成的事故伤害等，虽然不是交通工具造成的事故，但因为是在工作时间发生，也可算为工伤。遇暴雨工伤认定时间延长据介绍，目前本市对于上下班途中的时间和路程认定，也做出了更为灵活的规定。以近期本市发生的那场暴雨为例，由于部分公共交通工具停驶和受到影响，很多人的下班时间都被迫延长数倍，路线也被迫作出更改。因此，本市对于上下班途中所需的时间和路程、路线等情况的认定，将会更多考虑到每个申请工伤认定者的实际情况，并同时考虑天气等一些突发情况带来的影响。另外，除了上下班途中，对于开会、出差的路上碰到的意外，同样也应该认定为工伤。（作者： 赵鹏）来源： 京华时报
主办：中国社会科学院法学研究所、国际法研究所
京ICP备号-3交通事故造成的工伤 - 相关问题 - 110网法律咨询
我于5月初坐单位的车出差，在返回的路上发生单方面车祸
。主要原因是我方驾驶员自行操作失控。我住院治疗费用单位已
负担，目前出院在家修养治疗。主要伤病为颈椎失稳和面部约
8~10cm的线条状疤痕。目前在办理工伤认定。我有三个疑问：
1、单位上口头告诉我在家修养期间的工资按事发日期前一年，
我个人上缴的社保工资给付。每月2300元左右。但是我08年下半
年到09年5月前的实际平均工资基本在5000元左右，这个2300元
给的是否合理？
2、除了工伤办下的那点费用，还存在其他赔偿和补助吗？比如
交通事故赔偿我能享受到吗？精神方面的赔偿等（我们买有工伤
保险和意外伤害险）。
3、由于我左眉骨到左太阳穴有一条约8~10公分的深度划伤，手
术后肯定留疤。对于此疤痕的后期治疗我可以对单位上有所法律
要求吗？恳请解惑，深表感谢！
我单位一职工，昨天下班后发生交通事故，造成受伤，请问能不能申报工伤。以前是可以，去年好像电视新闻，网站上都报道了以后上下班途中发生交通事故不在认定为工伤，不知道这个说法是不是已经列入工伤保险管理条例里面了。
当事人在该企业工作多年
并且有5年的劳动合同
09年6月1号上班路上，我坐在同事摩托车后面，摩托车与汽车相撞，同事没受伤，我当场昏迷，脑震荡，左腿膝关节前交差韧带断了，手术接了人工韧带，认定了工伤，工伤鉴定等级是9级，司法鉴定等级是10级，交警定汽车车主与摩托车主各一半（50％）责任，请问像这种因交通事故而发生的工伤，工伤赔偿与交通事故赔偿有冲突吗？有哪些赔偿在交通事故中赔偿了工伤赔偿中不用赔偿的呢？
我是昆山公司的一名员工，在08年出交通事故，先需处理，我想问一下工伤与交通事故的赔偿能不能拿双份，比如说医药费，误工费，等等？
在上班途中发生交通事故的工伤该怎么赔偿，赔偿标准是多少，比如医药费的赔偿是百分之多少？？？谢谢 我只有25分都给你
在上班途中发生交通事故的工伤该怎么赔偿，赔偿标准是多少，比如医药费的赔偿是百分之多少？？？谢谢
我在路上正常行驶伤者喝醉了在我不知道的情况下爬我的车没爬没有抓牢摔下来让车压断腿
， 请问这样需要付什么样的责任
我应怎样赔偿
帮忙人无驾照无牌号驾驶农用车造成交通事故导致受害人死亡我该怎么办交通事故没有明确划分责任 是否应认定工伤？-保险案例-金投保险网-金投网
交通事故没有明确划分责任 是否应认定工伤？
来源：深圳特区报编辑：
摘要：职工陈某于日6时8分许在上班途中因交通事故而死亡，被依法认定为工伤。深圳市万X和五金有限公司否认与其存在劳动关系....
（gold.org/）8月28日讯：职工陈某于日6时8分许在上班途中因交通事故而死亡，被依法认定为工伤。深圳市万X和五金有限公司否认与其存在劳动关系，且认为《交通事故证明》未对各方当事人在交通事故中所负的责任作出认定，无法判断陈某的责任，遂提起行政诉讼，福田区人民法院依法维持涉案。
审理经过：
一审法院认为：公司主张其与案外人李某签订《劳务承包协议书》，陈某系李某雇佣员工，故陈某与其不存在劳动关系，但是这与陈某加盖单位印章的工作证相矛盾。另，民事判决已确认交通事故双方过错程度相当，故陈某在交通事故中不负主要责任。判决维持涉案工伤认定书。
用人单位深圳市万X和五金有限公司上诉：公司将饭堂的洗碗劳务项目分包给李某，陈某与李某存在劳务关系，故公司与陈某不存在劳动关系。陈某作为洗碗工，其工作是用餐完毕后才开始，6时30分前上班明显过早。此外，交警部门没有明确划分责任，民事判决仅认定过错程度相当，原审判决据此直接认定陈某不负主要责任有误。
被上诉人深圳市人力资源和答辩称：用人单位的上诉请求没有法律依据，原审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求依法维持原判。
二审法院确认一审法院认定的事实，二审法院认为：案外人李某作为自然人不属于劳动法上的用人单位，依法不具有用工主体资格，且上诉人已向陈某发放工作证，陈某为上诉人工作，故上诉人以《劳务承包协议书》为据主张与陈某不存在劳动关系缺乏事实依据。此外，证人证言、道路交通事故证明、路线图及民事判决等材料可证实陈某系在合理的上班时间发生交通事故，民事判决认定交通事故中双方过错程度相当，深圳市人力资源和局认定陈某在上班途中因发生非本人主要责任的交通事故而死亡并无不当。综上，驳回上诉，维持原判。
分析点评：
本案中职工的工伤事实有病历材料、工作证、道路交通事故证明、民事判决、证言证词等材料相互印证。交警部门虽然无法出具明确划分道路交通事故责任的认定书，但是经过司法机关的民事判决文书，亦已确定了交通事故中双方过错程度相当，因此陈某理应不承担主要责任。行政机构考虑了司法机关民事判决中对于过错的认定，在实质上不仅实现了依法行政，也践行了合理行政，维护了劳动者的切实利益。
法律依据：
一、《最高人民法院关于审理行政案件若干问题的规定》
第三条：行政部门认定下列单位为承担工伤责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
二、人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》
关于新《》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：
一、该条规定的&上下班途中&是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。
二、该条规定的&非本人主要责任&事故包括非本人主要责任的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。其中，&交通事故&是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。&车辆&是指机动车和非机动车；&道路&是指公路、城市道路和虽在单位管辖范固但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。
三、&非本人主要责任&事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。
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意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金
意外保障/意外身故、残疾：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾，按合同约定比例给付残疾保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额后100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、伤残：在保险期间内，若被保险人因在旅行时遭受意外伤害，并自事故发生之日起365日内因该事故身故的，保险公司按保险金额给付身故保险金；因该事故造成本保险合同所附《人身保险伤残评定标准》所列伤残项目的，保险公司按该表所列给付比例乘以保险金额给付伤残保险金。
健康医疗保障/意外医疗：在保险合同有效期内，若被保险人旅行时遭受主保险合同约定的意外伤害事故，或罹患疾病，且自发生意外伤害事故或罹患疾病之日起90日内进行必要合理的治疗，保险人依据本附加合同约定，对被保险人在90日内已支出的、必需且合理的实际医药费用给付保险金。
意外保障/意外身故及伤残：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外门急诊与住院医疗：若被保险人因意外伤害在二级以上（含二级）公立医院诊疗，对被保险人每次意外伤害事故所发生并实际支出的符合社会基本医疗保险支付范围的医疗费用，保险公司在扣除社保等其他途径已经获得的补偿以及100元免赔额后，对其余额按100%比例给付医疗保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
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问：咨询一下中英人寿的吉..
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我的意见：上下班乘坐他人交通工具遇车祸是否算工伤？-找法网（)
问：上下班乘坐他人交通工具遇车祸是否算工伤？
描述：the content is empty!因为工作工具与他人发生争执造成的伤害算工伤吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
甲 乙 丙三人同在一个公司从事抛光
甲人与乙人因为抛光工具发生争执·结果乙方受伤·《意外受伤》当日丙没有上班 丙人听说乙人受伤就很气愤 从家中拿着菜刀跑到厂里将甲方头上 脸上砍了三刀以致破相
请问这样的刑事案件 针对受伤情况算不算工伤
如果不算公司又有没有责任
我和同事在工作岗位上因为工作上的事发生口角，动起手，把他打成鼻梁骨粉碎性骨折，会如何判呢？
甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
我与他人发生纠纷，对方7、8个人到我家殴打我和我丈夫，这还不算，又雇了4个人从我家把我丈夫抬出去殴打，经公安鉴定，我手臂挠骨骨折构成轻伤，我丈夫构成轻微伤害，我已去派出所报了案，但是，派出所说只有一人说打了其他人都说没打，也无证人，他们也不承认雇凶打人。一个月了还没解决，我该怎么办？
我爸爸是公司的班子领导，今年元月份，我爸爸带班一天后（24小时，晚上有休息时间，还得值班）早晨（今天不能回家、还得上班，公司班子领导都是这样）在公司大院里洗工作衣（冬天的工作衣），然后去后面洗衣机甩干的时候，突然晕倒，然后碰到水池水井边上，造成身上多面积受伤，并且造成脑出血！我爸爸在住院的时候公司领导催促我爸爸出院，然后没有补偿一分钱（光知道局长拿1000）！我爸爸工龄29年，在公司干了15.6年了！
请问： 洗工作衣 造成以上的伤害，算不算工伤！
本人为公司模具工，工作时，看到同事一人装模具较费劲，便在其没有请求的情况下去帮忙，该同事亦没有表示拒绝，且该同事违规操作，电源未关,(公司为了提高效率，机床的光电保护未打开)，本人帮忙时不小心碰到机床开关，导致同事手腕被压成粉碎性骨折，请问我应该承担什么责任？？？
正确模具安装方法是：1、打开光电保护装置；2、关闭电源;3、将模具放在机床上（手只能放在模具两侧，不可放于模具之上）；
该同事没有打开光电保护装置（公司为了提高效率，未打开），没有关...
父亲被人叫去工作，在工作时间，头部眉心部位发生碰撞，在大概4－5小时后感觉头晕，未及时送到医院，并造成死亡，4－5小时期间一直在工作，父亲与叫人者都未与用人单位签定合同，这种情况下，是否可以认定为工伤？可以通过哪些途径得到赔偿以及哪些赔偿？ 这个事情已提交公安机关，公安机关需进行法医鉴定才可以确定死亡原因，如果不进行法医鉴定，依据我提供的情况，是否可以认定工伤？除公安机关外，与劳动局或安监局是否有关系？是否可以提起其他部门处理此事，有哪些部门？
工厂工人在上班时间因自己大意造成右脚跟骨折，医疗费全由老板负责，关于赔偿问题要怎么解决。谢谢
我直接说重点了!
房东（甲方）事故方（已方）
由于乙方租住甲方的房子并且在甲方楼下就是工作地点，由于每天都要下3米多高20多台阶的水泥楼梯，并且楼上3户人家都是用一个水龙头，而且水龙头的水是直接排放到楼梯扶手内侧，青苔随处可见。一天早晨，乙方按时上班，不小心就发生了意外。光医药费就花了过万，还是不见好。可气的是甲方没有履行义务帮助乙方。还没有看望乙方一眼。现在乙方已经捞成个残疾，是否可以用法律武器来维护乙方的精神以及身体上的损失？ 希望尽快解决，可...
我因为在单位开卡车 ，出了车祸，眼睛受伤看不见想调动工作，领导不同意调动。。现在办了工伤，结果还没出来，可能是8到9级工伤，想调动工作，领导不同意调动，应怎样做，才能让领导同意调动。
我因为工作失误，给公司经济上造成了损失，损失金额约6万元，老板罚了我的款，同时还辞退我，我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。