老公天天晚上玩着我胸才睡,睡着了还玩,弄的我都睡不好,白天无精打彩的,说了他又不听,顾意不理他也不行,怎么办阿,是不是男的都这样阿
老公天天晚上玩着我胸才睡,睡着了还玩,弄的我都睡不好,白天无精打彩的,说了他又不听,顾意不理他也不行,怎么办阿,是不是男的都这样阿
可能是刚接触所以新鲜感还没过吧
时间长了可能就会好些
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可能有很嚴重的戀母情結。
不是。请你老公老是一点儿。什么都要有个度，不要影响老婆健康。
你老公有怪癖呀！这是很少见的呀！带他去看心理医生吧！
我也想摸啊
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公安会根据主观性、伤害结果初步认定属不属治安或刑事案件； 如果都不属于，那么按民事纠纷处理建议先报警
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请问你找官方电话干什么呢？想加盟还是代理呢
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出门在外也不愁一个外企女白领的日记
　　不要在姐姐的帖子里吵架好不好？　　还连发五遍，还真是够愤怒啊^_^　　你多看看姐姐的帖子，体会一下姐姐的豁达，就不会为了这点小事生这么大气了。　　呵呵，未得姐姐真传，罚抄帖子5遍！　　　　别生气了，平和一点
　　天哪，一发表就显示页面无法显示，还以为没发成功，结果发了五条。对不起大家，我不是顾意的。
　　还哪有什么愤怒了，一看到自己惹祸了，早就不气了。　　　　是不小心发的，不知道为什么，我只要回贴，就会出现无法显示的界面，其实已经发贴成功。可能是公司的网速不行。　　　　再次向大家道歉。对不起。
　　已经工作三年，从去年开始做媒体。今年到了某大城市，一切从新开始。　　经过一个月的应聘与挑选，最终选择了目前这家杂志社，开始想着，转行业做财经记者的话，这个杂志社，是一个可以练兵的选择。　　如今做了快一个月，才发现，杂志社杂乱无章，没有分线跑新闻，而且后来的人，不能动一动先来的人的资源，连采访都不行。这样的话，先来先争取了资源的人，就有优势，后来的人，就做得比较辛苦。　　其实就算这样的话，也就算了，自己也可以去努力发展资源，也可以努力学习专业的知识。事实上我也正在这样做着；每天空闲了就是打开电脑上财经网站恶补专业知识。　　可两个星期以后，我发现，只是主编的两个亲信，包揽了核心的专业稿件的制作，其他编辑就只能打打杂，写写无关痛痒的大路稿件了，也没机会升职。并且主编的亲信，自觉形成一个利益小团体，排斥其他人进入专业稿件的制作，每一期的重头稿子，都没有其他人的份。包括主编，平时也只和他们说笑，对其他人好像无所谓了。　　我新来的，更不用说了。　　我心想，杂志现在处于发展阶段，靠一两个人，能把一本杂志撑起来，他就不知道是个笑话吗？　　其实不怀疑自己的文笔。今天开会，几个部门的人一起参加。我刚进杂志社一个星期写的经济类稿子，客户那边反映“写得很好”，主编没啥说的，就大力批我专业很欠缺，语气重重地强调“专业知识欠缺”。　　当初招我进来的时候那主编已经知道我不是经济出身，也没做过经济新闻，我也说明了我需要2个月的时间来加强锻炼，以写出专业性强的稿子。何况刚进来一个星期，这次开会也只是评稿子，扯到我专业知识上的事情。只觉得摊上这样的上司，没啥好说的。　　每半个月编辑要找选题，然后开会，由他决定枪毙。一般能枪毙80％的选题。这也无所谓，我觉得最可恶的是，他就算提前知道你的选题不行，也不说，还让你带选题到开会的时候说。等到开会的时候，你还没说几个字他就马上说枪毙，然后说为什么，让我觉得他在玩猫抓老鼠的把戏。也许他觉得很爽吧。　　今天开会还说，明年打算把几个版面包出去，专门给别人写，杂志社的我们，专心做每期的重头稿件和专业稿子。那么就意味着，版面少了，稿件就更难上了。　　去年仅仅下半年，就走了30几个人，还美其名曰：海选。意为从中选出合适的人。听老员工说，很多人走，就是觉得在这里，没有发展的空间。　　我当初进来，也是想锻炼成合格的财经记者，写些专业稿件做个日后的资历。可是照目前的情况，很难。　　请教绝望，我现在还在复习公务员的考试，因为父母在另一个城市，一直想我回他们身边。还有20天了。我是不是应该辞职复习？还是骑驴找马？还是先熬一段时间，混个资历再走？
　　　　 作者：冒险的翅膀
回复日期： 11:25:00
　　　　　　作者：janey1004 回复日期： 17:55:00 　　　　　　　　　　沧海的一句话说的就可以做参考了,　　　　　　路上的狗都对你叫,你总不能也对着狗叫吧.　　　　======================================================　　　　如果说这个人说的话只是表达方式不同的话，那我相信这样一句话任何被说的人都有被污辱的感觉，再说我只是向沧海征求意见，也没必要叙述其它我的想法，在这之前我也想放弃，但我只是不知道这样一个公司对我来讲是不是有业务上的提高，而且沧海在这方面应该说经我经历的多，况且沧海也许可以看出不同的问题存在，正好结果和我想的一样，都是要放弃，我就说了，结果有人就说狗向我叫我也听，换住人被别人这样说，你怎么想。　　============================================================　　TO: 冒险的翅膀　　我无意和你吵架,因为我是在对“错落凡间“在说我的想法,没有对你有任何的攻击,也不存在对你有任何的污辱,请不要误会.　　***********************************************************　　 作者：错落凡间
回复日期： 14:40:00
　　　　　　看了LZ的分析，除了佩服还是佩服。特别请LZ对我目前的情况给点意见和建议。　　　　我是一个事业心不强却自尊心较强的人。年将三十，有一个工作稳定体贴的好LG。家庭幸福。　　　　目前公司人事变动，将一个和我一样资历但有点人事关系的女人升为部门经理，该女人工作能力一般，但能欺下媚上，特别会在领导面前邀功。以前做同事时，由于我们处事方式相差太远，慢慢了解后都走得比较远，更有甚者，她还经常和一些八卦的同事面前偷偷地说我坏话。我们现在基本上除了公事，不再有任何沟通，关系很僵。我应该如何和这样的一个　　************************************************************　　　　
　　人要做自己能力范围内的事情，才能做的得心应手，才会开心，才会有成就感和满足感。明知不可为而为之，是一种迎难而上的勇气，又还是一种愚蠢的坚持？　　　　人就像一根弦，一直太松弛着或许就再也无法拉起来，而一直拉一直拉的挑战极限，崩断的那天也会提前到来，而且你想要拉到的极限或许根本无法实现。　　　　工作也是一样的，做自己力所能及的事，有机会也去挑战自己，但没必要为了不可能实现的任务费脑筋，也不要总是让自己高度紧张，天天去挑战自己并不是锻炼自己的方式。　　　　以前我的老板常常教导我一段话，觉得很有道理，也很鼓舞我此后的工作生活。有些事情是有难度的，但是不能看到困难就开始找理由逃避，再难的一件大事，也可以拆分成若干小事，可以先从简单容易的做起，不因为悬崖的陡峭连开始比较平坦的爬坡都放弃，就算我们到不了山顶，至少也能爬到山腰，或者只有爬到山腰，你才能发现另一条能到达山顶的坦途，而这条坦途，站在山脚下的人是看不到的。　　　　引申到管理上也是一样的，刚到一个公司，觉得管理的一塌糊涂，恨不得全盘推翻建设你自己心目中正确的制度。一蹴而就会像苏俄当年的休克疗法未必可行，不如，一步步修改，一步步敲打，即使最终并没有变成你心目中理想的制度，至少也比最开始你见到的要好很多。
　　先留下记号，有时间再向您请教。
　　看了三个多小时终于看完了　　
很多至理名言……
　　楼主姐姐和粉丝都好久没出现了，忍不住冒泡。祝大家都工作开心，楼主有空的话就请帮我解答下问题噢，谢谢，呵呵
　　悟，谢。　　细腻的女人总有细腻的手笔，呵呵。
　　楼主姐姐真令人羡慕，每回都能成功处理事情，多骄傲啊，我要是能有姐姐那样的处世能力就好了，做梦都会笑醒的，可惜我只是一个城府不深的人，经常吃亏，太郁闷了，姐姐好有福气。
　　早晨发现爱车居然被刮了一块漆，心疼不已，忙了一上午的定损和报案，还要去补漆，虽然都进保了，还是很烦心，时间都折腾掉了。
　　顶沧海姐姐的帖子！　　　　强烈要求斑竹分页！
　　楼主姐姐，我对你的智慧非常佩服。我有一个问题想求教姐姐，我是一个老国企的，工资少得可怜，而且我们这个子公司人一个个都走了好多，这里只有两个女的，可她就是在这个大公司长大的，而我是从外地过来的，这个工作是家里给安排的，说是稳定。可是我觉得这里没事干，工作基本上没有事情，整天都是闲座，这样我很快fading的，我这个人挺好强的，可是学历不高，我以前在学校的时候学习得很好，不是第一就是第二，我也愿意吃苦，只要给我的报酬让我感觉能实现自己的价值。我早想辞职了，可一直也没找到自己满意的工作，所以一直在这里，而且我明年打算生小孩，朋友们建议我还是混到先生完小孩再说，说外面的私营企业有女的生小孩就会面临失业，所以不如等生完小孩再说。我也不知道自己能在这里再坚持多久，因为我在这里心情很不好，而且看别的同学收入都比我高就挺急的，我怎么办呢，是呆在这里先利用这段时间好好学习呢，还是果断的跳槽呢，我呆在这里无所事事，觉得几年下来脑子反映慢了好多，人也消沉了好多，我快受不了了，觉得这不是我自己。盼姐姐能够指点。指点一下我这乱乱的心。
　　一直在跟LZ的贴，请问如果你的下属做事和你的预期有差距，你怎么处理？因为我们领导希望下属完全按照自己制定的步骤做事，如有偏差便会训斥。搞的不停的有人离职。别人离职了，她就说是别人能力不行。我们部门人员流动率有70％。　　
你一般采用什么方式处理下属的办事不利？谢谢！
　　职场新人，在这些获得很多启发，也明白i am not alone.　　　　遇到一些能理解的困难　　　　心态和态度是最重要的　　　　为自己和其他的新人打气
　　作者：飞天的雪
回复日期： 13:19:00
　　　　　　楼主姐姐，我对你的智慧非常佩服。我有一个问题想求教姐姐，我是一个老国企的，工资少得可怜，而且我们这个子公司人一个个都走了好多，这里只有两个女的，可她就是在这个大公司长大的，而我是从外地过来的，这个工作是家里给安排的，说是稳定。可是我觉得这里没事干，工作基本上没有事情，整天都是闲座，这样我很快fading的，我这个人挺好强的，可是学历不高，我以前在学校的时候学习得很好，不是第一就是第二，我也愿意吃苦，只要给我的报酬让我感觉能实现自己的价值。我早想辞职了，可一直也没找到自己满意的工作，所以一直在这里，而且我明年打算生小孩，朋友们建议我还是混到先生完小孩再说，说外面的私营企业有女的生小孩就会面临失业，所以不如等生完小孩再说。我也不知道自己能在这里再坚持多久，因为我在这里心情很不好，而且看别的同学收入都比我高就挺急的，我怎么办呢，是呆在这里先利用这段时间好好学习呢，还是果断的跳槽呢，我呆在这里无所事事，觉得几年下来脑子反映慢了好多，人也消沉了好多，我快受不了了，觉得这不是我自己。盼姐姐能够指点。指点一下我这乱乱的心。　　　　——————————————————————————————　　如果你决定生孩子，的确是留在这里完成了这个过程再出去的比较好。　　　　不过，你自己也要考虑到一个现实的问题，如你所说，你整天都闲坐，也没做什么事情，是别人不需要你做还是你也根本不会做现在都可以不去想，但你想跳槽出去，别人为什么要雇用你呢？你用什么理由说服别人相信你有这个能力？学历或者能力，你究竟有哪样呢？　　　　不要说自己肯学，每个人应征一份职位的时候都会说自己愿意学习，问题是公司需要的还是做事的人，并不想承担培训你的义务。　　　　有这么多时间，还是好好冲冲电吧。
　　作者：仙人掌仙人球
回复日期： 13:57:00
　　　　　　一直在跟LZ的贴，请问如果你的下属做事和你的预期有差距，你怎么处理？因为我们领导希望下属完全按照自己制定的步骤做事，如有偏差便会训斥。搞的不停的有人离职。别人离职了，她就说是别人能力不行。我们部门人员流动率有70％。　　　　 你一般采用什么方式处理下属的办事不利？谢谢！　　　　——————————————————————————————　　这个要视不同的人有不同的领导方式，一般来说，下属要主动去适应领导的方式才对。　　　　以前帖子里提过，我是比较主观的人，也很关注细节。所以严于律己，也比较严于律人。比如说表格吧，我喜欢有自己的方式，很讨厌一些花哨的装饰，比如过多的用颜色，边框以及合并单元格等。颜色乱用，一旦黑白打印就是一片黑，边框有的画了有的没有又很难看，合并单元格用了，影响公式的使用。像这种比较严重影响工作的事，我会直接说，下次如果还这样，继续说一次，一般两次过后也没这么不听话的下属。　　　　但另外一些小的事情。比如对一些突发事件的处理，这种我比较放宽。毕竟每个人有每个人的工作思维和方式，即使我的方式比下属的好，但下属仍然有选择的自由。如果是不着急的事，即使看到下属走了弯路，我也不说什么的，但如果我很着急的事情，下属一直找不到方向的乱兜的话，我会直接说你怎么怎么去做。　　　　再说办事不力。简单的说我的工作能力很强，所以根本不指望下属能有我的能力去做事，办事不力是一定的，所以首先自己的期望值就不算高。下属的过错始终领导有不可推卸的责任，要不是教导不严，要不是属于管理。总之是要负责任的。　　　　我的下属做过很多连累我的事，但我处理的一贯原则是先在老板面前承认自己有错误，不把责任在老板面前推给下属是做领导最基本的教养。回去关上门一定要指出下属的错误，希望他下次不要再犯，同时反省自己是不是对下属过度信任，如果是，那么以后要降低信任度，他做的东西要再过目一次，如果只是偶然，那么你扛了责任再训了下属也就是了。　　　　老板不会因为你承担责任而觉得你能力不行，反而觉得你不推诿是一种大气。下属也会感激你。而且，真正谁犯错，老板还是清楚的。你也不要担心自己背了黑锅。　　　　对身为下属的人来说，很重要的是调整自己的工作方式去适应领导。改变自己比改变领导要容易的多。
　　又来学习一下沧海的帖子　　　　发现一件事，好象可以分页了
　　沧海姐姐,我跟出纳闹翻了,以后怎么办 她跟公司里有几个人是校友,所以总腻在一起. 相反,我被冷落了 能不能告诉我怎么办?
　　完了，刚刚玩游戏太认真，领导都近来了也没发现，他没说什么，不过我感觉以后我的形象就完全被毁了。我该怎么办呀，以后还能在这个公司混了吗？
　　是值得學習,繼續啊
　　沧海姐姐，我好久没有来天涯了，今天才看到你的帖子写得这么好，也知道你事业上很成功，就想请你帮我分析一下我自己目前的状况。　　我毕业已经两年多了，毕业以后做过一年多时间的会计，之后来这边又做了半年的稽核，到现在因为一些个人的事情已经辞职半年了，最近一直在想重新规划一下自己以后的生活和工作，我对财务方面感觉还可以，但是也不是特别喜欢的那种，本科财务管理专业毕业的，做稽核可能还要考证书，但是先前我做的那份稽核的工作并不需要什么证书，现在我想了几个方面的发展方向：　　1.继续做财务，积累经验，同时加强学习；　　2.做稽核，考取一些内审或者外审方面的证书；　　3.向ERP方面发展，因为我对电脑已一些东西还算比较熟悉，而且也有点财务背景，对一些简单的计算机语言也有所了解。　　沧海姐姐，有空请给我提个建议，多谢了！
　　沧海:你好,不知道你这两天有没有时间,我有一件事情要麻烦你,我写了一篇会计报告,想请你帮忙看一看.这件事情对我非常的重要,请你有时间的话帮我修改一下,非常感谢!!!!　　(因为写的有点长,所以想请问能不能够发到你个人邮箱里面,方便的话,请告知EMAIL地址,你可以把EMAIL地址在站内发信息给我.谢谢!!)
　　沧海:你好,不知道你这两天有没有时间,我有一件事情要麻烦你,我写了一篇会计报告,想请你帮忙看一看.这件事情对我非常的重要,请你有时间的话帮我修改一下,非常感谢!!!!　　　　(因为写的有点长,所以想请问能不能够发到你个人邮箱里面,方便的话,请告知EMAIL地址,你可以把EMAIL地址在站内发信息给我.谢谢!!)　　
　　作者：伤感小箭
回复日期： 12:22:00
　　　　　　沧海姐姐,我跟出纳闹翻了,以后怎么办 她跟公司里有几个人是校友,所以总腻在一起. 相反,我被冷落了 能不能告诉我怎么办?　　　　——————————————————————————————　　所谓物以类聚，人以群分，理论上每个人都能找到属于自己的非正式组织，她有她的，你也有你的，彼此井水不犯河水。　　　　公事是公办，私人关系是私事，公私不分的那方才是错的，你只要自己公私分明，又有什么关系。　　　　强行要挤进别人的圈子不太现实，也没这必要。
　　作者：急流小雨
回复日期： 12:33:00
　　　　　　完了，刚刚玩游戏太认真，领导都近来了也没发现，他没说什么，不过我感觉以后我的形象就完全被毁了。我该怎么办呀，以后还能在这个公司混了吗？　　　　——————————————————————————————　　这只能说明你是正常的人，人都会犯错误的，要不你是圣贤，要不就是大奸大恶之人，才能伪装的这么厉害。　　　　如果只是第一次玩也还好啦，不过就算不是领导看到，可能其他同事早看到了，风声也会乱刮的。办公室里玩游戏真的不好。不过既然已经这样了，以后注意点，再反省一下自己是不是太闲了？如果事情没做好就去做，已经做好了也可以想想怎么可以做的更好。　　　　千万注意一点的是，不要只是玩游戏避着领导，同事也是一样的看到不好，即使他们也玩被你看到，但区别是，你不会去领导那里打小报告，而他们可能会。
　　作者：真水无香8118
回复日期： 20:22:00
　　　　　　我毕业已经两年多了，毕业以后做过一年多时间的会计，之后来这边又做了半年的稽核，到现在因为一些个人的事情已经辞职半年了，最近一直在想重新规划一下自己以后的生活和工作，我对财务方面感觉还可以，但是也不是特别喜欢的那种，本科财务管理专业毕业的，做稽核可能还要考证书，但是先前我做的那份稽核的工作并不需要什么证书，现在我想了几个方面的发展方向：　　　　1.继续做财务，积累经验，同时加强学习；　　　　2.做稽核，考取一些内审或者外审方面的证书；　　　　3.向ERP方面发展，因为我对电脑已一些东西还算比较熟悉，而且也有点财务背景，对一些简单的计算机语言也有所了解。　　　　沧海姐姐，有空请给我提个建议，多谢了！　　——————————————————————————————　　前两个问题似乎是一个问题，科班出身做财务没什么不好啊，有人说把兴趣当职业是很幼稚的，我觉得幼稚虽然说不上，但能把兴趣和职业结合确实是很难的的，就像我们大学选专业，有多少人是为了兴趣选的，多少人是为了以后就业选的呢？　　　　所以现实点的说自己不是很讨厌的话就已经不错了，感觉还可以就很难的了。我才做财务的时候觉得自己很不适合，整天埋头和数字打交道很烦，但后来也找到了乐趣。　　　　你知道什么是ERP吗？我很怀疑你知道多少？你说懂电脑和简单的计算机语言，你是想去做ERP程式开发还是数据库？ERP是个很大的概念，财务模块和后勤模块，前者财务背景是不够的，必须有管理概念，后者有财务背景是有帮助的，但叫财务人员去做后勤，几乎是很难想象的事。ERP是个已经热门过的专业，但真的不是人人都可以做的。
　　沧海:你好,我已经把工作报告发到你的邮箱里面,请查收,谢谢!!!
　　作者：绝望沧海
回复日期： 13:10:00
　　　　　　作者：伤感小箭 回复日期： 12:22:00 　　　　　　　　　　沧海姐姐,我跟出纳闹翻了,以后怎么办 她跟公司里有几个人是校友,所以总腻在一起. 相反,我被冷落了 能不能告诉我怎么办?　　　　　　　　——————————————————————————————　　　　所谓物以类聚，人以群分，理论上每个人都能找到属于自己的非正式组织，她有她的，你也有你的，彼此井水不犯河水。　　　　　　　　公事是公办，私人关系是私事，公私不分的那方才是错的，你只要自己公私分明，又有什么关系。　　　　　　　　强行要挤进别人的圈子不太现实，也没这必要。　　---------------------------------------------------------　　我知道，我一直以来也是按照这个规则办事 公事上同事关系对待 该怎么样就怎样 私事上大家各不相关 可是 前天因为一个同事来报销签字，我问他是不是已经汇过款了 那个同事还没回答 出纳就声音带着气的说没有附电汇单当然没有汇款了 我自己都很纳闷 我只是处于负责的态度问一句 她怎么会那么大火气 我当然没容她这样，也回了她一句 结果在那个同事面前都争了好几句 我自己都觉得不可思议 现在我该怎么办 你说的对 我从来没想过试图走进他们那个圈子 能聊的来就聊几句 聊不来大家各玩各的
可这次我觉得她真的很过分 可是又不能很带个人感情的去处理这事 可每天都在一个办公室，我觉得心情很糟糕 而且有些事还需要两个人配合
沧海，能不能给我一个实用的方式 毕竟我们是同行 不知道你有没有遇到过
　　刚做管理的时候，无非是手下不服你，你叫他做事他不听，你去找领导压他又显得你无能，所以两难。　　　　　　　　笼络他很难，也没必要，切忌你叫他他不听，你也不要叫别人做，不然以后别人也不服你。第一次压不下去就会有第二次。记得以前我叫手下做事，她跟我说“我不做”，很气，但是我压下自己的怒火平心静气问她“为什么”，她说“不为什么，我就是不做”，大家都在边上看着，如果不压下去，以后都没法管别人。该强硬的时候不要客气。我说“你说不出合理的原因，你不做的话要我自己做吗？”她不吭声，我简单的说，XXX时候把东西做好给我，这次不做以后都别做。私下里后来去找她了解了一下，只是一时情绪问题，觉得自己压力太重。但是公开场合给我难堪她自己也意识到不对，但没台阶下而已。这件事最后就这么解决　　　　看到你这段了，很相似 你叫他做事他不听 你去找领导压他又显得你无能 所以两难（确实如此啊 ）　　你说的解决是什么样的方式 我现在觉得出纳已经没有办法沟通了 她以为她有了个小圈子 而那个小圈子的人估计又支持他 而我们公司也不随便开人 所以她有恃无恐啊 （我简单的说，XXX时候把东西做好给我，这次不做以后都别做） 这种话我也想这么说，可我又担心说出口老板未必支持我 这样我就丑大了
　　TO：沧海姐姐　　　　你知道什么是ERP吗？我很怀疑你知道多少？你说懂电脑和简单的计算机语言，你是想去做ERP程式开发还是数据库？ERP是个很大的概念，财务模块和后勤模块，前者财务背景是不够的，必须有管理概念，后者有财务背景是有帮助的，但叫财务人员去做后勤，几乎是很难想象的事。ERP是个已经热门过的专业，但真的不是人人都可以做的。　　对企业资源计划管理软件，我以前做财务的时候就用过，是C/S模式的，但是主要用财务模块，不过后勤模块我们也要使用的，那时候采购、生产、销售等方面的我也业都经常要用到，而且也有权限进入，因为那时候的工作除了岗位职责外，领导还给我们分配很多临时性的工作，还有刚开始进入部门实习时，领导对我们考核都是我们自己摸索着学习的，所以印象也很深，那时候可以说不单单是财务方面的，很多我们财务的都接触，或许当时是因为领导是行政副总兼财务部长的特殊职位决定的吧。　　后来做稽核，公司开始用MRP，之后才上的ERP，是B/S模式的，但是软件的东西都大同小异，只是细节方面可能有些不同，做稽核很多时候都是自己去搜集资料，因为那时候这边厂里就我一个人所以很多事情都得自己亲自去学习，所以对ERP各个模块还是相对比较熟悉的。　　　　另外，我说的第三个方向，其实是做ERP维护，就是不需要写代码，只需要负责维护就可以了，现在很多公司是自己开发的，只需要一定的人员维护就可以了，但是代码有一些要看得懂，我以前也学过一些语言，想想要是拿起来用应该还可以的，或许我想得很简单，但是我的很多朋友说我不搞这个很可惜的，他们想做都没有财务背景。　　　　或许我现在的状态就像跑长跑，只要过了那个极限，后面也就无所谓了，我可能就处在那个极限的边缘，呵呵！不知道沧海姐姐怎么想？
　　楼上的 你太幸福了 没有人际关系的苦恼 你还愁啥啊!!!
　　呵呵，其实人际关系是很麻烦的，不管是谁都难免会碰到的，只是我们只能随机应变了，不过有时候是很麻烦。想开一点，看淡一点，祝你开心啊！
　　姐姐,你好!　　我潜水了很久,您的话给了我很多的启发,或许是我看到你的帖子已经晚了,我和同事上司的关系已经很糟了.　　我是去年毕业的,或许是没有经验的原因,刚开始工作的时候有点毛手毛脚,粗心大意.因此给了领导不好的印象,她是个很计较的女人,开始对我很敏感,我做什么事她都会有那种尖锐的疑问语气.可能是我心理素质不好,在这样的环境下,我变的越来越没自信.曾经是个多么优秀,好胜的我,开始在这种环境下变的好荤,好忧郁,一直想把事情做好,但她越来越不给我机会,甚至是冷落我.　　我想辞职离开,但是觉得我就这样逃避,真的不象曾经的我,我现在真的有点厌恶自己,讨厌现在的生活.我不知道该怎么办,怎么去找回曾经自信,快乐的我.　　觉得自己很失败,一入社会,就没有好的开始....
　　作者：橘子小布
回复日期： 17:57:00
　　　　　　沧海:你好,我已经把工作报告发到你的邮箱里面,请查收,谢谢!!!　　　　——————————————————————————————　　收到了，写的不错，至少是自己的东西。如果做很大改动就变成我的工作报告了，反而没这必要吧。　　　　你所涉及的问题，也不是一两句话能说清楚的，我有足够时间的时候会给你回复的。
　　我以前是老黄牛,还是东郭先生一样的老黄牛,看了楼主的文章感觉自己被狼吃了也是活该,　　在工作上我最大的弱点就同情心太重,但我发现那些被我同情帮助的人反而还踩我,所以当我反击的时候也是他们自找.　　楼主一翻话惊醒梦中人呀　　　　我想请教楼主一个问题:我们的总经理是一个有功就抢有过就推的人,很会强辞夺理,典型的顺我者昌逆我者亡,由于初期我太坚持原则可能得罪了她,慑于老总的面子她也没把我怎样但在实际利益上我是没份的,她也明显挑我工作上的事既然要做事哪能没小毛病呢,我现在想改善一下我和她的关系,我该怎么做呢.
　　滄海JJ我剛上天涯第一個帖子就是看的你這個日記，也是因爲欣賞你的自信和爲人處事的技巧，並想繼續看你地帖子而註冊了天涯帳號
哈哈 不是個人崇拜了 而是因爲想繼續看你的日記然後自己看看能不能吸收點什麽。滄海JJ有空繼續日記好不好？
　　作者：不会强辞夺理
回复日期： 17:11:00
　　　　　　我想请教楼主一个问题:我们的总经理是一个有功就抢有过就推的人,很会强辞夺理,典型的顺我者昌逆我者亡,由于初期我太坚持原则可能得罪了她,慑于老总的面子她也没把我怎样但在实际利益上我是没份的,她也明显挑我工作上的事既然要做事哪能没小毛病呢,我现在想改善一下我和她的关系,我该怎么做呢.　　——————————————————————————————　　PMP绝对的是一门学问，不是阿谀奉承就可以的，什么样的人适用什么样的MP。只有拍对了拍对点子上才是有效的。　　　　有的人比较强势，如你所说顺我者昌逆我者亡，刻意的忍让与示好是必要的，有的人却很欣赏有性格的人，顺民固然可爱但赢不得尊重，但偶尔有一两句不一样的声音也更好。　　　　想想人家如果得罪了你，怎么做你才会原谅她？身在江湖，不是你想调换方向只要拉拉风帆就可以的，冰冻三尺亦非一日之寒，要别人立刻转变态度也是很难的。要一个人恨你只需要一瞬间，要一个人扭转态度欣赏你，需要很长时间。
　　昨天是很糟糕的一天，本来只是做做报表就好的，那张报表虽然非常的复杂，我也曾创造过半个小时做出来的纪录。最初接触的时候也就只是做了半天而已。想着自己怎么说也能2-3个小时搞定它。　　　　在没太多外界骚扰的情况下居然怎么都做不平，足足一天都在为这张报表忙碌，到下班前五分钟，放弃。县下班吧，留下来做也不会有成绩的，今天已经殚精竭虑了。　　　　简单收拾了一点文件带回家，晚上接著做。　　　　看完电视，一切就绪睡觉前总算觉得思路清晰了，重新翻开报表看，又换了一种方式去检查问题，终于发现了错误所在，欣喜，但手边资料不足，第二天到公司应该能在1小时内搞定。于是放心去睡。　　　　很早醒来，索性早点去了公司，茶都没泡先去搞定这张报表，很顺利的1个小时做平全部数据后再去喝茶。同事说你自己开车何必来这么早，我说是啊是啊，年纪大了睡不着呢。　　　　喝茶的时候在想，自己今天的所谓成功还是有奋斗基础的，至少我一直善待自己的工作，有责任心，这一点说起来简单，能做到的人真的不多。　　　　记得以前刚到现在的公司，一切从头开始，整天很忙，不停的做事，脑子里整天都是数字，工作。那样的一段日子压力很大，但也学到很多。人应该要能沉下气来，好好的学做事，好好的学做人，终将有所成就。
　　“人应该要能沉下气来，好好的学做事，好好的学做人，终将有所成就“.　　在心里刻上了这句话.　　从出校门到现在工作了1年多,真是发生了很多事,也改变了我很多.　　现在我所在的公司让我压抑的喘不过气来,每天经理都是不理人,要么就是抓住小尾巴不放过我.每天我就象空气一样在公司里游荡.　　也在想办法离开,但是还没有找到下一个合适的.　　我觉得现在的自己很没有自尊,留在这里真的象讨饭一样.我想走,但是所有的长辈都说你不该辞职,除非她把你辞了,或者找好了下家.　　我该何去何从呢?姐姐.
　　楼主真是睿智女人。。。
　　有空就会来，很棒！
　　作者：两天后的提拉米苏
回复日期： 10:55:00
　　　　　　从出校门到现在工作了1年多,真是发生了很多事,也改变了我很多.　　　　现在我所在的公司让我压抑的喘不过气来,每天经理都是不理人,要么就是抓住小尾巴不放过我.每天我就象空气一样在公司里游荡.　　　　也在想办法离开,但是还没有找到下一个合适的.　　　　我觉得现在的自己很没有自尊,留在这里真的象讨饭一样.我想走,但是所有的长辈都说你不该辞职,除非她把你辞了,或者找好了下家.　　　　我该何去何从呢?姐姐.　　　　——————————————————————————————　　我是相信人性本善的，没有人会成心毫无理由的和别人过不去。所谓的压抑是因何而起呢？应该不是工作压力吧，只是环境因素吧。　　　　前面讲过，找工作一般考虑三个因素，title，money，envirement。三个都不能使得你满意自然是要走人的，理性一点的话就是骑驴找马，不过有时候环境因素真的很重要，没有人愿意每天工作的没有好心情。　　　　自己看着办吧，如果要辞职，也要做好很久找不到新工作的打算。不要因为好的预期而盲目。
　　to：沧海　　
第一次看这么长的贴，lz真的很厉害啊！不仅仅是把周围情况分析的透彻，对自己也很了解，回答他人疑问时，常常是一针见血。由于自己是半路出家从事财务工作，现在有点困惑，向lz咨询一下。　　
做财务前，我做过教师和市场助理。转到财务后主要做助理工作，并负责进出口业务、收支月报、应收款。现在开始接触基本的记帐和报表。应该说我满喜欢和数字打交道的。　　
由于是小公司，人员比较简单，工作职责不很明确。而且多数人不愿多干活，藏事的不多，我经常去帮忙。做了2年，从一点不懂，到有了一个大致的轮廓。但是公司的流程比较乱，很多财务处理不很规范，随意性满大的。现在手头只有上岗证和初级证。中级必须过两年才能考。想要去正规的外企，是否需要考相关专业的自学考，还是CPA/ACCA（我读的是理科，本科，CET-6）。
　　一口气看完这个帖，居然半天的时间就过去了。　　
很欣赏楼主的能力，在天涯潜水很长时间来这是第一次回帖。我很希望就自己目前的情况
得到楼主的建议：　　
2004年广告毕业，毕业后第一份工作在一家广告公司做电视直销片的创意文案，去年到一家私企做市场策划和文案，由于公司经营不善，基本上处于亏损状态，再对自己的能力也没什么提升，所以也有了辞职的打算，可今年8月公司有了新的人事变动，由于我英文在公司相对比较好一点（6级），有几次老板交代的事情完成的也令其满意，所以从8月就被调去做总助，这也比较贴近我辞职找工作的目标——进外企，做marketing assistant或者项目执行之类。于是就留了下来。但事实是3个月来也没参与多少总助实质性的工作，主要是帮老板办理一些移民手续、签证之类的，之后基本上都闲着。加上公司经营状况越来越差，公司也在陆续采取一些“裁员节流”的手段，所以10月底我和行政总监谈了一次，正好公司也有撤我的意思，我也并无留意，双方好说好散。　　
虽然目前我非常想进外企从基层做起，简历也投了很marketing assistant/specialist一类，但没有音讯，面试机会都没有。　　
同时在今年7、8月份的时候我就有了考研的打算，我准备08年考传播的研究生，目前的打算是边工作边准备，到明年8、9月辞职（预留了一年多的时间，考虑到工作中复习进程比较慢）。我对自己以后的规划大致是进外企或跨国公司任marketing 或者PR之类，或者进媒体集团。　　
上周接到一家公司offer，公司刚起步，很小，没几个人，我的职位是网站策划文案，包括活动策划、网站推广之类。说实话，薪水和职位与上家公司没有太大变化，只是这边离家近，可以节省不少上班途中的时间。　　
我现在矛盾的是：要不要去这家公司？男朋友和同学偏向我再找一段时间，因为这份工作对我提升不会太大；我的担心是（1）再找下去不知道会不会拖到年后，马上就是3月，就算找到工作过不了多久也会辞职（2）说不定另一分工作路程远，工作不见得更好（除非能找到外企做我前面所说的职位）。　　
考研的决心是肯定有了的，而且我不可能也不会这么长时间不工作！现在就是考前这段时间有关工作的选择。　　
罗嗦了这么多，希望楼主能指点一下，非常期待你的见解！！！多谢！
　　基本上我对一些阳奉阴违的人比较用脑，用脑是为了不把麻烦引上身；对纯朴的同事基本不用脑。不用脑是因为纯朴的人对自己有什么威胁； 对于和我不是一类人的老板， 马上将其炒掉。理由是无论你做多好，他都不会赏识你。 人多半都认同属于自己的那类人；每天工作的目的就是多学点东东，每天要求自己进步一点，至于升职会随能力的提升而降临的。
　　工作有一段时间了，在人际处事这方面还是很久缺，向LZ多学习。
　　沧海 你好　　　　看了你的帖子已经有一段时间了。很佩服。现有迷津，望能抽空指点一下：　　　　我在一个金融机构里工作，直接上司是一个37的女人。可能是因为知识结构老化，英文不好，所以尽管她是业务骨干兼总经理，但其他骨干一直不服她的气。再加上她事无巨细都喜欢别人跟她汇报，连报个销有时也要和下面的人说上一两个小时，所以连下面一些小的也在背后说她。 　　　　另外，可能是因为她其貌不扬，早年婚姻也不太顺利，所以一直让人觉得好像对自己没有什么自信。这点我的同事就有感觉，说每次她和同性在一起的时候就特别有距离，和异性在一起的时候，尤其是对方因为她的位置而恭维她的时候她就特别乐。　　　　现在的问题是，我刚成为她的直接跟班。但她也不见得想让我上。虽然我觉得我上了其实对她在工作上帮助更大。我对她的态度挺矛盾的。一方面，我并不讨厌她，有时候她挺好相处的，而且也有些可怜。另一方面，她是我工作上前进的障碍；而且她做事经常拎不清，把下属累个够呛并且出来效果未必好。　　　　请问沧海姐姐，在这种情况下作为助手的应该怎么样和她相处？　　
　　作者：快要30的单身女人
回复日期： 17:01:00
　　　　　　 做财务前，我做过教师和市场助理。转到财务后主要做助理工作，并负责进出口业务、收支月报、应收款。现在开始接触基本的记帐和报表。应该说我满喜欢和数字打交道的。　　　　 由于是小公司，人员比较简单，工作职责不很明确。而且多数人不愿多干活，藏事的不多，我经常去帮忙。做了2年，从一点不懂，到有了一个大致的轮廓。但是公司的流程比较乱，很多财务处理不很规范，随意性满大的。现在手头只有上岗证和初级证。中级必须过两年才能考。想要去正规的外企，是否需要考相关专业的自学考，还是CPA/ACCA（我读的是理科，本科，CET-6）。　　　　——————————————————————————————　　呵呵，我迄今只有上岗证，连初级证都没去领过，更遑论什么CPA了。证书是一块敲门的砖头，拿着敲门声音更响而已，没有砖头也能敲门，只是被听见的几率小一点罢了。进了门以后砖头就没用了，会不会做事才是最重要的。　　　　我本人是比较厌恶中国这种考证风气的，可能是因为自己没有吧，哈哈，CPA以前试着去考过，不过没及格，知道印证了一句话“实务做得越多，考试越不行。”　　　　不过为了敲门的声音大点，买块砖头也还是值得考虑的，如果你有这个时间和精力的话，人的时间精力是有限的，一定的时间只能做一件事，当然选对自己性价比最大的那件事来做。像我现在去考证就是很愚蠢的，考出来了对我也没什么意义。　　　　外企比较认CPA/ACCA，至于中级，无所谓的。砖头始终是砖头，为了捡砖头牺牲太大是不值得的。
　　作者：pretty_amani
回复日期： 18:44:00
　　　　　　一口气看完这个帖，居然半天的时间就过去了。　　　　 很欣赏楼主的能力，在天涯潜水很长时间来这是第一次回帖。我很希望就自己目前的情况 得到楼主的建议：　　　　 2004年广告毕业，毕业后第一份工作在一家广告公司做电视直销片的创意文案，去年到一家私企做市场策划和文案，由于公司经营不善，基本上处于亏损状态，再对自己的能力也没什么提升，所以也有了辞职的打算，可今年8月公司有了新的人事变动，由于我英文在公司相对比较好一点（6级），有几次老板交代的事情完成的也令其满意，所以从8月就被调去做总助，这也比较贴近我辞职找工作的目标——进外企，做marketing assistant或者项目执行之类。于是就留了下来。但事实是3个月来也没参与多少总助实质性的工作，主要是帮老板办理一些移民手续、签证之类的，之后基本上都闲着。加上公司经营状况越来越差，公司也在陆续采取一些“裁员节流”的手段，所以10月底我和行政总监谈了一次，正好公司也有撤我的意思，我也并无留意，双方好说好散。　　　　 虽然目前我非常想进外企从基层做起，简历也投了很marketing assistant/specialist一类，但没有音讯，面试机会都没有。　　　　 同时在今年7、8月份的时候我就有了考研的打算，我准备08年考传播的研究生，目前的打算是边工作边准备，到明年8、9月辞职（预留了一年多的时间，考虑到工作中复习进程比较慢）。我对自己以后的规划大致是进外企或跨国公司任marketing 或者PR之类，或者进媒体集团。　　　　 上周接到一家公司offer，公司刚起步，很小，没几个人，我的职位是网站策划文案，包括活动策划、网站推广之类。说实话，薪水和职位与上家公司没有太大变化，只是这边离家近，可以节省不少上班途中的时间。　　　　 我现在矛盾的是：要不要去这家公司？男朋友和同学偏向我再找一段时间，因为这份工作对我提升不会太大；我的担心是（1）再找下去不知道会不会拖到年后，马上就是3月，就算找到工作过不了多久也会辞职（2）说不定另一分工作路程远，工作不见得更好（除非能找到外企做我前面所说的职位）。　　　　 考研的决心是肯定有了的，而且我不可能也不会这么长时间不工作！现在就是考前这段时间有关工作的选择。　　——————————————————————————————　　人不要太谈心，事业与学业不可兼得。如果一个人决定一年后考研，哪家公司愿意招一个只干一年的人？要不你就是在面试的时候欺骗对方（丧失诚信）。　　　　找工作的时候考虑上班远近可能真的是中国特色，不过也很无奈，谁叫我们都被房子拴住了呢？　　　　如果决心考研，那么一年的时间又要复习，又要做对你有提升的工作，不觉得太贪心了吗？我倒是觉得找一份相对宽松的工作更加方便。如果真的有对你有提升的工作，你又做的很开心，觉得学到很多东西，事业上有比较好的发展，那么一年后你还会去考研吗？这些都要先想好，如果考研的决心真的这么大，那么找到很好的工作反而会让你陷入两难。　　　　还有一点就是，找到工作的概率和你的工作能力并不是直线关系，很多是运气的成分，运气不好，一直找不到也是可能的。一两个月赋闲和半年赋闲的感觉一定不同。经济上是不是要一直依赖别人呢？
　　唉,跟着跟着就觉得好没意思!怎么那么多提问贴呢??还是希望LZ接着写日记.期待中.........
　　感觉楼主说得自己为人处事游刃有余,但总有个感觉楼主教人学坏.你自己面对职场真的泰然处之吗?
　　感觉楼主说得自己为人处事游刃有余,但总有个感觉楼主教人学坏.你自己面对职场真的泰然处之吗?　　你聪明别人也不是白痴,感觉楼主是一个为一己私利可以不择手段的人,踩着别人往上爬的人心都够黑
　　这个社会,说的难听点,就是个人吃人的社会.　　如果你不武装好,那就等着别人来宰割吧.　　可能楼上的比较幸运,所处环境比较人性,但是幸运儿的毕竟是少数.因为这已经成为了一个默认的社会现象了.　　楼上的JM/XD不要生气哦,我只是有感而发.　　继续跟贴,继续支持沧海姐姐的一针见血.　　有时候我们自己遇到了麻烦,说实话,很少能自省明白,正所谓旁观者清吧.谢谢沧海姐姐对我们各位问题的真知灼见.　　
　　作者：skysmith
回复日期： 00:18:00
　　　　　　沧海 你好　　　　　　　　看了你的帖子已经有一段时间了。很佩服。现有迷津，望能抽空指点一下：　　　　　　　　我在一个金融机构里工作，直接上司是一个37的女人。可能是因为知识结构老化，英文不好，所以尽管她是业务骨干兼总经理，但其他骨干一直不服她的气。再加上她事无巨细都喜欢别人跟她汇报，连报个销有时也要和下面的人说上一两个小时，所以连下面一些小的也在背后说她。 　　　　　　　　另外，可能是因为她其貌不扬，早年婚姻也不太顺利，所以一直让人觉得好像对自己没有什么自信。这点我的同事就有感觉，说每次她和同性在一起的时候就特别有距离，和异性在一起的时候，尤其是对方因为她的位置而恭维她的时候她就特别乐。　　　　　　　　现在的问题是，我刚成为她的直接跟班。但她也不见得想让我上。虽然我觉得我上了其实对她在工作上帮助更大。我对她的态度挺矛盾的。一方面，我并不讨厌她，有时候她挺好相处的，而且也有些可怜。另一方面，她是我工作上前进的障碍；而且她做事经常拎不清，把下属累个够呛并且出来效果未必好。　　　　　　　　请问沧海姐姐，在这种情况下作为助手的应该怎么样和她相处？　　　　　　　　我和“skysmith“有着基本相同的问题.　　我现在一家私企工作,刚由商务部经理变动成“总监助理“　　我们的“销售总监“大人,可以说就是“老板.“　　他初中没有毕业,当兵多年,脾气爆燥,情绪化.　　心情不好,原来答应客户的约见或是条件可以马上推翻!　　公司管理混乱,同事们缺乏向心力和主动性.　　总监,又是说一套做一套.搞得大家都没有安全感!　　而我,从最初跟他的针锋相对到现在沉默.　　也只是无赖之举!　　心理极度不爽.　　我准备下个月怀孕,所以,想求安稳.　　又不知要如何跟“总监“相处,可好?!
　　作者：绝望沧海
回复日期： 9:38:00
证书是一块敲门的砖头，拿着敲门声音更响而已，没有砖头也能敲门，只是被听见的几率小一点罢了。进了门以后砖头就没用了，会不会做事才是最重要的。　　...　　人的时间精力是有限的，一定的时间只能做一件事，当然选对自己性价比最大的那件事来做。　　...　　　　　　外企比较认CPA/ACCA，至于中级，无所谓的。砖头始终是砖头，为了捡砖头牺牲太大是不值得的。　　------------------------------------------------------------　　谢谢lz的回复，的确是牺牲大了点。因为自己不是财务专业，又想进家正规的外企，今年开始考ACCA（从1.1开始的:p)。老是看书没时间陪男友，导致分手，很是无奈哦。但如果去应聘财务时，手上即没相关专业文凭又没证书，相信第一步就会被灭了的吧:(　　BTW 外企认同自学考的文凭吗？自学考可比CPA/ACCA好考多了:p　　　　
　　沧海姐：谢谢你的回复，真是受宠若惊！早就想要发帖子感谢你并告之目前的工作情况，可惜一直都没有时间或者是不太方便．我现在已经在新公司上班了，确实如你所讲，由于公司里人员变动不是很大，很多同事都是在公司工作多年的老员工，资格都很老．我这么个新来的，总是感觉很孤立．尤其是当我工作中涉及到需要配合的时候，总是象踢足球似的被踢来踢去，感到很苦恼．当然之前因为你也给过一些建议，至少心理还是有些许准备的．因为刚刚接手这里的工作，很多方面还不熟，我想随着工作的有序开展，与同事协调和配合机会的增多我们之间的关系应该会慢慢改变，我也会逐渐溶入这个集体，我对这个还是比较有信心的．　　在这里我还是很感谢你，也代表很多在这里寻求帮助和建议的朋友衷心的感谢你能够给予我们大家一个机会去分享你的心得体会．更要祝福你今后路越走越好，人越活越好，生活幸福，快乐！！！
　　沧海姐：谢谢你的回复，真是受宠若惊！早就想要发帖子感谢你并告之目前的工作情况，可惜一直都没有时间或者是不太方便．我现在已经在新公司上班了，确实如你所讲，由于公司里人员变动不是很大，很多同事都是在公司工作多年的老员工，资格都很老．我这么个新来的，总是感觉很孤立．尤其是当我工作中涉及到需要配合的时候，总是象踢足球似的被踢来踢去，感到很苦恼．当然之前因为你也给过一些建议，至少心理还是有些许准备的．因为刚刚接手这里的工作，很多方面还不熟，我想随着工作的有序开展，与同事协调和配合机会的增多我们之间的关系应该会慢慢改变，我也会逐渐溶入这个集体，我对这个还是比较有信心的．　　在这里我还是很感谢你，也代表很多在这里寻求帮助和建议的朋友衷心的感谢你能够给予我们大家一个机会去分享你的心得体会．更要祝福你今后路越走越好，人越活越好，生活幸福，快乐！！！
　　一直在看 真好 真舒服
　　LZ强悍..　　留个记号飘走..
　　刚看到沧海姐的文章，相见恨晚。还没读完，因为很多地方需要仔细揣摩的。觉得工作在你的描述下显得很恐怖，我在一家台企工作，今年七月份毕业，也许是里面的复杂的人际关系还没有摸清楚，也许是因为我只是一个小卒。我只是想说，对于人生而言，快乐最重要。
　　楼主姐姐　　怎样跟老板提出升职加薪？我这个项目太忙，一般找老板的话，都是区要帮忙解决问题，所以领导不大喜欢，怎样做呢，其实我所在项目是公司中最为棘手的其中之一，而我做的事情也是项目中占的比重最大的，这个项目的人都知道，只是fm不知道。
　　我不想当什么领导，我也非常不喜欢这样的工作环境。天天用心计，累不累啊。而且女同胞太精明，男同胞会害怕的哦。偶老爸老妈可是厚道一辈子的。看了上面的回复，好象大家都很喜欢，小心你们互相斗的精疲力尽哦。我还是找个和平的地方做个快乐的小兵吧。
　　我不太会处人际关系,因为我的原则性太强了,我也不会为了自己的私利去主动做些什么或想着做些什么,我也想改变一下自己但不是很成功我的话题太少了.　　我从不想着自己工作环境的人际关系有多干净,相反我认为哪里的人都不好处,但我现在的公司固定员工不过来个人还斗来斗去,我是不想参与的,在这种地方斗也没多大意思,过了春节我就想离开了,不过我倒是喜欢看他们斗吸取一点经验吧,要不到了大公司就更难立足了.　　我不喜欢太出风头只是想保护好自己,祝各位姐妹职场顺利,既要照顾好自己也不要在名利场上陷得太深了.
　　又来问LZ了。我们领导工作的宗旨就是老板会不会喜欢。她衡量手下人做每一件事的标准都是X总会说……我们部门两个人同时请年假，她说X总会说你们部门的人怎么都不上班了；销售去做一个客户拜访，她首先考虑不是营销效果，而是X总觉得可能没必要。　　
请问中层领导是否应该把高层领导的喜好作为衡量工作好坏的标准，这样是否比较符合升迁之道？
　　楼上的,我觉得你的这个中层领导没把老板的喜好作为衡量工作好坏的要求,而是在考虑老板如何衡量她自己工作好坏的标准.很实际的一个人.
　　是的，很实际。她做事就是为了迎合她的上级，部门的人怎么牺牲都是无所谓的，她为了让X总觉得她费用控制的好，她把全部门奖金标准降低。不知道现实中其他领导是否都这样开展工作，很想了解一下。
　　建议斑竹封上面几个发广告的ID，太恶心了
　　作者：仙人掌仙人球
回复日期： 10:13:00
　　　　　　又来问LZ了。我们领导工作的宗旨就是老板会不会喜欢。她衡量手下人做每一件事的标准都是X总会说……我们部门两个人同时请年假，她说X总会说你们部门的人怎么都不上班了；销售去做一个客户拜访，她首先考虑不是营销效果，而是X总觉得可能没必要。　　　　 请问中层领导是否应该把高层领导的喜好作为衡量工作好坏的标准，这样是否比较符合升迁之道？　　——————————————————————————————　　就外企来说，未必。听话的狗固然招人喜欢，但狗毕竟只能听令办事，所谓的职场精英，大部分都还是有实力才行的。　　　　PMP求升迁只适合于初级到中级的职位。你已经做到经理了，再怎么PMP，外企的透明天花板也注定你不会成为总监，进不了董事会。初级员工PMP，领导有什么小恩小惠可以给你，工作分配也能照顾你，学习的机会多给你，中级员工PMP，成为别人心目中的老板门下红人，办事方便点而已。比如你要出去办个事，司机不会推诿你，前台都会微笑给多你一点。
　　楼主，我大学毕业已经一年多了，学的是哲学专业，开始没有找工作，而是考法律硕士的研究生，没考上，今年三月份找了一份工作，做网编，干了没20天，家里人叫回去考公务员，结果又没考上，在家待了两个月，八月份到省城找了一份业务员的工作试用期刚满就被人家辞退了，他们认为我太内向不爱说话，后来又找了一个文员的工作，老板开始很器重我，分了一个很重要的任务给我，那个任务需要办公室主任配合，但他什么都不告诉我，把我的材料弄丢了还说没看见，结果任务没完成，不到一个月就被老板炒了。我真是郁闷死了，我该怎么办呢？我到底该怎样改进自己，才能适应这个社会呢？我今年22岁，但看上去只有十几岁，显得小，很单纯幼稚，我的学校是省内最好的学校，我想找一份稳定的工作，我咋就做不好呢？请楼主帮我分析一下吧！不胜感谢！！！
　　人都是现实的,谁得宠他就跟谁而且会有现实利益,用好自己的权利,该说就说,我以前就是太仁慈了,总以公司大局为重,做事也是对事不对人,对对手总是手下留情,可现在我终于醒悟了,该说就说,大不了走人.如果单位实在好舍不得那就当顺民吧,做对不行就只能求和了.
　　楼主不理我啊？！
　　　　 作者：苹果树下的FOX
回复日期： 11:42:00
　　　　　　请教绝望沧海一个管理上的问题,　　　　　　　　我是财务经理,和公司的人事经理一直都是互相不太买帐.人事经理很强势的那种人,而且是老总面前的大红人.所到之处,顺他者昌逆他者亡.附炎趋势的同事也很多.　　　　面对他的咄咄逼人,我也只有抵挡的份.毕竟我是有财权的,对他的帐单审核的很仔细,几次交锋,他估计也很郁闷.　　　　现在的问题是,我手下的出纳也做payroll的工作,难免和人事那块有联系,人事经理就经常不通过我指示出纳办事情.有时候应该找我办的事情,他也直接找我的手下来做.我的手下居然也不请示我,就屁颠屁颠的去做了.比如,昨天下午,我找不到出纳的人,原来她没有向我请假,就跟人事经理跑出去筹办公司晚会的事情.　　　　当然,事后我也找我的出纳单独谈了,要求人事部找她协助的时候,要先请示我.我感觉我的出纳宁愿跟着人事经理混,因为人事在公司本来就是权倾一时,对我的谈话也是虚应着.我若去找人事经理谈,那又要面对面的交锋,老实说我是无心恋战.　　　　人事部把我的手下支使的团团转,好象一个部门两个头的现象,对我在部门的威信是个很大的打击 .工作交代下去,手下也不认真,要催几次了.　　　　这样的情况下,如果你是我,该如何处置?　　——————————————————————————————　　首先换了我根本不会去跟出纳说人事部找你你要先请示我这样的话。对事不对人是最基本的。你这样属于自己暴露了自己的想法。　　　　行政上业务上出纳都是应该听你的才对。他的工作是你布置的，奖惩也是你决定。多丢点事给他做，做不好的抓个错好发挥。擅自离岗没跟你请假，一次两次也就算了，第三次绝对要让他明白什么是公司的政策。　　　　自己部门的事，关起门来就可以处理不需要去人事部谈什么。要谈就是请教对方下属不请假就出去算不算旷工？如何履行请假手续，即使是为公司办事，去哪里，多长时间也要跟领导讲一声的吧。　　　　给他做事他不做是他的责任和错误，毕竟分配工作是你的权利和责任。　　　　很重要的一条就是财务也许不是最强势的，但一般不会有极端弱势的财务。管钱的底气不硬都难。人事部再强悍原则上也要敬你三分的，要是自己太软弱就没办法了。　　　　随便说自己要做几张分析报表，叫人事提供数据就可以烦他们好几天的。
　　作者：不会强辞夺理
回复日期： 12:26:00
　　　　　　人都是现实的,谁得宠他就跟谁而且会有现实利益,用好自己的权利,该说就说,我以前就是太仁慈了,总以公司大局为重,做事也是对事不对人,对对手总是手下留情,可现在我终于醒悟了,该说就说,大不了走人.如果单位实在好舍不得那就当顺民吧,做对不行就只能求和了.　　——————————————————————————————　　我非常赞同其中的一句“用好自己的权利”。　　　　和下属打成一片不等于你就是好的领导。距离更容易使得人产生尊重。特别是下属和你年龄相仿甚至比你年长的时候，打成一片反而不利于你树立领导的威信。　　　　公司里人和人还是有隐约的等级之分的，经理会去找经理说话，员工会去和员工聊天，偶尔经理和员工，不论是否一个部门也能说上几句，但产生友谊什么的概率太小。　　　　大家到了一个台阶以后反而觉得更加容易互相理解彼此。
　　好贴!!!!
　　经常看你的帖，教益颇多，谢了！
　　把这些弟弟妹妹都教坏了。
　　让我想起一个人,深圳的徐小梅,呵.....这里就改做上班不寂寞吧
　　沧海姐姐，最近想了很多，还是希望可以重新积蓄自己的专业--做财务，但是我有两个大方向的选择：　　第一，我可以在现在的地方找工作，或许待遇会好一些，但是锻炼的机会或许会有限制，比如只可能作一个岗位的工作；　　第二，以前在山东的领导，上次我们回去领结婚证的时候她就和我说希望我们俩都回去在他们新成立的公司工作，我做财务，他做资讯，待遇什么的都没有说，只是说让我好好考虑一下，她是认真的，我一直也不是很明白她这么做的理由究竟是什么，而且去那里工作的话，可能会比较忙，整天加班没有加班费，每周只有一天休息，但是那里的的同事和我的关系都非常好，那里的待遇也比在这边要低一些，希望沧海姐姐可以帮我分析一下，谢了！
　　苦恼！苦恼！苦恼！　　我今年32岁了，在中原一家国有大型集团公司从事财务工作，公司效益还不错，我从事财务工作有十年了，经过自己的拼搏，终于在30岁时被提为科长（上面还有处长），在同龄人中算是比较成功的了。公司开展全面预算管理工作，我是具体操作者，但开展的很不顺利，没有高层的绝对支持，预算管理的推动谈何容易。　　看着其他的老科长们整日也就是忙于日常财务工作，没有什么创新。于是有了很大的感慨，我个人在公司进一步发展已经没有希望了，总不能30岁就开始混日子吧，于是有了想法：　　
想考mba（不想考注册会计师，想选其他专业配合我的会计专业可能会更好？），一边工作，一边读研。再有两年还可以拿到高级会计师，到那时想到大城市去应聘，走出去闯一闯，毕竟这个行业注重的还是经验。　　
希望沧海可以帮我分析一下，谢了！　　
　　绝望沧海:　　
一直都在安安静静地看你的日记，但后来觉得回复太多，你日记的成分已经很少了。不是每天在整理你的思绪，这是你的本意吗？
　　不知道在办公室喝奶粉会不会影响环境，今天还真是幸运，喝了两袋奶粉都被领导看见了，他还问呢，是不是没吃饭，不知道这么做是不是很不得体呢？　　
另外，一个做助理的人，其实是有好多难处的，你帮助的人有时候真的很难去主动教你，平时分摊给你的工作也就是那些根本不用动脑子的体力活。教不教的也就不指望了，不过，有些东西只有实际做了才知道其中的奥妙呀。进步太小。没有个自己的头衔，工资也不高，环境也好不到哪去，不过还算是开心，因为本人到哪人缘都不算太差。（不谦虚了，别见怪。）　　
来这里时间其实不短了，也陆续得到了肯定，可是真正涨工资什么的，永远也落不到我的身上，我现在甚至连待遇也不如跟我水平相当的人，谁让我刚近来的时候应聘的职位低呢？相差好多呀。这么委屈自己真不行，有些同事也告诉我，“我感觉你根本就是大才小用。”（他们说话有点夸张）虽然我觉得这也不错了，可是一直这么下去哪行呢？我算过了我要有一个自己的房子要等到41岁。或许他们说的也许有点道理吧！　　
上次公司有个及好的职位招人，我得知消息，连夜写了申请，一大早给就去给领导看，到了晚上他过来跟我举了好多例子，绕了好多圈子，实际上中心思想就是说，“你还不大及格。”那职位是要求比较高，又不大喜欢要女生，对此我早有点死心，就是想看看领导的态度，看看他是怎么看我的，本以为会让我去会议室谈一下，我也有机会说说我的内心想法，谁知连个机会都没给我。　　
我不知道这么下去到底行不行，有时候有点委屈。这些话平时真的好难说出口，即使说了别人也不会理解，弄不好还会有人骂我唠叨。我的工作又没个双休，休假对我来说也是难得的事情，想考研究生也是难事了。　　
　　领悟中
　　不知沧海这两天会不会上来：）　　
近期自己在思考一个问题：我原来是在一家IT民企做解决方案的，但由于一些大环境的因素，近期没什么事做，我才工作一年多，没有事进行锻炼觉得很对不起自己的时间，想问下您是否应该考虑换个环境，如果换环境您觉得什么因素应该是重点考虑的？谢谢。　　
现在这个地方留得住我的原因在与我和整个公司大部分人关系处理得都比较好，比较喜欢这个环境，上头对我也还算不错。但不好的主要是：一、过于空闲，人比较容易荒废；二、我们公司处于整个行业的下游，后期发展的空间（不管自己或公司）有限。　　
如果这里有在it业，通信业的朋友，也欢迎彼此做些交流，qq：，说明缘由就可以。
　　好贴，受益呀，做个记号以便跟贴
　　不知沧海这两天会不会来：期待中　　
苦恼！苦恼！苦恼！　　　　我今年已经32岁了，在中原一家国有特大型集团公司从事财务工作，公司效益还不错，我从事财务工作有十年了，经过自己的拼搏，终于在30岁时被提为科长（上面还有处长），在同龄人中算是比较成功的了。公司开展全面预算管理工作，我是具体操作者，但开展的很不顺利，没有高层的绝对支持，预算管理的推动谈何容易。　　　　看着其他的老科长们整日也就是忙于日常财务工作，没有什么创新。于是有了很大的感慨，我个人在公司进一步发展基本没有希望了，总不能30岁就开始混日子吧，于是有了想法：　　　　 想考MBA（不想考注册会计师，想选一个其他的专业配合我的会计专业可能会发展的更好），一边工作，一边读研。再有两年还可以拿到高级会计师，到那时想到大城市去应聘，走出去闯一闯，毕竟这个行业注重的还是经验。　　　　希望沧海可以帮我理一下下一步的思路。　　
期待中，谢谢！　　
　　好贴,顶一个!　　　　在上海象沧海这样优秀的“白骨精“很多,但能与大家分享经验,还热心为网友解答的却少之又少. 　　　　祝沧海好心有好报,事业爱情都心想事成!
　　你好，沧海　　关注你这个帖子有些时间了，我现在有些困惑，希望你能给些建议。　　我今年32，大专，从事财务工作。今年原来已经考了成人高考，可是最近有些怀疑自己。许多从事财务的朋友跟我说这年纪读学历不如去考CPA，可是招聘企业很多开口就要本科学历。我想请你从企业招聘的角度来看，如果想要进一步发展，应该选择哪个好？　　盼答！
　　呵呵！
　　作者：水中的蓝莲花
回复日期： 16:42:00
　　　　　　你好，沧海　　　　关注你这个帖子有些时间了，我现在有些困惑，希望你能给些建议。　　　　我今年32，大专，从事财务工作。今年原来已经考了成人高考，可是最近有些怀疑自己。许多从事财务的朋友跟我说这年纪读学历不如去考CPA，可是招聘企业很多开口就要本科学历。我想请你从企业招聘的角度来看，如果想要进一步发展，应该选择哪个好？　　　　盼答！　　　　——————————————————————————————　　两者能够兼得最好。不然的话去考个本科比CPA要容易。　　　　做决定的时候不要只想哪个对自己以后发展有利，还要想哪个自己能坚持的了。如果是没什么恒心的人，又没太多自己的时间，那么读本科方便一点。
　　感谢你的及时回复，本科肯定比CPA容易读，我想请问的是企业会更看重哪样？呵呵，我是不是有点钻牛角尖了？
　　作者：HD1210
回复日期： 14:33:00
　　　　　　绝望沧海:　　　　 一直都在安安静静地看你的日记，但后来觉得回复太多，你日记的成分已经很少了。不是每天在整理你的思绪，这是你的本意吗？　　　　——————————————————————————————　　虽然不是我的本意，但也是举手之劳选择性的回答了一些。　　　　日记写多了，忽然有点束手束脚了。毕竟上海很小，抬头不见低头见。稍微写的深度一点就容易暴露自己。毕竟自己还是打工一族，收敛些总是对的。
　　作者：水中的蓝莲花
回复日期： 9:52:00
　　　　　　感谢你的及时回复，本科肯定比CPA容易读，我想请问的是企业会更看重哪样？呵呵，我是不是有点钻牛角尖了？　　　　——————————————————————————————　　你还没明白我的意思。两个证书都有，要求的薪水又不高，干活勤力，又不提要求。尽可能少的投入换的尽可能多的产出，这个就是企业的需求。问题是，你找工作的需求恰好相反。　　　　企业还希望你去无偿奉献呢，你能这么去适应需求吗？　　　　不同的老板有截然不同的想法，有的喜欢高学历，有的喜欢低学历但踏实肯干的。有的喜欢熟练工，宁可出高价去挖角。有的喜欢白纸，更容易按照自己心意描画。　　　　想找一份清闲的工作混日子的，就要把自己硕士的学位藏起来，不然想低就别人都不要。这就是适应市场需求。