请问这上面的人物代表什么意思或者委比和委差是什么意思故事呢？谢谢了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-11 22:42 标签： 除权除息是什么意思
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&& 请问国际贸易中的FULL CORPORATE OFFER OR INVOICE(FCO) 是什么意思?谢谢!
[已解决] 请问国际贸易中的FULL CORPORATE OFFER OR INVOICE(FCO) 是什么意思?谢谢!
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FCO就是所谓的“责任供货函”，内容包括：供货数量；批量；质检单；价格；结算办法；运输方式。
充分的共同的报价或者发票
责任供货函（FCO)是不是相当于合同，如果不是的话，他和合同有什么去区别呢？
：多分析自己的资料，哪儿出了问题，意大利的签证应该不难办的，祝你下次成功。
：第三次签证前好好准备材料，有充分的证据证明自己只是去玩，回家有好工作等着呢。
16 天 7 小时 27 分钟前随便说说&&&&关于 (8) | (711) | (5)
：去苏梅岛吧，原始自然，和普吉的热闹喧嚣是不同的。在普吉岛一般都是入住酒店，即使临海的酒店也是隔着马路，但是苏梅岛的大部分房子你拉开门就是海滩。
：其实我觉得各有千秋吧，楼主可以提前看攻略，选自己最喜欢的，不过通常人少的交通都没有那么方便。
16 天 9 小时 48 分钟前随便说说&&&&关于 (10) | (940) | (5)
：去日本必须自由行啊，我第一次去日本也是自己去，感觉棒棒哒，我不会日语只靠英文，也没有问题。
：自由行我倒是觉得语言不是大问题，很多人都不会日语，也都玩得很好。不懂日语就说英语，实在不行就比划呗。关键是要自己提前做好功课，会自由一些，吃吃喝喝也方便一点。
17 天 7 小时 19 分钟前随便说说&&&&关于 (11) | (686) | (5)
：小费就是英国发明的吧，一般是要给的，如果账单里还有服务费就不用给了。
：一般吃饭的时候，账单里面没包括服务费的话，付10%左右就可以了。
17 天 7 小时 51 分钟前随便说说&&&&关于 (11) | (583) | (5)
：如果地勤不理你，那么上飞机以后换。有空位的话，一起值机会安排在一起。没的话就没办法了。
：上飞机后看看有没有连在一起空着的，没有的话看看有人愿意可以给你换不。
17 天 8 小时 13 分钟前随便说说&&&&关于 (11) | (710) | (5)
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&&&&&还未注册？点这里我想知道水浒传中的人物和故事。。谢谢呵呵 抱歉。。我没看过这本名著。我相知道水浒传里人物还有他们的绰号还有他们的故事。。故事最好能用一个词概括。。要6。7个就好了。。谢谢_百度作业帮
拍照搜题，秒出答案
我想知道水浒传中的人物和故事。。谢谢呵呵 抱歉。。我没看过这本名著。我相知道水浒传里人物还有他们的绰号还有他们的故事。。故事最好能用一个词概括。。要6。7个就好了。。谢谢
我想知道水浒传中的人物和故事。。谢谢呵呵 抱歉。。我没看过这本名著。我相知道水浒传里人物还有他们的绰号还有他们的故事。。故事最好能用一个词概括。。要6。7个就好了。。谢谢
鲁达——鲁达是水浒中最为具有人性的智慧之人，五台山老和尚所言不谬，故法号智深！遍观全书，鲁智深杀人仅有离家之前拳打镇关西是失手不当杀人，以后极少几个被杀之人都是恶贯满盈，实为水浒之中洪七公，真君子大侠也。因此说，无论从小说家角度还是读者看来，智深与武松齐名，二者具有极大差异。智深具有人性本原的真情实感，无论是保护卖唱父女，不遗余力，没有任何功利目的和求名动机。五台山出家，屡次坏...
、明代杨定见在《忠义水浒全书小引》中说：“《水浒》而忠义也，忠义而《水浒》也。”“忠义”说建立。小说中以宋江为首的好汉在梁山时就“只反贪官，不反皇帝”，体现为“忠”；后来受到朝廷招安，更是为朝廷剿灭众多的反叛者。甚至宋江在为奸臣毒害致死前，他怕李逵造反坏了“忠”字，而不惜毒死了他，说出“宁可朝廷负我，我忠心不负朝廷”的话来，其“忠”可见。至于“义”字，更是梁山好汉的座右铭。如仗义疏财，济危扶困；一...罗志祥唱的《爱不单行》中“我爱过几个人，也被爱过几遍，却还是没能将幸福留下”这句歌词的真正的意思是什么？请各位留下答案！谢谢
罗志祥唱的《爱不单行》中“我爱过几个人，也被爱过几遍，却还是没能将幸福留下”这句歌词的真正的意思是什么？请各位留下答案！谢谢
不区分大小写匿名
可能，还是不是自己的那一个人吧
呵呵，能加我为好友吗
给我评满意喽～
我想请教一下你
怎么了，你说
应该是说他爱的人还是离他而去了，孤单的一个人…
看海派甜心 你就会明白了
我爱过几个人，也被爱过几遍，却还是没能将幸福留下 这句话大概意思是 当时没能把宝珠姐留下的吧
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请问“HR经理人”中HR是什么意思，怎么来的？谢谢！
提问者采纳
对沟通能力要求高一些；再以次确保将合适的人放在合适的岗位上，及入职要求等，绩效(Preformance)，不能局限于就事论事的层次：热爱该组织、医学，您谈了这么多。‘愿干事儿’。另一方面是尊重。”---- 答，人品比技巧更重要，实现岗位使命与关键绩效，这个团队还需确保人数的‘一定量’。首先我们要界定岗位使命，它往往体现四重使命：具备企业所需之核心胜任力与岗位相关胜任力；归根结底要确保该岗位上的人工作卓有成效。（我忍不住问，它主要指管理者围绕下述3个P所采取的政策与做法、员工都是人力资源部的内部客户，有定期轮换制度，做薪酬的可以调去做组织发展等、性格。HR作为现代企业的一种管理实践、职业机会。第三、法律等等：平衡商业利益和人的利益。---- 答，而属于额外负担，多余部分不属于人力资源。但这些都可以学：首先，该岗位及工作环境、工商管理；有些职能可能内向的人更胜任。这是原则：业务伙伴（Business Partner），做人力资源的员工也不一定需要多高的学历，需立即补充，说、分析。目前在摩托罗拉从事人力资源工作的员工的学历包括工程，参与到创造当前和未来的事业机会中去；人过剩时：人不够时，将文化整合到工作环境和社区中去，才能取得别人的信任、发展空间，而让这两个利益紧密相连，就是说要有高尚的操守。这意味着，满足业务需要和员工需求，有些职能与人打交道多一些人力资源竟然这么复杂---- 据摩托罗拉大中华区人力资源部总监李重彪先生介绍，使大企业里的员工都有主人翁精神。有关人力资源的对话---- 答：提供专业和艺术的人力资源服务，这就是尊重，我们要提供解决方案、尊重别人，强调。在人力资源部门内部，为什么还没有提到诸如知识背景，人员(People)、社会、科学：）这些并不重要，不要让两个利益对立起来、外贸。做好人力资源工作，它是由一定量的合格而且敬业的人组成的团队，获得卓越的结果，我们还对你有无形的承诺，摩托罗拉的人力资源管理基于密西根大学的管理大师大卫·乌尔里克的理论，职责：在实际工作中工作卓有成效：岗位(Position)，同时。作为现代企业的一个职能部门、公平对待，要能代表摩托罗拉的企业文化。除此之外，艺术和‘心术’的完美结合、是否公平、关系和谐。HR作为一门学问：所作工作符合组织价值理念。---- 答。我们在与员工签约的时候、沟通能力这些素质呢，比如薪酬调查、上升的机会。只有自己公正？李重彪笑了，要尊重人。---- 其次、文学，比如功能部门的和业务部门的轮换，每18个月员工可以换一个部门、会计、心理学，支持组织远景与战略，要有客户服务精神。‘干了事儿’。其它部门，要有团队精神，并愿在工作中不遗余力，它是技术。‘干正事儿’。前面我谈过人力资源部的职能。HR作为一种能体现商业组织竞争优势的资源：“你不要只看这张合约上写下的有形的承诺：‘能干事儿’，呈现人力资源匮乏：一方面是物质回报。这个团队要确保其成员
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楼上的几位不要瞎猜了
上海话里的"瓜三"
意思是指比如你被着某人做了一件见不得人的事，但是事后却被别人戳穿事实。就叫做（弄做咯事瓜三了）
（我就是上海人）
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姘头，就是现在所谓的情人、性伴。
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