中国古代朝代顺序表哪个朝代精减官员

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-06 14:10 标签： 古代朝代顺序
关于进一步做好六十年代精减退职老职工生活救济工作的通知
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关于进一步做好六十年代精减退职老职工生活救济工作的通知
　　湘民救发〔2007〕1号
　　各市州民政局：
　　为贯彻落实好湘民救发［2006］17号文件精神，进一步做好六十年代精减退职老职工生活救济工作。现就有关问题通知如下：
　　一、提高认识，增强做好这项工作的责任感
　　精减退职老职工在六十年代初期国民经济暂时困难时期，响应党和政府号召退职还乡，为争取国民经济尽快好转起到了积极作用。做好六十年代精减退职老职工生活救济工作，是民政部门履行民政职能的具体体现。各级民政部门一定要充分认识做好这项工作的重要性，切实做好六十年代精减退职老职工生活救济工作。
　　二、把握政策，积极稳妥地落实好17号文件精神
　　各地在开展六十年代精减退职老职工生活救济工作中，要严格把握政策，维护政策的严肃性和统一性。对六十年代精减退职老职工进行生活救济，是对他们中符合政策规定的给予生活困难救济，不是给每人普发生活费。要区分不同情况，分类进行实施：
　　1、对原已由民政部门或原单位给予了生活救济的对象，要在进一步摸清底数，核减自然减员人数的基础上，不折不扣按湘民救发［2006］17号文件规定提高标准，及时落实到位。
　　2、对新增救济对象的审定要严格把关。新增救济对象必须同时具备以下四个条件：一是日至日期间精减退职的；二是全民所有制单位的固定职工；三是退职后没有重新参加工作，无经济来源的，也就是生活无依靠，共同生活的家庭成员年人均收入低于当地绝对贫困线，家庭生活特别困难的；四是必须提供本人精减退职支农证的原件。对同时具备上述四个条件的精减退职老职工，县级民政部门登记造册并按规定审核后，按程序办理纳入这次生活救济范围。
　　3、对不同时具备上述四个条件的精减退职老职工，其家庭生活确实特别困难的，今后可通过多渠道多途径给予适当救济。
　　三、加强领导，切实做好工作
　　六十年代精减退职老职工生活救济工作，坚持属地管理、分级负责的原则。各地要切实负起责任，形成市州民政局领导包县、县市区民政局领导包乡镇、乡镇民政助理员包户的工作格局。各乡镇民政助理员要进村入户，主动上门做好精减退职老职工及其家属的政策宣传和思想工作，避免他们因不清楚政策而盲目到原单位去开具证明，造成经济损失或其它意外。要积极筹措资金，按省里规定及时落实市级配套资金，同时争取县级财政兜底，各负其责，认真落实好政策。
　　各级民政部门对六十年代精减退职老职工中的上访人员，要动之以情，晓之以理，耐心细致地做好政策的宣传解释工作，把问题解决在基层。
　　二○○七年四月三日
【相关报道】
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古代哪个朝代精减官员
唐朝289年、晋朝、东汉、南宋、东晋。一般不算作一个朝代，西汉、汉朝。哪个朝代统治时间最长，都是分两个历史时段的、东周，但一般说法上还是将其归入唐朝，明清各270多年，自是周朝最长。当然唐朝虽然曾经武后易唐为周。如果不考虑以上，其他的什么宋朝应该是算唐朝吧、周朝，还是要看你怎么划分朝代，西晋，比如北宋，西周，那如1L言
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清初。。。
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出门在外也不愁关于六十年代初精减下放人员政策背景_中华文本库
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文本预览：
时间的推移，他们都已年迈，有的又体弱多病，不能再参加生产劳动，生活出现 困难。为解决这部分老职工的生活困难，体现党和政府对他们的关怀，拟适当发 给生活困难补助费。”补助标准每人每月 35 元到 50 元不等。2010 年提高到每 人每月 120 元左右。2011 年北京市人力资源和社会保障局《关于调整六十年代 初精减退职老职工生活困难补助费标准的通知》（京人社养发【 号） 将补助费标准提高到每人每月 250 元。 笔者认为：中国现已进入政治相对开明的时代，“文革”、“大跃进”基本 成为一段定性的历史。 国家有能力对尚存人世的，为缓解国家经济困难作出贡献 的精减退职老职工制定全国统一的补偿政策并给予一定的经济帮助， 让这些老职 工享受改革开放带来的成果和优惠政策。 这就需要首先对在世的退职老职工做一 清理， 再困难也比人口普查容易；同时是否补偿及补偿标准的政策不能由各地自 由制定，不能因此形成新的不公平现象。
中共中央关于精减职工工作若干问题的通知
（一九六一年六月二十八日） 各中央局，各省、市、自治区党委： 目前各地正在部署和进行精减职工、减少城镇人口的工作。为了使各地在这 一工作中，在处理一些具体政策问题时有所依据，除了《中央工作会议关于减少 城镇人口和压缩城镇粮食销量的九条办法》中已经规定的以外，现在再作如下的 通知： 一、关于精减的对象 这次精减的主要对象， 是一九五八年一月以来参加工作的来自农村的新职工 （包括临时工、合同工、学徒和正式工），使他们回到各自的家乡，参加农业生 产。当然，在完成精减计划的前提下，新职工中已经成为企业生产中的骨干和技 术能手的，也可以不减。 一九五七年年底以前参加工作的来自农村的职工，确是自愿要求回乡的，也 可以准许离职回乡。 原先就是城市居民的职工，不论新老，一般的都不精减。但是，某些一九五 八年以来参加工作的新职工，如其因为家务需要或者其他原因，确实自愿回家， 回家之后生活又有保障的， 也可以准许离职回家；某些一九五七年以前参加工作 的老职工，如其因为年老体弱，自愿退休或退职的，也可以准许退休或退职。 对于老弱残疾人员， 不能采取甩包袱的态度， 必须有了妥善的安置办法之后， 才可以处理。
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